《安全生產制度》word版

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1、一 安全生產檢查制度一 內容和適用范圍：本標準規(guī)定了安全檢查的內容、形式和要求。本標準適用于本公司各部門、人員。二 領導職責和安全檢查監(jiān)督職能：1、各級安全管理人員應研究和制訂每次安全檢查的目的、要求，并采取必要的措施，以保證安全檢查切實執(zhí)行并達到預期的目的。2、安全檢查由各級安全部門負責組織進行，專業(yè)性安全檢查由各級責任部門組織進行。三 檢查依據：1、國家、地方政府的安全法律、法規(guī)及要求；2、上級職能部門的檢查和監(jiān)督指令；3、公司安全管理規(guī)范、標準、制度等；四 安全檢查監(jiān)督的要求：1、安全檢查必須貫徹領導和群眾相結合、自查與互查相結合、檢查與整改相結合的原則。2、公司安全檢查每月組織一次；班

2、組安全檢查每日進行。日常施工生產過程中，由各級安全監(jiān)督員負責實施日常檢查和監(jiān)督。3、安全管理部門會同有關部門或有關部門會同安全管理部門，根據上級和地方政府要求，以及施工生產的需求和季節(jié)的變化，進行專業(yè)性的安全檢查和不定期的安全檢查。4、對關鍵部位、重要環(huán)節(jié)，安全部門要落實專人加強監(jiān)控。5、在安全檢查中發(fā)現不安全因素，必須做到“三定”（定整改措施、定整改責任人、定整改期限）、由各級安全管理人員列出明細，逐個消號。需公司和其他單位幫助，可上報公司安全部門，協助解決。6、對查出問題構成事故隱患的，必須嚴格執(zhí)行事故隱患整改制度。五 安全檢查的內容：不同類型和層次的安全檢查監(jiān)督有其各自的內容和重點，具體

3、按監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行，一般情況下安全檢查包括以下內容：1、班組安全檢查的內容：1）安全技術措施是否落實到施工作業(yè)中；2）工具、設備是否完好無缺；3）作業(yè)環(huán)境是否整潔安全，符合施工作業(yè)要求；4）勞動保護用品是否好用、正確使用。2、公司級安全檢查的內容：1）安全標準化管理體系運行情況；2）崗位安全職責履行情況；3）安保計劃、措施的制定和實施情況；4）各類設備、設施和安全防護設施是否完好無缺；5）現場作業(yè)環(huán)節(jié)安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況；6）辦公場所的環(huán)境和秩序是否存有不安全因素和事故隱患，以及整改情況；7）班組安全活動是否認真進行，并有記錄；8）安全教育，培訓情況；9）消防管理是否落實到位；10）各類安全

4、見證資料的記錄情況，臺帳管理情況；11）各類事故是否按“四不放過”的原則進行處理，是否有隱瞞不報情況；12）根據季節(jié)變化，防雷、防暑降溫、防火、防臺防風、防汛、防凍保溫、防滑等措施；13）其它。3、專業(yè)性安全檢查：公司每季應對電氣設備、危險物品、消防設施、起重機具、機運車輛、防塵防毒等分別進行專業(yè)性安全檢查。六 檢查的組織與管理：1、公司負責按月或按季節(jié)性、節(jié)假日組織的檢查，由各部門協助公司企管處組織成立檢查組，對公司安全管理情況進行檢查。2、班組各崗位的日常管理，由班組長按照作業(yè)分工組織實施。七 檢查程序：1、確定檢查范圍和內容公司安全檢查的范圍和內容，應根據生產的實際和安全管理需求進行確定

5、，具體由企管處提出建議，安全主管經理審批確定。2、檢查的實施：1）按照檢查計劃規(guī)定，進行現場安全管理情況和安全內部管理資料的檢查，及時記錄安全檢查的結果。2）在現場檢查的基礎上，對檢查收集到的客觀依據、材料匯總核實后，進行分析評價，確定整改項目，簽發(fā)隱患整改通知單，并經受檢單位有關人員簽字確認。八 隱患整改及驗收：1、檢查中發(fā)現的事故隱患，檢查組應簽發(fā)隱患通知單，由受檢單位負責制定整改措施，明確整改責任人和整改期限，及時組織整改。對客觀條件限制暫時不能整改的隱患，應采取相應的臨時措施，并報公司安全部門備案，制定整改計劃或列入公司隱患治理整改項目，按照相應的規(guī)定進行治理。2、對檢查中發(fā)現的違章指

6、揮、違章作業(yè)行為，應立即制止，并報告有關人員予以糾正。3、隱患進行整改后，受檢單位應填寫隱患整改回執(zhí)單，按規(guī)定的期限上報隱患整改結果，由檢查負責人派專人進行隱患整改情況的驗收。九 獎勵與處罰：依據檢查結果，對安全生產取得良好成績和避免重大事故的有關人員給予表揚和獎勵；對安全體系不能正常運行，存在諸多事故隱患，危及安全生產的按規(guī)定予以批評和處罰；對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的部門和個人按照公司獎懲規(guī)定予以處罰。二 傷亡事故管理制度為加強傷亡事故報告和調查處理，防止和減少傷亡事故，根據安全生產法和生產安全事故報告和調查處理條例等法律法規(guī)，結合公司實際，特制定本管理制度。第一條 生產安全事故定

7、義生產安全事故是指在生產經營領域中發(fā)生的意外的突發(fā)事故，通常會造成人員傷亡或財產損失，使正常生產經營活動中斷的事件。第二條 事故等級劃分根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：(1)特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；(2)重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；(3)較大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的

8、事故；(4)一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。(5)輕傷事故：構不成重傷、死亡的人身傷害事故。第三條 事故報告1、報告程序發(fā)生傷亡事故，最先發(fā)現者應立即報告到安全環(huán)?？坪头止馨踩慕浝?，一般及以上等級事故必須報告到總經理、董事長。對一般及以上等級事故，公司總經理、董事長接到報告后，在1小時內向當地安全生產監(jiān)督管理局和有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向當地安全生產監(jiān)督管理局和有關部門報告。事故報告后出現新情況的，應當及時補報。自事故發(fā)生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故

