危險化學品運輸管理制度.doc

制度匯編管理制度匯編二0一0年一月引 言 公司主要是普貨及危貨（4類三項）運輸的一家交通運輸企業(yè)，危貨運輸主要以電石（學名：碳化鈣）運輸為主，電石（CaC2）屬遇濕易燃物品，通常呈黃褐色或黑色硬塊，其結晶斷面為紫色或灰色，工業(yè)品中往往含有磷和硫等雜質。工業(yè)電石遇水作用除產生大量的C2H2（爆炸極限為25%82%，v/v，以下同）外，還生成少量的劇毒氣體PH3和H2S，當PH3含量超過008%，H2S含量超過015%時，容易引起自燃爆炸，從而引燃、引爆C2H2氣體；電石遇水或與潮濕空氣作用分解出C2H2氣體，當受到撞擊、摩擦、振動或接觸明火、高熱時也極易引起燃燒爆炸。因此，在電石遇水或潮濕空氣發(fā)生火災時，只能用干粉、水泥粉、干黃砂滅火，嚴禁使用水或泡沫等水性物質滅火。但當大量電石大面積遇水燃燒時，用上述滅火劑撲救有時也難以奏效，必須采取特殊的處置方法，消除危害。搞好安全生產管理，防止各類危險化學品事故的發(fā)生，是公司義不容辭的責任。為確保公司、社會及人民生命財產的安全，防止突發(fā)性危險化學品事故發(fā)生，并能夠在事故發(fā)生的情況下，及時、準確、有條不紊地控制和處理事故，有效地開展自救和互救，盡可能把事故造成的人員傷亡、環(huán)境污染和經濟損失減少到最低程度，做好應急救援準備工作，落實安全責任和各項管理制度。目 錄經營人員崗位安全職責。4危險化學品運輸、裝卸管理制度。6消防安全責任制。8安全檢查管理制度。9安全教育培訓制度。13安全獎懲制度。14消防安全教育制度。16安全事故報告處理制度。17勞動防護用品管理制度。20安全用火、動火管理制度。21值班人員的安全消防責任制。22消防器材保管保養(yǎng)制度。23安全消防管理員的職責。24員工安全消防職責。25安全操作規(guī)程。26事故應急救援預案。，。27關于設定安全管理小組的決定。30司機崗位職責。31押運員崗位職責。36車輛保養(yǎng)制度。38車輛維修制度。39附件一：中華人民共和國道路運輸條例。43附件二：道路危險貨物運輸管理規(guī)定。63附件三：危險化學安全管理條例。75附件四：汽車貨物運輸規(guī)則。101附件五：道路貨物運輸及站場管理規(guī)定。122經營人員崗位安全職責為更好地實施危險化學品安全管理條例，加強安全管理，保障人民生命財產安全，保護環(huán)境，成立安全管理領導小組。公司法定代表人任安全管理領導小組組長，企業(yè)其余人員為安全管理小組成員。法人職責：1、對本公司的安全工作負全面領導責任。2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、條例，關注安全生產工作情況，定期研究，及時采取對策措施。3、對安全工作做到有計劃、有安排、有檢查、有總結、有評比，并列入計劃考核指標體系中。4、主持本企業(yè)事故的調查分析，制定防范措施，做到“四不放過”，對事故責任者作出處理決定。安全員職責：1、進行經常性的安全檢查，對查出的不安全因素，要“定人、定時、定措施”予以解決，本單位無力解決的重大隱患必須迅速上報，催促解決，及時消除經營過程中的不安全因素。 2、組織開展安全教育，負責對新職員的安全教育。3、在日常管理工作中認真貫徹執(zhí)行勞動保護，安全衛(wèi)生等法規(guī)、標準，督促檢查職工穿戴好勞保用品。4、發(fā)生工傷事故，要詳細如實記錄，保護好現場，組織人員認真分析，吸取教訓，提出防范措施，并及時上報。5、有權制止危及職工生命安全的操作指令。 經營人員職責：1、經營人員必須嚴格遵守國家危險化學品安全管理辦法。2、積極參加各種安全活動，學習安技知識，提合理化建議，自覺遵守各項安全的標準、規(guī)章等，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程并互相督促，發(fā)現不安全情況，迅速采取措施并及時報告。3、熟悉所經營的危險化學品的品種、性質、特點、防護及應急措施。4、國家明令禁止的危險化學品和劇毒化學品生產的滅鼠藥及其他可能進入人民日常生活的化學產品和日用化學品，嚴禁銷售或采購；禁止銷售沒有化學品安全技術說明書和化學品安全標簽的危險化學品。5、愛護和正確使用安全裝置和防護用品。6、業(yè)務活動中購入危險化學品必須首先確認對方有危險化學品經營許可證。危險化學品運輸、裝卸安全管理制度 為貫徹落實危險化學品生產條例，規(guī)范公司危險化學品運輸、裝卸管理，防止運輸過程中發(fā)生危險化學品事故，特制定本制度1、范圍適用于公司危險化學品的運輸、裝卸2、職責行政部為公司危險化學品運輸的歸口管理單位。負責對口政府部門組織運輸車輛、人員的資質辦理和審查。各單位負責本單位危險化學品運輸、裝卸的具體管理。3、內容危險化學品運輸實行資質認定制度，未經資質認定，不得運輸危險化學品。危險化學品運輸車輛必須取得危險化學品運輸資質。用于危險化學品運輸工具的槽罐以及其他容器，必須由專業(yè)生產企業(yè)定點生產，并經檢測、檢驗合格，方可使用，質檢部門要定期進行檢查。危險化學品駕駛員、押運員、裝卸管理人員必須經培訓取得上崗資格證，方可上崗作業(yè)。