《C++課程設(shè)計(jì)報(bào)告-公司人員管理系統(tǒng).doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《C++課程設(shè)計(jì)報(bào)告-公司人員管理系統(tǒng).doc（30頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、內(nèi)蒙古科技大學(xué)面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)報(bào)告設(shè)計(jì)題目：公司人員管理系統(tǒng)學(xué) 院：信息學(xué) 院專 業(yè)：電子信息工程 班 級(jí)：xxxxx班 學(xué) 號(hào)：xxxxxxxxxx 學(xué)生姓名： xxxxxxxxx 指導(dǎo)教師： 余金林 2011613-2011.6.24內(nèi)蒙古科技大學(xué)課程設(shè)計(jì)任務(wù)書課程名稱C+語言課程設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)題目公司人員管理系統(tǒng)指導(dǎo)教師余金林時(shí)間2011.6.132011.6.24一、教學(xué)要求1. 鞏固和加深學(xué)生對(duì)C+語言課程的基本知識(shí)的理解和掌握2. 掌握C+語言編程和程序調(diào)試的基本技能3. 利用C+語言進(jìn)行基本的軟件設(shè)計(jì)4. 掌握書寫程序設(shè)計(jì)說明文檔的能力5. 提高運(yùn)用C+語言解決實(shí)際問題的能力二
2、、設(shè)計(jì)資料及參數(shù)每個(gè)學(xué)生在教師提供的課程設(shè)計(jì)題目中任意選擇一題，獨(dú)立完成，可根據(jù)設(shè)計(jì)內(nèi)容適當(dāng)修改題目名稱。公司人員管理系統(tǒng)定義人員基類，并派生出兼職技術(shù)人員類、經(jīng)理類、部門管理人員類并在類中聲明各自的成員函數(shù)；要求至少設(shè)計(jì)以下各功能模塊：v 輸入記錄v 查詢功能v 計(jì)算工資v 顯示信息三、設(shè)計(jì)要求及成果1. 分析課程設(shè)計(jì)題目的要求2. 寫出詳細(xì)設(shè)計(jì)說明3. 編寫程序代碼，調(diào)試程序使其能正確運(yùn)行4. 設(shè)計(jì)完成的軟件要便于操作和使用4. 設(shè)計(jì)完成后提交課程設(shè)計(jì)報(bào)告四、進(jìn)度安排資料查閱與討論（1天）系統(tǒng)分析（2天）系統(tǒng)的開發(fā)與測試（5天）編寫課程設(shè)計(jì)說明書和驗(yàn)收（2天）五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1. 根據(jù)平時(shí)上機(jī)
3、考勤、表現(xiàn)和進(jìn)度，教師將每天點(diǎn)名和檢查2. 根據(jù)課程設(shè)計(jì)完成情況，必須有可運(yùn)行的軟件。3. 根據(jù)課程設(shè)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量，如有雷同，則所有雷同的所有人均判為不及格。六、建議參考資料1C+面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)，吳敏、楊國林 主編，內(nèi)蒙古大學(xué)出版社2C+語言程序設(shè)計(jì)（第三版），鄭莉，清華大學(xué)出版社 目 錄一 摘要 二 需求分析三 概要設(shè)計(jì) 四 詳細(xì)設(shè)計(jì) 五 總結(jié) 六 參考文獻(xiàn) 一 摘要C+簡介:Stroustrup工作起于1979年的C with Classes。這個(gè)構(gòu)思起源于 Stroustrup 做博士論文時(shí)的一些程序撰寫經(jīng)驗(yàn)。他發(fā)現(xiàn)Simula具備很利于大型軟件開發(fā)的特點(diǎn)，但Simula的運(yùn)行速度太慢
4、，無法對(duì)現(xiàn)實(shí)需求發(fā)揮功效；BCPL雖快得多，但它過于低級(jí)的特性，使其不適于大型軟件的開發(fā)。當(dāng)Stroustrup開始在貝爾實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)，他有分析UNIX核心關(guān)于分布式計(jì)算的問題?；叵肫鹚牟┦空撐慕?jīng)驗(yàn)，Stroustrup開始為C語言增強(qiáng)一些類似Simula的特點(diǎn)。之所以選擇C，是因?yàn)樗m于各種用途、快速和可移植性。除了C和Simula之外，同時(shí)也從其它語言中取得靈感，如ALGOL 68、Ada、CLU以及ML。剛開始時(shí)，類、派生類、存儲(chǔ)類型檢查、內(nèi)聯(lián)和默認(rèn)參數(shù)特性，都是通過CfrONt引入C語言之中。1985年10月出現(xiàn)了第一個(gè)商業(yè)化發(fā)布。1983年，C with Classes改命名為C+