9、自發(fā)生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時補報。2、報告事故應當包括下列內容(1)事故發(fā)生單位概況；(2)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況；(3)事故的簡要經過；(4)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；(5)已經采取的措施；(6)其他應當報告的情況。第四條 事故的救援(1)接到事故報告的科室及公司領導，在進行事故逐級上報的同時，應采取有效措施，或立即啟動事故相應的應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。(2)發(fā)生人身傷害事故，現場人員應立即采取有效措施，杜絕繼發(fā)事故，防止事故擴大，并立即將受傷或中毒人員用適當的方法和器

10、具搬運出危險地帶，并根據具體情況施行急救措施。在醫(yī)務人員未趕到現場前，現場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。(3)事故發(fā)生后，要妥善保護事故現場和相關證據，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現場物件的，要做出標志，繪制簡圖并做出書面記錄。第五條 事故調查處理在事故調查處理中要堅持實事求是、尊重科學的原則，要嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，追究相關人員責任。1、發(fā)生一般及以上等級事故，按照生產安全事故報告和調查處理條例的規(guī)定由相應級別政府組織調查，公司有關領導、部門以及事故發(fā)生單位要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過”（事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、

11、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則進行處理。2、發(fā)生輕傷事故，由分管安全的經理負責組織調查。調查組由公司有關領導、安全環(huán)保科、事故部門以及有關部門人員組成。3、事故調查的成員要求：應當具備有事故調查所需的知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系。4、調查組職責有：查明事故經過、原因、人員傷害情況、直接經濟損失，認定事故性質和事故責任，提出對責任者的處理意見，總結教訓，提出防范和整改措施等。5、在追究責任時要分清直接責任和領導責任，責任分析要嚴格按照以下步驟：(1)按照事故調查確認的事實(2)按照有關組織管理及生產技術因素，追究最初造成不安全狀態(tài)的責任。(3)按照有關技術

12、規(guī)定的性質、明確程度、技術難度，追究屬于明顯違反技術規(guī)定的責任，不追究屬于未知領域的責任。(4)根據事故后果和責任責應負的責任以及認識態(tài)度提出處理意見。第六條 事故損失的計算(1)事故直接損失包括原材料損失、成品(半成品)損失和設備損失，原材料和成品(半成品)損失按市場銷售價格計算，或按其實際單位成本計算。(2)產量損失是從事故發(fā)生時起至恢復正常生產時止，按日計劃產量計算的總損失量。設備修復后因生產能力降低而減產部分可不計算在內。產量損失費按單位成本不變價格計算。(3)事故損失總金額為直接損失費與產量損失費之和。(4)計算方法：停車設備臺數乘停車時間(小時)乘設備小時計劃產量(噸)，為產量損失

13、。(5)產量損失金額：損失產量乘產品單位成本(不變價格)為產量損失金額。(6)傷亡事故損失統(tǒng)計因負傷累計休工天數折合金額，按企業(yè)職工平均日工資乘以休工天數。第七條 處罰(1)發(fā)生一般及以上等級事故，無論何時，事故部門必須于10分鐘內將事故報告給安全環(huán)保科和公司有關領導。輕傷事故要先口頭報告，并且在15小時內將書面報告報安全環(huán)?？疲`反此規(guī)定處相關責任人200元罰款。(2)事故報告要真實、及時，不得遲報、漏報、瞞報。違反此規(guī)定處相關責任人500元罰款，情節(jié)嚴重的作降職或離職處理。(3)對不積極組織參加事故搶救、偽造或者故意破壞事故現場、事故調查中弄虛作假的責任人處500元罰款并作降職處理，造成嚴

14、重后果的作離職處理，觸犯刑法的移交公安司法機關處理。 三 職業(yè)安全健康教育制度1、新職工進廠“三級安全教育” （1）凡新入廠的職工（包括短期合同工和臨時工），都必須經過公司、車間（分廠）、班組“三級安全教育”，經考試合格后，方可上崗作業(yè)，未經三級安全教育或考試不合格者不準上崗作業(yè)。 （2）一級（公司）安全教育由人力資源部會同安全環(huán)保部組織實施。教育內容包括： A：國家安全生產的方針、政策、法規(guī)； B：公司概況、生產特點及安全生產各項規(guī)章制度； C：安全生產、職業(yè)健康基本知識。 （3）二級（一間、分廠）安全教育由車間、分廠負責人組織實施。教育包括： A、本單位主要生產工藝流程，主要設備概況及其特

15、點，危險區(qū)域、危除因素及預防措施。 B、本單位安全生產規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程； C、結合本單位特點進行防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護、危急搶救知識的教育。 （4）三（班組）安全教育由班組長組織實施，教育內容應包括； A、本崗位安全操作規(guī)程，標準化作業(yè)程序； B、本崗位工作特點、設備性能和安全注意事項； C、設備、工具及其使用方法，防護用品的合理使用。 （5）新職工“三級安全教育”經考試合格，填寫“三級安全教育”卡片，報安全環(huán)保部存檔。 2、特種業(yè)人員培訓教育 （1）凡特種作業(yè)人員必須經上有關安全管理部門培訓、考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗操作。無證上崗者按嚴重違

16、章處理。 （2）特種作業(yè)人員的培訓教育，執(zhí)行公司特種作業(yè)人員管理規(guī)定。 （3）中層管理者、專（兼）職安全員培訓教育。 3、公司每年對中層管理者、安全員進行一次安全生產管理知識教育、培訓。 教育培訓內容包括：國家的安全生產方針政策、法律法規(guī)、安全管理基本知識、安全技術知識等。 4、班組長培訓教育 （1）公司每年組織一次班組長安全培訓教育。 （2）教育內容：國家的安全生產方針政策、班組安全管理知識等。 5、全員教育 車間（分廠）每月對職工進行不少于一次的全員安全教育，并認真做好記錄，班組堅持每周一次全員安全教育。 6、變換工種及復工安全教育 職工調整工作崗位或離崗一年以上，在重新上崗時，必須進行相