危險化學品裝卸作業(yè)必須在裝卸管理人員的現場指揮下進行。通過公路運輸危險化學品，必須委托有危險化學品運輸資質的運輸企業(yè)進行，并向被委托方說明所運輸危險化學品的品名、數量、危害、應急措施等。運輸危險化學品的槽罐以及其他容器必須封口嚴密，能夠承受正常運輸條件產生的壓力和外部壓力，確保運輸過程中不發(fā)生滲（灑）漏。通過公路運輸危險化學品，必須配備押運人員，并嚴格遵照當地公安部門指定路線和規(guī)定作業(yè)。劇毒化學品在公路運輸途中發(fā)生被盜、丟失、流散、泄漏等情況時，承運人和押運人員必須立即向當地公安部門報告，并采取一切可能的警示措施。同時必須配合公安部門的工作。各單位要建立危險化學品運輸臺帳，隨時掌握危險化學品情況。行政部定期組織運輸車輛和人員進行資質審查。行政部不定期組織危險化學品運輸、裝卸人員進行培訓學習，督促遵照相關法規(guī)作業(yè)。消 防 安 全 責 任 制 公司法定代表人既是安全領導小組組長，也是公司防火責任人，負責公司安全消防工作。 1、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位安全消防符合規(guī)定，掌握安全消防情況，經營場所禁止設置生活設施。 2、為企業(yè)的消防安全提供必要的經費和組織保障。3、確定各級安全消防責任，批準實施安全消防制度和操作規(guī)程。4、根據消防法建立消防網絡。5、結合公司行政管理，使安全消防工作做到計劃、布置、檢查、總結、評比“五同時”。6、每季組織一次安全消防檢查，主持研究危險源隱患的整改措施，并對整改情況進行督促。7、發(fā)生火災在公安消防隊未到之前，負責組織自救，事故后，按“四不放過”原則予以認真處理。8、督促有關部門落實消防器材的布置及添置，組織對職工群眾的消防安全宣傳教育，普及消防常識。9、組織制定符合本單位實際情況的危險化學品事故應急救援預案，并定期實施演練。安 全 檢 查 管 理 制 度一、目的對安全管理活動進行監(jiān)督、檢查與測量，并實施考核，保證安全生產方針和目標的實現，保證安全標準化的有效實施。二、適用范圍適用公司范圍內的所有安全管理運行與活動的檢查。三、職責1、安全部負責組織實施日常安全檢查與管理，制定具體辦法和規(guī)定，經總經理批準后實施。2、各有關部門負責各管轄范圍內的安全檢查與管理。四、工作程序（一）、安全檢查的內容和類型1、主要內容安全目標、安全工作計劃的實施情況。法律、法規(guī)及其他要求的遵循情況。運行控制情況。安全管理規(guī)定、操作規(guī)程執(zhí)行情況。對設備設施管理的安全監(jiān)督執(zhí)行情況現場作業(yè)的監(jiān)督執(zhí)行情況?，F場危險化學品作業(yè)、動火作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)活動的實施情況的監(jiān)督。危險化學品管理的安全監(jiān)督情況。作業(yè)環(huán)境的監(jiān)測有關職業(yè)病防治的參數中現場狀況的技術測量與監(jiān)測由安全部組織,配合政府相關部門實施。崗位、個人防護管理和使用情況。員工的安全意識和能力。對以往事故、事件、不符合及違章情況的統(tǒng)計記錄。安全標準化自評記錄情況。2、安全檢查類型國家和上級部門進行的指令性檢查。日常的例行安全檢查。a、綜合檢查；b、季節(jié)性檢查；c、日常檢查；d、專業(yè)檢查；e、本公司全體員工的檢查；f、關鍵裝置和重點部位的檢查與監(jiān)控；g、不定期隨機檢查；3、安全檢查的實施要求安全部負責協(xié)助國家和上級部門進行指令性檢查，并將檢查結果匯總整理記入安全檢查隱患整改臺帳。日常的例行安全檢查公司對可能造成事故或事件的各環(huán)節(jié)和安全方面的關鍵特性，按各崗位安全操作規(guī)程例行日常檢查，并予以記錄。綜合檢查公司每季開展一次綜合性安全大檢查。公司全體員工參加，檢查按本制度進行，檢查結果由安全員匯總形成安全通報，隱患整改情況記入安全檢查隱患整改臺帳。各單位每月開展兩次次綜合性檢查，由公司負責人組織，全體員工參加，檢查按本程序進行，檢查結果由安全員匯總并記入安全檢查隱患整改臺帳。季節(jié)性檢查由公司負責人，根據當地的地理和氣候特點組織本系統(tǒng)人員對防火防爆、防雨防洪、防雷電、防暑降溫、防風及防凍保暖工作等，進行預防性季節(jié)檢查。日常檢查：日常檢查分班組崗位操作人員和管理人員巡回檢查。班組和崗位從業(yè)人員應嚴格履行交接班檢查和班中巡回檢查職責，特別對關鍵裝置重點部位的危險源進行重點檢查，發(fā)現問題和隱患，及時逐級報告有關職能部門解決。各種安全檢查均應按相應的安全檢查表進行，科學、規(guī)范的開展檢查活動。安全檢查應認真填寫檢查記錄。作業(yè)環(huán)境監(jiān)測安全員每周對作業(yè)環(huán)境的有毒、有害因素進行監(jiān)測，并將監(jiān)測結果存檔。重點崗位的作業(yè)人員健康查體由公司統(tǒng)一安排，一年一次。