在思想解放中統(tǒng)一認(rèn)識(shí)
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1、 在思想解放中統(tǒng)一認(rèn)識(shí)?? 在科學(xué)開展中付諸行動(dòng) 國(guó)企創(chuàng)新型黨員干部思想根底的淺析 胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中指出:“解放思想是開展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶。〞這是對(duì)解放思想恰如其分的歷史定位和科學(xué)評(píng)價(jià)。建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)首先要求黨員干部必須站在新的歷史起點(diǎn)上,開展新一輪解放思想。本文就當(dāng)前四川集團(tuán)黨員干部繼續(xù)解放思想的問(wèn)題進(jìn)行梳理,提出淺薄見解,與同行們共同商榷。 一、黨員干部繼續(xù)解放思想的內(nèi)涵、意義、原那么和起點(diǎn) 〔一〕繼續(xù)解放思想的內(nèi)涵 解放思想最根本的含義:就是社會(huì)主體主動(dòng)解除各種因素對(duì)自身主觀世界的束縛,在以實(shí)事求是為準(zhǔn)繩的根底上,到達(dá)思想認(rèn)識(shí)的
2、升華,進(jìn)而在行動(dòng)上自覺(jué)促進(jìn)社會(huì)實(shí)踐的進(jìn)步。 繼續(xù)解放思想的根本內(nèi)涵:就是在以前解放思想的根底上,以貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀為主題,以深入推進(jìn)改革開放為核心,以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展全面轉(zhuǎn)入科學(xué)開展軌道為目的,以廣闊黨員干部更新開展理念為關(guān)鍵,著力破除不合時(shí)宜、阻礙科學(xué)開展的觀念、做法和體制,切實(shí)形成科學(xué)開展的新思路、拿出解決矛盾的新方法,探索突破制約的有效路徑,促進(jìn)新一輪大開展。 繼續(xù)解放思想的真正關(guān)系:是理論問(wèn)題,也是實(shí)踐問(wèn)題;是觀念問(wèn)題,也是經(jīng)濟(jì)實(shí)力問(wèn)題;是階段性問(wèn)題,也是層級(jí)遞進(jìn)過(guò)程問(wèn)題;是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,也是政治民主問(wèn)題;是思想任務(wù),也是制度、機(jī)制和體制問(wèn)題;是黨員干部問(wèn)題,也是人民群眾問(wèn)題。 〔
3、二〕繼續(xù)解放思想的意義 一是繼續(xù)解放思想是當(dāng)前形勢(shì)開展的必然要求。?建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化這一極其復(fù)雜的創(chuàng)造性工程,沒(méi)有現(xiàn)成的答案,只能在新的實(shí)踐中尋找新的方法。黨員干部只有不斷解放思想,才能清醒地認(rèn)識(shí)當(dāng)今世界和當(dāng)代中國(guó)的開展大勢(shì),全面把握國(guó)家開展的新要求、人民群眾的新期待,制定適應(yīng)于時(shí)代要求、符合客觀實(shí)際和人民愿望的政策措施與大政方針。 二是繼續(xù)解放思想是一項(xiàng)永不竣工的持續(xù)工程?。解放思想是一個(gè)由低到高、不斷推進(jìn)的過(guò)程。隨著客觀事物不斷變化,黨員干部必須與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)轉(zhuǎn)變和更新觀念,在實(shí)踐中尋找答案,在創(chuàng)新中尋求出路。 三是繼續(xù)解放思想是解決存在矛盾的迫切需要。開展中出現(xiàn)的許多矛盾都是從未