5、。加入了新的特性，其中包括虛函數(shù)、函數(shù)名和運(yùn)算符重載、參考、常數(shù)、用戶可控制的自由空間存儲(chǔ)區(qū)控制、改良的類型檢查，以及新的雙斜線（/）單行注解風(fēng)格。1985年，發(fā)布第一版C+程序設(shè)計(jì)語言，提供一個(gè)重點(diǎn)的語言參考，至此還不是官方標(biāo)準(zhǔn)。1989年，發(fā)布了Release 2.0。引入了多重繼承、抽象類、靜態(tài)成員函數(shù)、常數(shù)成員函數(shù)，以及成員保護(hù)。1990年，出版了The Annotated C+ Reference Manual。這本書后來成為標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)。稍后還引入了模板、異常處理、命名空間、新的強(qiáng)制類型轉(zhuǎn)換，以及布爾類型。隨著C+語言的演變，也逐漸演化出相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)程序庫。最先加進(jìn)C+標(biāo)準(zhǔn)庫的是流I
6、/O程序庫，其用以取代傳統(tǒng)的C函數(shù)，如printf和scanf。隨后所引入的程序庫中最重要的便是標(biāo)準(zhǔn)模板庫，簡稱STL。多年后，一個(gè)聯(lián)合的ANSI-ISO委員會(huì)于1998年對(duì)C+標(biāo)準(zhǔn)化（ISO/IEC 14882：1998）。在官方釋出1998標(biāo)準(zhǔn)的若干年后，委員會(huì)處理缺陷報(bào)告，并于2003年發(fā)布一個(gè)C+標(biāo)準(zhǔn)的修正版本。2005年，一份名為Library Technical Report 1（簡稱TR1）的技術(shù)報(bào)告釋出。雖然還不是官方標(biāo)準(zhǔn)的一部分，不過它所提供的幾個(gè)擴(kuò)展可望成為下一版C+標(biāo)準(zhǔn)的一部分。幾乎所有目前仍在維護(hù)的C+編譯器皆已支持TR1。雖然C+免專利，但標(biāo)準(zhǔn)文件本身并不是免費(fèi)的，盡
7、管標(biāo)準(zhǔn)文檔不是免費(fèi)的，但是很容易從網(wǎng)絡(luò)中取得，最簡單的就是C+標(biāo)準(zhǔn)文檔之前的最后一次草稿版本，它與標(biāo)準(zhǔn)的差別幾乎只在于排版上。C+語言既保留了C語言的有效性、靈活性、便于移植等全部精華和特點(diǎn)，又添加了面向?qū)ο缶幊痰闹С?，具有?qiáng)大的編程功能，可方便地構(gòu)造出模擬現(xiàn)實(shí)問題的實(shí)體和操作；編寫出的程序具有結(jié)構(gòu)清晰、易于擴(kuò)充等優(yōu)良特性，適合于各種應(yīng)用軟件、系統(tǒng)軟件的程序設(shè)計(jì)。用C+編寫的程序可讀性好，生成的代碼質(zhì)量高，運(yùn)行效率僅比匯編語言慢10%20%。C+語言具有以下特點(diǎn)：(1) C+是C語言的超集。它既保持了C語言的簡潔、高效和接近匯編語言等特點(diǎn)，又克服了C語言的缺點(diǎn)，其編譯系統(tǒng)能檢查更多的語法錯(cuò)誤，
8、因此，C+比C語言更安全。(2) C+保持了與C語言的兼容。絕大多數(shù)C語言程序可以不經(jīng)修改直接在C+環(huán)境中運(yùn)行，用C語言編寫的眾多庫函數(shù)可以用于C+程序中。(3) 支持面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)的特征。C+既支持面向過程的程序設(shè)計(jì)，又支持面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)。(4) C+程序在可重用性、可擴(kuò)充性、可維護(hù)性和可靠性等方面都較C語言得到了提高，使其更適合開發(fā)大中型的系統(tǒng)軟件和應(yīng)用程序。每個(gè)學(xué)生在教師提供的課程設(shè)計(jì)題目中任意選擇一題，獨(dú)立完成，可根據(jù)設(shè)計(jì)內(nèi)容適當(dāng)修改題目名稱。二需求分析某小型公司，主要有四類人員：經(jīng)理、技術(shù)工人、銷售人員以及部門管理人員?，F(xiàn)在、需要建立一個(gè)小型的公司人員管理系統(tǒng)，能夠以文件方式存
9、儲(chǔ)這些人員的各類信息并能按照其編號(hào)查詢輸出所輸入的所有信息，還要按照公司的要求計(jì)算出每名員工一個(gè)月的工資。要求：1） 可以錄入并保存四類人員的信息;2） 可以按照職工的類別以及姓名查詢并顯示四類人員的信息;3） 可以按照規(guī)定的方法計(jì)算每名員工每月所得的工資;方法：A 經(jīng)理：固定工資（5000 可更改）+工齡工資（工齡*100）+領(lǐng)導(dǎo)能力評(píng)價(jià);B 技術(shù)工人：固定工資（2500 可更改）+工齡工資（工齡*50）+工時(shí)工資（工時(shí)*10）+工作表現(xiàn)評(píng)價(jià);C 銷售員：工齡工資（工齡*50）+銷售額*0.05+銷售效率評(píng)價(jià);D 部門管理人員：固定工資（3500 可更改）+工齡工資（工齡*50）+銷售額*0
