（選考）2021版新高考政治一輪復(fù)習(xí) 經(jīng)濟(jì)生活 第二單元 生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營 2 第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者教學(xué)案

第五課企業(yè)與勞動(dòng)者重點(diǎn)內(nèi)容1.生產(chǎn)的微觀主體企業(yè)：現(xiàn)代企業(yè)的組織形式；公司的類型；公司的組織形式；公司經(jīng)營與公司發(fā)展；企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)。2.勞動(dòng)者：勞動(dòng)與就業(yè)；勞動(dòng)光榮；樹立正確的擇業(yè)觀念；維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益?！緲?gòu)建體系】【提綱挈領(lǐng)】把握1種組織形式公司制區(qū)分2種公司類型有限責(zé)任公司和股份有限公司理解3個(gè)重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營成功的主要因素實(shí)現(xiàn)就業(yè)的意義及促進(jìn)就業(yè)的措施勞動(dòng)者的權(quán)利及維護(hù)明確3大意義企業(yè)兼并、破產(chǎn)的意義實(shí)現(xiàn)就業(yè)的意義維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的意義牢記3大措施企業(yè)經(jīng)營成功的措施解決就業(yè)問題的措施維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的措施區(qū)分4種觀念勞動(dòng)者就業(yè)的4種觀念答案：股份有限公司監(jiān)督機(jī)構(gòu)正確的經(jīng)營戰(zhàn)略良好的信譽(yù)和企業(yè)形象最大的民生社會(huì)勞動(dòng)力就業(yè)政策自主擇業(yè)觀多種方式就業(yè)觀履行勞動(dòng)義務(wù)依法簽訂勞動(dòng)合同【易錯(cuò)辨析】1企業(yè)應(yīng)該以消費(fèi)者利益為經(jīng)營目標(biāo)，擴(kuò)大市場(chǎng)。矯正 企業(yè)是以營利為經(jīng)營目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)組織。2互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用是企業(yè)發(fā)展的根本原因。矯正 互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用是企業(yè)發(fā)展的重要原因，而不是根本原因。3企業(yè)微型化是未來發(fā)展的趨勢(shì)。矯正 企業(yè)未來發(fā)展的趨勢(shì)并不是微型化，企業(yè)如果達(dá)到一定規(guī)模，可獲得規(guī)模效益，更利于自身發(fā)展。4價(jià)格優(yōu)勢(shì)是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最大優(yōu)勢(shì)。矯正 價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中常見的手段，但價(jià)格優(yōu)勢(shì)不是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最大優(yōu)勢(shì)。5提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)能夠直接、有效地促進(jìn)就業(yè)。矯正 提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，但并不能直接促進(jìn)就業(yè)。6. 政府統(tǒng)籌安排勞動(dòng)者就業(yè)是解決“用工荒”問題的措施。矯正 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府只能引導(dǎo)勞動(dòng)者就業(yè)，而不能統(tǒng)籌安排勞動(dòng)者就業(yè)。7為了穩(wěn)定就業(yè)，企業(yè)可采取提高生產(chǎn)效率的措施。矯正 在企業(yè)市場(chǎng)份額不變的情況下，提高生產(chǎn)效率有可能使企業(yè)減少用工，不利于穩(wěn)定就業(yè)。8. 依法簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者享受權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的保證。矯正 依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證，履行勞動(dòng)義務(wù)是勞動(dòng)者享受權(quán)利的前提。生產(chǎn)的微觀主體企業(yè)1企業(yè)(1)含義：企業(yè)是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，向社會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。(2)地位：企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者，是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞。(3)責(zé)任：企業(yè)要守法經(jīng)營、公平競(jìng)爭(zhēng)、誠信守約；承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，講求社會(huì)效益。(4)形式：公司制是現(xiàn)代企業(yè)的主要組織形式之一。2公司的類型我國法定的公司形式是有限責(zé)任公司和股份有限公司。3公司的組織形式(1)公司的組織機(jī)構(gòu)包括決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。決策機(jī)構(gòu)：股東會(huì)或股東大會(huì)及董事會(huì)，負(fù)責(zé)處理公司重大經(jīng)營管理事宜。執(zhí)行機(jī)構(gòu)：經(jīng)理，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的日常經(jīng)營管理事宜。監(jiān)督機(jī)構(gòu)：監(jiān)事會(huì)，對(duì)董事和高級(jí)管理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督。(2)優(yōu)點(diǎn)：公司各機(jī)構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、互相制衡，可以有效地提高公司的運(yùn)行效率和管理的科學(xué)性，使公司的發(fā)展具有充分的活力。4在公司中，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程的規(guī)定，設(shè)立中國共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動(dòng)。5公司經(jīng)營與公司發(fā)展(1)企業(yè)經(jīng)營的目的：企業(yè)經(jīng)營的直接目的是利潤(rùn)。(2)企業(yè)經(jīng)營成功的主要因素企業(yè)要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展。企業(yè)要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)要誠信經(jīng)營，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。6. 企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)(1)企業(yè)兼并及其作用含義：兩家或更多的獨(dú)立的企業(yè)合并組成一家企業(yè)，通常由一家占優(yōu)勢(shì)的企業(yè)吸收一家或更多的企業(yè)。作用：可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力，以優(yōu)帶劣，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率，有益于促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。(2)企業(yè)破產(chǎn)及其意義含義：指對(duì)長(zhǎng)期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。意義：有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。通過企業(yè)破產(chǎn)，及時(shí)淘汰落后企業(yè)，有利于優(yōu)勝劣汰和社會(huì)資源的合理配置。溫馨提示企業(yè)兼并、破產(chǎn)的必然性企業(yè)兼并與破產(chǎn)是在價(jià)值規(guī)律作用下市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然結(jié)果，都有利于促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有利于實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化合理配置。