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1、安全生產(chǎn)合理化建議
安全生產(chǎn)公道化建議安全生產(chǎn)最根本的目的是保護(hù)人的生命和健康。堅(jiān)持以人本,建立全面、調(diào)和、可延續(xù)的發(fā)展觀,是對公司安全生產(chǎn)的最根本要求。安全生產(chǎn)管理也是公司管理的重要組成部份。管理缺點(diǎn)是所有事故的普遍緣由,管理失誤常常是多重失誤釀成的。因此,安全管理應(yīng)全方位、全天候、全進(jìn)程、全員管理,即橫向到邊,縱向到底。公司領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必實(shí)行安全管理,這是法律職責(zé)賦予的要求;公司員工務(wù)必理解安全管理,這是每個(gè)員工本身利益的需要;管理人員務(wù)必模范履行安全管理,這是素質(zhì)的表現(xiàn)。這就要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法津法規(guī)、安全專業(yè)知識,以到達(dá)客觀地、科學(xué)地分析各方面存在的不安全因素,從源頭上消除事故隱患,到達(dá)
2、長治久安的目的。個(gè)人對公司安全生產(chǎn)的推薦措施有以下幾個(gè)方面:
1、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制,個(gè)性是安全第1職責(zé)人制。
安全生產(chǎn)職責(zé)制落實(shí)得好,安全狀態(tài)就好,反之安全狀態(tài)就差。為了能夠落實(shí)好安全生產(chǎn)職責(zé)制,首先務(wù)必對各部門、各崗位在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行明確界定,責(zé)、權(quán)、利不清,職責(zé)制很難落實(shí)。透過層層落實(shí)簽訂《安全生產(chǎn)職責(zé)書》的情勢,逐級落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé),并按職責(zé)和要求追究事故職責(zé)。
2、加強(qiáng)安全技術(shù)教育、培訓(xùn)工作,提高人員素質(zhì)。
要重點(diǎn)掌控好培訓(xùn)對象、資料、情勢、效果4個(gè)環(huán)節(jié),切實(shí)做到培訓(xùn)資料的針對性、培訓(xùn)對象的層次性和培訓(xùn)情勢的多樣性,把員工安全知識、安全技術(shù)
3、水平、業(yè)務(wù)潛力與員工個(gè)人事跡考核相結(jié)合,并與鼓勵(lì)機(jī)制相結(jié)合,使公司管理人員及員工到達(dá)較高的業(yè)務(wù)水平、較強(qiáng)的分析決定和緊急狀態(tài)處理潛力,使廣大員工把安全作為工作、生活中的“第1需要”,實(shí)現(xiàn)安全工作要由我安全向“我要安全、我懂安全、我會安全”的轉(zhuǎn)變。
3、關(guān)心員工生活,推行人性化管理是安全管理極為重要的工作。
要充分發(fā)揮每一個(gè)人的主觀能動性,教育公司員工建立“我的安全我負(fù)責(zé),他人的安全我有責(zé)”的思想,構(gòu)成團(tuán)結(jié)友愛,互幫互助的良好風(fēng)尚,在營建良好的工作氛圍的進(jìn)程中建立企業(yè)的安全文化,為實(shí)現(xiàn)長時(shí)間安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)定的基礎(chǔ)。
4、全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)。
監(jiān)控重大危險(xiǎn)源,認(rèn)
4、真解決突出問題,建立重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和重大隱患排查機(jī)制及分級管理制度,構(gòu)建各級重大危險(xiǎn)源、重大隱患管理信息系統(tǒng),有效防范和遏制安全事故的產(chǎn)生,真正把安全生產(chǎn)法規(guī)和各項(xiàng)制度措施落到實(shí)處,確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全和公司的和諧穩(wěn)定。
切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作,貫徹好安全生產(chǎn)方針,堅(jiān)持安全生產(chǎn)標(biāo)本兼治,重在治本。只有切實(shí)做好安全生產(chǎn)綜合治理,就會預(yù)防事故產(chǎn)生;只有綜合治理安全事故隱患,才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)公道化建議根據(jù)公司下發(fā)《關(guān)于展開安全生產(chǎn)公道化建議征集活動的通知》, 現(xiàn)將服務(wù)組搜集的公道化建議整理以下:
1、安全管理方面
1、加強(qiáng)安全生產(chǎn),堅(jiān)持“安全第1、預(yù)防為主”的
5、安全生產(chǎn)工作方針,加強(qiáng)營業(yè)資金和票款的管理,1旦產(chǎn)生產(chǎn)安全事故及各種突發(fā)事件,要在第1時(shí)間請示值班領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)相干應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的原則、程序、措施迅速展開前期處置,在第1時(shí)間通知相干部門核實(shí)有關(guān)信息,并按規(guī)定向上級部門報(bào)告動態(tài)情況。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制,“誰主管,誰負(fù)責(zé)”,杜絕1些領(lǐng)導(dǎo)和員工、干活憑經(jīng)驗(yàn),管理憑感覺,舊思想跟不上管理的現(xiàn)象。
3、營業(yè)廳裝備安全管理常常忙于應(yīng)付,沒有解決實(shí)際安全問題。應(yīng)定期按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放并及時(shí)檢查。管理人員催促檢查存在缺項(xiàng),應(yīng)勤檢查,在要害場所多增加1些安全標(biāo)識,警示牌,加大安全巡查力度。
2、工作現(xiàn)場方面
1、營業(yè)廳業(yè)務(wù)前臺及更衣室內(nèi)物件擺
6、方不整齊,工作場地?cái)[放混亂,工序不明了,不能做到道路暢通,影響安全生產(chǎn)。
2、由于天氣變冷,各辦公室、更衣室里的員工取暖裝備比較雜亂,易引發(fā)火災(zāi),建議公司統(tǒng)1設(shè)置取暖裝備,各辦公室、更衣室有專人負(fù)責(zé)取暖裝備,及時(shí)關(guān)閉取暖裝備。
3、營業(yè)廳內(nèi)工作現(xiàn)場的插頭、插座、移動電源線老化需要更換,線路比較混亂,常常出問題,要定期檢驗(yàn)檢查。廳內(nèi)沒有全套的應(yīng)急檢驗(yàn)裝備,電源夾子沒有絕緣,后臺機(jī)房沒有冬季絕緣棉鞋。加強(qiáng)裝備保養(yǎng)檢驗(yàn),保證裝備始終處于安全狀態(tài)。
3、職工安全教育存在問題
1、建議展開安全活動,職工對安全知識知之甚少,希望能請相干安全專家講課。
2、加強(qiáng)宣揚(yáng)教育,及時(shí)督
7、查各單位安全學(xué)習(xí)情況,重點(diǎn)檢查基層車間的安全管理記錄,督導(dǎo)基層做好安全生產(chǎn)教育,特別是每周1案、逐日1題活動。加大安全檢查力度,要常抓不懈。
3、建議增開廣播時(shí)段,能夠播放有關(guān)安全生產(chǎn)方面的知識,每一個(gè)星期播放1到兩個(gè)內(nèi)容,安全管理部整理各單位歷年安全事故案例,分析緣由制作成光碟,以作為培訓(xùn)員工、安全教育的生動教材。
安全生產(chǎn)公道化建議面對目前各企業(yè)在生產(chǎn)進(jìn)程中存在的安全風(fēng)險(xiǎn)及安全管理問題,下面我提幾點(diǎn)關(guān)于安全生產(chǎn)的建議:
1、增強(qiáng)管理隊(duì)伍的凝聚力和危機(jī)感,創(chuàng)建安全生產(chǎn)的大局意識和責(zé)任意識。
現(xiàn)狀:各企業(yè)現(xiàn)在班組生產(chǎn)壓力大,且班組缺少安全管理意識和安全生產(chǎn)要求,出現(xiàn)了上
8、班大家悶頭弄生產(chǎn),將安全意識拋擲到腦后,在生產(chǎn)進(jìn)程中不知道怎樣樣去預(yù)防安全事故,怎樣樣去檢查監(jiān)督安全安全隱患的排查。
建議:工會提供1定的資金,且組織1次工會安全之家的評選活動,以班組為基本單位創(chuàng)建安全之家、文明生產(chǎn)之家,增加班組內(nèi)部凝聚力。
首先 從思想著手,加強(qiáng)安全宣揚(yáng)教育;宣揚(yáng)教育是提高基層員工安全素質(zhì)的必要手段。實(shí)際工作中,很多單位以文件情勢對職工進(jìn)行宣揚(yáng)教育,結(jié)果卻是
大家“左耳進(jìn),右耳出”,像聽故事1樣聽完了事故分析,得到的結(jié)論就是“我們這不會出這類事故”。
事實(shí)證明,在員工的安全宣揚(yáng)教育上,1定要采取多情勢、多渠道,機(jī)動靈活的宣揚(yáng)教育方式,時(shí)時(shí)說,事事說,
9、要充分利用班組安全活動、班前講話、理論講授、觀看錄相、安全事故演練、組織觀摩和啟發(fā)教育等多種方式對員工進(jìn)行有針對性的安全教育, 提高班組平常安全教育的質(zhì)量,對消除事故隱患,杜絕事故產(chǎn)生可以起到事半功倍的作用。要提高職工對安全工作重要性的認(rèn)識。使職工認(rèn)識到參加斑組安全教育不是為了應(yīng)付誰,而是在安全教育中學(xué)到基本的技能,潛移默化地提高本身安全意識,終究是保護(hù)了自己。安全工作只有認(rèn)識到位,才能行動到位,也才能真正落實(shí)到各項(xiàng)實(shí)際工作中去,真正實(shí)現(xiàn)預(yù)防為主。