17、應的車間、班組、崗位安全教育。 7、“四新”教育 （1）“四新”教育是指采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備前，必須進行的安全教育。 （2）“四新”安全教育由主管單位和技術部門負責進行。 （3）“四新”安全教育主要內容有： A、新工藝、新材料、新技術、新設備的特點和使用方法； B、安全防護裝置的特點和使用方法； C、安全管理制度及安全操作規(guī)程的內容和要求； D、“四新”投產、使用后可能導致的危險、危害因素及其防護方法。 （4）涉及“四新”人員安全教育，要進行考試，合格后方可上崗，并報安全環(huán)保部備案。 8、職業(yè)健康教育 （1）職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。

18、（2）職業(yè)健康教育內容包括：國家有關職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識；重點職業(yè)性有害因素防治知識；突發(fā)事故應急處理及個人防護知識。 （3）人力資源部負責組織新入廠接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康教育（與公司三級安全教育同時進行），安全環(huán)保部、職工醫(yī)院和各生產單位負責接觸職業(yè)危害職工在崗期間、離崗職業(yè)健康教育。 （4）職業(yè)健講學教育每年至少組織一次，可采取集中培訓、健康知識競賽、發(fā)放健康知識小冊、黑板報、張貼宣傳畫面、閉路電視等多種方式進行。四 建設項目安全健康管理制度1、公司在新建、改建、擴建項目時要嚴格按照建設項目“三同時”的要求，保證職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計，同時

19、施工，同時投產。2、搞好初步設計會審，及時辦理建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生初步設計審批，應請安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防部門參加評審，未經審批同意，不得建設。3、建設項目必須有成熟的工藝方法，生產設備和建筑設施應符合防火、防爆、工業(yè)衛(wèi)生標準要求，備有可靠的安全措施。4、建設項目必須請有質資的單位負責設計和施工。5、進行施工時，有專人負責安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設施的施工監(jiān)督檢查，及時糾正施工中的缺陷。6、建設項目完工后，及時請安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防等部門進行竣工驗收，辦理建項目職業(yè)安全衛(wèi)生驗收審批手續(xù)后方可投入生產。五 特種設備及作業(yè)人員管理制度1.目的 確保特種設備的安全使用及對特種作業(yè)人員的管理，保障

20、人身和財產安全。 2.范圍 適用于對特種設備購買、使用、維修、保養(yǎng)、報廢管理及對特種作業(yè)人員適應崗位要求。 3.內容 3.1特種設備包括鍋爐、起重機械、壓力容器、壓力管道、氣瓶等。 3.2企業(yè)所購買及使用的特種設備必須符合國家有關特種設備的法律法規(guī)、強制性標準及技術規(guī)程的要求，必須帶有相應的隨機證明文件。 3.3特種設備的安裝、大修、改造單位必須具備省級特種設備安全監(jiān)察機構或者其授權的特種設備安全監(jiān)察機構頒發(fā)的資格證書。 3.4安裝、大修、改造特種設備前，必須持施工方案等相關資料到所在地區(qū)的地、市級特種設備安全監(jiān)察機構備案。 3.5安裝、大修、改造后特種設備的質量和安全技術性能，經施工單位自檢

21、合格后，向規(guī)定的特種設備檢測檢驗機構提出驗收檢驗申請，并由特種設備檢測檢驗的機構出具檢測檢驗報告，頒發(fā)特種設備安全檢驗合格標志后方可投入使用。3.6安裝、大修、改造的特種設備驗收合格后，負責該項目的施工單位必須將施工的技術文件和資料等轉交與發(fā)包方，存入特種設備的技術檔案。 3.7嚴格執(zhí)行特種設備年檢、月檢、日檢等常規(guī)檢查制度，經檢查發(fā)現有異常情況時，必須及時處理，嚴禁帶故障運行。檢查應當做詳細記錄，并存檔備案。 3.8按期向使用特種設備所在地的檢測檢驗機構申請定期檢驗，及時更換安全檢驗合格標志。安全檢驗合格標志超過有效期的特種設備不得使用。 3.9標準或者技術規(guī)程有壽命期限要求的特種設備或者零

22、部件，應當按照相應要求予以報廢處理。特種設備進行報廢處理后，使用單位應當向負責該特種設備注冊登記的特種設備安全監(jiān)察機構報告。 3.10特種設備一旦發(fā)生事故，使用單位必須采取緊急求援措施防止災害擴大，并按照有關規(guī)定及時向當地特種設備安全監(jiān)察機構及有關部門報告。3.11特種作業(yè)人員（電工、鍋爐工、焊接工、水處理工、起重工、機動車輛駕駛人員）必須進行安全生產、安全技術的專業(yè)培訓，經考試考核合格后，持特種作業(yè)管理部門頒發(fā)的操作證后，方準上崗。引進設備操作人員必須進行專門培訓，考核合格后方準上崗。312特種作業(yè)人員應根據要求，按時參加有關部門進行的復訓。嚴禁持超期證件上崗。3.13、特種作業(yè)人員應嚴格按

23、照特種作業(yè)規(guī)范進行操作，嚴禁違章違紀。3.14特種作業(yè)人員應積極學習特種設備的工作原理及操作規(guī)程。3.15特種作業(yè)人員應努力提高特種設備的事故應急處理技能。3.16建立特種作業(yè)人員檔案，進行規(guī)范化管理。六 相關方安全管理制度一 承包商管理制度1、必須選擇有相應資質的承包商進行施工。2、制定對承包商的資質進行審批。3、必須對承包商的安全規(guī)章制度的實施進行檢查和監(jiān)督。4、應當對承包商的人員進行安全培訓和危害告知。5、應當對承包商的安全生產計劃進行評議。6、監(jiān)督、檢查承包商的勞動保護品和安全設施的可靠性與有效性。7、配合承包商安全生產管理人員搞好安全生產工作。8、建立承包商檔案，形成承包商名錄。二