1企業(yè)的組織形式企業(yè)的地位和經(jīng)營目的企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者，是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀主體；企業(yè)經(jīng)營的直接目的是獲取利潤(rùn)企業(yè)的組織形式公司制形式有限責(zé)任公司(資本不必劃分為等額股份，不發(fā)行股票，不能上市，適用范圍是小型企業(yè))股份有限公司(資本必須劃分為等額股份，可依法向社會(huì)或一定范圍內(nèi)的特定對(duì)象募股集資，上市公司的股票可以流通，適用范圍是大中型企業(yè))優(yōu)點(diǎn)國有企業(yè)的公司制改革，可以讓國有企業(yè)煥發(fā)活力，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，更好地發(fā)揮其在國民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)作用個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)特別提醒(1)有限責(zé)任公司和股份有限公司的最主要、最明顯的區(qū)別在于，股份有限公司的資本必須劃分為等額股份并以股票的形式加以表現(xiàn)，而有限責(zé)任公司的資本則不必劃分為等額股份。(2)在出資上，一般股份有限公司要以貨幣形式出資；而有限責(zé)任公司則不一定，可能以土地、設(shè)備等實(shí)物甚至技術(shù)等形式出資。(3)有限責(zé)任公司不能上市。股份有限公司也不都是上市公司。只有當(dāng)股份有限公司經(jīng)審批公開發(fā)行股票并在證券交易所掛牌交易時(shí)，才屬于上市公司。知識(shí)拓展2全面把握企業(yè)經(jīng)營成功的主要因素因素地位具體要求制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略這是企業(yè)經(jīng)營成功的首要因素企業(yè)要戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展提高自主創(chuàng)新能力這是企業(yè)經(jīng)營成功的關(guān)鍵企業(yè)要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低成本，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)誠信經(jīng)營，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象這是企業(yè)經(jīng)營成功的重要因素企業(yè)要誠信經(jīng)營，重視產(chǎn)品質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開展正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任企業(yè)兼并這是企業(yè)經(jīng)營成功的有效途徑企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)企業(yè)間的兼并特別提醒企業(yè)經(jīng)營成功的其他因素建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度；提高經(jīng)營者和勞動(dòng)者素質(zhì)；面向市場(chǎng)生產(chǎn)適銷對(duì)路的高質(zhì)量商品；轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式；堅(jiān)持“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的戰(zhàn)略等。時(shí)政熱詞企業(yè)社會(huì)責(zé)任企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤(rùn)作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)環(huán)境、對(duì)消費(fèi)者、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)?？枷?企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展 (2019·高考全國卷，T38)閱讀材料，完成下列要求。希臘比雷埃夫斯港(以下簡(jiǎn)稱比港)項(xiàng)目是中國和希臘共建“一帶一路”的重要項(xiàng)目，也是兩國互利合作的典范。2008年6月，中國某航運(yùn)企業(yè)以43億歐元獲得比港二號(hào)、三號(hào)集裝箱碼頭35年特許經(jīng)營權(quán)；2016年4月，又以3.69億歐元收購比港港務(wù)局67%的股權(quán)，全面接手一號(hào)碼頭運(yùn)營。為解決港口設(shè)備老化、橋吊裝卸作業(yè)效率低、船舶壓港嚴(yán)重等問題，該企業(yè)從國內(nèi)派出優(yōu)秀的管理、技術(shù)人員，聘用當(dāng)?shù)貏诠みM(jìn)行港口擴(kuò)建和改造。該企業(yè)向跨國公司提供全球物流服務(wù)，如從中國生產(chǎn)基地運(yùn)來的貨物過去主要通過海運(yùn)經(jīng)漢堡港、鹿特丹港轉(zhuǎn)運(yùn)，現(xiàn)改由比港登陸，經(jīng)鐵路運(yùn)往捷克、斯洛伐克、奧地利、匈牙利等中東歐國家，交貨期從36天縮短至2628天。到2018年，比港集裝箱吞吐量從2010年的88萬躍升至491萬標(biāo)準(zhǔn)箱，世界港口排名從第93位躍升至第32位，成為“一帶一路”的“藍(lán)色經(jīng)濟(jì)通道”、地中海地區(qū)的重要樞紐。2018年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)2 790萬歐元，較2017年增長(zhǎng)147%。結(jié)合材料并運(yùn)用經(jīng)濟(jì)知識(shí)，分析該航運(yùn)企業(yè)比港項(xiàng)目獲得成功的原因。解析本題要求結(jié)合材料從經(jīng)濟(jì)生活角度分析該航運(yùn)企業(yè)比港項(xiàng)目獲得成功的原因。因此，解答本題首先要明確教材中有關(guān)公司經(jīng)營與發(fā)展等相關(guān)知識(shí)，然后審讀材料提取有效信息，具體分析如下：由“希臘比雷埃夫斯港(以下簡(jiǎn)稱比港)項(xiàng)目是中國和希臘共建一帶一路的重要項(xiàng)目”可知，該航運(yùn)企業(yè)主動(dòng)走出去，抓住了共建“一帶一路”的機(jī)遇；由“以43億歐元獲得比港二號(hào)、三號(hào)集裝箱碼頭35年特許經(jīng)營權(quán)；2016年4月，又以3.69億歐元收購比港港務(wù)局67%的股權(quán)，全面接手一號(hào)碼頭運(yùn)營”可知，從特許經(jīng)營權(quán)到控股權(quán)、到全面運(yùn)營，該航運(yùn)企業(yè)獲得港口經(jīng)營與決策自主權(quán)；由“為解決港口設(shè)備老化、橋吊裝卸作業(yè)效率低、船舶壓港嚴(yán)重等問題，該企業(yè)從國內(nèi)派出優(yōu)秀的管理、技術(shù)人員，聘用當(dāng)?shù)貏诠みM(jìn)行港口擴(kuò)建和改造”可知，該航運(yùn)企業(yè)加強(qiáng)管理與技術(shù)投入，港口運(yùn)營效率提高，盈利能力增強(qiáng)；由“從中國生產(chǎn)基地運(yùn)來的貨物交貨期從36天縮短至2628天”“比港集裝箱吞吐量從2010年的88萬躍升至491萬標(biāo)準(zhǔn)箱，世界港口排名從第93位躍升至第32位”可知，該航運(yùn)企業(yè)優(yōu)化貨物運(yùn)輸路線，港口經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大，成本降低。答案該航運(yùn)企業(yè)主動(dòng)走出去，抓住共建“一帶一路”的機(jī)遇；從特許經(jīng)營權(quán)到控股權(quán)、到全面運(yùn)營，獲得港口經(jīng)營與決策自主權(quán)；優(yōu)化貨物運(yùn)輸路線，港口經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大，成本降低；加強(qiáng)管理與技術(shù)投入，港口經(jīng)營效率提高，盈利能力增強(qiáng)。1.(2018·高考全國卷，T13)企業(yè)聚焦品牌管理和供應(yīng)鏈管理，控制產(chǎn)品企劃和營銷網(wǎng)絡(luò)，將“設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、運(yùn)輸配送”環(huán)節(jié)外包，與供應(yīng)商、加工商和物流企業(yè)建立聯(lián)盟，通過聯(lián)合開發(fā)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)共享，加快市場(chǎng)反應(yīng)速度。該模式體現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營理念是()整合上下游資源，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)通過專業(yè)化分工，提高效率通過兼并收購，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模增加市場(chǎng)份額，提高利潤(rùn)率ABCD解析：選A。企業(yè)與供應(yīng)商、加工商等的關(guān)系屬于上下游關(guān)系，該企業(yè)將“設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、運(yùn)輸配送”環(huán)節(jié)外包，與供應(yīng)商、加工商和物流企業(yè)建立聯(lián)盟，屬于整合上下游資源，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，符合題意。將部分環(huán)節(jié)進(jìn)行外包，加快市場(chǎng)反應(yīng)速度，是通過專業(yè)化分工提高效率的表現(xiàn)，符合題意。材料中并沒有涉及企業(yè)間的兼并收購，排除。企業(yè)所占市場(chǎng)份額增加，其利潤(rùn)率不一定提高，且材料中沒有體現(xiàn)增加市場(chǎng)份額，排除?？枷?企業(yè)兼并與破產(chǎn) (高考全國卷，T15)近年來，服裝企業(yè)越來越重視品牌建設(shè)。2015年7月，我國某服裝企業(yè)現(xiàn)金收購意大利一家著名服裝公司51%的股權(quán)，利用其品牌、營銷渠道進(jìn)入國際市場(chǎng)。