4、檢查結果的處理檢查結果應及時反饋給相關部門，對檢查中發(fā)現的潛在不安全因素和不符合項填寫“隱患整改通知單”，并按隱患整改管理制度執(zhí)行，安全部對所采取隱患整改措施的有效性進行監(jiān)督檢查。安 全 教 育 培 訓 制 度1、認真貫徹落實安全生產法，積極參加安全教育培訓。2、堅持“安全第一，預防為主”的原則，持證上崗，把安全教育作為頭等大事來抓。3、公司內部每季度組織一次安全教育培訓，提高員工的安全技術水平。4、每年組織一次安全技術實地操作演習，訓練培養(yǎng)出思想品德好、技術水平高的實用型人才。5、對安全技術先進班組、個人，要給予精神鼓勵和物質獎勵。對安全意識淡薄，工作馬虎的要給予懲罰。6、加大安全教育培訓工作的力度，利用黑板報、墻報、專欄、標語等形式，把安全教育培訓工作落實在行動上，體現在工作中。安 全 獎 懲 制 度 1、為了嚴肅各項規(guī)章制度，確保安全正常運轉，特制訂本單位安全獎懲制度。 2、全體員工，在保證安全經營中，有成績或過錯者，均按本制度的規(guī)定進行獎懲。 3、本公司員工必須自覺地遵守公司制定的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行公司的有關指示、決定，并相互督促檢查，制止一切違章行為，確保公司正常運轉。 獎勵： 4、具下列條件之一者，根據其功績大小，分別給予適當的獎勵。 （1）工作一貫積極，認真遵守各項規(guī)章制度，在工作中成績顯著，對國家有相當貢獻者。 （2）工作中兢兢業(yè)業(yè)，認真細致的檢查，發(fā)現重大安全缺陷避免事故發(fā)生有突出成績者。 （3）對惡性事故能積極進行搶救，從而避免了事故的擴大，有較大貢獻者。 （4）對防火、防爆、防毒及改善勞動條件方面有顯著成績者。 （5）在保證安全生產方面有突出成績者。 5、對符合于第4條各項之一者，應按其成績貢獻的大小，依照下列各項辦法進行獎勵。 （1）大會表揚 （2）獎狀。 （3）一次性獎金或其它物質獎勵。 處分： 6、凡犯有下列各項之一者，須給予應得的處分。 （1）工作消極，不負責任，經常違犯規(guī)章制度。 （2）由于忽視安全工作或違章作業(yè)，使公司財產遭受重大事故者。 （3）一貫忽視安全生產，多次發(fā)生事故，且屢教不改者。 （4）發(fā)生重大事故或重大惡性未遂事故涉及到的領導者。 （5）無故損壞防護器材及消防器材以及其它公物，其性質惡劣者。 7、對符合于第6條所列之一者，應視情節(jié)輕重，給予下列處分。 （1）經濟賠償。 （2）警告。 （3）記過。 （4）降級降薪。 （5）降職或撤職。 （6）開除。 （7）交司法機關依法處理。 8、在呈請獎勵時，必須經過公司全體員工討論，將事實經過及貢獻的材料報經理審查，批準后執(zhí)行。 9、屬于事故責任的處分，應由事故調查組或由安全員提出書面意見報經理批準后執(zhí)行。消 防 安 全 教 育 制 度 企業(yè)領導和各部門要對員工進行經常性的消防安全教育，提高對防火工作的重要性的認識，加強遵章守紀的自覺性，增強自我保護意識，提高火災事故的預防能力。1、對企業(yè)新員工（合同工、臨時工、培訓、實習外單位調入人員等）均須經過公司、部門的二級安全教育。2、企業(yè)教育內容：公司的各項管理制度；有關消防法規(guī)；消防安全制度；有關消防設施的性能；滅火器材的使用方法；報火警、撲救初起火災自救逃生的知識。3、部門教育內容：本崗位的火災危險性和防火措施；上崗前的教育；所經營商品的危險特性，應注意的事項；崗位責任制等。4、對在職職工每年組織一次內部培訓。5、對危險品押運員按有關規(guī)定進行安全培訓教育，持證上崗。6、對員工進行職業(yè)健康教育，預防中毒事故的發(fā)生。安全事故報告處理制度為加強公司安全生產管理，報告、調查和處理安全事故，積極采取預防措施，提高全體員工的安全意識，制定本制度。一、 事故分類1 輕傷事故：損失工作日低于105日的失能傷害。2 重傷事故：表定損失工作日等于和超過105工作日的失能傷害。3 死亡事故：死亡。4 重大事故：1) 一級重大事故：死亡三十人以上或直接經濟損失三百萬元以上。2) 二級重大事故：死亡十人以上，二十九人以下，或直接經濟損失一百萬元以上，不滿三百萬元。3) 三級重大事故：死亡三人以上，九人以下，或重傷二十人以上，或直接經濟損失三十萬元以上，不滿一百萬元。4) 四級重大事故：死亡二人以下，或重傷三人以上，十九人以下，或直接經濟損失十萬元以上，不滿三十萬元。二、 事故報告輕傷、重傷、重大傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現場有關人員應立即通知公司領導，保護事故現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，撥打110、120或119電話，防止事故擴大。24小時內將傷亡報告表報送至相關單位。重大事故報告應包括以下內容：事故發(fā)生時間、地點、企業(yè)名稱；事故發(fā)生簡要經過、傷亡人數和直接經濟損失的初步估計；事故發(fā)生原因的初步判斷；事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；事故報告單位。 