24、供應商管理制度1、選擇有相應資質的廠商作為公司的供應商。2、必須對供應商的資質進行評議，合格后方可列為供應商。3、供應商必須按標準提供合格產品。4、供應商必須提供相應產品的安全技術說明書以及相關質量標準。5、供應商應當提供良好的售后服務。6、供應商產品的特性、質量、安全性能等發(fā)生變更時，應及時提供相應的技術資料。7、建立供應商檔案，形成供應商名錄。三 外來施工隊伍安全管理制度1、公司進行建筑或安裝時，必須選擇有施工資質的單位進行施工，在施工前必須與施工單位鑒定施工合同，明確安全責任，安全注意事項。對不具備安全條件不得對其發(fā)包工程和工程合同。2、外來施工人員進廠時，有接待部門負責對外來人員進行安

25、全教育，交待清楚公司安全特點，提出安全要求。3、所有外來施工人員，必須嚴格遵守公司的有關作業(yè)場所的安全管理制度，不得到與施工范圍以外的地點或隨便亂動公司安全設施。4、由公司指派施工員對外來施工人員進行監(jiān)督檢查，凡不符合安全要求的有權停止施工。5、施工單位使用機具、材料、電氣必須符合安全、防火和工業(yè)衛(wèi)生要求。設立必要的安全設施，安全標志。七 防火、防爆、消防安全管理制度一 防火、防爆制度1、除維修室和辦公區(qū)的指定地方外，廠區(qū)均為禁火區(qū)域。2、禁火區(qū)內，嚴禁吸煙和動用明火，凡在廠區(qū)內吸煙或攜帶明火種者。發(fā)現一次罰款100元，本公司員工吸煙除罰本人外，對該單位領導罰款50元、對生產廠長罰款20元。外

26、來人員吸煙進廠罰門衛(wèi)人員20元，對舉報者獎勵30元。生產區(qū)內禁止使用電爐，煤爐取暖熱飯，化驗室電熱器應辦理用火證方可使用。3、在禁火區(qū)內需動火作業(yè)時，必須辦理動火證。4、嚴格三級動火作業(yè)管理。特殊動火和一級動火必須經分析合格方可進行。有申請動火單位指定負責人辦理動火證，一級動火由動火車間主任復查，報公司生產部終審批準。二級動火由動火所在部門車間主任以上人員終審批準，特殊動火由生產部復查后，報生產部經理或總經理終審批準。5、動火證一式四份，必須清楚標明動火等級，動火有效期，申請辦證單位，動火詳細位置，工作內容，安全防火措施，動火分析，開始動火時間及各項責任人和各級審批人簽名及意見。6、動火所在車

27、間值班主任對執(zhí)行動火作業(yè)負責，必須在動火前詳細了解作業(yè)內容和動火部及其周圍情況，制定安全措施，并向作業(yè)人員交待任務和防火安全注意事項。7、動火人接到動火證后，要核對各項內容是否落實，審批手續(xù)是否完備。若發(fā)現不具備動火條件時，有權拒絕動火并向生產部報告，動火前30分鐘內向現場當班長呈驗動火證。8、動火監(jiān)護人員必須責任心強，有經驗，熟悉現場，掌握滅火手段、負責動火現場的安全防火檢查和監(jiān)護，需在動火證上簽字。動火時不準離開現場，發(fā)現異常情況立即通知停止作業(yè)，及時聯系有關人員及時采取措施，動火完畢會同動火負責人和動火人檢查消除殘火，確保無遺留火種后，方可離開。9、當班班長負責生產與動火作業(yè)的配合工作，

28、生產系統(tǒng)如有緊急情況，應立即通知停止動火作業(yè)。10、動火分析人要根據動火證的要求及現場情況，親自取樣分析在動火證上填寫取樣時間和分析數據并簽字。11、各級審批人在審批動火作業(yè)時必須親自到現場了解動火部位及周圍情況，審查并確定動火等級，審查并完善防護安全措施，在確認符合安全條件后，方可簽字批準動火。12、凡可能與易燃、可燃物相通的設備管道等部位動火，均應加堵盲板與系統(tǒng)徹底隔離切斷或拆卸掉動火。13、有易燃可燃物的設備管線容器等，必須經清除沉積物，清洗、置換分析合格后，方可動火，進入設備內動火，同時要辦設備內作業(yè)許可證。14、動火部位應備有適用的滅火器材或滅火措施，5.5級以上大風室外禁止動火作業(yè)

29、。二 消防安全管理制度1、廣泛開展防火宣傳教育，提高職工的消防法制觀念和安全意識，樹立全員消防的觀念。堅持預防為主，防消結合的方針。2、公司成立以總經理為第一責任人的安全消防組織，生產經理分管安全，各車間主任負責，副主任主管，公司在車間設有班組長和安全員，隨時對本崗位進行安全檢查，發(fā)現隱患及時采取措施確保安全。3、公司生產廠區(qū)均為禁火區(qū)，進入生產廠區(qū)不準帶入火種，禁止廠區(qū)內吸煙，違者罰款100元。4、嚴格禁火區(qū)內動火審批制度。帶料設備30米內嚴禁動火，確需動火時，由崗位負責人填寫動火報告，交生產部審批，生產部人員必須到現場檢驗安全措施合格后方可批準動火，。動火時，監(jiān)護人應嚴密監(jiān)視現場動火情況，

30、隨時準備意外事故發(fā)生。私自動火從嚴處理，造成火災事故的追究法律責任。5、各車間部門配備的消防器材要有專人負責，定期進行維護保養(yǎng)，及時更換報廢器材和失效藥品，保持消防器材處于完好狀態(tài)。6、嚴格對易燃易爆車間電器使用防爆電器。電器使用防爆型電器。7、嚴格機動車輛管理，嚴格裝卸運輸管理制度，嚴禁無阻火器車輛進廠，防止靜電和火花產生。8、發(fā)現火情果斷處理，密切配合，要在上報上級的同時及時組織撲救，把損失降低到最低限度，并協助公安消防部門搞好調查處理。八 危險作業(yè)審批制度一 目的為防止生產過程中的危險作業(yè)發(fā)生安全、環(huán)境污染事故，規(guī)范危險作業(yè)的審批手續(xù)，制定本制度。二 適用范圍本制度適用于我公司列入危險作

