黨總支書記民主評議黨員個人總結與黨總支民主生活會會議的紀要匯編.doc

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1、黨總支書記民主評議黨員個人總結與黨總支民主生活會會議的紀要匯編第 8 頁 共 8 頁黨總支書記民主評議黨員個人總結按照龍涓鄉(xiāng)開展保持共產黨員先進性教育活動實施方案的安排部署，xxx能夠充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現實意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動地投身到先進性教育活動中去。認真遵守xxx關于先進性教育活動的各項規(guī)章制度，在按時參加集體學習活動的同時，注重利用業(yè)余間和休息時間進行自學。通過學習，個人素質、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高，尤其加深了對三個代表的理解。按照黨性分析的要求，有針對性地查擺了自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問

2、題。1.堅持共產主義理想和社會主義信念，隨時保持清醒的頭腦和政治敏銳性。密切聯系群眾，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民，當好實踐黨的宗旨的模范，努力實現好、維護好人民群眾的根本利益。執(zhí)行黨的路線方針政策，運用馬克思主義的立場、觀點和方法，思考問題、分析問題的能力，始終保持正確的政治方向。3.誠懇、謙虛、持重、自控。對領導、基層和群眾服務熱忱、高效。4.有全局觀念和大局意識，能發(fā)揚集體主義精神，樹立團隊意識，相互配合協作，互諒互讓，互通信息，不拖拉推諉扯皮。5.自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴守崗位政治紀律、工作紀律和保密紀律，一切行動聽指揮，堅決執(zhí)行領導指示，不折不扣地完成上級交給的各項任務

3、;嚴守廉潔自律各項規(guī)定，自我約束，抵制各種誘惑。二、個人存在的問題1、日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發(fā)展的需要。首先是學習理論不夠;其次是市場經濟知識和現代化管理知識學習不夠;第三是業(yè)務知識學習不夠。有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。如對三個代表的學習理解和把握上就只限于知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少。2、日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。3、工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹;在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標

4、準上去把握。三、進一步整改措施黨總支書記民主評議黨員個人總結根據市委組織部關于認真做好20 xx年民主評議黨員工作扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知要求，*黨委組織屬下基層黨組織和全體黨員認真開展了20 xx年度民主評議黨員工作，收到預期效果?，F將工作總結如下：一、領導重視，精心組織對民主評議黨員工作高度重視，在轉發(fā)市委組織部關于認真做好20 xx年民主評議黨員工作扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知的同時，結合實際對屬下各單位提出了民主評議工作的具體要求，精心組織部署，提高思想認識，落實具體措施，取得實際效果，使黨員民主評議覆蓋率達100%。二、嚴格程序，提高評議質量評議過程中，各支部嚴格按照文件規(guī)定的民主評

5、議步驟、原則、內容等開展工作，確保民主評議工作的質量和規(guī)范。認真按照準備動員、學習教育、民主評議、組織審定、領導點評、表彰處理、完善提高七個步驟進行，并重點抓好了以下三個環(huán)節(jié)：一是加強評議的學習教育。認真組織黨員學習黨章、黨的十七屆五中全會、省委十屆八次全會、*市委九屆十次全會、市委十一屆十二次全會精神，學習市委組織部關于認真做好20 xx年民主評議黨員工作扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知和其它有關的學習教育資料，提高黨員對新形勢下黨員標準的認識，提高黨員開展民主評議的自覺性和責任感，加強黨性教育，明確優(yōu)秀黨員和不合格黨員的條件，為民主評議黨員工作打下良好的基礎。二是切實抓好民主評議階段工作。各支部

6、采用個人自評、群眾評議、黨員互評相結合的方式進行民主評議，對每位黨員按優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次進行測評。個人自評，每個黨員都聯系自己的思想和工作實際，從思想、學習、作風、紀律、工作、承諾、履諾、踐諾等情況進行認真回顧和總結，對自己的思想、工作實際和學習進行認真對照檢查，并填寫黨員評議表和在支部黨員大會上發(fā)言;群眾評議，通過召開黨外群眾座談會、設立征求意見箱等形式聽取群眾對黨員的評議意見;黨員互評，召開有五分之四以上黨員參加的黨員大會，由全體黨員相互進行評議，認真開展批評與自我批評，達到改進不足、增強黨性的目的。三是抓好組織審定階段工作。各支委會根據黨員個人自評、群眾評議、黨員互評情況和黨員平

7、時表現，認真對照市委組織部文件規(guī)定的6個方面評議內容，實事求是地評定每個黨員的格次。嚴格按照文件規(guī)定的黨員總數15%比例來確定優(yōu)秀黨員。對民主評議工作和結果進行實事求是地分析綜合，形成總結，報上級黨組織審定。農業(yè)局黨委現有黨員xx名，參加本次評議的黨員*名，通被評為優(yōu)秀黨員的*名，被評為合格的*名，無不合格黨員*名。三、進行評選表彰以民主評議結果作為重要依據，組織各黨支部評選出*黨委在建黨90周年表彰的優(yōu)秀共產黨員*名、優(yōu)秀黨務工作者*名，并將在七一前夕進行公開表彰。黨總支民主生活會會議的紀要年月日，支行黨委班子成員、等四人召開了民主生活會議，列席會議的有市分行、等三位同志，會議主要議題是認真