三、 事故處理1. 對重大事故處理1) 發(fā)生四級重大事故，公司停業(yè)3天整頓，同時對全部在施工地進行檢查、整頓，并對全體職工進行教育。2) 在本年度內發(fā)生第二起四級重大事故，公司停業(yè)3天整頓，對全體職工進行教育。3) 發(fā)生三級重大事故，公司停業(yè)1周整頓，經其主管部門驗收合格后方可開始營業(yè)。4) 發(fā)生三級以上重大事故，公司立即停業(yè)，進行全面整頓，經主管部門對其整頓結果進行驗收合格后方可開始營業(yè)。2. 對事故責任者的處理1) 發(fā)生重大事故，應按有關規(guī)定查清事實，并按公司公司規(guī)章制度的規(guī)定明確有關責任人的責任。2) 發(fā)生重大事故，必須對造成重大事故的直接責任人（領導責任和管理責任），按其應承擔的責任，依據有關規(guī)定嚴肅處理，給予行政處分。3) 發(fā)生重大事故，構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。發(fā)生重大事故后，隱瞞不報、漏報、拖延報告期限、破壞現場、提供偽證阻礙調查工作正常進行或有其它嚴重違反有關法規(guī)的行為，經查實后，立即全面停產整頓，其主要責任人必須給予行政處分。四、 事故調查1 輕、重傷事故的調查：輕傷、重傷事故發(fā)生后，由公司負責人牽頭，對事故發(fā)生原因、受傷人數、經濟損失、事故責任人等情況進行調查。調查完畢后由事故調查組提出事故處理意見和防范措施的建議。2 死亡、重大傷亡事故的調查：發(fā)生死亡、重大傷亡事故，應立即報告主管部門，并配合市級相關管理部門組成的調查組展開調查。勞動防護用具（品）管理制度1、貫徹執(zhí)行國家及有關上級勞動保護部門的有關規(guī)定，根據生產現場的特點，配備合適的、可靠的、符合勞動保護規(guī)定的勞動保護用品。2、勞動保護用品發(fā)放條件凡具備以下作業(yè)條件之一者，應發(fā)放相應的勞動保護用品：a、有刺、割、絞、輾危險或勾、掛、磨損衣服，而可能引起傷害的作業(yè)條件。b、從事接觸有毒、有害及有放射性物質的作業(yè)條件。c、有強烈輻射熱或有灼燙危險的作業(yè)條件。d、接觸酸、堿、油污及很臟的作業(yè)條件。e、冬季經常從事露天或野外作業(yè)。f、經常從事低溫作業(yè)（10以下條件）的工種作業(yè)條件。3、發(fā)放原則發(fā)放勞動保護用品或器具，要嚴格審批手續(xù)。公司內每個工種、工作條件不同，根據不同的作業(yè)條件需要發(fā)入不同的勞動保護用品和防護用品。4、 公安安全管理部門負責勞動防護用品使用情況的檢查與考核。安 全 用 火、動 火 管 理 制 度1、用火、動火作業(yè)必須辦理用火、動火安全作業(yè)證。2、凡盛過危險化學品的容器、儲存裝置及場所必須在用火、動火作業(yè)前進行清洗置換，經分析合格后方可進行用火、動火作業(yè)。3、用火、動火作業(yè)應有專人監(jiān)護，作業(yè)前應清除現場周圍的易燃物品，采取有效的安全防火措施，配備足夠適用的消防器材。4、必須制定施工安全方案，落實防火安全措施。5、用火、動火安全作業(yè)證由申請動火單位指定動火項目負責人辦理。6、用火、動火安全作業(yè)證報主管安全部門備案。值 班 人 員 安 全 消 防 責 任1、值班人員必須按時接班，堅守崗位，不可擅離職守。2、值班時應對經營環(huán)節(jié)及經營區(qū)域四周進行認真檢查。發(fā)現問題及時進行處理，對可能要造成火警的火源、電源要立即熄滅或關閉。3、發(fā)現火情時，值班人員必須迅速打119電話報警。在公安消防未到達前，及時組織力量進行撲救并報告主管領導。4、值班人員嚴禁吸煙，對外來人員更要嚴格管理，夜間裝卸必須有二人以上在場，以備應急處理。5、值班人員不準使用明火燒煮食物或取暖，同時阻止閑雜人員進入。夜間和節(jié)假日人員要加強安全防火巡查，遇有臺風和雨天要及時關好門窗、疏通積水。消 防 器 材 保 管 保 養(yǎng) 制 度1、對各種器材是重要滅火器材每年進行一次大檢查，及時更換失效器材，保持良好的狀態(tài)。2、消防器材定置定位，落實專人管理。3、消防器材不準隨便動用和更換位置，特殊情況應通過防火責任人同意，使用后應書面寫明情況，并把用完的器材上交防火責任人，以便更換。4、消防器材分布點前，不準堆放任何物資。5、以上各條由企業(yè)安全消防員負責檢查，從業(yè)人員應服從管理。安 全 消 防 管 理 員 職 責1、擬訂年度消防工作計劃和進行日常消防管理工作。負責公司安全檢查和危險源隱患整改等安全消防管理工作。2、積極進行消防法規(guī)的宣傳，對違章者進行教育。3、對經營過程各環(huán)節(jié)經常進行檢查，發(fā)現隱患提出改正建議。4、負責消防器材添置和布局，經常檢查和養(yǎng)護消防器材，按規(guī)定期限更換滅火藥劑。5、建立安全消防檢查臺帳。6、組織員工定期進行事故應急救援預案的演練。7、定期向安全消防責任人報告情況。