該收購可以助力企業(yè)()創(chuàng)新利用外資的方式改善股權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)加強(qiáng)國際合作，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)豐富品牌組合，滿足差別化需求ABCD解析該服裝企業(yè)現(xiàn)金收購意大利一家著名服裝公司51%的股權(quán)，體現(xiàn)的是“走出去”，而不是“引進(jìn)來”，所以排除；該收購行為與公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)沒有直接關(guān)系，所以排除；通過收購走向國際市場(chǎng)，可以加強(qiáng)國際合作，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)，利用意大利服裝品牌，滿足市場(chǎng)差別化需求，符合題意。答案D解題指導(dǎo)本題容易錯(cuò)選或。錯(cuò)選的原因是不能區(qū)分“引進(jìn)來”與“走出去”，不能明確海外并購屬于“走出去”，利用外資屬于“引進(jìn)來”。錯(cuò)選的原因是不清楚不能由題干信息推斷出該收購會(huì)改善服裝企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)。2.繼鋼鐵、煤炭企業(yè)由于產(chǎn)能過剩遭遇窘境后，未來幾年火電企業(yè)或?qū)⒂瓉硗瑯与y題。有專家估計(jì)，2020年，我國火電行業(yè)將有4億千瓦的過剩產(chǎn)能，火電企業(yè)不得不進(jìn)入破產(chǎn)潮。依法推進(jìn)相關(guān)企業(yè)破產(chǎn)清算()有利于優(yōu)勝劣汰和社會(huì)資源的合理配置可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力有利于推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，有效化解過剩產(chǎn)能能夠化解企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力ABCD解析：選C。依法推進(jìn)相關(guān)企業(yè)破產(chǎn)清算，有利于優(yōu)勝劣汰和社會(huì)資源的合理配置，同時(shí)也有利于推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，有效化解過剩產(chǎn)能，正確；是企業(yè)兼并的意義，不選；企業(yè)破產(chǎn)清算不能化解企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，不選。勞動(dòng)者就業(yè)與維權(quán) 1. 勞動(dòng)與就業(yè)(1)勞動(dòng)：勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)，是人類文明發(fā)展進(jìn)步的源泉。(2)就業(yè)意義：就業(yè)是最大的民生，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。措施：黨和政府堅(jiān)持以人民為中心，抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)就業(yè)，提供全方位公共就業(yè)服務(wù)，破除妨礙勞動(dòng)力流動(dòng)的體制機(jī)制弊端，使人人都有通過辛勤勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。2勞動(dòng)光榮勞動(dòng)者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。光榮屬于勞動(dòng)者。3樹立正確的擇業(yè)觀念勞動(dòng)者應(yīng)樹立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀。4維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益(1)勞動(dòng)者享有的權(quán)利(是什么)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。(2)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原因(為什么)實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性的保證。(3)勞動(dòng)者如何維權(quán)(怎樣做)自覺履行勞動(dòng)義務(wù)有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。我國實(shí)行勞動(dòng)合同制度，依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證。勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時(shí)，可以通過投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。1全面認(rèn)識(shí)就業(yè)與民生、宏觀調(diào)控等知識(shí)的內(nèi)在聯(lián)系就業(yè)與民生就業(yè)是最大的民生，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。勞動(dòng)者通過就業(yè)取得報(bào)酬，獲得生活來源，有利于勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界，促進(jìn)人的全面發(fā)展就業(yè)與新發(fā)展理念做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是落實(shí)新發(fā)展理念，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的具體體現(xiàn)就業(yè)與擴(kuò)大內(nèi)需生產(chǎn)決定消費(fèi)，消費(fèi)對(duì)生產(chǎn)具有反作用。做好就業(yè)和再就業(yè)工作，能夠提高居民的生活水平，擴(kuò)大消費(fèi)需求，進(jìn)而拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)就業(yè)與勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)勞動(dòng)者的主人翁地位是通過勞動(dòng)者享有的權(quán)利和履行的義務(wù)體現(xiàn)出來的，重視就業(yè)工作，是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的體現(xiàn)就業(yè)與宏觀調(diào)控?cái)U(kuò)大就業(yè)是國家宏觀調(diào)控的目標(biāo)之一，搞好就業(yè)問題有利于維護(hù)社會(huì)公平正義，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)知識(shí)拓展重視人才的重要性(1)人才是撬動(dòng)所有資源的首要資源，也是創(chuàng)新活動(dòng)中最為活躍、最為積極的因素，重視人才有利于實(shí)現(xiàn)資源的合理配置。(2)勞動(dòng)者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。(3)提高勞動(dòng)者素質(zhì)，能為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提供人才技術(shù)支持。(4)當(dāng)今世界，各國之間激烈的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)和科技競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。重視人才有利于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步和國際競(jìng)爭(zhēng)力的提升。2從三大主體角度把握解決就業(yè)問題的措施國家從根本上講，國家要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，努力增加就業(yè)崗位；黨和政府堅(jiān)持以人民為中心，抓住人們最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，提供全方位公共就業(yè)服務(wù)，破除妨礙勞動(dòng)力流動(dòng)的體制機(jī)制弊端，使人人都有通過辛勤勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)企業(yè)要積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為勞動(dòng)者創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境勞動(dòng)者要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀以及多種方式就業(yè)觀；提高自身技能，增強(qiáng)自主就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力3.準(zhǔn)確區(qū)別四大就業(yè)觀含義意義或要求自主擇業(yè)觀根據(jù)個(gè)人的興趣、專長(zhǎng)和條件，自主選擇職業(yè)有利于發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀要通過勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要職業(yè)平等觀各種正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)，都是社會(huì)所必需的，沒有高低貴賤之分不管從事什么工作，只要能腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，都能有所作為多種方式就業(yè)觀現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的不斷發(fā)展促進(jìn)了就業(yè)形式多樣化，就業(yè)方式不斷增加可以更加靈活地選擇就業(yè)，還可以通過各種職業(yè)介紹所、媒體廣告等途徑選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)4.