31、業(yè)范圍的作業(yè)種類的審批管理。已納入正常工藝過程的危險作業(yè)和外來施工單位單獨進行的危險作業(yè)不適用本制度。三 公司危險作業(yè)范圍1、高處作業(yè)：高度在2m以上,并有可能發(fā)生墜落的作業(yè)。2、帶電作業(yè)。3、禁火區(qū)動火作業(yè)。4、有中毒或窒息危險的作業(yè)。5、爆破或有爆炸危險的作業(yè)。6、設備安裝、維修、改造、基建施工項目中的危險作業(yè)。7、其他可能導致重大人員傷亡或財產損失的作業(yè)。8、可能導致重大環(huán)境污染的作業(yè)。四 危險作業(yè)審批1、報請審批的危險作業(yè)應屬于生產中不常見，急需解決的作業(yè)。進行危險作業(yè)前，應由下達任務部門和具體執(zhí)行部門（包括承包部門、個人）共同填寫“危險作業(yè)申請單”（見附表），報企管處批準，特別危險作

32、業(yè)需報安委會審批。2、如情況特別緊急來不及辦理審批手續(xù)時，實施單位必須經主管副總經理同意方可施工。主管副總經理應召集有關部門在現場共同審定安全防范措施和落實實施單位的現場指揮人。3、危險作業(yè)的單位應制定危險作業(yè)安全技術措施，報請經營部審批；特別危險作業(yè)須經安全技術論證報請主管副總經理批準。4、作業(yè)人員由危險作業(yè)單位領導指定，有作業(yè)禁忌癥人員、生理缺陷、勞動紀律差、喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員，不準直接從事危險作業(yè)。五 危險作業(yè)的實施1、危險作業(yè)申請批準后，必須由執(zhí)行單位領導下達危險作業(yè)指令。操作者有權拒絕沒有正式作業(yè)指令的危險作業(yè)。2、作業(yè)前，單位領導或危險作業(yè)負責人應根據作業(yè)內容和可能發(fā)生的事

33、故，有針對性地對全體危險作業(yè)人員進行安全教育，落實安全措施。3、危險作業(yè)使用的設備、設施必須符合國家安全標準和規(guī)定，危險作業(yè)所使用的工具、原材料和勞動保護用品必須符合國家安全標準和規(guī)定。做到配備齊全、使用合理、安全可靠。4、危險作業(yè)現場必須符合安全生產現場管理要求。作業(yè)現場內應整潔，道路暢通，應有明顯的警示標志。5、危險作業(yè)過程中實施單位負責人應指定一名工作認真負責、責任心強，有安全意識和豐富實踐經驗的人作為安全負責人，負責現場的安全監(jiān)督檢查。6、危險作業(yè)單位領導和作業(yè)負責人應對現場進行監(jiān)督檢查。7、對違章指揮，作業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。作業(yè)人員違章作業(yè)時安全員或安全負責人有權停止作業(yè)。8、危險作

34、業(yè)完工后，應對現場進行整理。附表：危險作業(yè)申請單危險作業(yè)申請單申請部門作業(yè)地點作業(yè)名稱作業(yè)人作業(yè)時間現場負責人作業(yè)的危險性：作業(yè)前采取何種安全措施：申請部門負責人意見：下達任務部門意見：安全部門意見：公司主管領導意見：填表人： 填寫日期： 年 月 日九 電氣臨時線審批制度一 目的與范圍1、為加強電氣臨時線的管理，避免因不規(guī)范電氣臨時線的使用而發(fā)生的觸電、火災等工傷事故或財產損失，根據有關安全生產法律法規(guī)，特制定本制度。2、本制度規(guī)定了臨時用電審批、登記、注銷管理與考核內容。3、本制度適用于企業(yè)內各部門臨時用電的管理。二 職責1、技術處是電氣臨時線審批的主管部門，負責電氣臨時線的審批，建立電氣臨

35、時線臺帳，負責現場驗證電氣臨時線的鋪設和撤除工作。2、設備處負責組織電氣臨時線的鋪設和撤除工作。3、各使用部門負責電氣臨時線的申報，以及日常管理和檢查工作。三 臨時線的范圍、審批、登記和拆除1、臨時用電線路指因生產、工作急需而臨時架設的380伏以下，使用期限在一個月以內的電器線路。2、需要架設臨時用電線路，由使用單位到技術處辦理臨時電氣線路安裝審批單和登記，經設備處、技術處審批后方可施工。3、臨時用電線路的安裝必須滿足安全要求，使用單位負責懸掛警示標志，有專人維護檢查。臨時用電線路使用期滿后，使用單位必須拆除，需要延期使用必須重新申請，未經過同意，不能超期使用。4、臨時用電線路拆除后，使用單位

36、必須及時到技術處辦理注銷手續(xù)，不辦理注銷的，按延期使用處理。5、外來施工單位需要使用臨時用電線路的，由項目的責任單位(牽頭單位)負責督促施工單位按本規(guī)定辦理審批手續(xù)，項目的責任單位(牽頭單位)負責對臨時線的安全性進行檢查。四 臨時用電線路安全基本要求1、臨時用電線路必須使用絕緣良好的橡皮線，線徑必須與負荷相匹配，接頭處包扎可靠、全線無裸露。2、臨時用電線路必須沿墻或懸空架設，距地面高度：戶內應大于2.5米，戶外應大于4.5米，跨越道路應大于6米。3、臨時用電設備必須有良好的接地(零)。禁止直接利用大地作為零線。4、臨時用電線路必須有一個總開關，每一個分路應設與負荷匹配的熔斷器。5、臨時用電線路