8、對照黨章規(guī)定的黨員義務、黨員領導干部的基本條件和新時期保持共產黨員先進性的基本要求，按照兩個務必和八個堅持、八個反對的要求，重點查找領導班子和班子成員自身近年來在牢固樹立和落實科學發(fā)展觀和正確業(yè)績觀、強化成本意識、提高經營效益、防范金融風險、改進工作作風、加強廉潔自律等方面的突出問題。要從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，尤其要站在黨員領導干部的角度，從權力觀、地位觀、利益觀等方面進行深入剖析，明確整改重點，認真抓好落實，以統(tǒng)一思想，增進團結，增強領導班子的先進性意識，發(fā)揮黨委領導班子的核心作用。首先，黨委副書記同志認真總結了黨委班子所取得的成績，同時也指出了不足，分析了原因，明確了今后的

9、努力方向。其次，黨委副書記同志就黨委民主生活會征求意見情況向與會人員予以報告，具體分為五個方面11個問題，提交黨委會逐一進行研究，提出解決辦法。一、關于經營管理方面的問題1、員工年度評定市分行先進的問題。經研究，要在月初出臺員工年度考核方案，并通過職大會討論通過，方案出臺要考慮周全，要統(tǒng)一思想。對過去做的不妥的地方認真進行修正，盡可能避免人情操作。2、建議行領導多到基層開展調研工作，增強服務基層的意識，及時解決基層出現的各類問題。經研究，提倡行領導每月下一次基層網點，全年名領導累計到基層不少于次，方式多樣化，檢查工作、了解情況、找員工談心，解決實際問題，都可以，但要有記錄。3、汽車消費貸款遺留

10、問題太多，建議支行調整汽車消費貸款考核方案的問題。經研究，因方案與實際有些問題，可根據實際情況區(qū)別對待。如果管戶經理管理到位，工作盡職盡責，不是人為因素造成貸款逾期，年終視情況可調整方案。二、關于財務費用方面的問題1、倡導節(jié)約，對系統(tǒng)內來客要從嚴控制招待標準的問題。經研究，一是解決好機關食堂炊事員（重新換人），提高烹調技術，讓上級行來客吃得滿意；二是在目前費用特別緊張時期，要做好禮節(jié)接待，系統(tǒng)內人員不發(fā)整包煙；三是外單位的人員盡量做到不發(fā)煙，如確需發(fā)煙由主管行長到保管員處簽字領取，須在外面吃飯要執(zhí)行報告登記制度，核定額度，嚴禁超標準。四是外出出差人員在外就餐，其伙食標準嚴格控制在元/人之內開支

11、，同時不準報出差補助。2、支行機關員工反映在工作中所墊付的費用過多，一直無法報帳兌現的問題。經研究，對報帳的費用統(tǒng)一由網點營銷管理部牽頭，截止時間對所有的費用進行清理登記，做到心中有數，嚴格費用控制，避免時間長了有些事情難以說清楚。三、關于勞資人事方面的問題1、加強業(yè)務培訓，全面提高素質，為確保今后工作正常運轉，特別要在電腦維護、文字綜合、黨務工作、勞動人事等崗位增加應知應會人員的問題。經研究，綜合辦要在月初拿出切實可行的員工培訓計劃，認真組織員工進行業(yè)務培訓，并針對一些特殊崗位，要有意識地物色對象進行培養(yǎng)，使崗位輪換矛盾得以解決。2、經常找員工談心，解決員工的思想問題，充分調動員工的工作積極

12、性的問題。經研究，從現在開始，切實改進領導干部工作作風，貼近員工，關心員工，形成談心制度，在落實好三必談、四必防制度的基礎上，行領導堅持每月次找員工談心，并形成記錄。四、關于關心員工，搞好福利待遇方面的問題1、關于過渡醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險費的問題。經研究，主管行長和相關部門要加緊與市分行銜接，如實反映情況，力爭年的過渡醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險費兌現到人。2、關于保衛(wèi)部要求改善守庫條件，提高保衛(wèi)人員待遇的問題。經研究，庫房安裝空調，因機關大樓需要撤遷，暫不解決，并做好解釋工作。更多相關文章請到免費公文范文網學習參考五、關于基礎設施改造和維護方面的問題關于基層網點的點鈔機、刷卡器、打印機、對話器等

13、要及時維護或更換，和分理處安裝電視監(jiān)控器的問題。研究認為，這些問題多次向市分行反映過，這次又向市分行黨委提了意見，需要市分行的答復，才能得以解決。會上，支行黨委具體解決兩個難點問題：一是倡導節(jié)約型支行，緩解財務費用支出壓力。二是做好談心服務工作，充分調動員工積極性。再次，支行黨委班子及班子成員采取自身找、相互提、班子幫等方式對宗旨觀念、理論水平、工作作風、方式方法等方面進行了認真的反思、剖析，并切合實際地提出了改進措施和辦法。最后，市分行副行長講話，一是對支行黨委班子和班子成員的工作進行了綜合評價，在肯定成績的同時，也指出了不足；二是強調召開民主生活會的必要性，是我黨多年來的歷史傳統(tǒng)，是改進提高的有效方式，是溝通協調、團結一致的需要，是了解群眾、關心群眾的需要。三是就如何開好民主生活會，怎樣體現會議效果等提出了要求，旨在以此促進工作開展。