從三大主體角度把握維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的措施角度措施國家實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè)；加強(qiáng)有關(guān)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律、法規(guī)的建設(shè)；規(guī)范勞動(dòng)合同制度；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益企業(yè)遵守勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定；加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件；自覺依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益勞動(dòng)者前提：自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù)；保證：依法簽訂勞動(dòng)合同；意識(shí)：增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)；途徑：當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以通過投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)考向3勞動(dòng)與就業(yè) (高考全國卷，T14)為實(shí)施精準(zhǔn)扶貧方略，2016年我國對(duì)120萬個(gè)貧困家庭的新增勞動(dòng)力進(jìn)行職業(yè)教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)一人長(zhǎng)期就業(yè)，全家穩(wěn)定脫貧。這一舉措的依據(jù)是()勞動(dòng)者就業(yè)是社會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)促進(jìn)就業(yè)是我國分配制度的基本要求職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，就業(yè)是民生之本共同富裕是中國特色社會(huì)主義的根本原則ABCD解析本題強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)就業(yè)對(duì)于脫貧的重要性。物質(zhì)資料的生產(chǎn)是社會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，表述錯(cuò)誤；促進(jìn)就業(yè)是我國宏觀調(diào)控的目標(biāo)之一，但不是我國分配制度的基本要求，表述錯(cuò)誤；就業(yè)是民生之本，通過職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)一人長(zhǎng)期就業(yè)，全家穩(wěn)定脫貧，最終消滅貧困，實(shí)現(xiàn)共同富裕，是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，符合題意。答案D解題指導(dǎo)本題易錯(cuò)選，解答時(shí)要正確認(rèn)識(shí)就業(yè)與分配制度的關(guān)系。解決就業(yè)問題需要完善分配制度，但促進(jìn)就業(yè)不是我國分配制度的基本要求。3.(2019·高考北京卷，T27)清掃街巷、修剪花木等社區(qū)勞動(dòng)，果蔬種植、木工制作、機(jī)床操作等學(xué)農(nóng)學(xué)工實(shí)踐，“醫(yī)生”“博物館講解員”等職業(yè)體驗(yàn)豐富多彩的勞動(dòng)教育課程，讓同學(xué)們?cè)诓灰粯拥膶W(xué)習(xí)中收獲成長(zhǎng)。開展勞動(dòng)教育，旨在引導(dǎo)學(xué)生()了解社會(huì)，提高實(shí)踐能力，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展提高勞動(dòng)技能，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)充分競(jìng)爭(zhēng)樹立職業(yè)平等觀，推動(dòng)社會(huì)分工的細(xì)化樹立正確價(jià)值觀，崇尚勞動(dòng)，尊重勞動(dòng)者ABCD解析：選B。開展豐富多彩的勞動(dòng)教育課程，可以使同學(xué)們從中收獲成長(zhǎng)，獲得感觸?？梢?，開展勞動(dòng)教育，是為了讓學(xué)生了解社會(huì)，提高實(shí)踐能力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展，故正確；通過勞動(dòng)體驗(yàn)，可以讓學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀，崇尚勞動(dòng)，尊重勞動(dòng)者，故正確。開展勞動(dòng)教育的目的是讓學(xué)生崇尚勞動(dòng)，尊重勞動(dòng)者，不是促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)充分競(jìng)爭(zhēng)，故排除。設(shè)問主體是學(xué)生，推動(dòng)社會(huì)分工的細(xì)化的主體不是學(xué)生，故排除?？枷?維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 (高考海南卷，T10)2013年開始施行的深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)性別平等促進(jìn)條例是我國首部關(guān)于性別平等的地方性法規(guī)。根據(jù)該條例，國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及其他組織應(yīng)當(dāng)給予男女兩性同等重視，保障男女兩性享有同等機(jī)會(huì)，獲得同等資源，得到同等發(fā)展。這一規(guī)定()消除了現(xiàn)實(shí)中的性別歧視現(xiàn)象 有利于促進(jìn)男女兩性的權(quán)利平等 堅(jiān)持了男女平等的基本國策 提高了女性公民的政治地位ABCD解析材料中的地方性法規(guī)要求對(duì)男女兩性同等重視，堅(jiān)持了男女平等的基本國策，有利于促進(jìn)男女兩性的權(quán)利平等，符合題意?，F(xiàn)實(shí)中的性別歧視現(xiàn)象不可能在短期內(nèi)消除，夸大了上述規(guī)定的作用。上述規(guī)定強(qiáng)調(diào)了男女平等，并沒有體現(xiàn)提高女性公民的政治地位，不符合題意。答案C解題指導(dǎo)本題以深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)性別平等促進(jìn)條例的實(shí)施為載體，考查保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)利的相關(guān)知識(shí)，體現(xiàn)了男女在就業(yè)和社會(huì)地位上的平等權(quán)利，啟示我們?cè)趥淇紡?fù)習(xí)中要關(guān)注政府對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的相關(guān)措施。4.(2020·百校聯(lián)盟尖子生聯(lián)考)經(jīng)調(diào)查，現(xiàn)在一些企業(yè)或中介機(jī)構(gòu)利用大學(xué)生急于尋找兼職的心理，動(dòng)輒收取幾百至上千元不等的“中介費(fèi)”或“押金”，卻以未簽訂合同為由不予退還；還有的公司以實(shí)習(xí)為由，在公司缺人手時(shí)將大學(xué)生當(dāng)作免費(fèi)勞動(dòng)力，大學(xué)生們經(jīng)常遭遇此類被坑騙的情況。對(duì)此，大學(xué)生需要()與用人單位及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)和法律意識(shí)必要時(shí)向人民法院申請(qǐng)仲裁完善維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的機(jī)制ABCD解析：選A。針對(duì)材料中大學(xué)生們經(jīng)常遭遇的被坑騙的情況，大學(xué)生需要與用人單位及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)和法律意識(shí)，依法維權(quán)，符合題意；應(yīng)是必要時(shí)向人民法院起訴，向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，錯(cuò)誤；完善維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的機(jī)制的主體是國家而不是大學(xué)生，排除?！緜淇煎\囊】1在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)應(yīng)如何經(jīng)營發(fā)展解題思路經(jīng)營戰(zhàn)略自主創(chuàng)新誠信經(jīng)營市場(chǎng)導(dǎo)向發(fā)展方式綠色發(fā)展對(duì)外開放答題要素(1)制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，注重提質(zhì)增效，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)。(2)提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。(3)誠信經(jīng)營，向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。