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1、第四章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德,第三節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育形式,會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要形式包括接受教育和自我教育。（1）接受教育。通過學(xué)?；蚺嘤?xùn)單位對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)義務(wù)為核心內(nèi)容的正面灌輸，以規(guī)范其職業(yè)行為，維護(hù)國家和社會(huì)公眾利益的教育。（2）自我教育。會(huì)計(jì)人員自我學(xué)習(xí)、自身道德修養(yǎng)的行為活動(dòng)。,【例題單選題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在教育是（ ）。A.接受教育B.自我教育C.外在教育D.廣播教育,B,二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容,（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育通過學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念；了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響；以及違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德將受到
2、的懲戒和處罰。,（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)為主要內(nèi)容的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，并貫穿于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的始終。,（3）會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育通過對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和違法會(huì)計(jì)行為典型案例進(jìn)行討論和剖析，從中得到警示，提高法律意識(shí)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和辨別是非的能力。（4）其他與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的教育,【例題單選題】下列不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要內(nèi)容是（ ）。A.職業(yè)道德觀念教育 B.職業(yè)道德規(guī)范教育C.職業(yè)道德警示教育 D.職業(yè)道德學(xué)歷教育 【例題單選題】（ ）是指通過對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和
3、違法會(huì)計(jì)行為典型案例進(jìn)行討論和剖析，從中得到警示，提高法律意識(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和辨別是非的能力。A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育D.其他與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的教育,D,B,三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育途徑,（1）通過會(huì)計(jì)學(xué)歷教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。（2）通過會(huì)計(jì)繼續(xù)教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。（3）通過會(huì)計(jì)人員的自我教育與修養(yǎng)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。,第四節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲,一、財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查的途徑主要有：將會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合；有違反會(huì)計(jì)法的行為，一定是違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記管理
4、與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合；將會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合。,二、會(huì)計(jì)行業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行自律管理與約束。三、依據(jù)會(huì)計(jì)法等法律法規(guī)，建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。工作規(guī)范第二十四條 財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位應(yīng)當(dāng)定期檢查會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況，并作為會(huì)計(jì)人員晉升、晉級(jí)、聘任專業(yè)職務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要考核依據(jù)。 四、會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，情節(jié)嚴(yán)重的，由財(cái)政部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。,【例題判斷題】會(huì)計(jì)職業(yè)組織起著聯(lián)系會(huì)員與政府的橋梁作用，會(huì)計(jì)職業(yè)組織主要通過他律形式實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)員的職業(yè)道德約束。（ ） 【例題判斷題】會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德
5、情況是會(huì)計(jì)人員晉升、晉級(jí)、聘任會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的主要考核依據(jù)。 （ ）,,,【例題判斷題】對(duì)認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予精神的或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。（） 【例題多選題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制包括的內(nèi)容有（ ）。 A.對(duì)遵守職業(yè)道德規(guī)范的會(huì)計(jì)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)、褒揚(yáng) B.對(duì)違背職業(yè)道德規(guī)范的會(huì)計(jì)人員給予懲處、貶抑 C.對(duì)違法的會(huì)計(jì)人員給予行政處罰 D.對(duì)違法的會(huì)計(jì)人員給予刑事處罰,,ABC,第五節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施,一、財(cái)政部門組織和推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，依法行政，探索會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的有效途徑和實(shí)現(xiàn)形式。二、會(huì)計(jì)職業(yè)組織建立行業(yè)自律機(jī)制和會(huì)計(jì)職業(yè)道德懲戒
6、制度。三、企事業(yè)單位任用合格會(huì)計(jì)人員，開展會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，建立和完善內(nèi)部控制制度，形成內(nèi)部約束機(jī)制。防范舞弊和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，支持并督促會(huì)計(jì)人員遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德，依法開展會(huì)計(jì)工作。四、社會(huì)各界各盡其責(zé)，相互配合，齊抓共管五、社會(huì)輿論監(jiān)督，形成良好的社會(huì)氛圍,【例題多選題】在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的組織與實(shí)施中，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮作用的部門或單位有（ ）。A.財(cái)政部門B.會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體C.企事業(yè)單位D.會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體,ABCD,第六節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析,【案例1】張彬和林立是同一個(gè)單位的會(huì)計(jì)和出納，多年來同處一室，在工作上互相配合，關(guān)系很好。林立的丈夫自己開辦了一個(gè)經(jīng)銷電腦配件的公司。最近根據(jù)電腦市場(chǎng)信息得知，有