4、遇到過(guò)的、深層次的,也是積壓式、交叉式的。要求黨員干部必須通過(guò)持續(xù)不斷的解放思想,培養(yǎng)高瞻遠(yuǎn)矚的偉大氣魄、培育高度智慧的大局觀念,營(yíng)造主動(dòng)為創(chuàng)新強(qiáng)企搞好效勞、為廣闊職工排憂解難的良好氣氛。 四是繼續(xù)解放思想是創(chuàng)造良好環(huán)境的客觀要求。廣闊職工創(chuàng)造財(cái)富、機(jī)關(guān)部門營(yíng)造環(huán)境,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下正確的定位和選擇。要求黨員干部通過(guò)繼續(xù)解放思想,大膽轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能,牢固樹立“管理中效勞,效勞中管理〞行政管理新理念,完善公平的法制環(huán)境、寬松的人文環(huán)境和和諧的開展環(huán)境。 〔三〕繼續(xù)解放思想的原那么 一是破立并舉。要從打破思想束縛開始,堅(jiān)持“破〞、“立〞雙管齊下,杜絕“新瓶裝舊酒〞現(xiàn)象,進(jìn)而突破體制機(jī)制障礙。凸
5、顯以廣闊職工為根本出發(fā)點(diǎn)和根本目的,在關(guān)注民生中繼續(xù)解放思想,在改善民生中繼續(xù)解放思想,以思想的大解放來(lái)造福人民。 二是膽識(shí)俱備。不僅要敢闖敢冒,打破原有的格局、放棄原有的權(quán)威、破除原有的迷信,而是要以與時(shí)俱進(jìn)為使命,使思想不停滯、不僵化,全面落實(shí)集團(tuán)“解放思想、創(chuàng)新開展〞的部署,不斷提高集團(tuán)廣闊職工的物質(zhì)文化生活水平。 三是彰顯特色。不應(yīng)當(dāng)也不可能是隨心所欲的胡思亂想,總要以客觀實(shí)踐的開展為依據(jù),要繼續(xù)根據(jù)自身的優(yōu)勢(shì)解放思想,突破開展瓶頸的制約,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)開展的跨越。 四是揚(yáng)棄兼顧。不能只看到“變〞,看不到“不變〞,只看到“必須變〞,而看不到“不能變〞。要在憲法和法律范圍,按照規(guī)定的范
6、圍、程序、內(nèi)容和手段來(lái)進(jìn)行,不能在沒(méi)有法律依據(jù)的情況下搞所謂的“闖〞、所謂的“試〞,打“擦邊球〞、“踩邊線〞。 五是指導(dǎo)創(chuàng)新。基準(zhǔn)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在化解矛盾上,能用創(chuàng)新破除體制障礙,用創(chuàng)立拋棄思維定勢(shì),用創(chuàng)造來(lái)破解開展難題,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。同時(shí)要尊重廣闊職工的首創(chuàng)精神,彰顯職工是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展的主體力量。 〔三〕繼續(xù)解放思想的起點(diǎn) 一是從傳統(tǒng)的精神狀態(tài)中解放出來(lái),尋覓創(chuàng)新動(dòng)力。不能因?yàn)檎麄€(gè)行業(yè)開展的成績(jī)而沾沾自喜,滿足現(xiàn)狀,看不到問(wèn)題和差距。而是要從傳統(tǒng)的精神狀態(tài)中解放出來(lái),從曾經(jīng)的改革精神中尋覓新一輪改革的動(dòng)力,從那些還不適應(yīng)甚至阻撓科學(xué)開展的思想束縛中解放出來(lái)。 二是從傳統(tǒng)的開展模式中
7、解放出來(lái),邁向科學(xué)開展。隨著改革的推進(jìn),必須破除傳統(tǒng)開展模式所導(dǎo)致的思維迷局,解放那些在傳統(tǒng)開展觀根底上奠定的傳統(tǒng)施政思維和守成觀,從粗放型傳統(tǒng)增長(zhǎng)方式上走出去,更多地依靠科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新求開展。 三是從傳統(tǒng)的建設(shè)目標(biāo)中解放出來(lái),謀求新的方向。增強(qiáng)吸引創(chuàng)新要素、高端要素的集聚能力,不僅要重視數(shù)量、速度和硬件建設(shè),而且要重視開展的質(zhì)量、水平,特別是管理水平、文明程度和社會(huì)和諧程度。 四是從傳統(tǒng)的體制機(jī)制中解放出來(lái),探索靈活機(jī)制。擺脫全能、無(wú)限管理的思維方式,進(jìn)一步解決好越位和缺位的問(wèn)題。 五是從傳統(tǒng)的用人方式中解放出來(lái),探索靈活機(jī)制。在用人上要破除求全責(zé)備的觀念,允許走彎路、允許“犯錯(cuò)誤