(4)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，調(diào)整生產(chǎn)要素投入和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)需求結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。(5)貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。(6)堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一，促進(jìn)能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護(hù)，走綠色發(fā)展之路。(7)堅(jiān)持“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合戰(zhàn)略，積極參與國際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)與合作，提高國際競(jìng)爭(zhēng)力。2如何解決就業(yè)問題解題思路國家企業(yè)勞動(dòng)者答題要素(1)國家：要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位。處理好深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)與擴(kuò)大就業(yè)的關(guān)系；堅(jiān)持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度，鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，鼓勵(lì)中小企業(yè)的發(fā)展，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，打造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。(2)企業(yè)：要積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，建立勞動(dòng)者培訓(xùn)機(jī)制和發(fā)展機(jī)制。(3)勞動(dòng)者：要轉(zhuǎn)變就業(yè)擇業(yè)觀念，樹立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀以及多種方式就業(yè)觀；提高自身技能，增強(qiáng)自主就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。5G時(shí)代中國企業(yè)將成為領(lǐng)跑者熱點(diǎn)材料材料一5G改變世界，5G創(chuàng)造未來。以華為為代表的中國企業(yè)將成為5G時(shí)代的領(lǐng)跑者。早在2009年，華為集團(tuán)就開始了5G相關(guān)技術(shù)的研究，至2018年在5G研究上至少花費(fèi)了6億美元。2016年11月，華為集團(tuán)提出的5G短碼方案戰(zhàn)勝了國外強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手成為最終方案。2018年2月，華為集團(tuán)和世界最大流動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)公司沃達(dá)豐集團(tuán)合作，完成了全球首個(gè)5G通話測(cè)試，并發(fā)布首款5G商用芯片和商用終端。2018年6月，華為集團(tuán)率先完成5G技術(shù)研發(fā)試驗(yàn)第三階段的測(cè)試，成為全球唯一一家完成外場(chǎng)性能測(cè)試且覆蓋場(chǎng)景最多、測(cè)試頻段最全的廠家。作為一家跨國企業(yè)，華為集團(tuán)多年來致力于相關(guān)國家的社區(qū)、文化體育、青年和科技教育等公益事業(yè)。盡管5G設(shè)備的銷售和推廣在國際市場(chǎng)面臨一定阻力，但截至2019年9月，華為已簽訂50個(gè)5G商用合同，且順利發(fā)貨20萬5G基站，成為全球接到5G訂單最多的企業(yè)。材料二2019年6月，工業(yè)和信息化部正式向中國電信、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通和中國廣電發(fā)放5G商用牌照，標(biāo)志著我國正式進(jìn)入5G時(shí)代。5G商用將催生全息視頻、浸入式游戲等新模式新業(yè)態(tài)，讓智能家居、遠(yuǎn)程醫(yī)療等新型信息產(chǎn)品和服務(wù)走進(jìn)千家萬戶，推動(dòng)信息消費(fèi)擴(kuò)大升級(jí)；5G的高速率、高可靠、大連接、低功耗等性能，對(duì)元器件、芯片、終端、系統(tǒng)設(shè)備等都提出了更高要求，將直接帶動(dòng)相關(guān)技術(shù)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步升級(jí)；5G與實(shí)體經(jīng)濟(jì)各行業(yè)各領(lǐng)域深度融合，促進(jìn)各類要素、資源的優(yōu)化配置和產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈的融會(huì)貫通，使生產(chǎn)制造更加精益、供需匹配更加精準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)分工更加深化；有報(bào)告預(yù)測(cè)，到2025年，5G將帶動(dòng)我國直接和間接總經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出354萬億元，拉動(dòng)300萬個(gè)新增就業(yè)。命題視角命題角度1結(jié)合材料一，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)說明華為集團(tuán)在5G研發(fā)銷售中取得成功的經(jīng)驗(yàn)。提示：(1)加大研究經(jīng)費(fèi)投入，為5G技術(shù)研發(fā)提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)；(2)積極參與國際競(jìng)爭(zhēng)與合作，充分利用國際科技資源；(3)開發(fā)核心技術(shù)與終端產(chǎn)品，提升競(jìng)爭(zhēng)力，滿足社會(huì)對(duì)5G技術(shù)的使用需求；(4)致力于公益事業(yè)，樹立良好的信譽(yù)與形象，為開拓國際市場(chǎng)創(chuàng)造良好社會(huì)環(huán)境。命題角度2結(jié)合材料并運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，說明5G對(duì)個(gè)人消費(fèi)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的積極意義。提示：(1)對(duì)個(gè)人消費(fèi)：有利于提供新的消費(fèi)對(duì)象，改變消費(fèi)方式，提高消費(fèi)質(zhì)量，為消費(fèi)創(chuàng)造動(dòng)力，推動(dòng)消費(fèi)升級(jí)；有利于擴(kuò)大就業(yè)，增加收入，提高消費(fèi)水平。(2)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展：有利于加大投資，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；有利于促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；有利于深化產(chǎn)業(yè)分工，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置；有利于發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，完善現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系；有利于推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，保障國家安全。1加快完善市場(chǎng)主體退出制度改革方案(2020·全國名校大聯(lián)考)2019年8月，國家發(fā)改委、最高人民法院、工信部等13個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)了加快完善市場(chǎng)主體退出制度改革方案，這也是我國第一個(gè)比較專門涉及市場(chǎng)主體退出問題的國家級(jí)文件。方案明確，研究建立個(gè)人破產(chǎn)制度，并對(duì)國有“僵尸企業(yè)”退出提出了明確要求。該舉措()有利于優(yōu)化資源配置有利于激發(fā)市場(chǎng)主體活力有利于降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)有利于擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)規(guī)模ABCD解析：選A。加快市場(chǎng)主體退出，有利于優(yōu)化資源配置和激發(fā)市場(chǎng)主體活力，正確且符合題意；加快市場(chǎng)主體退出并不能降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，也不會(huì)擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)規(guī)模，排除。2北斗三號(hào)攻克100多項(xiàng)相關(guān)核心技術(shù)難題(2020·天津靜海區(qū)質(zhì)檢)北斗三號(hào)攻克100多項(xiàng)相關(guān)核心技術(shù)難題，全球定位精度大大提高，北斗三號(hào)基本系統(tǒng)完成建設(shè)，標(biāo)志著北斗系統(tǒng)服務(wù)范圍由區(qū)域擴(kuò)展到全球，并將開啟與美國GPS競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代。