10、.005+統(tǒng)率力評(píng)價(jià);其中，每一類員工的前一部分的計(jì)算方法是固定了的，而后面的評(píng)價(jià)部分分為了優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)，在最終評(píng)定某一位員工該月應(yīng)得的工資時(shí)可以按評(píng)定等級(jí)酌情考慮，這樣能更加體現(xiàn)人性化并且更能夠提高員工積極性。4） 可以在各個(gè)界面中實(shí)現(xiàn)退出以及進(jìn)入的循環(huán)。5） 可以退出本系統(tǒng)。 三概要設(shè)計(jì)3.1系統(tǒng)功能分析和設(shè)計(jì)思路、系統(tǒng)功能模塊我們使用面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)方法的思路進(jìn)行分析，得出了整個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該涉及兩個(gè)基類的信息和操作，首先是公司雇員這一個(gè)大基類，其它諸如經(jīng)理等的類應(yīng)該由此類派生；再有、為了方便實(shí)現(xiàn)各類信息以文件方式的儲(chǔ)存以及實(shí)現(xiàn)各種功能和界面，我們決定再創(chuàng)建一個(gè)系統(tǒng)類。所以我們接下來
11、所要做的一切工作都要圍繞這兩個(gè)類（公司雇員類 employee以及系統(tǒng)類 system）來展開。（1）公司雇員類 employee：可以說這是本系統(tǒng)的一個(gè)“總基類”，我們按照預(yù)期的設(shè)計(jì)及要求由它（公司雇員類 employee）派生出了經(jīng)理類 manager、一般工人類 worker、銷售員類 sale以及部門管理人員類 Branch_manage。由于考慮到各個(gè)小的分類之間在形式下差不多，為了不出現(xiàn)“二義性”的問題，我們主要在各個(gè)類之間采取定義虛基類以及純虛函數(shù)的思路進(jìn)行調(diào)用。另外、由于我們對(duì)鏈表的運(yùn)用以及鏈表的掌握還不是很熟練，再加上為了使各個(gè)類方便與系統(tǒng)類 system進(jìn)行直接連接，我們遂
12、決定采用對(duì)象數(shù)組存放文件中讀入或讀出的各類公司人員信息。但是我們發(fā)現(xiàn)這樣做有一個(gè)缺陷：因?yàn)闊o法事先確定各類人員及各類人員的各種信息，所以無法確定對(duì)象數(shù)組的大小。這里我們討論后決定事先確定一個(gè)較大的數(shù)組空間來決定這個(gè)問題，當(dāng)然，解決這個(gè)問題的最好方法還是采用異質(zhì)鏈表來存放從文件中讀取的信息。（2）系統(tǒng)類 system：由于這個(gè)系統(tǒng)涉及到了文件的應(yīng)用，所以系統(tǒng)類 system是必不可少的。我們對(duì)問題分析、討論以后決定，系統(tǒng)類 system的主要成員函數(shù)要包括：提供輸入各類數(shù)據(jù)的 inform、確認(rèn)各類輸入成功的 success、添加各類信息的 in_information、用于各類查詢的 sear
13、ch、計(jì)算并顯示總工資的 out_total_salary以及用于各個(gè)選項(xiàng)之間輸出界面的 interface。（3）由于考慮到這應(yīng)該是一個(gè)完整的管理系統(tǒng)，加上我們希望這個(gè)系統(tǒng)的界面能夠做到清晰、明了，我們經(jīng)討論后決定采用一個(gè)總操作界面，三個(gè)分操作界面?？偛僮鹘缑鎽?yīng)該包括 （分別對(duì)應(yīng) 1.輸入信息 2.查詢信息并顯示 3.計(jì)算總工資并顯示 4.退出）輸入信息界面中又因該包括 1.經(jīng)理類 2.工人類 3.銷售員類 4.部門管理人員類 5.退出。查詢信息并顯示界面中又應(yīng)該包括 1.經(jīng)理類 2.工人類 3.銷售員類 4.部門管理人員類 5.退出。計(jì)算總工資并顯示界面中又應(yīng)該包括 1.經(jīng)理類 2.工人類
14、 3.銷售員類 4.部門管理人員類 5.退出。3.2系統(tǒng)使用說明文字說明：進(jìn)入主菜單后： 選1-1為輸入經(jīng)理類的記錄；1-2為輸入工人類的記錄；1-3為輸入銷售員類的記錄；1-4為輸入部門管理人員類的記錄；1-5為退出此界面并返回到主界面。選2-1為查找經(jīng)理類的記錄；2-2為查找工人類的記錄；2-3為查找銷售員類的記錄；2-4為查找部門管理人員類的記錄；2-5為退出此界面并返回到主界面。以上操作的詳細(xì)流程請(qǐng)參照流程圖3。選3-1為計(jì)算經(jīng)理類的總工資；3-2為計(jì)算工人類的總工資；3-3為計(jì)算銷售員類的總工資；3-4為計(jì)算部門管理人員類的總工資；3-5為退出此界面并返回到主界面。以上操作的詳細(xì)流程