同時(shí),在宣揚(yáng)教育內(nèi)容上要以宣揚(yáng)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、安全生產(chǎn)的基本常識要求為主,既要宣揚(yáng)安全生產(chǎn)的好人、好事、好做法,也要暴光背章行動。通過宣
10、揚(yáng)教育真正到達(dá)提高安全意識、掌握安全知識、增強(qiáng)防范能力、消滅習(xí)慣性背章的目的。
2、 弄好各類安全大檢查
1.安全大檢查不但要查裝備存在的隱患和缺點(diǎn),更主要的是查思想、查意識、查管理的漏洞。要想做好安全生產(chǎn)工作必須在思想上高度重視,要充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)無小事,抓安全就是促發(fā)展、就是保穩(wěn)定、就是保護(hù)生產(chǎn)力,積極教育和引導(dǎo)廣大員工建立正確的安全憂患意識。各級領(lǐng)導(dǎo)要以對員工高度負(fù)責(zé)的精神,自覺扎實(shí)地抓好安全生產(chǎn)工作,牢固建立責(zé)任意識,把“要我安全”變
成“我要安全”,真正做到警鐘長鳴、長抓不懈。建立風(fēng)險(xiǎn)意識,提高職工的安全素質(zhì)、安全意識。使職工在思想意識中“時(shí)時(shí)刻刻有安全,分分秒秒
11、要安全”。查安全隱患也是1項(xiàng)非常艱苦、細(xì)致和具體的工作,要結(jié)合安全大檢查的活動營建出1種大范圍的、全員參與的、聲勢浩大的大眾活動氛圍,要讓大家明確查甚么、怎樣查、誰負(fù)責(zé),要把具體措施落實(shí)到位、落實(shí)到人,要查細(xì)、查實(shí),做到“不留死角”。
2.通過定期不定期的安全大檢查活動可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的有背安全生產(chǎn)的各種因素,查出企業(yè)在生產(chǎn)活動中存在的不安全的隱患,便于采取有效措施給予及時(shí)處理,從而避免事故產(chǎn)生,保證安全生產(chǎn)!檢查的內(nèi)容主要集中在裝備、財(cái)、物和人的安全意識方面,可視具體情況不同而有所側(cè)重!制定可操作性強(qiáng)的作業(yè)指點(diǎn)書,實(shí)現(xiàn)“現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化”,以保證工作質(zhì)量和作業(yè)安全。還要針對本部門的實(shí)際情
12、況,制定切實(shí)可行的措施和辦法,與廣大員工1道,群策群力,上下1心,解決好安全生產(chǎn)中存在的問題和隱患。
3、 延續(xù)跟進(jìn),不斷改良
企業(yè)的安全工作不是1朝1夕就可以做好的,它需要領(lǐng)導(dǎo)的延續(xù)跟近和全部員工的努力配合。企業(yè)安全工作中最多見的問題就是“抓”緊、“放”松,為避免這類現(xiàn)象連續(xù)出現(xiàn),企業(yè)必須要做到延續(xù)的抓和延續(xù)的管。要始終緊繃安全這根繩,延續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的效益,努力保護(hù)和鞏固提高安全生產(chǎn)工作的既得成果,促使企業(yè)的安全生產(chǎn)工作穩(wěn)中有升,延續(xù)進(jìn)步!
除以上幾點(diǎn)外,企業(yè)還可通過舉行大眾性的“防范隱患安全工作”研討會、設(shè)立“安全進(jìn)言”獎、定期評選和嘉獎安全生產(chǎn)工作標(biāo)兵、把能否完成安全任務(wù)作為1項(xiàng)指標(biāo)納入到員工的績效考核與員工的獎金掛鉤等方法,充分調(diào)動員
工參與安全生產(chǎn)工作的積極性。盡而構(gòu)成從上到下,從領(lǐng)導(dǎo)到員工,相干各部門齊抓共管的有益于企業(yè)安全生產(chǎn)工作延續(xù)改進(jìn)和穩(wěn)步前進(jìn)的良好氛圍。
總之;預(yù)防安全生產(chǎn)事故的點(diǎn)、面有很多,但關(guān)鍵的點(diǎn)和面絕不能心存僥幸,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待,俗語說“常在河邊走,那有不濕鞋”。預(yù)防安全生產(chǎn)事故也是1樣,不能一揮而就,只有平時(shí)把工作弄扎實(shí)了,投入到位了,意識提高了,預(yù)防事故災(zāi)害的能力自然就會邁上新的臺階。因此弄好預(yù)防安全生產(chǎn)事故不但需要1個(gè)不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)的進(jìn)程,還更需要我們每一個(gè)人的積極參與和共同努力。