這說明核心技術(shù)的突破()可以提高品牌競(jìng)爭(zhēng)力，提高市場(chǎng)占有率能降低企業(yè)經(jīng)營成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益可以提高產(chǎn)品附加值，促進(jìn)消費(fèi)結(jié)構(gòu)的提升可以降低替代品的需求，增加對(duì)該產(chǎn)品的需求ABCD解析：選B。核心技術(shù)的突破，可以提高品牌知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而提高市場(chǎng)占有率，也可以降低替代品的需求，增加對(duì)該產(chǎn)品的需求，正確；核心技術(shù)的突破未必能降低企業(yè)經(jīng)營成本，排除；在材料中未體現(xiàn)，排除。3國務(wù)院提出持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動(dòng)(2020·武漢部分學(xué)校起點(diǎn)質(zhì)測(cè))2019年5月，國務(wù)院提出持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動(dòng)，計(jì)劃2019年進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn) 1 500 萬人次，至2021年共培訓(xùn) 5 000 萬人次，并且全國技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員總量比例要達(dá)到25%以上，高技能人才占技能勞動(dòng)者比例要達(dá)到30%以上。開展職業(yè)技能提升行動(dòng)是基于()勞動(dòng)者職業(yè)能力與就業(yè)技能要求不適應(yīng)，存在結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾大幅提高高技能人才的比例是增強(qiáng)我國核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要提高技能就業(yè)創(chuàng)業(yè)就能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧和有效防止返貧提高從業(yè)人員素質(zhì)是提升服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)能力的保證ABCD解析：選A。通過開展職業(yè)技能提升行動(dòng)，能夠使勞動(dòng)者更快、更好地適應(yīng)就業(yè)的需要，緩解勞動(dòng)者職業(yè)能力與就業(yè)技能要求不適應(yīng)的結(jié)構(gòu)性矛盾，同時(shí)，大幅提高高技能人才的比例有助于增強(qiáng)我國核心競(jìng)爭(zhēng)力，正確；觀點(diǎn)夸大了提高技能就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用，錯(cuò)誤；提高從業(yè)人員素質(zhì)有助于提升服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)能力，但不是“保證”，排除。4關(guān)于做好當(dāng)前形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知(2020·安徽皖江名校聯(lián)盟摸底)2019年7月20日，人力資源和社會(huì)保障部等部門聯(lián)合印發(fā)關(guān)于做好當(dāng)前形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知，要求各地落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，積極拓寬就業(yè)領(lǐng)域，大力加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向校園延伸，深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和基層成長(zhǎng)計(jì)劃，支持廣大畢業(yè)生投身基層建功立業(yè)。材料表明()政府積極優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)業(yè)我國就業(yè)存在結(jié)構(gòu)矛盾，勞動(dòng)力與經(jīng)濟(jì)不適應(yīng)國家從大學(xué)生根本利益出發(fā)，積極促進(jìn)就業(yè)高校畢業(yè)生要樹立正確就業(yè)觀，投身基層ABCD解析：選D。要求各地落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，積極拓寬就業(yè)領(lǐng)域，大力加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向校園延伸，表明國家從大學(xué)生根本利益出發(fā)，積極促進(jìn)就業(yè)，正確；支持廣大畢業(yè)生投身基層建功立業(yè)，表明畢業(yè)生應(yīng)該樹立正確就業(yè)觀，正確；材料沒有涉及優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，與題意無關(guān)；強(qiáng)調(diào)了就業(yè)存在結(jié)構(gòu)矛盾，材料沒有體現(xiàn)。一、選擇題(本大題共12小題，每小題4分，共48分)1(2020·雙流中學(xué)月考)在電視劇中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)以公司的權(quán)力爭(zhēng)奪為背景的劇情，這其中也蘊(yùn)含著一定的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。運(yùn)用所學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，你認(rèn)為以下劇情中合理的是()主人公被家族企業(yè)驅(qū)逐后，自己成立了一人有限責(zé)任公司主人公向股東以外的人轉(zhuǎn)讓上市公司的股份，因遭到其他股東的反對(duì)而流產(chǎn)主人公成立某公司后，在公司內(nèi)部沒有設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)主人公通過競(jìng)選某公司的總經(jīng)理一職，決定了公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略ABCD解析：選B。正確，一人有限責(zé)任公司是指只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司，“主人公被家族企業(yè)驅(qū)逐后，自己成立了一人有限責(zé)任公司”的說法是合理的；錯(cuò)誤，主人公向股東以外的人轉(zhuǎn)讓上市公司的股份，不必征得其他股東的同意；正確，有限責(zé)任公司內(nèi)部可以不設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)；錯(cuò)誤，股東大會(huì)(或股東會(huì))及其選出的董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，處理公司重大經(jīng)營管理事宜，主人公通過競(jìng)選成為某公司的總經(jīng)理后，只是執(zhí)行決策，不能夠決定公司的一切重大經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。2(2020·昆明一中月考)2019年6月26日，國務(wù)院召開常務(wù)會(huì)議，確定進(jìn)一步降低小微企業(yè)融資實(shí)際利率的措施，部署支持?jǐn)U大知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資和制造業(yè)信貸投放，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這一決策所帶來的預(yù)期傳導(dǎo)效應(yīng)合理的是()企業(yè)研發(fā)投入增加企業(yè)貸款成本降低提升企業(yè)營利能力轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式ABCD解析：選D。從材料可知，起點(diǎn)為“降低小微企業(yè)融資實(shí)際利率”，終點(diǎn)為“促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展”。降低小微企業(yè)融資利率，使企業(yè)貸款成本降低，研發(fā)投入增加，科技研發(fā)帶來企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，從而提升企業(yè)營利能力。故D項(xiàng)正確。3(2020·天一大聯(lián)考“頂尖計(jì)劃”第一次考試)2019年7月，H上市公司擬推出今年第一期員工持股計(jì)劃，此次員工持股計(jì)劃的持有人范圍為公司及下屬子公司的核心及骨干員工。這是從2017年9月掛牌上市至今，在不足兩年的時(shí)間里，該公司第二次推出員工持股計(jì)劃，不僅讓更多員工能夠分享企業(yè)發(fā)展紅利，而且也彰顯了公司對(duì)未來發(fā)展的信心。上市公司員工持股是為了()建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)員工積極性提高員工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步提升企業(yè)員工的主人翁地位降低企業(yè)經(jīng)營中面臨的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)ABCD解析：選A。依據(jù)題意，公司讓核心及骨干員工持股，使員工能夠分享企業(yè)發(fā)展紅利，這是一種長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力，正確。員工持股可以提高企業(yè)員工的主人翁意識(shí)，勞動(dòng)者本身就是社會(huì)主義國家的主人，中“提升”錯(cuò)誤。員工持股并沒有降低企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的風(fēng)險(xiǎn)，錯(cuò)誤。