15、請(qǐng)參照流程圖4。選4會(huì)輸出“謝謝您使用本系統(tǒng)，次再見！”并退出程序。軟件界面說明例子：四詳細(xì)設(shè)計(jì)4.1系統(tǒng)流程圖說明：以下是對(duì)應(yīng)上面系統(tǒng)功能模塊實(shí)圖的系統(tǒng)流程圖。4.2程序代碼/Employee.h#include#include#include#includeclass Employee /*基類（雇員類）*/protected:int lb;int num;char name20;int work_age;double total_salary;public:int Get_lb()return lb;int Get_num();int Get_work_age();char *Getna
16、me();double Get_total_salary();virtual void Compute_total_salary()=0;virtual void Input();virtual void Output();class Manager:virtual public Employee /*派生類（經(jīng)理類）*/protected:float salary;char leadership10;public:Manager()lb=1;Manager();void Input();void Output();void Compute_total_salary();class Worke
17、r:public Employee /*派生類（技術(shù)工人類）*/float salary;int work_hour;char performance10;public:Worker()lb=2;Worker();void Input();void Output();void Compute_total_salary();class Sale:virtual public Employee /*派生類（銷售人員類）*/protected:float sale;char efficiency10;public:Sale()lb=3;Sale();void Input();void Output(
18、);void Compute_total_salary();class Branch_Manage:public Manager, public Sale /*派生類（部門管理人員類）*/char command10;public:Branch_Manage()lb=4;Branch_Manage();void Input();void Output();void Compute_total_salary();class System /*系統(tǒng)類*/Manager B10;Worker C10;Sale D10;Branch_Manage E10;static int j1,j2,j3,j4;
19、void infor1();void infor2();void infor3();void infor4();void Search1(int h,char ch20);void Out_total_salary1(int h,char *name);void Interface1();public:System();void In_information();void Search();void Out_total_salary();void Interface();/carry out.cpp#include#include#include#includechar fileName=co
20、mpany.dat;int Employee:Get_num()return num;int Employee:Get_work_age()return work_age;double Employee:Get_total_salary()return total_salary;char *Employee:Getname()return name;void Employee:Input()coutnum;coutname;coutwork_age;void Employee:Output()coutttt員工編號(hào):numendl;coutttt員工姓名:nameendl;coutttt員工工
21、齡:work_ageendl;coutttt總工資:total_salaryendl;void Manager:Input()Employee:Input();coutsalary;coutleadership;void Manager:Output()Employee:Output();coutttt領(lǐng)導(dǎo)能力（優(yōu)、良、中、差）：leadershipendl;void Manager:Compute_total_salary()total_salary=salary+100*work_age;void Worker:Input()Employee:Input();coutsalary;cout
22、work_hour;coutperformance;void Worker:Output()Employee:Output();coutttt工時(shí)：work_hourendl;coutttt工作表現(xiàn)（優(yōu)、良、中、差）：performanceendl;void Worker:Compute_total_salary()total_salary=salary+10*work_hour+50*work_age;void Sale:Input()Employee:Input();coutsale;coutefficiency;void Sale:Output()Employee:Output();co
