唇亡齒寒、榮辱與共公司“十項禁令”學習心得分享

整理唇亡齒寒、榮辱與共-公司“十項禁令”學習心得分享唇亡齒寒、榮辱與共-公司“十項禁令”學習心得分享 7年的職業(yè)履歷上只存在一家企業(yè)是值得自豪的一件事，因為我不但見證了企業(yè)的萌芽和初創(chuàng)，更見證著企業(yè)高速開展。集團正處在蓬勃開展、揚帆遠航的強勁勢頭中，在市場化運作的今天，難免會因高速開展的同時，發(fā)現(xiàn)相對應的一系列問題，這就需要資與才能相匹配、任務與方案相匹配、制度與思想相匹配，對應主任所說：“精細管理提升運營程度，標準要求確保穩(wěn)健開展”。 九月在集團開展史上畫出了帶有濃重色彩的一筆，考驗著全集團人的意志和思想的統(tǒng)一。從“榮辱與共企業(yè)聲譽維護言行準那么”半小時的培訓到事業(yè)部內部進展“激濁揚清 肅紀正風”講話的學習和集團“十項禁令”的宣講和心得都讓我們進一步意識到集團在提供開展平臺的同時，也需要每一個家人去維護家庭的和和諧穩(wěn)定。制度的制定不是為了束縛，而是為了在形成意識之前更好的執(zhí)行！ 集團目前處于成長期向成熟期的過渡，在高速開展的同時，必然會對內部控制體系進一步完善，企業(yè)文化漸漸不再僅僅局限于言傳身教，會成長為一種文化和習慣。因此在企業(yè)包容度不斷降低的同時，需要我們每一位佰鴻家人提升自己的職業(yè)化素養(yǎng)和企業(yè)認同感。十項禁令，作為集團高壓線，同時也是作為集團人應有的底線，是不得觸碰，有責任和義務去維護和堅守的根本職業(yè)操守，只有制度先行，才能形成良好秩序進一步形成意識。唇亡齒寒、榮辱與共，就應該剔除野狗、打擊謠言、激濁揚清、砥礪前行！ 第 2 頁 共 2 頁