《工作說明書》樣版

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工作說明書僅供人力資源中心使用 職位代號：職 位:成本中心:所屬公司:直屬主管:呈報人:2.任職人（如有）:工作地點:部 門:生效日期:審批人:工作職責：（說明設立該職位的主要目的和原因）工作職責之具體內容：（按工作的重要性、任職者需完成任務的類別列舉3 .權限（列舉任職者的工作與其決定所涉及的金額數）4 .工作難度（列舉工作中會遇到的問題與困又to簡述問題的解決方式：a.獨立解決；b.借助上司的指導，如：計劃性、組織性、領導性、控制性及決策性工作。）5 .工作關系（說明該職位所需建立的內部與外部關系的性質）外部:內部:6 .匯報關系（請附組織架構表說明該任職者與其上級、同級間的匯報關系。）7 .主要職效范圍/標準:（按工作績效的重要性，列舉4-6個組成該職位之工作成就的例子和量化的目標。）8 .工作要求（闡述勝任該職位的基本資格、工作經驗及知識技能。）（a）教育/專業(yè)水平：（b）工作經驗:(c)知識/技巧/技術特長:(d)特訓課程：9.(e)相關的個人業(yè)績：工作條件(描述該職位所在的工作環(huán)境及工作條件。)(a)工作環(huán)境(b)工作條件不利性危險性不適性基準/復雜性 頻率(重復性)時間長度