8、〞。對(duì)思想解放、銳意進(jìn)取的加以重用,對(duì)成績(jī)優(yōu)異者給予重獎(jiǎng),對(duì)勇于冒尖者給予保護(hù),樹立起開拓進(jìn)取者有功、甘于平庸者有錯(cuò)、喪失機(jī)遇者有罪的輿論導(dǎo)向,形成競(jìng)相開展的生動(dòng)格局。 二、黨員干部繼續(xù)解放思想存在問(wèn)題、表現(xiàn)形式、具體原因和主要危害 〔一〕黨員干部繼續(xù)解放思想存在的主要問(wèn)題 一是心虛膽量小,怕?lián)?zé)、沒(méi)雄心。集中表現(xiàn)為以穩(wěn)求安。第一決策求穩(wěn)。不敢突破條條框框、不敢超越前人他人、不敢涉足禁區(qū)盲區(qū),謹(jǐn)慎有余、創(chuàng)新缺乏。第二作風(fēng)求穩(wěn)。本本主義、教條主義突出;不敢超越“本本〞,遇到問(wèn)題習(xí)慣于照搬條文,片面機(jī)械地理解和執(zhí)行政策規(guī)章。第三行動(dòng)求穩(wěn)。無(wú)先例的不肯干,難度大的不愿干,有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干
9、,不敢突破慣例,不敢打破慣性,不敢逾越雷池。 二是神虛度量小,怕丟利、沒(méi)決心。集中表現(xiàn)為驕傲自滿。第一思想上滿。受封建思想余毒影響,帶有阿Q精神的鉻印,選擇參照實(shí)力低下的競(jìng)爭(zhēng)者,借此找到成功感。第二成績(jī)上滿。習(xí)慣縱向和自己比,沾沾自喜、夜郎自大,小富即安、小進(jìn)即滿,自我陶醉。第三工作上滿。沒(méi)有坐不住的感覺(jué),缺少永不言滿、永不言退、永不言休的干勁。 三是能虛儲(chǔ)量小,怕失敗、沒(méi)信心。集中表現(xiàn)為目光短淺。第一思路小氣。在制定規(guī)劃上,過(guò)分強(qiáng)調(diào)客觀條件和局限資源,只知道開展彩磚經(jīng)濟(jì)、江邊經(jīng)濟(jì),不知道跳出圈子借船出海、借橋過(guò)河、借梯上樓、借雞生蛋。第二舉措小氣。想要大手筆、大投入,但又不懂融資技巧,只
10、能有多少錢辦多少事,沒(méi)有多少花明天錢辦今日事的理念。第三用人小氣。不敢用能力超過(guò)自己、反對(duì)過(guò)自己、要價(jià)較高的人,即使用了也求全責(zé)備,不能用人所長(zhǎng)、容人所短。 四是氣虛方法小,怕犯錯(cuò)、沒(méi)癡心。集中表現(xiàn)為反映遲鈍。第一盲目解放。不知從哪里著手,不知道應(yīng)該怎么解放,總是感到老路子好走,老框框好用,老方法好使。第二曲解解放。把出新把戲、胡思亂想、亂發(fā)議論、闖紅燈、踩黃線、鉆空子、打擦邊球等當(dāng)作解放思想。第三被動(dòng)解放。認(rèn)為解放思想是政治家的事,理論家的事、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的事,對(duì)黨員干部個(gè)人來(lái)說(shuō)沒(méi)有解放思想的必要,只要按領(lǐng)導(dǎo)指示做就行了,只能人云亦云,盲目跟風(fēng),被動(dòng)應(yīng)付。 〔二〕黨員干部繼續(xù)解放思想存在問(wèn)題
11、的表現(xiàn)形式 一是在“抓大〞與“放小〞問(wèn)題上,重在“放小〞上思想不夠解放。“抓大〞與“放小〞,一抓一放表達(dá)了政策水平和工作成效。少數(shù)黨員干部在實(shí)際工作中對(duì)事關(guān)建設(shè)的全局性關(guān)鍵問(wèn)題、制約建設(shè)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,抓得不夠,相反,對(duì)個(gè)案問(wèn)題、具體事務(wù)的處理,抓得過(guò)多、問(wèn)的過(guò)細(xì);日常工作中,事無(wú)巨細(xì),面面俱到,深陷事務(wù)主義的泥沼。 二是在“有所為〞與“有所不為〞問(wèn)題上,重在“有所不為〞上思想不夠解放。分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)是搞好集團(tuán)工作的根本準(zhǔn)那么。少數(shù)黨員干部在實(shí)際工作中沒(méi)有準(zhǔn)確把握有所為與有所不為的真正內(nèi)涵,沒(méi)有正確處理“監(jiān)督〞與“主管〞的關(guān)系,往往是“怕出問(wèn)題〞,常常是包辦代替,大包大攬,使主管職能