4(2020·安徽A10聯(lián)盟摸底)迪卡儂是一家法國公司，之所以將中國看作是一個(gè)戰(zhàn)略要地，是因?yàn)橹袊募夹g(shù)及人才配套能力全球少有，只要一個(gè)新點(diǎn)子出來，在中國立即能找到合作伙伴。過去，一個(gè)產(chǎn)品在法國設(shè)計(jì)研發(fā)測(cè)試要花兩年?，F(xiàn)在在中國，只要6個(gè)月就能完成，效率大大提高。 這給企業(yè)經(jīng)營的啟示有()注重開發(fā)人才資源，提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力制定正確經(jīng)營戰(zhàn)略，找準(zhǔn)產(chǎn)品市場(chǎng)定位努力縮短先進(jìn)科技轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的時(shí)間完善質(zhì)量管控體系，積極開拓海外市場(chǎng) ABCD解析：選B。從材料可以看出，迪卡儂這家法國公司注重中國的技術(shù)和人才優(yōu)勢(shì)，提高技術(shù)研發(fā)測(cè)試的效率，因而能夠取得成功，符合題意。材料沒有涉及產(chǎn)品的市場(chǎng)定位和開拓海外市場(chǎng)的問題，與題意不符。5在市場(chǎng)交易中，有時(shí)由于買方無法準(zhǔn)確了解商品質(zhì)量，只愿根據(jù)市場(chǎng)上商品質(zhì)量的平均水平付價(jià)，導(dǎo)致優(yōu)質(zhì)商品因價(jià)格被低估而退出市場(chǎng)交易，結(jié)果只有劣質(zhì)商品成交。這種現(xiàn)象被稱為“逆向選擇”。優(yōu)質(zhì)商品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)對(duì)“逆向選擇”，可以采取的措施有()加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，提高市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻組織團(tuán)購銷售，可以不計(jì)盈利完善售后服務(wù)，實(shí)行無理由退換提高產(chǎn)品知名度，塑造良好品牌形象ABCD解析：選D。加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，提高市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻是政府的行為，不是企業(yè)的行為，不選；企業(yè)以營利為目的，因此不能不計(jì)盈利，錯(cuò)誤；針對(duì)市場(chǎng)交易中存在的“逆向選擇”現(xiàn)象，優(yōu)質(zhì)商品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)完善售后服務(wù)，實(shí)行無理由退換，提高產(chǎn)品知名度，塑造良好品牌形象，以吸引消費(fèi)者，符合題意。6(2020·武漢部分學(xué)校起點(diǎn)質(zhì)測(cè))依據(jù)中華人民共和國公司法，2019年6月18日，中國鐵路總公司宣布改制成立中國國家鐵路集團(tuán)有限公司，這意味著鐵路體制和公司架構(gòu)將向著市場(chǎng)化進(jìn)一步邁進(jìn)。改制后的中國國家鐵路集團(tuán)有限公司()應(yīng)當(dāng)以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任通過完善法人治理結(jié)構(gòu)提高了運(yùn)行效率和活力股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)連帶責(zé)任股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任ABCD解析：選B。中國鐵路總公司改制成為中國國家鐵路集團(tuán)有限公司，故作為有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，正確；題目中沒有闡述完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，排除；屬于股份有限公司的特點(diǎn)，排除。7(2020·湛江調(diào)研試卷)改革開放以來，“人口紅利”為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了充沛的勞動(dòng)力資源。當(dāng)前，“人口紅利”進(jìn)一步轉(zhuǎn)為“人才紅利”：我國一年大學(xué)畢業(yè)生有800多萬人；技能勞動(dòng)者超過1.65億人，其中高技能人才 4 791 萬人。對(duì)此認(rèn)識(shí)正確的有()創(chuàng)新才是激發(fā)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的有力引擎科技是生產(chǎn)力的重要因素，起著主導(dǎo)作用科技研發(fā)人才能夠提升中國創(chuàng)造的價(jià)值水平勞動(dòng)者是生產(chǎn)關(guān)系諸要素中富有創(chuàng)造性的要素ABCD解析：選B。勞動(dòng)者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用，勞動(dòng)者不是生產(chǎn)關(guān)系的構(gòu)成要素，錯(cuò)誤；“人口紅利”進(jìn)一步轉(zhuǎn)為“人才紅利”說明創(chuàng)新和人才越來越重要，創(chuàng)新才是激發(fā)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的有力引擎，科技研發(fā)人才能夠提升中國創(chuàng)造的價(jià)值水平，符合題意。8(2020·長(zhǎng)春質(zhì)測(cè))吉林省某藥業(yè)集團(tuán)抓住“供給側(cè)改革”契機(jī)，進(jìn)軍飲品行業(yè)，以中醫(yī)藥傳統(tǒng)理論藥食同源、草本膳食為根本，做良心品質(zhì)健康飲品。該集團(tuán)針對(duì)我國消費(fèi)者的群體心理需求，推出了金銀花、人參等功能性飲料，深受消費(fèi)者的喜愛，為我國飲料市場(chǎng)的發(fā)展探索出一條新路。這啟示我國醫(yī)藥企業(yè)要()通過產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，引導(dǎo)消費(fèi)新潮流打破當(dāng)前飲料市場(chǎng)的格局，引領(lǐng)消費(fèi)新時(shí)尚回歸獨(dú)具優(yōu)勢(shì)的傳統(tǒng)中醫(yī)，不斷開發(fā)新產(chǎn)品承擔(dān)企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，做百姓放心產(chǎn)品ABCD解析：選B。材料中功能性飲料的推出、“深受消費(fèi)者的喜愛”等信息表明某藥業(yè)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)并且引導(dǎo)了消費(fèi)新潮流，正確；材料中“做良心品質(zhì)健康飲品”等信息啟示企業(yè)要保證產(chǎn)品質(zhì)量、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，正確；新產(chǎn)品的出現(xiàn)會(huì)改變當(dāng)前的各種產(chǎn)品的市場(chǎng)份額，并不能打破市場(chǎng)格局，況且設(shè)問指向醫(yī)藥企業(yè)，不能要求醫(yī)藥企業(yè)都進(jìn)軍飲料市場(chǎng)，錯(cuò)誤；企業(yè)可以依托中醫(yī)藥的傳統(tǒng)資源，但對(duì)待傳統(tǒng)中醫(yī)不可以簡(jiǎn)單“回歸”，而且也不能啟示醫(yī)藥企業(yè)都利用“傳統(tǒng)中醫(yī)”資源尋求出路，錯(cuò)誤。9(2020·南陽一中開學(xué)考試)有專家指出：“我所理解的制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，就是合理滿足消費(fèi)者正常物質(zhì)需求的發(fā)展。應(yīng)努力保持制造業(yè)內(nèi)部高中低的合理比例，以滿足不同消費(fèi)群體的需求，不求最好，但求正好。”這給我國制造業(yè)的啟示有()制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化加大研發(fā)投入的力度，促進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)換代堅(jiān)持差異化定位，滿足消費(fèi)者個(gè)性化需求提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提升中國制造附加值A(chǔ)BCD解析：選A。“保持制造業(yè)內(nèi)部高中低的合理比例，以滿足不同消費(fèi)群體的需求，不求最好，但求正好”，強(qiáng)調(diào)了制造業(yè)應(yīng)合理定位，通過制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，以差異化的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)搶占市場(chǎng)，符合題意。促進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)換代與提高產(chǎn)品質(zhì)量均不符合材料主旨，排除。10(2020·百校聯(lián)盟尖子生聯(lián)考)下圖顯示的是企業(yè)產(chǎn)量與效益的關(guān)系。下列對(duì)此解讀正確的有()企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模過大可能會(huì)導(dǎo)致單位產(chǎn)品成本提高企業(yè)規(guī)模與管理難度成反比，與管理效率無關(guān)企業(yè)應(yīng)該根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及管理能力選擇最佳規(guī)模點(diǎn)技術(shù)密集型企業(yè)比資源密集型、勞動(dòng)密集型企業(yè)效益高ABCD解析：選A。