37、與其它設備、門窗、水管距離應大于0.3米。與廣播線、電話線同桿假設時，臨時用電線路應在廣播線、電話線的下方，且距離大于1.5米。6、禁止在有爆炸和火災危害的場所架設臨時用電線路。7、臨時用電線路的計量儀表必須齊全8、已安裝好的臨時用電線路，未經同意不能任意改變或搭接。五 考核1、臨時用電線路未按規(guī)定進行審批按有關獎懲規(guī)定給予考核。2、在有爆炸和火災危害的場所架設臨時用電線路，使用部門、爆炸和火災危害場所的部門及設備處均按有關獎懲規(guī)定給予考核。3、臨時用電線路未按審批要求架設，對架設單位、裝備部按有關獎懲規(guī)定給予考核。十 危險化學品管理制度 一 目的為了對公司各部門使用的易燃、易爆化學品進行有效

38、的管理，預防污染和事故的發(fā)生，制定本程序。二 范圍本程序所稱化學品，是指生產經營活動中涉及的、列入常用危險化學品的分類及標志及危險貨物品名表中的危險化學品，本程序對其進行采購、運輸、儲存、使用和廢棄的管理。三 職責1、供應處負責生產原材料化學品采購、運輸的管理。2、生產處負責原材料化學品儲存和收發(fā)的管理。3、各部門負責化學品使用包裝物及廢棄化學品的管理。四 工作程序1、 采購管理采購時應查詢或向供方索取所購化學物品安全數據資料并隨材料發(fā)放，傳達有關使用中的注意事項到具體操作人員。2、運輸管理（1）由本部門自行運輸的易燃、易爆、油品及化學品應按照產品說明書和相關要求進行運輸管理，運輸人員要有相應

39、資質。（2）委托專業(yè)單位運輸時（或供方負責運輸），供應處應與運輸單位簽訂運輸協議，對運輸過程的安全和環(huán)境保護作出承諾。（3）運輸方法和要求a、.受熱、受潮容易引起燃燒或產生有毒氣體的物品，在裝運時應當采取隔、防潮措施。b、互相接觸碰撞容易引起燃燒、爆炸或造成其他危險的物品以及化學性質或防護、滅火方法互相抵觸的物品，不得混合裝運。c、如屬危險品的運輸，則應委托有資格的專業(yè)運輸單位負責運輸、押運及貨物的裝卸。3、儲存管理（1）各使用部門對化學品的儲存，應記錄名稱、數量、入庫日期，定期清點，控制危險化學品的庫存量。（2）危險化學品應儲存在專用倉庫內，專人管理，加強檢查，并根據物品種類、性質設置相應的

40、防護措施。（3）化學品分類存放，留有主要通道，要保證安全距離，不得超量儲存。化學性質或防護、滅火方法相互抵觸的化學危險品，不得在同一倉庫或同儲存室內存放。（4）化學品應注意防止遺灑和泄漏。（5） 遇火、受潮容易燃燒、爆炸或產生有毒氣體的物品不得在露天、潮濕、漏雨和低洼容易積水的地點存放。（6）受陽光照射容易燃燒、爆炸或產生有毒氣體的物品和桶裝、罐裝等易燃液體、氣體應在陰涼通風地點存放。（7）各種氣瓶的存放，離明火10米以上，搬動時不能碰撞。4、發(fā)放管理（1）化學品由專人負責，建立臺帳，對領用物品、數量、用途、領用人及領用日期進行登記。（2）控制危險化學品的領用數量，做到隨領隨用，限量發(fā)放。5、

41、使用管理（1）嚴格執(zhí)行用火管理制度。（2）化學品的使用應嚴格按照有關操作規(guī)程或產品使用說明進行操作。（3）使用化學品應有必要的安全防護措施和用具，防止遺灑和泄漏。（4）各種氣瓶在使用時，要距離明火10米以上，搬動時不能碰撞。氧氣瓶的減壓器上應有安全閥，嚴防沾染油脂，不得曝曬、倒置。（5）對各種化學品的廢棄物，應在現場規(guī)定位置存放，定期對其回收或處理。6、緊急情況的準備及處置（1）依據化學品的種類及數量，配備足夠品種及數量的防護工具和清理、滅火等器具。（2）發(fā)生遺灑或泄漏時，立即清理干凈，減少對環(huán)境的污染。（3）在化學品的運輸、貯存及使用過程中發(fā)生危險或產生重大影響時，依據應急準備與響應程序執(zhí)行

42、。五 支持性文件應急準備與響應程序固體廢棄物管理程序常用危險化學品的分類及標志危險貨物品名表六 相關記錄體系運行檢查表十一 廠內交通安全管理制度一 目的為了加強我公司道路交通的管理，維護交通秩序，保障交通安全和暢通，控制減少交通事故的發(fā)生。根據中華人民共和國道路交通安全法，結合本公司的實際情況，特制定本制度。二 適用范圍本制度適用于本公司所有機動車輛、產品車，租賃使用機動車和外來進入公司的機動車及非機動車。并適用于持有中華人民共和國機動車駕駛證的本公司駕駛員和外來駕駛員、勞動部門核發(fā)的廠內機動車駕駛員證的人員、乘車人以及在道路上進行與交通有關活動的人員。三 定義本制度所指的交通事故是指在公司內

43、、外的交通道路上發(fā)生的人員傷亡和車輛損壞事故。四 交通安全管理機構1、公司成立交通安全監(jiān)督委員會，設在工廠辦公室。在公司安全生產委員會的領導下，負責全公司交通安全監(jiān)督的組織管理工作。2、公司交通安全監(jiān)督委員會：（1）主任由分管安全生產副總經理擔任；（2）副主任由工廠辦公室負責人擔任；（3）成員由企管處、后勤部門相關人員等組成。3、各部門交通安全管理工作由安全生產責任人和安全員負責。五 駕駛員管理1、駕駛員：指持有中華人民共和國機動車駕駛證的駕駛員，公司駕駛員分A、B兩類員工（A類指專職、B類指兼職）；持有勞動部門核發(fā)的廠內機動車駕駛員證的駕駛員2、已領取駕駛證的駕駛員或新進公司的駕駛員要駕駛公