12、普遍弱化,職責(zé)定位處于邊緣化趨勢(shì)。 三是在“進(jìn)〞與“退〞問(wèn)題上,重點(diǎn)在“退〞上思想不夠解放。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨完善,需要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能,完善管理方式,提高效勞能力,建成有效、有為的企業(yè)管理模式。但是現(xiàn)在機(jī)關(guān)沒(méi)有還權(quán)于企,該管的事情沒(méi)去管,或者管得不好,把精力放在一些不應(yīng)管的事情上。 四是在“先〞與“后〞上,重點(diǎn)是“先〞上思想不夠解放。工作有先急后緩,開展有先后之別,工程有輕重之分。少數(shù)黨員干部擺不正重點(diǎn)與一般的關(guān)系,無(wú)視先與后的開展規(guī)律,還是憑著個(gè)人的愛好,憑著個(gè)人接觸的范圍抓工作、抓重點(diǎn)、抓工程、抓開展。 五是在“改〞與“承〞問(wèn)題上,重點(diǎn)是“改〞上思想不夠解放。當(dāng)前影響開展的問(wèn)題
13、很多,少數(shù)黨員干部在思想觀念上不注重“求新〞, 在工作方法上不注重“求深〞,在具體的效果不注重“求真〞,沒(méi)有獨(dú)立見解,不會(huì)調(diào)整思維走向,遇到問(wèn)題束手無(wú)策。 〔三〕黨員干部繼續(xù)解放思想存在問(wèn)題的具體原因 一是陳舊思想觀念束縛,不愿于解放思想。有些黨員干部不愿接受新的思想觀念和新的思維方式,總覺(jué)得老方法省時(shí)省力,老套路駕輕就熟,老經(jīng)驗(yàn)實(shí)在管用。雖口頭上也強(qiáng)調(diào)更新觀念,但在新情況、新問(wèn)題面前,卻不愿開動(dòng)腦筋,沒(méi)有“逢山開路、遇水架橋〞的勇氣,舊字當(dāng)頭,用老的思路應(yīng)付上級(jí)指示。 二是民主空氣不濃,不便于解放思想。雖然民主政治的環(huán)境有了很大改善,但一些機(jī)關(guān)民主氣氛不濃的問(wèn)題依然存在,而且有些問(wèn)題帶
14、有一定普遍性。浮字當(dāng)頭,無(wú)形給自身和職工的思想解放設(shè)置了障礙,增加了難度,也在一定程度上挫傷了職工解放思想的積極性和創(chuàng)造性。 三是素質(zhì)能力欠缺,不善于解放思想。即使有解放思想的強(qiáng)烈愿望,由于素質(zhì)能力的局限,卻往往不知如何根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)解放思想,難字當(dāng)頭,制約著解放思想的深度和廣度。 四是害怕風(fēng)險(xiǎn),不敢于解放思想。怕出毛病影響政績(jī),怕犯錯(cuò)誤敗壞名譽(yù),怕同級(jí)嘲笑得不償失,也就平平穩(wěn)穩(wěn)守?cái)傋?,不敢突破“慣例〞、不敢超越“本本〞、不敢試、不敢闖、不敢創(chuàng)新、不敢“走出去〞。 五是風(fēng)氣不正,不利于解放思想。漂字當(dāng)頭不能按照黨的路線方針政策正確對(duì)待解放思想,而是借“解放思想〞之名,搞“上有政策,下
15、有對(duì)策〞,為了局部不顧全局,為了眼前不顧長(zhǎng)遠(yuǎn),為了個(gè)人政績(jī)不顧職工利益。 〔四〕黨員干部繼續(xù)解放思想存在問(wèn)題的主要危害 一是禁錮著思維。思想不僅為實(shí)踐開辟道路,也為思維指引方向。沒(méi)有思維方式的調(diào)整和轉(zhuǎn)變,解放思想很難取得突破。傳統(tǒng)的和現(xiàn)實(shí)的思想,都內(nèi)化為人的觀念,形成慣性思維和定式思維,成為思想的桎梏、行為的枷鎖,讓少數(shù)黨員干部自己禁錮著自己,從而遲滯了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的開展。 二是影響著能力。思想解放的最高境界是思維、決策、行為符合科學(xué),符合實(shí)際。少數(shù)黨員干部患得患失,?那么使自己的認(rèn)識(shí)總是表現(xiàn)出絕對(duì)性、片面性和主觀隨意性。尤其是習(xí)慣于唯書本定式思維的人,凡事皆“拿本本來(lái)〞削足適履,扼殺人的
16、智慧,阻礙人們以科學(xué)的精神去探索、去創(chuàng)新和開展真理。 三是束縛著方法。為了加快開展必須堅(jiān)持“兩手抓〞。但“兩手抓〞的過(guò)程中往往處理不好“兩手〞的關(guān)系。尤其是唯經(jīng)驗(yàn)定式使得一般熟知的事物在人們的頭腦中形成了某種固定不變的“常態(tài)〞,中心工作被“文山會(huì)海〞排擠,形式往往大于內(nèi)容,方法往往重于目標(biāo),目標(biāo)總是被不當(dāng)?shù)姆椒_擊到邊緣。 ?四是維護(hù)著“權(quán)力〞。權(quán)威定式會(huì)對(duì)權(quán)威的尊崇常常演化為神化和迷信,導(dǎo)致對(duì)權(quán)威們的盲目崇拜。讓人自覺(jué)不自覺(jué)維護(hù)官場(chǎng)的“潛規(guī)那么〞,讓權(quán)力總是代表著真理,往往很難突破權(quán)威的束縛,有意無(wú)意地沿著權(quán)威的思路往前走。 五是破壞著作風(fēng)。尤其是從眾定式,隨大流,隨眾附和,人云亦云,