圖示顯示，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模過大可能會(huì)導(dǎo)致單位產(chǎn)品成本提高，這要求企業(yè)應(yīng)該根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及管理能力選擇最佳規(guī)模點(diǎn)，符合題意；企業(yè)規(guī)模與管理難度成正比，與管理效率有關(guān)，錯(cuò)誤；技術(shù)密集型企業(yè)比資源密集型、勞動(dòng)密集型企業(yè)效益高的觀點(diǎn)不科學(xué)，錯(cuò)誤。11(2020·全國卷五省優(yōu)創(chuàng)名校聯(lián)考)我國GDP每增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)，大約能拉動(dòng)130萬150萬人就業(yè)。2019年需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的新增勞動(dòng)力保持在 1 500 萬人以上，其中高校畢業(yè)生834萬人，16月全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)737萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的67%。下列對(duì)材料信息的理解正確的是()經(jīng)濟(jì)發(fā)展是解決就業(yè)問題的根本出路我國就業(yè)壓力大，需要多方面拓寬就業(yè)渠道我國勞動(dòng)力整體素質(zhì)高，就業(yè)能力強(qiáng)勞動(dòng)者要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，堅(jiān)持平等就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)ABCD解析：選A。材料觀點(diǎn)指明了經(jīng)濟(jì)發(fā)展是解決就業(yè)問題的根本出路，符合題意。材料數(shù)據(jù)表明我國就業(yè)壓力大，需要多方面拓寬就業(yè)渠道，符合題意。材料信息沒有體現(xiàn)我國勞動(dòng)者的就業(yè)能力問題，也沒有體現(xiàn)就業(yè)觀念問題，與題意無關(guān)。12(2020·皖南八校摸底)某市經(jīng)濟(jì)開放區(qū)全面推行法定機(jī)構(gòu)改革，實(shí)行全員競(jìng)聘和績(jī)效薪酬。其中，管委會(huì)副主任均通過全球競(jìng)聘產(chǎn)生，吸引了 1 000 多名高水平的優(yōu)秀人才前來競(jìng)聘。最終選聘出的24名管委會(huì)副主任中，繼續(xù)留任的副主任3名，新聘任的副主任21名。該改革舉措()破除了妨礙人才自由流動(dòng)的體制機(jī)制障礙確立了以市場(chǎng)化為導(dǎo)向的開放靈活的用人機(jī)制完善了基本分配制度，激發(fā)了人才的內(nèi)生動(dòng)力啟示了勞動(dòng)者要提高技能，實(shí)現(xiàn)多種方式就業(yè)ABCD解析：選A。從應(yīng)聘和選聘的結(jié)果看，全面推行法定機(jī)構(gòu)改革，實(shí)行全員競(jìng)聘和績(jī)效薪酬的舉措破除了妨礙人才自由流動(dòng)的體制機(jī)制障礙，同時(shí)也確立了以市場(chǎng)化為導(dǎo)向的開放靈活的用人機(jī)制，符合題意；完善基本分配制度的主體是國家，同時(shí)從應(yīng)聘和選聘的結(jié)果看，材料中的改革也不是激發(fā)人才的內(nèi)生動(dòng)力，錯(cuò)誤；材料未涉及勞動(dòng)者要實(shí)現(xiàn)多種方式就業(yè)，排除。二、非選擇題(本大題共2小題，共52分)13(2020·深圳高級(jí)中學(xué)測(cè)試)閱讀材料，完成下列要求。中國的發(fā)展進(jìn)入“新時(shí)代”，從大到強(qiáng)、從高速發(fā)展到高質(zhì)量發(fā)展，核心技術(shù)是強(qiáng)國的必由之路。最近，美國制裁中國中興通信公司，讓中興通信公司陷入了困境。這個(gè)事例，從反面再次警醒我們：核心技術(shù)不僅僅是一個(gè)企業(yè)的問題，而是事關(guān)國家前途與命運(yùn)的大問題。只有核心技術(shù)才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。一方面，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)，應(yīng)該采取財(cái)政政策等方面的優(yōu)惠措施予以扶持；另一方面，對(duì)科研人員的創(chuàng)新成果，可予以諸如按產(chǎn)出比例分成，參與入股之類的激勵(lì)，讓創(chuàng)新者有更多的“獲得感”。結(jié)合材料，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)說明掌握核心技術(shù)的必要性，并簡(jiǎn)述支持發(fā)展核心技術(shù)的經(jīng)濟(jì)學(xué)依據(jù)。(26分)解析：本題要求結(jié)合材料，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)說明掌握核心技術(shù)的必要性，并簡(jiǎn)述支持發(fā)展核心技術(shù)的經(jīng)濟(jì)學(xué)依據(jù)。材料中中興通信公司的事例告訴我們，核心技術(shù)不僅僅是一個(gè)企業(yè)的問題，而是事關(guān)國家前途與命運(yùn)的大問題，只有核心技術(shù)才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力?？蛇\(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活的相關(guān)知識(shí)，從科技創(chuàng)新是提高社會(huì)生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐、企業(yè)必須提高自主創(chuàng)新能力等方面，說明掌握核心技術(shù)的必要性。從材料可以看出，為了發(fā)展核心技術(shù)，國家對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)，應(yīng)該采取財(cái)政政策等方面的優(yōu)惠措施予以扶持。對(duì)科研人員的創(chuàng)新成果，可予以諸如按產(chǎn)出比例分成，參與入股之類的激勵(lì)，讓創(chuàng)新者有更多的“獲得感”?？蓮呢?cái)政的作用、完善按要素分配的體制機(jī)制等方面，簡(jiǎn)述支持發(fā)展核心技術(shù)的經(jīng)濟(jì)學(xué)依據(jù)。答案：必要性：核心技術(shù)是國之重器，必須堅(jiān)持科技創(chuàng)新，科技創(chuàng)新是提高社會(huì)生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐。(6分)只有核心技術(shù)才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)必須提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 (6分)依據(jù)：采取財(cái)政政策等方面的優(yōu)惠措施予以扶持，是因?yàn)樨?cái)政具有促進(jìn)資源合理配置的作用。(7分)讓創(chuàng)新者有更多的“獲得感”，是因?yàn)橥晟瓢匆胤峙涞捏w制機(jī)制，是對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。(7分)14(2020·張家口摸底)閱讀材料，完成下列要求。就業(yè)是最大的民生。2019年，李克強(qiáng)總理的政府工作報(bào)告第一次把就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀政策層面，與財(cái)政政策、貨幣政策并列。報(bào)告指出，2019年要繼續(xù)創(chuàng)新和完善宏觀調(diào)控，確保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間，多管齊下穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。扎實(shí)做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)工作。加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)各類就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶。加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持。堅(jiān)決防止和糾正就業(yè)中的性別和身份歧視，實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。結(jié)合材料并運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，說明在新形勢(shì)下，怎樣使就業(yè)優(yōu)先政策全面發(fā)力。(26分)答案：(1)國家要完善宏觀調(diào)控，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，提供全方位公共就業(yè)服務(wù)；(5分)貫徹新發(fā)展理念，破除妨礙勞動(dòng)力流動(dòng)的體制機(jī)制弊端。(4分)(2)勞動(dòng)者要提高自身的勞動(dòng)技能和素質(zhì)，適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要；(4分)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀。(5分)(3)企業(yè)要努力發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，增加就業(yè)崗位；(4分)遵守憲法和法律，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。(4分)24