44、司車輛，必須由所屬部門提出書面申請，經考核合格，取得公司交通安全監(jiān)督委員會核發(fā)的公務車駕駛資格證才能駕駛公司車輛，未經交通安全監(jiān)督委員會許可，不準將車輛交給無證人員及公司外的人員駕駛。駕駛員只能駕駛駕駛員證規(guī)定的準駕車型。3、駕駛員駕駛車輛時，應自覺遵守交通安全法律法規(guī)和安全操作規(guī)則，按交通信號、標志、標線行車，服從交通警察的指揮和檢查，做到安全駕駛，文明行車，并接受公安交通管理部門和本公司交通安全監(jiān)督委員會的行車安全檢查和管理。駕駛員有權拒絕任何人對違反道路交通安全法規(guī)要求駕駛機動車，駕駛員嚴禁酒后駕駛機動車。4、各部門應根據公司的安排定期組織駕駛員進行交通安全學習，駕駛員有責任且應自覺參加

45、公司組織的交通安全學習，除確因工作原因不能參加外，不得無故缺席。5、駕駛員駕駛車輛前，必須檢查車輛的油、水、輪胎和制動系統(tǒng)等是否安全有效，安全標志、消防器材、維修工具是否齊全，確認安全后方可行駛。6、單程連續(xù)行駛400公里以上（高速公路超過600公里以上）的車輛，應配備2名駕駛員輪流駕駛，駕駛員駕駛機動車時應集中精神，保持良好的精神狀態(tài)，連續(xù)駕駛車輛超過3小時，應自覺停車休息或換班駕駛，24小時內實際行駛時間不得超過8小時，避免疲勞駕駛。凡實習駕駛員，不得單獨長途行車，一年內有嚴重違章造成交通事故記錄的駕駛員，禁止安排長途行車。7、駕駛員因個人責任過期不年審或不參加安全學習，一切不良后果由個人

46、負責。8、駕駛員因違章記分記錄超過去10分以上，禁止年內駕駛公司車輛。六 車輛管理1、機動車輛使用部門必須指定專人按要求定期做好機動車的檢查保養(yǎng)工作，確保機動車的安全性能合符國家有關規(guī)定和要求。2、機動車輛上路行駛，各類證照必須齊全有效，并帶有各類保險和繳費憑證，并配備有滅火器材及危險警示標志標牌。3、機動車輛應嚴格按照行駛證規(guī)定的核載人數或核載質量等規(guī)定裝載，嚴禁車輛超載、人貨混裝、貨車載客。4、外出辦事，機動車輛應停放在車輛保管站內，做好防盜措施，并隨身攜帶車輛的有關證件。發(fā)現車輛被盜，應第一時間報警，并立即向安全保衛(wèi)科及領導報告。5、廠區(qū)牌號的機動車、產品車，不得作為交通工具代步或教練車

47、使用6、公司車輛外借，必須由公司領導審核批準后才能外借并辦理車輛移交登記手續(xù)。7、未經安全保衛(wèi)部門同意，禁止將掛有廠內牌的車輛駛出廠外。七 公司道路及行車管理1、在公司廠區(qū)內行駛的車輛必須嚴格遵守公司道路交通指示標志，車輛要停放在公司指定的停車位置，嚴禁在交通干道亂停亂放，車間進出口周圍10米以及消防通道不得停車，廠區(qū)道路限速15公里/小時，轉彎處十字路口、進出車間車速不得超過5公里/小時。2、公司道路不得隨意堆放物件，如生產（工作）需要臨時占用道路時，應在不影響交通暢通和交通安全的原則下，由所在單位（部門）指定位置停放。3、各種車輛停車時，必須按規(guī)定停放在指定的停車場內，如特殊原因需要在路上

48、臨時停車，應盡量不防礙其它車輛的通過，且司機不可離開車輛。4、在公司區(qū)域道路施工作業(yè)時，應設置安全警示標志和安全防護設施。主要道路斷路施工，必須到安全保衛(wèi)部門辦理手絹。5、自行車不得在生產場所行駛，自行車應停放在指定的位置，禁止停放在車間內。6、未滿12周歲的少年兒童，禁止在公司道路上騎自行車。學齡前兒童不得單獨在公司道路上行走。7、禁止無牌機動車輛駛入廠內八 交通事故處理1、發(fā)生交通事故，駕駛員應當立即停車，保護現場，搶救傷員，并迅速向國家交通安全管理部門和公司安全保衛(wèi)科報告，確因特殊情況不能及時報告，也應在24小時內報告。發(fā)生重大以上道路傷亡事故，必須在4小時內逐級向所在部門和公司安全保衛(wèi)

49、科報告。2、發(fā)生有經濟損失達一萬元以上或人員傷亡的道路交通事故，駕駛員及所屬部門必須在24小時內填寫交通事故記錄表和以書面報告報安全保衛(wèi)科，瞞報、不報的將按公司有關制度，追究肇事者及有關責任人的責任。九 違章及事故處理1、駕駛員因違反國家道路交通有關規(guī)定被處罰，罰款不得報銷，須由肇事者自負。2、駕駛員因交通違章、事故，根據交通違章、事故處罰細則執(zhí)行。如觸犯刑法的，交司法部門處理。十二 職業(yè)病預防管理制度一 目的1、為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法和職業(yè)病危害項目申報管理辦法等有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。

50、2、職業(yè)病預防管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。二 范圍本制度適用于公司各部門的職業(yè)病預防管理工作。三 職責1、職業(yè)病預防領導小組職責（1）貫徹、落實國家有關職業(yè)病預防管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。（2）審定職業(yè)病預防與職業(yè)病防治工作的目標以及實現目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協調、所需資金落實等問題。2、企管處職責（1）宣傳、貫徹國家的有關法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。（2）負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作；（3）負責組織每年一次的職業(yè)健康查體和應急時的健康檢