17、形式主義、弄虛作假等作風(fēng)問(wèn)題成為解放思想的最大障礙,唯文件而行的教條主義、亦步亦趨的經(jīng)驗(yàn)主義、高高在上的官僚主義也成為破壞政治、經(jīng)濟(jì)和精神文明的嚴(yán)重問(wèn)題。? 三、黨員干部繼續(xù)解放思想的根本路徑與具體措施 〔一〕黨員干部繼續(xù)解放思想必須堅(jiān)持五個(gè)“增〞 一要增強(qiáng)憂患意識(shí)。黨員干部要始終保持清醒的頭腦,必須明確經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展正處于開展關(guān)鍵期、改革攻堅(jiān)期、矛盾凸現(xiàn)期,從自我陶醉、自我麻痹的保守思想中解放出來(lái),從不應(yīng)有的自我滿足中清醒過(guò)來(lái),從不應(yīng)有的務(wù)虛中解脫出來(lái),找準(zhǔn)解決問(wèn)題的最正確途徑。 二要增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)。牢固樹立“一盤棋〞思想,增強(qiáng)戰(zhàn)略思維,善于統(tǒng)籌兼顧,從萎靡不振、無(wú)所作為的精神狀
18、態(tài)中解放出來(lái),注意克服各自為戰(zhàn)、不善合作的行為習(xí)慣,正確認(rèn)識(shí)和處理效率與公平、重點(diǎn)與一般的關(guān)系,依據(jù)部門的職能效勞科學(xué)開展,優(yōu)化開展環(huán)境。 三要增強(qiáng)開放意識(shí)。落后在于封閉,出路在于開放。抱著對(duì)職工負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)的態(tài)度,以更加開放的胸襟、更加開放的眼界、更加開放的思維和更加開放的姿態(tài),從固步自封、狹隘排外的封閉觀念中解放出來(lái),向“對(duì)手〞學(xué)習(xí),向“追兵〞學(xué)習(xí),保證“走得出〞、“學(xué)得來(lái)〞、“引得進(jìn)〞。 四要增強(qiáng)率先意識(shí)。牢固樹立“不進(jìn)那么退,慢進(jìn)也是退〞和“落后就是無(wú)能〞的率先開展理念,從以穩(wěn)自居、得過(guò)且過(guò)的精神狀態(tài)中解放出來(lái),做到學(xué)習(xí)不懶惰、思想不懶惰、行動(dòng)不懶惰、工作不懶惰,對(duì)職工要有感情
19、,對(duì)工作要有激情,對(duì)事業(yè)要有癡情,強(qiáng)化前沿意識(shí)、搶占先機(jī),敢為人先、搶先一步,始終走在時(shí)代前列。 五要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。要從因循守舊、墨守成規(guī)的思維定勢(shì)中解放出來(lái),敢冒風(fēng)險(xiǎn),敢闖敢試,敢作敢為,敢做前人不敢做的事,敢走前人沒(méi)有走過(guò)的路,努力破解開展中的難題。正因?yàn)槿绱私üぜ瘓F(tuán)制定了“解放思想、創(chuàng)新開展〞這一主題。 (二)黨員干部繼續(xù)解放思想必須做到五個(gè)“要〞 一是觀念要“前〞。腳步達(dá)不到的地方,眼光可以到達(dá);眼光達(dá)不到的地方,思想可以到達(dá)。創(chuàng)造性思維是創(chuàng)新的根底,要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),著眼未來(lái),由舊的思維轉(zhuǎn)向創(chuàng)造性思維,由封閉的思維轉(zhuǎn)向開放思維、由慣性思維轉(zhuǎn)向逆向思維、由傳統(tǒng)思維轉(zhuǎn)向現(xiàn)代思維,善于用逆
20、向思維判斷問(wèn)題,用開展眼光看待問(wèn)題,用辯證方法分析問(wèn)題,增強(qiáng)工作的預(yù)見性、主動(dòng)性和實(shí)效性。 二是工作要“膽〞。要用“亮劍精神〞引領(lǐng)集團(tuán)工作,黨員干部要大膽一些,大氣一些,要樹立“決人所不決〞的膽略,“為人所不為〞的手筆,“成人所未成〞的氣魄,只要不違背大的原那么和政策方向,就可以大膽的想象,大膽的假設(shè),大膽的探索,大膽的嘗試,大膽的實(shí)踐。 三是方法要“多〞。要從紛繁復(fù)雜的問(wèn)題中找出原因、把握癥結(jié),勇于挑戰(zhàn)“潛規(guī)那么〞,不就事論事、偏聽偏信、牽強(qiáng)附會(huì)、敷衍塞責(zé),不搞個(gè)人說(shuō)了算、集權(quán)主義,要善于收集和聽取多方面的意見和建議,集中大家的智慧,找出解決問(wèn)題的最正確方法。 四是點(diǎn)子要“新〞。只有與