23、utttt當(dāng)月銷售額:saleendl;coutttt銷售效率（優(yōu)、良、中、差）：efficiencyendl;void Sale:Compute_total_salary()total_salary=50*work_age+sale*0.05;void Branch_Manage:Input()Employee:Input();coutsalary;coutsale;coutcommand;void Branch_Manage:Output()Employee:Output();coutttt當(dāng)月銷售總額:saleendl;coutttt統(tǒng)率力（優(yōu)、良、中、差）：commandendl;vo
24、id Branch_Manage:Compute_total_salary()total_salary=salary+50*work_age+sale*0.005;int System:j1=0;int System:j2=0;int System:j3=0;int System:j4=0;void System:Interface1()coutnnn;couttt *按雇員類別進(jìn)行管理*endl;couttt *公司人員類別*endl;couttt 1.經(jīng)理類 endl;couttt 2.兼職技術(shù)工人類 endl;couttt 3.銷售類 endl;couttt 4.部門管理人員類 endl
25、;couttt 5.退出 endl;coutrev1;switch(rev1) case 1: infor1(); break;case 2: infor2(); break;case 3: infor3(); break;case 4: infor4(); break;case 5: Interface(); break;default: coutttt 對(duì)不起、沒有此類人員！endl; continue;coutttt 信息儲(chǔ)存成功！endl;coutt;coutendl;if(!(t=Y|t=y)again=0;Interface();void System:infor1()fstrea
26、m datafile(fileName,ios:in|ios:out|ios:binary);datafile.seekp(0,ios:end);Bj1.Input();datafile.write(char *)&Bj1,sizeof(class Manager);datafile.close();j1+;void System:infor2()fstream datafile(fileName,ios:in|ios:out|ios:binary);datafile.seekp(0,ios:end);Cj2.Input();datafile.write(char *)&Cj2,sizeof(
27、class Worker);datafile.close();j2+;void System:infor3()fstream datafile(fileName,ios:in|ios:out|ios:binary);datafile.seekp(0,ios:end);Dj3.Input();datafile.write(char *)&Dj3,sizeof(class Sale);datafile.close();j3+;void System:infor4()fstream datafile(fileName,ios:in|ios:out|ios:binary);datafile.seekp
28、(0,ios:end);Ej4.Input();datafile.write(char *)&Ej4,sizeof(class Branch_Manage);datafile.close();j4+;void System:Search1(int h,char ch20)int s=0,found=0;switch(h)case 1:while(sj1)if(strcmp(ch,Bs.Getname()=0)Bs.Compute_total_salary();Bs.Output();coutttt*endl;found=1;break;s+;break;case 2:while(sj2)if(
29、strcmp(ch,Cs.Getname()=0)Cs.Compute_total_salary();Cs.Output();coutttt*endl;found=1;break;s+;break;case 3:while(sj3)if(strcmp(ch,Ds.Getname()=0)Ds.Compute_total_salary();Ds.Output();coutttt*endl;found=1;break;s+;break;case 4:while(sj4)if(strcmp(ch,Es.Getname()=0)Es.Compute_total_salary();Es.Output()