51、查工作；（4）負責組織進行建設項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價。（5）負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。（6）會同人力資源部聯合開展職業(yè)病預防教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)病預防知識，提高自救、互救能力。3、辦公室職責（1）負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。（2）負責退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。（3）負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。4、各單位（各車間、部門）職責負責本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防工作。四 工作內容1、定義（1）職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在

52、的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他有害因素。（2）職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。2、機構設置公司成立職業(yè)病預防管理領導小組，總經理任組長，生產副總經理任副組長，各車間及部室的主要負責人為組員；企管處為職業(yè)病預防的日常管理機構。3、職業(yè)危害申報制度（1）企管處根據公司存在的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監(jiān)督。（2）申報的主要內容有：用人單位的基本情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度；產生職業(yè)危害的生產技術、工藝和材料；職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。

53、4、職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）管理制度（1）勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利；a、獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權力；b、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權力；c、了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力；d、要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權力；e、對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力；f、有權拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力；g、參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權力。(2) 職業(yè)防護（防

54、塵、防毒、防噪）a、預防措施 對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設項目進行衛(wèi)生預評價。衛(wèi)生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛(wèi)生審查，施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設施效果的監(jiān)測和評價。 新建、改建、擴建及技術引進、技術改造的建設項目，都必須有防塵防毒設施，實行“三同時”管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。 要根據預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃，逐步消除塵、毒、噪危害。 進入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒

55、物質的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經考試合格后方可上崗作業(yè)。b、生產過程中的控制 對有毒、有害物質的生產過程，應采用密閉的設備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續(xù)化。 對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經處理不得隨意排放。 對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。 若改變產品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進行管理。 防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。 對塵毒危害嚴重

56、、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，應當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，并對其進行經常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。 要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。 有毒、有害物質的包裝，必須符合安全要求。 為接觸塵、毒、噪音等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監(jiān)督使用。 在具有酸、堿等腐蝕性物質或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。c、職業(yè)病預防管理 必須貫徹執(zhí)行有關保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。 對工作場

57、所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須符合國家有關標準要求。 對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的，由企管處和辦公室提供職業(yè)接觸史和現場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。 對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。 工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場所的員工進行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施。 存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛(wèi)生操

58、作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。 有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結果、預防措施等。 除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外，發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門報告，并在規(guī)定時間內寫出書面現場調查報告書，報告書內應有分析、有結論、有改進措施。 定期進行化學事故應急救援培訓和實際演練，發(fā)生急性職業(yè)中毒事故時，按照應急救援程序實施現場救援。十三 安全獎懲制度一 堅持安全第一，預防方主的方針，確保職工安全健康的工作。實行安全獎勵工資制度，對在當月內生產中達到無任何設備及人身事故的發(fā)生或人為造成

59、的事故隱患的，享受全額安全質量工資。二 如有違章操作或脫崗睡崗現象發(fā)現一次扣罰當事人50元，扣車間主任20元；一月內發(fā)現三次上述現象，給當事人解除勞動合同并扣罰一個月工資。違章操作造成不良后果視情況扣罰當事人和車間主任200500元，后果嚴重的嚴肅處理。三 對玩忽職守，不負責任造成安全事故的，公司作出嚴肅處理，按造成損失的大小扣罰事故責任者，100元以內按損失50%扣罰本人工資，100元以上由經理辦公會研究決定。四 對于嚴重違犯勞動紀律和操作規(guī)程，故意造成人身及重大事故者，公司上報上級有關部門處理。五 發(fā)生輕傷事故，扣罰本人月安全獎。發(fā)生重大事故扣罰全班全年安全獎和車間主任及分管生產安全工作負

60、責人的全年安全獎，并追究當事人和有關領導的法律責任。十四 安全防護設備管理制度一 范圍1、 配置在生產設備上，起保護人員和設備安全作用的所有附屬裝置（如防護罩、安全閥、限位器、連鎖裝置和報警器）總稱為安全防護裝置，必須加強維護，保證靈敏好用。2、 勞動者在生產過程中為避免或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿（哦佩）戴的用品，稱為防護用品，均屬加強管理的范圍。二 安全裝置的維護管理1、 各種安全裝置要有專人負責管理，經常檢查和維護保養(yǎng)并落實到人。2、 各種安全裝置要建立檔案編入設備檢修計劃，定期檢修。3、 各類安全裝置的主管部門要按有關規(guī)程，對主管的安全裝置定期進行專業(yè)檢查和校驗，并將檢查、校驗

61、情況載入檔案。4、 安全裝置不準隨意拆除、挪用或放置不用，因檢修拆除的，檢修完畢后必須立即復原。三 防護用具選用與保管1、 必須根據作業(yè)性質、條件（空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動強度及有關技術標準，正確選擇和采用合適的防護用品和用具。2、 各種防護器具都定點存放在安全、方便的地方，并有專人負責保管，定期校驗和維護，每次校驗后應記錄或鉛封，主管人應經常檢查。3、 必須建立防護用品和器具的領用登記卡制度，并根據有關規(guī)定制訂發(fā)放標準。四 管理分工1、 凡機械、設備上的安全裝置（如壓力容器上的安全閥、壓力表、各種機械上的負荷、行程限制器等裝置）均由部門負責管理。2、 凡屬電氣方面的安全防護裝置（如各種繼電保護裝置和避雷裝置等）均由電氣部門負責管理。3、 凡生產區(qū)域中的火災報警裝置、自動滅火裝置和其它固定、半固定滅火裝置，均由防火部門負責管理。4、 凡在作業(yè)過程中佩帶和使用的保護人體安全的用品和器具，軍由安技部門負責管理。十五 防塵、防毒管理制度一 目的為了保障職工的安全健康，實現安全文明生產，杜絕職業(yè)病的發(fā)生，根據公司實際情況，特制定本制度。二 范圍本制度適用于公司生產過程中產生的塵、毒工作場所的管理。三 職責1、 企管處負責公司日常防塵、防