21、時(shí)俱進(jìn),才能跟上時(shí)代開展的需要。要有鍥而不舍的韌勁、攻堅(jiān)克難的拼勁、大膽探索的闖勁,鳳凰涅磐般破舊立新,推陳出新、謀變求新、改革創(chuàng)新,以思想的解放帶來(lái)干部職工潛力的釋放,以觀念的更新帶來(lái)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新。 五是自身要“正〞。用科學(xué)的理論武裝頭腦,思想不迷茫,前進(jìn)不迷路,更新工作觀念,掌握領(lǐng)導(dǎo)技巧,在治懶、治空、治浮、治拖、治驕、治軟、治散、治滑中努力提高駕馭本職工作的本領(lǐng),提高領(lǐng)導(dǎo)能力和效勞能力。加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),提高辦事效率,找準(zhǔn)開展的著力點(diǎn),尋求經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)點(diǎn)。 〔三〕黨員干部繼續(xù)解放思想必須走好五條“路〞 一是走好以學(xué)習(xí)促進(jìn)思想解放的路經(jīng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是繼續(xù)解放思想的前提。繼續(xù)解放思想
22、要求更高、難度更大,不僅要有敢想、敢闖、敢比的膽量和氣質(zhì),更要有能謀、會(huì)干、善拼的技巧和水平。學(xué)習(xí)是解決思想的根底,要在學(xué)習(xí)中解放思想,提高素質(zhì),真正使干事的人有本領(lǐng)、有能力、有底氣。 二是走好以科學(xué)指導(dǎo)思想解放的路經(jīng)。求真務(wù)實(shí)是繼續(xù)解放思想的關(guān)鍵。應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度,樹立科學(xué)理念,始終做到解放思想與尊重客觀規(guī)律相結(jié)合,與遵紀(jì)守法相結(jié)合,與工作實(shí)際相結(jié)合,與廣闊職工的普遍要求相結(jié)合,用科學(xué)精神來(lái)觀察、思考、解決各種矛盾和問(wèn)題,不斷提高改革決策的科學(xué)性,增強(qiáng)改革措施的協(xié)調(diào)性,激活開展的新動(dòng)力、步入開展的新境界。 三是走好以思考推進(jìn)思想解放的路徑。善于思考是繼續(xù)解放思想的根底。學(xué)會(huì)思考是一種能力,
23、是運(yùn)用所學(xué)的知識(shí),按照正確的方法進(jìn)行加工,轉(zhuǎn)化為自己的東西。遇到困難與挫折時(shí),注意開動(dòng)腦筋、積極思考,找準(zhǔn)開展的具體走向。 四是走好以實(shí)踐檢驗(yàn)思想解放的路徑。抓好落實(shí)是繼續(xù)解放思想的根本。首先牢固樹立“重在行動(dòng),貴在落實(shí)〞的理念,在轉(zhuǎn)變開展觀念中破解難題,在更新開展思路中轉(zhuǎn)變開展方式,把解放思想表達(dá)在具體工作中、落實(shí)到解決問(wèn)題上。還應(yīng)以實(shí)踐作為檢驗(yàn)思想解放的試金石,檢驗(yàn)解放思想的成效,看解放思想是否真正落實(shí)到工作的方方面面、各個(gè)環(huán)節(jié)。 五是走好以機(jī)制促進(jìn)思想解放的路徑。良好機(jī)制是繼續(xù)解放思想的保障。要在思想上“引〞、責(zé)任上“壓〞、工作上“逼〞,考核上“準(zhǔn)〞,形成“無(wú)功即是過(guò)、實(shí)績(jī)論英雄、有
24、為才有位〞的用人導(dǎo)向。在政治、物質(zhì)、生活、精神等方面鼓勵(lì)干事者、重用干事者、支持干事者、保護(hù)干事者、造就干事者,真正促使能干事、干成事、不出事成為廣闊黨員干部人生的追求。 〔四〕黨員干部繼續(xù)解放思想必須保證五個(gè)“于〞 一是善于在借鑒經(jīng)驗(yàn)中求解放。事物開展的多樣性,決定了任何時(shí)候、任何情況,都不可能用一種模式解決所有問(wèn)題。今天改革和開展問(wèn)題的解決沒(méi)有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)和模式。黨員干部要在繼承中開展,切實(shí)增強(qiáng)繼續(xù)解放思想的主動(dòng)性和積極性,增強(qiáng)落實(shí)科學(xué)開展觀的堅(jiān)決性和自覺(jué)性,積極探索獨(dú)有特色的科學(xué)開展新路徑、新路子,以完成新任務(wù)、實(shí)現(xiàn)新突破。 二是巧于在搶抓機(jī)遇中謀思路。思想決定思路,思路決定出路。通過(guò)