30、;coutttt*endl;found=1;break;s+;break;if(found=0)coutnntt 對(duì)不起，該類別中并沒有此人！rev;if(rev=5) break;coutname;Search1(rev,name);coutt;coutendl;if(!(t=Y|t=y)again=0;Interface();void System:Out_total_salary1(int h,char *name)int s=0,found=0;switch(h)case 1:while(sj1)if(strcmp(name,Bs.Getname()=0)Bs.Compute_tota
31、l_salary();Bs.Output();found=1;break; s+;break;case 2:while(sj2)if(strcmp(name,Cs.Getname()=0)Cs.Compute_total_salary();Cs.Output();found=1;break;s+;break;case 3:while(sj3)if(strcmp(name,Ds.Getname()=0)Ds.Compute_total_salary();Ds.Output();found=1;break;s+;break;case 4:while(sj4)if(strcmp(name,Es.Ge
32、tname()=0)Es.Compute_total_salary();Es.Output();found=1;break;s+;break;if(found=0)coutnntt 對(duì)不起，該類別中并沒有這種類型的總工資！rev;if(rev=5) break;coutname;Out_total_salary1(rev,name);coutt;coutendl;if(!(t=Y|t=y)again=0;Interface();void System:Interface()int rev;coutnnnnnnn;couttt *歡迎使用*endl;couttt *公司人員管理系統(tǒng)*endl;c
33、outtt 1.輸入記錄 endl;couttt 2.查詢信息并顯示 endl;couttt 3.計(jì)算總工資并顯示 endl;couttt 4.退出 endl;coutrev;switch(rev)case 1:In_information();break;case 2:Search();break;case 3:Out_total_salary();break;case 4:coutttt 謝謝您使用本系統(tǒng)，下次再見！endl;exit(0);/主函數(shù)：main.cppvoid main(void)System s;s.Interface();五.總結(jié)、心得與體會(huì)通過這次課題設(shè)計(jì)，我覺得做好
34、一個(gè)程序，靈活運(yùn)用是關(guān)鍵。把基礎(chǔ)學(xué)好不一定能把程序編好，但基礎(chǔ)知識(shí)不好，一定編不出好程序。做大規(guī)模的程序不只是一個(gè)人努力就行了，一定要有團(tuán)隊(duì)合作能力。編程最主要是思路清晰，只要你把思路理順了，就有利于你在編程的過程中少走彎路。 要想學(xué)好C+我覺得除了在課堂上認(rèn)真學(xué)習(xí)之外也要做好以下幾點(diǎn)：1.認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)程序的編寫； 2.做好對(duì)每一個(gè)所編程序的總結(jié) 3.寫程序盡量要規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，效率盡量要高； 4.養(yǎng)成自我測試的習(xí)慣； 5.多看一些別人編的程序，把好的思路和方法記下來，以備不時(shí)之需 6.要有恃之以恒的精神以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)研究作風(fēng) 。在這短短的兩個(gè)星期的努力奮斗中、在余金林老師的辛勤指導(dǎo)下。我們終于把本次課題設(shè)計(jì)順利完成?；叵肫鹫n題設(shè)計(jì)過程中面對(duì)程序錯(cuò)誤一大堆的失望與成功完成程序中每一個(gè)模塊的喜悅時(shí)，我真正的體會(huì)到了：1. 一個(gè)人好難做得來，需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作來做好一件工作，提高工作的質(zhì)量與效率；2.細(xì)節(jié)決定成??；3.學(xué)術(shù)不管是哪一門，只要你用心去對(duì)待它，它也會(huì)用心地來回報(bào)你，這也正印證了一句話：“一分耕耘一分收獲”！六.參考書目1.C+面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)，吳敏，楊國林 主編，內(nèi)蒙古大學(xué)出版社2.C+語言程序（第三版），鄭莉，清華大學(xué)出版社3.面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)與Visual C+6.0教程，陳天華，清華大學(xué)出版社30
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