員 工 消 防 安 全 職 責1、嚴格遵守公司制訂的各項管理制度，積極參加安全消防活動，學習安全消防知識和滅火技能。2、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查崗位安全情況。3、包裝容器、包裝標志破損的產品或過期、變質的商品不準銷售。4、下班前對營業(yè)場所進行一次全面的檢查，切斷電源，關門落鎖下班。安 全 操 作 規(guī) 程1、熱愛本職，遵守國家有關規(guī)定。2、熟悉本崗位的危險品的性能、特點，勤于學習，增強自身素質。3、應提醒需方收貨時要核對品種、規(guī)格、數量、標簽、生產日期等。需方的作業(yè)人員應穿工作服，戴手套、口罩等必要的防護用具，裝卸必須小心輕放，防止碰撞、磨擦、摔、砸、滾、拋等，裝卸易燃液體時不得使用能產生火花的工具。4、要經常檢查商品情況，發(fā)現不安全因素要及時消除，做好防范措施。5、發(fā)貨時應提供安全技術說明書、商品清單，并向客戶說明商品的性能和使用方法，注意事項。6、禁止在營業(yè)場所吸煙和動用明火。事 故 應 急 救 援 預 案根據中華人民共和國安全生產法、危險化學品安全管理條例和上級有關指示精神規(guī)定，本公司特制訂應急救援預案如下：一、公司情況本單位為私營有限責任公司，公司于2008年經金昌市工商行政管理局批準成立的一家交通運輸企業(yè)，現有員工12名，注冊資本100萬元。法定代表人，經營地址為。電石（CaC2）屬遇濕易燃物品，通常呈黃褐色或黑色硬塊，其結晶斷面為紫色或灰色，工業(yè)品中往往含有磷和硫等雜質。工業(yè)電石遇水作用除產生大量的C2H2（爆炸極限為25%82%，v/v，以下同）外，還生成少量的劇毒氣體PH3和H2S，當PH3含量超過008%，H2S含量超過015%時，容易引起自燃爆炸，從而引燃、引爆C2H2氣體；電石遇水或與潮濕空氣作用分解出C2H2氣體，當受到撞擊、摩擦、振動或接觸明火、高熱時也極易引起燃燒爆炸。因此，在電石遇水或潮濕空氣發(fā)生火災時，只能用干粉、水泥粉、干黃砂滅火，嚴禁使用水或泡沫等水性物質滅火。但當大量電石大面積遇水燃燒時，用上述滅火劑撲救有時也難以奏效，必須采取特殊的處置方法，消除危害。根據公司的實際情況，本著“快速反應、當機立斷，自救為主、外援為輔，統(tǒng)一指揮、分工負責”的原則，按照國家安全生產監(jiān)督管理局危險化學品事故應急救援預案編制導則（單位版）的規(guī)定，特制定金昌市潤林工貿有限責任公司危險化學品事故應急救援預案。二、危險源本公司主要危險是經營危險化學品過程中的裝、卸、運等環(huán)節(jié)中可能發(fā)生遇水或與潮濕空氣作用引起燃燒爆炸，造成火災、人體灼燙，危及周邊環(huán)境。三、應急救援領導小組職責應急救援領導小組組長為盧有軍，全面負責應急救援工作，制定“預案”和修訂，負責實施預案的演練，負責檢查和督促，做好重大事故的預防措施和應急救援的各項準備工作。組員負責報警、事故搶救、配合調查等。四、事故處置在經營過程中有可能發(fā)生泄漏，造成火災中毒或灼燙等事故。一般泄漏事故：主要是容器損壞等?；馂氖鹿剩河雒骰?、雷電、電火花發(fā)生燃燒。中毒事故：物料泄漏后侵入人體呼吸道、皮膚等器官引起中毒。當發(fā)生火災事故難以控制時，應采取以下應急救援措施：1、發(fā)現者應立即向消防隊報警。2、采取一切辦法切斷事故源。3、迅速組織有關人員進行自救，查明火災原因，部位和種類，下達應急救援預案處置指令。撲救人員必須佩戴防毒面具和手套，然后用干粉滅火劑滅火。4、迅速設置警戒線，疏散群眾。以防不必要的人員傷亡和財產損失。5、當事故擴散可能造成人員傷害和波及周邊時，應及時向上級請求支援。6、發(fā)現火場中有受傷的人員時，應先進行現場搶救，迅速將患者脫離污染區(qū)，再送醫(yī)院急救。7、當事故得到控制，立即進行事故調查，制定搶修方案，研究制定防范措施，盡早恢復經營。8、信號規(guī)定本公司救援信號主要使用電話報警聯(lián)系。電話號碼：7114320 火警電話：119 急救中心：120 匪警電話：110 9、每年一次組織預案演練。關于設立安全管理小組的決 定公司各部門：為加強公司的正常運輸以及對各部門所需業(yè)務的嚴格管理，公司擬決定設立安全管理小組，組長由擔任，其成員：（消防管理員），（安全管理員）。全面負責公司對各類有關安管業(yè)務方面的隱患、排查監(jiān)控及日常監(jiān)督管理工作；建立健全首問制度，全面履行安管法規(guī)制度，發(fā)現問題及時糾正，責任落實到人，年內目標考核，確保公司各項任務的順利完成。司機崗位職責 第一條 公司司機必須遵守中華人民共和國道路交通管理條例及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。 第二條 司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。 第三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。 第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。 