25、繼續(xù)解放思想,在尋找機(jī)遇中謀取攻堅(jiān)之策、創(chuàng)新之舉、務(wù)實(shí)之為,在深化認(rèn)識(shí)中把握機(jī)遇,在解放思想中搶抓機(jī)遇,在發(fā)揮優(yōu)勢(shì)中用好機(jī)遇,形成推進(jìn)科學(xué)開展的新思路、新舉措、新方法。 三是敢于在比照差距中搞創(chuàng)新。成認(rèn)差距是一種胸懷,發(fā)現(xiàn)差距是一種智慧,縮小差距是一種水平。人與人、地區(qū)與地區(qū)之間真正的差距就差在思想解放的程度上。只有解放思想,在向先進(jìn)學(xué)習(xí)考察和比擬借鑒中,全面深入查找開展中的差距、缺乏和問(wèn)題,以開闊視野,提升境界,轉(zhuǎn)變思維,更新觀念,推進(jìn)科學(xué)開展。 四是樂(lè)于在發(fā)揚(yáng)民主中爭(zhēng)突破。沒(méi)有民主的進(jìn)一步發(fā)揚(yáng),就不可能有進(jìn)一步的解放思想。思想需要交流碰撞,工作需要集思廣益。只有發(fā)揚(yáng)民主,拿出廣開言路的
26、虛心、誠(chéng)心納諫的勇氣,突破一言堂、家長(zhǎng)作風(fēng)的陳舊模式,創(chuàng)造出暢所欲言的政治局面,以多方面接收新思想和新方法。 五是勇于在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中樹形象。只有利用解放思想這一“法寶〞, 破除一切陳規(guī)陋習(xí),克服一切違背科學(xué)開展的思想觀念、思維方式和精神面貌,把繼續(xù)解放思想轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體行動(dòng),倡導(dǎo)勵(lì)志圖變、發(fā)奮圖強(qiáng)爭(zhēng)強(qiáng)領(lǐng)先,鼓勁加壓的新作風(fēng),鼓足不甘平庸、勇于創(chuàng)新的闖勁,不尚空談、埋頭苦干的實(shí)勁,不畏艱辛、百折不撓的韌勁,把全部心思集中到干好工作,樹立想干事、敢干事、會(huì)干事、干成事的新形象,形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氣氛。 〔五〕黨員干部繼續(xù)解放思想必須擺正五個(gè)“對(duì)〞 一是擺正好與快的關(guān)系,不為定勢(shì)
27、所困。在實(shí)際工作中,要克服片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)開展,而輕視資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)、無(wú)視民生問(wèn)題的做法。尤其是上工程時(shí),要把住國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)境政策兩大關(guān)口,不能再走先建設(shè)、后標(biāo)準(zhǔn)、再治理的老路,更不能不顧國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)境法規(guī),盲目上工程,搞擴(kuò)張,強(qiáng)化集約開展、外向開展、依靠科技開展的意識(shí),保證“好〞的前提下加快開展。 二是爭(zhēng)與等的關(guān)系,不為成績(jī)所累。強(qiáng)化開展的緊迫性,克服慢慢騰騰、四平八穩(wěn)的工作方式,樹立和保持開拓進(jìn)取、只爭(zhēng)朝夕的時(shí)代精神,拼力搶抓,乘勢(shì)而上,積極尋找、發(fā)現(xiàn)、搶抓、利用好機(jī)遇,規(guī)定以內(nèi)的搶著干,政策以外的探索干,別人沒(méi)干的大膽干,以超常的膽識(shí)與行為贏得超常的開展,保證跟上時(shí)代的列車,形
