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1、廣州凱得交通發(fā)展有限公司專業(yè)技術(shù)人員招聘方案按照5月4日區(qū)管委會主任會議（紀(jì)要200825號）精神，為加強(qiáng)蘿崗新城交通運輸設(shè)施建設(shè)，根據(jù)廣州凱得交通發(fā)展有限公司籌備處提出的專業(yè)技術(shù)人員需求情況，為做好專業(yè)技術(shù)人員的招聘工作，制定方案如下：一、招聘范圍及公告形式此次招聘將面向全國招錄高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才，并制發(fā)公告在中國交通報、中國交通網(wǎng)、中國鐵路網(wǎng)、廣州市人事信息網(wǎng)、開發(fā)區(qū)（蘿崗區(qū)網(wǎng)）、廣州地鐵報等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)、報刊上登載。二、職（崗）位廣州凱得交通發(fā)展有限公司共招錄專業(yè)技術(shù)人員12名，具體如下：1、總工程師1名；2、工程部工程師5-10名；3、文秘1名。三、報考條件（一）具有中華人民共和國國籍，擁
2、護(hù)中華人民共和國憲法（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。（三）身體健康，年齡計算時間以2008年12月31日劃線計算。（四）具備招考職位所需資格條件。（附后）四、組織實施此次招聘由廣州凱得交通發(fā)展有限公司籌備處為主體，區(qū)組織人事部門全程參與，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。小組成員如下：組長：黃中發(fā)副組長：黃偉華成員：嚴(yán)暉、張旗、莫紹云、專業(yè)技術(shù)人員1名。五、招聘時間2008年6月25日起正式接受報名，7月30起陸續(xù)進(jìn)行面試，并確定錄用人選，整個招聘工作至2008年12月31日結(jié)束。六、招聘辦法此次招錄不設(shè)專門的筆試，重在實際操作能力，采取面試、技能測試、試用相結(jié)合的辦法進(jìn)行，必要時聘請專家進(jìn)行測試
3、。操作步驟如下：1、發(fā)布公告：在相關(guān)網(wǎng)站、報刊上發(fā)布招聘公告；2、接受報名：利用網(wǎng)絡(luò)、傳真、郵遞、現(xiàn)場等各方式接受報名；3、初步篩選：根據(jù)報名人員提供簡歷資料進(jìn)行初步審查，確定面試人選；4、考試：分階段對初選出的人員集中進(jìn)行面試（含專業(yè)技能的測試）；5、考察：對面試合格人員進(jìn)行進(jìn)行全面考察；6、確定聘用對象。七、幾點說明1、對于工程部5個工程師崗位，按招聘人數(shù)2名進(jìn)行公告，視情確定招錄1-2名；2、此項工作以完成任務(wù)為期限，在年齡上可根據(jù)情況適當(dāng)放寬；3、招聘人數(shù)按最高限額，個別暫無合適人選可不考慮，將招聘時間適當(dāng)延長，隨報隨考，擇優(yōu)錄用；4、進(jìn)入面試人員、考察人選不設(shè)定具體限定比例。廣州開發(fā)
4、區(qū)人事局-00八年六月十六日8廣州凱得交通發(fā)展有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員職位信息表職位信息（一）招聘部門：招聘崗位：總工程師招聘期限：截止2008年12月承諾月薪：面議招聘類型：社會招聘招聘人數(shù)：1名學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗：15年齡要求：45以下性別要求：不限職責(zé)負(fù)責(zé)公司關(guān)于有軌電車系統(tǒng)建設(shè)、運營的技術(shù)管理工作資格條件1、全日制本科及上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；2、鐵道工程、鐵道運輸、鐵道車輛、鐵道信號等相關(guān)專業(yè)高級工程師及以上技術(shù)職稱；3、無嚴(yán)重疾病、傳染病和精神病史；無色盲、色弱；4、熟悉地鐵、有軌電車工程建設(shè)管理，具有15年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；5、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、分析能力及項目管理技巧
5、。職位信息（二）招聘部門：工程部招聘崗位：電氣化管理崗招聘期限：截止2008年12月承諾月薪：面議招聘類型：社會招聘招聘人數(shù)：2名學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗：5年齡要求：35以下性別要求：不限二職責(zé)負(fù)責(zé)工程部的工作資格條件1、全日制本科及上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；2、鐵道工程、鐵道運輸、鐵道車輛、鐵道信號等相關(guān)專業(yè)工程師及以上技術(shù)職稱;3、無嚴(yán)重疾病、傳染病和精神病史；無色盲、色弱；4、熟悉地鐵、有軌電車工程建設(shè)管理，具有8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；5、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、分析能力及項目管理技巧。職位信息（二）招聘部門：工程部招聘崗位：建筑施工管理崗招聘期限：截止2008年12月承諾月薪：面議-招聘
