《工作說明書》樣版

工作說明書僅供人力資源中心使用 職位代號：職 位:成本中心:所屬公司:直屬主管:呈報人:2.任職人（如有）:工作地點:部 門:生效日期:審批人:工作職責(zé)：（說明設(shè)立該職位的主要目的和原因）工作職責(zé)之具體內(nèi)容：（按工作的重要性、任職者需完成任務(wù)的類別列舉3 .權(quán)限（列舉任職者的工作與其決定所涉及的金額數(shù)）4 .工作難度（列舉工作中會遇到的問題與困又to簡述問題的解決方式：a.獨立解決；b.借助上司的指導(dǎo)，如：計劃性、組織性、領(lǐng)導(dǎo)性、控制性及決策性工作。）5 .工作關(guān)系（說明該職位所需建立的內(nèi)部與外部關(guān)系的性質(zhì)）外部:內(nèi)部:6 .匯報關(guān)系（請附組織架構(gòu)表說明該任職者與其上級、同級間的匯報關(guān)系。）7 .主要職效范圍/標(biāo)準(zhǔn):（按工作績效的重要性，列舉4-6個組成該職位之工作成就的例子和量化的目標(biāo)。）8 .工作要求（闡述勝任該職位的基本資格、工作經(jīng)驗及知識技能。）（a）教育/專業(yè)水平：（b）工作經(jīng)驗:(c)知識/技巧/技術(shù)特長:(d)特訓(xùn)課程：9.(e)相關(guān)的個人業(yè)績：工作條件(描述該職位所在的工作環(huán)境及工作條件。)(a)工作環(huán)境(b)工作條件不利性危險性不適性基準(zhǔn)/復(fù)雜性 頻率(重復(fù)性)時間長度