學校開展整治用人不正之風工作情況報告.doc

工作報告/工作報告 學校開展整治用人不正之風工作情況報告 市教衛(wèi)黨委組織干部處:一、組織組織部同志認真學習干部選拔任用工作政策法規(guī).上半年正值我校新一輪干部聘任之際,為全面做好干部選拔任用工作,切實貫徹落實中組部下發(fā)的關于落實深入整治用人上不正之風有關任務的通知精神,校黨委從組織部門入手,切實抓好組織部同志關于選拔任用工作政策法規(guī)的學習,要求組織部同志認真學習干部選拔任用工作政策法規(guī),并及時學習貫徹上級機關新制定出臺的干部選拔任用工作法規(guī)文件.組織部門同志通過進一步學習黨政領導干部選拔任用工作條例(以下簡稱干部任用條例),黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)(以下簡稱監(jiān)督檢查辦法), 充分認識到組織部門更要認真貫徹干部任用條例和監(jiān)督檢查辦法,充分發(fā)揮職能作用,嚴格按政策法規(guī)辦事,始終做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標準不走樣, 履行程序不變通,遵守紀律不放松.切實用科學,嚴密的程序和制度,確保把人選準用好,維護風清氣正的良好局面.二、堅決執(zhí)行干部任用條例,認真做好干部選拔任用工作在選拔任用干部中,我校認真貫徹干部任用條例,并結合學校實際,制訂上海海運學院關于黨政領導干部選拔任用工作細則,在新一任干部聘任中,校黨委堅決貫徹干部任用條例,相繼出臺大學中層干部聘任辦法和大學科級干部聘任辦法,在聘任中堅持黨管干部,任人唯賢,德才兼?zhèn)?群眾公認,注重實績,公開,公平,競爭,擇優(yōu),依法辦事等原則,采用了公開選拔,競爭上崗的形式,聘任中層干部100人,科級干部99人,較好地完成了新一輪干部聘任工作.三、加強干部選拔任用工作的民主監(jiān)督.1.認真貫徹民主集中制原則.對處級干部的任免,黨委常委會采用無記名投票表決的方式做出決定.對各二級學院的正副院長的聘任采取民主推薦方式,召開群眾大會以無記名投票方式進行推薦.通過多種途徑深入了解人民群眾對于部選拔任用工作的反映和評價.2.加強組織部與紀委的交流溝通,強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督.在干部選拔任用工作中,我們建立了組織部和紀委的交流溝通機制:組織部在每次干部考察前,都將考察對象的擬任用情況向紀委通報,并聽取紀委的意見;考察結束后,再將考察結果向紀委通報,再次聽取紀委意見.形成組織部,紀委共同把關的機制,既有利于干部的選拔任用,也有利于紀委的任職談話.3.堅持公示制度.我校堅持擬任用干部公示制度,并借助數(shù)字校園平臺采用網上同步公示的方式,以提高干部任用工作的透明度和所任用干部的群眾公認程度.4.堅持試用期制度.我校自1月1日起,凡提拔擔任處,科級黨政領導職務的干部,都要按規(guī)定實行試用期,任職試用期為一年.在試用期結束時,由組織部對干部試用期情況進行考察, 向黨委常委會提出是否正式任用的建議,由黨委常委會作出決定.實行試用期制度可以在較長時間的實際工作中,更全面,更客觀地了解干部的思想政治,道德品質,業(yè)務水平和工作能力等方面的情況,進一步把好干部素質關.四,嚴肅查處用人上的違規(guī)違紀行為.一是不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定和有關法規(guī),做到不符合規(guī)定的不上會,不符合規(guī)定的不上報,不符合規(guī)定的不審批.二是嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作條例監(jiān)督檢查辦法(試行)認真開展干部選拔任用工作自查.