6、類型：社會招聘招聘人數(shù)：2名學(xué)歷要、本科工作經(jīng)驗：5年齡要求：35以下性別要求：不限職責(zé)負(fù)責(zé)道床、軌道的建設(shè)管理工作資格條件1、全日制本科及上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；2、高速公路、城市道路、鐵道工程等相關(guān)專業(yè)工程師及以上技術(shù)職稱；3、無嚴(yán)重疾病、傳染病和精神病史；4、熟悉有軌電車系統(tǒng)、地鐵系統(tǒng)建設(shè)，具有5年以建設(shè)管理現(xiàn)場工作經(jīng)驗;5、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、分析能力及溝通技巧。職位信息（四）招聘部門：招聘期限：工程部招聘崗位：車輛設(shè)備管理崗截止2008年12月承諾月薪：面議招聘類型：社會招聘招聘人數(shù)：2名學(xué)歷要求：年齡要求：本科工作經(jīng)驗：535以下性別要求：不限職責(zé)負(fù)責(zé)有軌電車車輛、通訊、信號工程
7、的建設(shè)管理工作資格條件1、全日制本科及上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；2、機(jī)電一體化、電氣工程及其自動化、通信工程、自動化等工程相關(guān)專業(yè)工程師及以上技術(shù)職稱；3、無嚴(yán)重疾病、傳染病和精神病史；4、熟悉有軌電車系統(tǒng)、地鐵系統(tǒng)，具有5年以上建設(shè)管理現(xiàn)場工作經(jīng)驗；5、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、分析能力及溝通技巧。職位信息（五）招聘崗位：工程部招聘部門：車輛信號管理崗招聘期限：截止2008年12月承諾月薪：面議二招聘類型：社會招聘招聘人數(shù)：2名學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗：5年齡要求：35以下性別要求：不限職責(zé)負(fù)責(zé)有軌電車車輛、通訊、信號工程的建設(shè)管理工作資格條件1、全日制本科及上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；2、機(jī)電一體化、
8、電氣工程及其自動化、通信工程、自動化等相關(guān)專業(yè)工程師及以上技術(shù)職稱；3、無嚴(yán)重疾病、傳染病和精神病史；4、熟悉有軌電車系統(tǒng)、地鐵系統(tǒng)，具有5年以上建設(shè)管理現(xiàn)場工作經(jīng)驗；5、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、分析能力及溝通技巧。職位信息（六）招聘部門：工程部招聘崗位：自動化管理崗招聘期限：截止2008年12月承諾月薪：面議招聘類型：社會招聘招聘人數(shù)：2名學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗：5年齡要求：35以卜性別要求：不限職責(zé)負(fù)責(zé)有軌電車車輛、通訊、信號工程的建設(shè)管理工作資格條件1、全日制本科及上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；2、機(jī)電一體化、電氣工程及其自動化、通信工程、自動化等相關(guān)專業(yè)工程師及以上技術(shù)職稱；3、身體健康；無嚴(yán)重疾病、傳染病和精神病史；4、熟悉有軌電車系統(tǒng)、地鐵系統(tǒng)，具有5年以上建設(shè)管理現(xiàn)場工作經(jīng)驗；5、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、分析能力及溝通技巧。職位信息（七）招聘部門：行政部招聘崗位：文秘崗招聘期限：截止2008年12月承諾月薪：面議二招聘類型：社會招聘招聘人數(shù)：1名學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗：3年齡要求：35以下性別要求：不限職責(zé)負(fù)責(zé)公司文秘工作資格條件1、全日制本科及上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；2、英語、文秘等相關(guān)專業(yè)；3、英語專業(yè)八級，口語嫻熟，能獨立完成商務(wù)談判和會議的翻譯工作4、無嚴(yán)重疾病、傳染病和精神病史；5、了解企業(yè)管理，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；6具備良好的組織、協(xié)調(diào)、分析能力及溝通技巧。
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