第五條 司機發(fā)現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。 第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。 第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。 第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。 第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。 第十條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。 第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。 第十二條 車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。 第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。 第十四條 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。 第十五條 上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。 第十六條 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。 第十七條 司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。 第十八條 公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。 第十九條 司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。 第二十條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎發(fā)放時兌現。若發(fā)生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；損失2000元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。 第二十一條 由辦公室每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。 第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1800-2000元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規(guī)定計入當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統(tǒng)計當月加班情況并注明加班乘坐人。 第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。 第二十五條 違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。 第二十六條 違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。 第二十七條 違反本管理規(guī)定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。 第二十八條 本規(guī)定須對上崗司機公示。無異議者應在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。 第二十九條 本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。 押運員崗位職責1、危險品押運員必須經過交通部門專業(yè)培訓，考試合格領取資格證后持證上崗。2、必須熟悉所裝貨物的性質、防護措施，應急救援操作程序3、裝貨時必須對危險貨物容器、包裝等部件、捆扎進行安全檢查，對不符合安全要求及規(guī)定的要及時處理，確認安全方可運輸。4、裝貨前必須對車輛隨車滅火器、阻火器、靜電接地帶、接地夾等進行檢查，使之符合相關規(guī)定。5、危險貨物包裝上必須有品名等標簽標示，并隨車攜帶貨物技術說明書和供、收貨方聯(lián)系地址、電話、安全負責人電話。6、應當對貨物運輸道路進行全程監(jiān)控。7、嚴格按照汽車運輸危險貨物規(guī)定、汽車運輸裝卸危險貨物作業(yè)規(guī)程操作，不得違章作業(yè)。8、在運輸過程中發(fā)生燃燒、爆炸、污染、中毒或被盜、丟失、流散、泄露等事故，押運人員應當立即向當地公安部門和所在地運輸企業(yè)報告，說明事故情況、危險貨物名稱和特性，并采取一切可能的應急措施。押運人員擔任現場指揮，110、119到現場后積極配合各有關部門進行處理。