7、一種計(jì)算機(jī)軟件銷量前景看好，但因個(gè)人賬面資金不足，無法進(jìn)貨。于是林立的丈夫讓林立想辦法借些款項(xiàng)。林立想到了單位賬戶的存款，于是自己填了票面金額為24000元的現(xiàn)金支票一張，在張彬上班離開辦公室時(shí)，私自將張彬保管的印鑒加蓋在現(xiàn)金支票上，從銀行提取了現(xiàn)金。一個(gè)月后，林立又將24000元現(xiàn)金填現(xiàn)金繳款單存入單位銀行賬戶。不久，張彬在月末對(duì)賬時(shí)，發(fā)現(xiàn)了此事。試從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的角度分析，林立的行為屬于何種行為？如果你是張彬，發(fā)現(xiàn)了此事應(yīng)該如何處理？,【答案】林立的行為屬于挪用公款、公私不分，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中對(duì)于廉潔自律的要求。張彬發(fā)現(xiàn)了此事，向單位會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管）報(bào)告該行為，由會(huì)計(jì)部門
8、負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管）對(duì)林立違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為進(jìn)行處理。,【案例2】某公司財(cái)務(wù)部門年末時(shí)發(fā)現(xiàn)，該年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)超過規(guī)定的開支標(biāo)準(zhǔn)。于是，會(huì)計(jì)人員按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖，搞來一些假發(fā)票，準(zhǔn)備將超支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)列入管理費(fèi)用的其他項(xiàng)目。試問：這種做法是否違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德？為什么？,【答案】這種做法違背了客觀公正和堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求?？陀^公正要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。堅(jiān)持準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。而該公司的會(huì)計(jì)人員無視國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制
9、度，按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖實(shí)施會(huì)計(jì)舞弊。,【案例3】某商場(chǎng)出納員在報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，對(duì)于同樣是領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、主管會(huì)計(jì)審核無誤的差旅費(fèi)報(bào)銷單，對(duì)和自己私人關(guān)系不錯(cuò)的人是隨來隨報(bào)，但對(duì)和自己有矛盾、私人關(guān)系較為疏遠(yuǎn)的人則以賬面無款、庫存無現(xiàn)金、整理賬務(wù)等理由無故拖欠。請(qǐng)問該出納員在報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，是否遵守了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范？如果你是出納員，對(duì)此問題應(yīng)該如何處理？,【答案】這名出納員沒有遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，違背了強(qiáng)化服務(wù)、客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求?？陀^公正要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。出納員對(duì)任何持領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、主管會(huì)計(jì)審核無誤的差旅費(fèi)報(bào)銷單的人員一視同仁，不因關(guān)系的遠(yuǎn)
10、近而有所不同。,【案例4】某企業(yè)每周二下午都有兩個(gè)小時(shí)固定的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)時(shí)間。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員工作繁忙，現(xiàn)會(huì)計(jì)主管向領(lǐng)導(dǎo)提出建議：財(cái)務(wù)部門的全體人員不參加或少參加學(xué)習(xí)。試分析：該會(huì)計(jì)主管的建議是否正確？為什么？,【答案】該會(huì)計(jì)主管的建議不正確，違背了提高技能的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。提高技能就是要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。會(huì)計(jì)人員也只有通過不斷學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高職業(yè)技能，才能一直保持足夠的專業(yè)勝任能力。不能借口或因工作繁忙就不參加或少參加學(xué)習(xí)。,【案例5】現(xiàn)象一：會(huì)計(jì)人員看人辦事：“官大辦得快，官小辦得慢，無官拖著辦?！爆F(xiàn)象二：
11、會(huì)計(jì)人員“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔 鳖I(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么做，只要領(lǐng)導(dǎo)高興，“原則”可以變成“圓則”?，F(xiàn)象三：會(huì)計(jì)人員整天與錢物打交道，常在河邊走，就是不濕鞋“，只要堅(jiān)持“不犯罪”這根底線就行了。要求：根據(jù)上述現(xiàn)象分析，分別寫出上述三種現(xiàn)象違背了哪三種會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范？為什么？,【答案】現(xiàn)象一：違背了“強(qiáng)化服務(wù)”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，因?yàn)椤皬?qiáng)化服務(wù)”是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)象二：違背了“堅(jiān)持準(zhǔn)則”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，因?yàn)椤皥?jiān)持準(zhǔn)則”，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右?，F(xiàn)象三；違背了“廉潔自律”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德
12、規(guī)范。因?yàn)榱疂嵤侵覆回澪坼X財(cái)，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己，自己控制自己的言行和思想的過程。廉潔自律的基本要求是：一是樹立正確的人生觀和價(jià)值觀；二是公私分明，不貪不占；三是遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。而會(huì)計(jì)人員整天與錢物打交道，抱著“常在河邊走，哪有不濕鞋”的態(tài)度對(duì)待會(huì)計(jì)工作，放松自我就難免誤入岐途。,【案例6】某公司李某自98年從銷售部門調(diào)到財(cái)務(wù)部擔(dān)任出納以來，工作一貫懶散，對(duì)前來經(jīng)辦各類會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的人員，只要不是單位領(lǐng)導(dǎo)，一向愛理不理，能拖則拖，對(duì)單位安排他參加的各類會(huì)計(jì)后續(xù)教育，從未認(rèn)真上過一天課，但知道，只要領(lǐng)導(dǎo)高興，就能坐穩(wěn)位置，因此，領(lǐng)導(dǎo)“怎么說就怎么做”，“制度、法規(guī)可以不懂，領(lǐng)導(dǎo)的意圖一定要搞懂”，因此，雖然職工有意見，但領(lǐng)導(dǎo)卻很喜歡。某日，因其弟弟的要求，偷偷將單位客戶名單、貨源信息等資料復(fù)印給弟弟所在單位，并獲取了一定報(bào)酬。要求：分析李某分別違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德哪些方面的要求？,【答案】李某工作懶散行為違反了愛崗敬業(yè)職業(yè)道德要求；對(duì)前來辦事人員的態(tài)度違反了強(qiáng)化服務(wù)的職業(yè)道德要求；對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么做”的行為違反了客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的職業(yè)道德要求；將單位商業(yè)機(jī)密泄露給其弟弟所在單位并獲取報(bào)酬的做法違反了誠實(shí)守信、廉潔自律的職業(yè)道德要求。,
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