28、成“職工創(chuàng)學(xué)業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)〞的局面。 三是舍與放的關(guān)系,不為艱難所懼。堅(jiān)持科學(xué)開展,就要堅(jiān)持有所為有所不為。但凡能放的就不要“管〞,管住行政這雙“閑不住的手〞,就是該管的也要寓管理于效勞中,優(yōu)惠政策要舍得給,資源要素要舍得傾斜,效勞的精力和時(shí)間要舍得付出。 四是大與小的關(guān)系,不為視野所限。黨員干部講解放思想,就是要果斷破除囿權(quán)謀利、本位至上的思想和體制障礙,著力強(qiáng)化執(zhí)政為民、效勞開展的意識(shí),統(tǒng)籌個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,為廣闊職工生產(chǎn)、生活創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 五是破與立的關(guān)系,不為膽魄所阻。解放思想包含著既“破〞且“立〞,不僅要破舊,更要立
29、新。針對(duì)可持續(xù)開展的瓶頸,要“破〞片面追求總量和速度的觀念,“立〞效益優(yōu)先、富民優(yōu)先、生態(tài)優(yōu)先、節(jié)約優(yōu)先的開展新理念;針對(duì)結(jié)構(gòu)性矛盾,“破〞對(duì)工業(yè)化的片面理解,“立〞以現(xiàn)代效勞業(yè)為主體的結(jié)構(gòu)調(diào)整思路;針對(duì)收入和利益分配難題,“破〞重效率、輕公平的觀念,“立〞完善公共積累和公共政策新觀念…… 〔六〕黨員干部繼續(xù)解放思想應(yīng)當(dāng)努力五個(gè)“爭(zhēng)〞 一是思想上再解放,爭(zhēng)當(dāng)樂(lè)于奉獻(xiàn)、不怕失誤的“探險(xiǎn)者〞。必須堅(jiān)決克服“等、靠、要〞的依賴思想,堅(jiān)決破除小富即安、小成即滿的守?cái)偹枷?,大力倡樹永不滿足、銳意進(jìn)取之風(fēng),艱苦創(chuàng)業(yè),謀求開展。大力倡導(dǎo)自強(qiáng)不息、勤勞致富的敬業(yè)精神,做到事事有人干、人人有事干,靠勤勞的雙
30、手推動(dòng)開展,靠勤勞的雙手加快脫貧,靠勤勞的雙手促進(jìn)和諧。 二是開展上再跨超,爭(zhēng)當(dāng)眼光遠(yuǎn)大、永不知足的“開拓者〞。必須堅(jiān)決克服“低標(biāo)準(zhǔn)、低要求,不求上進(jìn),得過(guò)且過(guò)〞的小農(nóng)思想,激發(fā)干部職工自強(qiáng)不息、發(fā)奮有為的激情和熱情,一心一意謀開展,集中精力干事業(yè)??块_展凝聚人心,靠開展積累財(cái)富,靠開展改變形象。 三是作風(fēng)上再務(wù)實(shí),爭(zhēng)當(dāng)勤于政事、勵(lì)精圖治的“奮斗者〞。必須堅(jiān)決克服“不比奉獻(xiàn)比待遇,不比奉獻(xiàn)比享受〞的攀比思想,積極倡導(dǎo)獎(jiǎng)懲清楚、有為才有位的良好風(fēng)氣,建立健全鼓勵(lì)機(jī)制,逐步形成風(fēng)清氣正、“讓想干事的人有時(shí)機(jī),讓能干事的人有舞臺(tái),讓干成事的人有榮譽(yù)〞的良好局面。 四是境界上再提高,爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新求
31、實(shí)、積極奮進(jìn)的“實(shí)踐者〞。必須堅(jiān)決克服“怨天尤人,強(qiáng)調(diào)客觀〞的消極埋怨思想,牢固樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀,把心思用在干事業(yè)上,把精力投入到抓落實(shí)中,真心實(shí)意為職工謀利益,本著“管理就是效勞〞的原那么,著力搞好效勞,使各項(xiàng)工作真正經(jīng)得住實(shí)踐、職工、歷史的檢驗(yàn)。 五是效勞上再優(yōu)化,爭(zhēng)當(dāng)政務(wù)高效、運(yùn)作快捷的“操作者〞。必須堅(jiān)決克服“反響慢,見事遲,行動(dòng)緩〞的低效能思想,以提高單位整體工作效能為目標(biāo),注意從內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)著手,不斷標(biāo)準(zhǔn)和完善具有針對(duì)性和實(shí)效性的管理制度,從源頭上預(yù)防治理,從制度上防范約束機(jī)關(guān)工作效能存在的問(wèn)題。加大檢查評(píng)比和考核獎(jiǎng)懲的力度,穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。 of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities15
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