9、在站場、庫房裝卸貨是要服從對方調度、安全人員指揮，檢查、監(jiān)督裝卸貨全過程，并檢查本車輛貨運安全。不得將性質抵觸的危險品同車混裝，不得超載。10、裝運危險化學品的車以及搬運工具和裝卸場地，工作完畢后必須打掃清潔，不得隨意排放。11、在裝卸易燃易爆、遇濕危險化學品時，如遇閃電、雷擊或附近發(fā)生火警爆炸的，立即關閉車廂，停止作業(yè)。12、押運員應穿戴必要的安全防護用品，不得攜帶火種或穿鐵釘的鞋進入一、二級重點防火現場。13、熟練掌握消防器材、防火用具、堵漏裝置等。14、積極參加公司及有關部門組織的安全學習、技能知識教育，不斷提高安全意識和業(yè)務水平。15、危險品運輸車輛嚴禁搭乘無關人員，押運人員有權及應該制止駕駛員違章、違規(guī)行為，并隨時提醒駕駛員安全行車。16、裝卸貨時押運人員不得離開現場。17、臨時停車時車上有貨物的必須留有一人監(jiān)管。車 輛 保 養(yǎng) 制 度車輛例行保養(yǎng)制度規(guī)定：駕駛員在每天出車前必須做好車輛的例行保養(yǎng)工作。駕駛員在行車中和收車后隨時對車輛進行檢查。 車輛例保工作做得好壞，它關系到營運車輛的安全行駛，也關系到駕駛員自身的安全。為此，各級領導要高度重視這項工作，督促檢查每一位駕駛員要認真做好例保工作，在例保中查出的問題，自己能解決的自己解決，不能解決的要及時報修，決不讓帶病車輛投入營運。例行保養(yǎng)得內容：1、檢查車身（漆水）、車窗、反光鏡、車門鎖裝置、車輛安好齊全。2、查看輪胎使用情況和氣壓是否正常，輪胎螺帽是否緊固，備胎氣壓。3、檢查鋼板、前橋、避震器是否完好。4、檢查電池電解液蓄量（符合規(guī)定標位），電瓶線夾箍無松動。5、檢查發(fā)動機機油油量是否符合規(guī)定標位（使用規(guī)定機油品牌）。6、檢查發(fā)動機水箱冷卻水是否加滿。7、檢查風扇屁帶是否完好，張力符合要求。查看各管路應無滲漏。8、檢查儀表、指示燈（方向、制動）、照明、雨刮器。9、檢查離合器踏板自由行程，方向機自由行程。10、查看燃油存量。車 輛 維 修 制 度車輛保養(yǎng)維修制度是車輛營運企業(yè)技術管理工作中最根本的一項制度，嚴格執(zhí)行保養(yǎng)維修制度，就能提高車輛質量，改善使用技能，降低營運成本，確保車輛安全、優(yōu)質地完成營運任務。 一、車輛保養(yǎng)維修制度的制定 根據有關部門相關規(guī)定，車輛維護實行“定期檢測、強制維護、視情修理”的汽車維修制度，將保養(yǎng)制度和維修制度合并成保養(yǎng)維修制度一并考慮。1、車輛保養(yǎng)分級：a、例行保養(yǎng) b、一級保養(yǎng) c、二級保養(yǎng) d、三級保養(yǎng) e、走合保養(yǎng)2、保養(yǎng)維修作業(yè)項目依照江蘇省汽車維修行業(yè)保養(yǎng)作業(yè)規(guī)程執(zhí)行。 二、車輛保養(yǎng)計劃的編制按照計劃保養(yǎng)制度的原則，在執(zhí)行保養(yǎng)作業(yè)前，首先應編制各級保養(yǎng)計劃，確定保養(yǎng)日期。領導應重視保養(yǎng)技術工作，當營運車與車輛保養(yǎng)發(fā)生沖突時，應按照計劃強制執(zhí)行保養(yǎng)。1、保養(yǎng)計劃由專人負責編制。2、保養(yǎng)計內容要求：每月下達保養(yǎng)計劃，一式三份，一份送修理單位，一份送辦公室門，一份留存。分別寫明車輛牌照、保養(yǎng)級別、具體日期等。二級保養(yǎng)上檢測線檢測的地點及要求。3、車輛的年檢工作依公安局車管所要求安排。車輛年檢結合保養(yǎng)同時進行。4、新車走合保養(yǎng)必須到新車制造廠指定的特約維修站進行保養(yǎng)。三、例行保養(yǎng)、計劃保養(yǎng)的執(zhí)行及考核1、例行保養(yǎng)以司機為主，要求駕駛員能做到出車前、行駛中、收車后三檢查。檢查到不按規(guī)定進行例保，每次對駕駛員扣罰金30元，且由此引起機械損壞或事故的，由責任者承擔全部損失。2、小修、一、二級保養(yǎng)一般要求當天完成。3、發(fā)動機大修一般在7天內完成。4、計劃保養(yǎng)執(zhí)行率應達100%。四、保養(yǎng)維修工作中的技術監(jiān)督檢驗工作是保證車輛維修質量的重要手段，也是技術管理工作中的重要環(huán)節(jié)。根據汽修行業(yè)有關規(guī)定結合本企業(yè)具體情況，采用自檢互檢與專業(yè)檢驗相結合，以專業(yè)檢驗為主，專業(yè)檢驗人員應嚴格執(zhí)行檢驗制度。1、一、二級保養(yǎng)、發(fā)動機大修、肇事車修復必需經過檢驗員檢驗，均需填寫檢驗單，一車一單，項目填寫清楚、齊全并簽章。2、發(fā)動機大修要做好過程檢驗，如發(fā)現不符合理修理工藝要求、配件質量差，檢驗員有權要求其返工，嚴把質量關。3、竣工檢驗中發(fā)現不合規(guī)定者，檢驗員有責任、有權力制止車輛出廠，要求返工，作業(yè)者不得拒絕，竣工檢驗中發(fā)現有下列情況之一者不得出廠：（1）主要項目未執(zhí)行或完成不合要求。（2）車輛制動、動力、轉向、傳動、滑行不合規(guī)定。（3）車輛部分機件失靈或技術狀況失常可能影響行車安全。（4）車容車貌極差，影響服務質量。4、在車輛進入修理廠進行維修時，應按國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定與修理廠簽訂維修合同，駕駛員跟車進廠，配合修理廠對車輛維護修理，修理廠應當執(zhí)行上級規(guī)定的工時定額、工時單價和材料消耗定額等規(guī)定，并給予適當優(yōu)惠，車輛維護修理中，貫徹以修復為主，強制維護、視情修理的原則，使車輛能盡快修復投入正常生產。 五、保養(yǎng)維修質量管理及考核1、各修理部門必須建立直來那個體系，對承修車輛要有質量保證期，以信譽求生存，具體為：小修隔天，一級保養(yǎng)7天或700KM，二級保養(yǎng)10 天或1500KM，發(fā)動機大修20天或4000KM。2、在質保期內發(fā)生有責機件故障而造成的車輛返修或行車事故，經有關部門鑒定屬實的，修理單位要負擔責任，并根據實際經濟損失作出相應賠償。六、保養(yǎng)維修工作中的技術資料管理1、做好車輛保養(yǎng)臺帳，要求詳細記錄一、二級保養(yǎng)、發(fā)動機大修日期、行駛里程數。2、修理單位的技術資料必須有下列各項內容：a、一、二、三級保養(yǎng)檢驗單。檢驗單要詳細填寫日期、車號、作業(yè)人員、作業(yè)內容、檢驗員簽章。b、車輛上線的檢測報告。c、發(fā)動機大修檢驗單。d、小修報修單。附件一：中華人民共和國道路運輸條例國務院令（2004）第406號第一章總則第一條為了維護道路運輸市場秩序，保障道路運輸安全，保護道路運輸有關各方當事人的合法權益，促進道路運輸業(yè)的健康發(fā)展，制定本條例。第二條從事道路運輸經營以及道路運輸相關業(yè)務的，應當遵守本條例。前款所稱道路運輸經營包括道路旅客運輸經營（以下簡稱客運經營）和道路貨物運輸經營（以下簡稱貨運經營）；道路運輸相關業(yè)務包括站（場）經營、機動車維修經營、機動車駕駛員培訓。第三條從事道路運輸經營以及道路運輸相關業(yè)務，應當依法經營，誠實信用，公平競爭第四條道路運輸管理，應當公平、公正、公開和便民。第五條國家鼓勵發(fā)展鄉(xiāng)村道路運輸，并采取必要的措施提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村的通班車率，滿足廣大農民的生活和生產需要。第六條國家鼓勵道路運輸企業(yè)實行規(guī)?；⒓s化經營。任何單位和個人不得封鎖或者壟斷道路運輸市場。第七條國務院交通主管部門主管全國道路運輸管理工作?？h級以上地方人民政府交通主管部門負責組織領導本行政區(qū)域的道路運輸管理工作?？h級以上道路運輸管理機構負責具體實施道路運輸管理工作。第二章道路運輸經營第一節(jié)客運第八條申請從事客運經營的，應當具備下列條件：（一）有與其經營業(yè)務相適應并經檢測合格的車輛；（二）有符合本條例第九條規(guī)定條件的駕駛人員；（三）有健全的安全生產管理制度。申請從事班線客運經營的，還應當有明確的線路和站點方案。第九條從事客運經營的駕駛人員，應當符合下列條件：（一）取得相應的機動車駕駛證；（二）年齡不超過60周歲；（三）3年內無重大以上交通責任事故記錄；（四）經設區(qū)的市級道路運輸管理機構對有關客運法律法規(guī)、機動車維修和旅客急救基本知識考試合格。第十條申請從事客運經營的，應當按照下列規(guī)定提出申請并提交符合本條例第八條規(guī)定條件的相關材料：（一）從事縣級行政區(qū)域內客運經營的，向縣級道路運輸管理機構提出申請；（二）從事省、自治區(qū)、直轄市行政區(qū)域內跨2個縣級以上行政區(qū)域客運經營的，向其共同的上一級道路運輸管理機構提出申請；（三）從事跨省、自治區(qū)、直轄市行政區(qū)域客運經營的，向所在地的省、自治區(qū)、直轄市道路運輸管理機構提出申請。依照前款規(guī)定收到申請的道路運輸管理機構，應當自受理申請之日起20日內審查完畢，作出許可或者不予許可的決定。予以許可的，向申請人頒發(fā)道路運輸經營許可證，并向申請人投入運輸的車輛配發(fā)車輛營運證；不予許可的，應當書面通知申請人并說明理由。對從事跨省、自治區(qū)、直轄市行政區(qū)域客運經營的申請，有關省、自治區(qū)、直轄市道路運輸管理機構依照本條第二款規(guī)定頒發(fā)道路運輸經營許可證前，應當與運輸線路目的地的省、自治區(qū)、直轄市道路運輸管理機構協(xié)商；協(xié)商不成的，應當報國務院交通主管部門決定。客運經營者應當持道路運輸經營許可證依法向工商行政管理機關辦理有關登記手續(xù)。第十一條取得道路運輸經營許可證的客運經營者，需要增加客運班線的，應當依照本條例第十條的規(guī)定辦理有關手續(xù)。第十二條縣級以上道路運輸管理機構在審查客運申請時，應當考慮客運市場的供求狀況、普遍服務和方便群眾等因素。同一線路有3個以上申請人時，可以通過招標的形式作出許可決定。第十三條縣級以上道路運