年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告_年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職(3篇)

《年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告_年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職(3篇)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告_年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職(3篇)（27頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告_年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職(3篇) 述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體，下面是網(wǎng)整理的年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職(3篇)，供大家參考!　　年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職(3篇)　　年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職1　　今年以來，本人圍繞縣委《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》，切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)帶領(lǐng)黨政一班人，創(chuàng)新機制破難題，奮發(fā)有為謀發(fā)展，積極落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全鎮(zhèn)各黨組織活力明顯增強，黨員干部創(chuàng)業(yè)激情

2、明顯提振，為民服務(wù)水平明顯提升，創(chuàng)新社會管理機制明顯收效，各項社會事業(yè)發(fā)展明顯提速，助推了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。半年來，省委常委、政法委書記毛超峰及市、縣領(lǐng)導多次來我鎮(zhèn)檢查工作，并給予了充分肯定，同時，也引起社會各界的熱心關(guān)注。下面，我就半年度黨建工作述職如下： 　　一、基本情況 　　豐集鎮(zhèn)有基層黨組織36個，其中總支1個，村級支部16個，外建支部2個，企業(yè)支部1個，共有黨員1145名。 　　二、黨建工作開展情況 　　(一)全面落實黨建工作責任制。一是切實履行黨建工作職責。實行周一黨委會制度，定期研究黨建工作運行情況。今年鎮(zhèn)黨委會專題研究黨建工作12次，召開全鎮(zhèn)村級黨建工作

3、會4次，召開全鎮(zhèn)基層黨建工作會4次，落實黨建工作責任人，對黨建工作負責。二是建立健全黨建工作責任制。建立和完善了鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系村黨建工作點的工作制度，明確了黨委一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，其他領(lǐng)導協(xié)助抓的工作責任制，并負責對村黨建工作的指導、協(xié)調(diào)工作。完善目標考核體系，鎮(zhèn)黨委與村黨支部簽訂了《組織工作目標管理責任書》，以嚴肅黨建工作職責。三是加強領(lǐng)導，落實保障。為全面有效推進黨建工作，鎮(zhèn)黨委將黨建工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，保質(zhì)保量的完成各項目標任務(wù)。在財政資金緊張的情況下，鎮(zhèn)黨委擠出資金為 13個村統(tǒng)一制作黨務(wù)、村務(wù)公開欄等硬件、軟件設(shè)施，為張寨、童畈、王集、施寨等村配備了桌椅等辦公設(shè)備，對

4、村級組織場所建設(shè)工作較好的村，采取以獎代補的形式，予以了獎勵。及時落實村工作經(jīng)費及工作報酬。 　　(二)注重三提升、四堅持，抓班子帶隊伍，充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導核心作用。一是抓班子提升三種能力。第一是提升班子的執(zhí)行力。我們規(guī)定：凡是縣委、縣政府作出的決策和部署的工作，所有班子成員都要不折不扣的執(zhí)行，我作班長帶頭執(zhí)行。第二是注重提升班子的創(chuàng)新力。我們要求：每位班子成員都要駐村撰寫民情日記，學會在實踐中創(chuàng)造新思路，解決新問題。第三是注重提升班子的團結(jié)力。把團結(jié)也是一種能力的理念貫穿在班子建設(shè)之中。關(guān)心尊重班子中的年長者，培育鍛煉年輕者，使每一位班子成員都成為干部眼中的一個標尺，群眾心中的一面旗幟

5、。二是帶隊伍注重三堅持。第一是堅持正確的用人機制。結(jié)合鎮(zhèn)部分站所長年齡老化，工作熱情差的情況，通過干部自薦、集體推薦的形式，調(diào)整充實了聯(lián)創(chuàng)辦、村建中心等重要崗位的站所長職務(wù)，讓那些開拓進取、埋頭苦干的同志得到了重用，在全鎮(zhèn)形成想干事、讓干事、能成事的良好氛圍。第二是堅持良好的學習習慣。制定了周二、周五學習制度，以學促用，以學促干，使黨員先鋒模范作用得到提升，干部為民服務(wù)本領(lǐng)得到增強。第三是堅持優(yōu)化良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。打造鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，將13個站所整合到便民服務(wù)大院集中辦公，通過一站式的高效便民服務(wù)，切實轉(zhuǎn)變基層站所的工作作風，在全鎮(zhèn)營造出愛崗敬業(yè)、爭當模范的良好風氣。第四是堅持民主監(jiān)督。利用好黨

6、務(wù)、政務(wù)公開欄這個有效載體和平臺，加強制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行，推行陽光政務(wù)，確保政府工作都置于廣大群眾的監(jiān)督之下，從而密切了黨群、干群關(guān)系。通過抓班子隊伍，鎮(zhèn)黨政班子團結(jié)務(wù)實，干部群眾心齊勁足，全鎮(zhèn)上下風清氣正，各項工作取得長足進步。 　　(三)加強機關(guān)干部隊伍管理，切實轉(zhuǎn)變干部作風。牢固樹立干部是關(guān)鍵的理念，嚴把選、育、用、管四個環(huán)節(jié)，打造了一支紀律嚴明、辦事高效的鎮(zhèn)機關(guān)干部隊伍。半年來，我鎮(zhèn)實行黨員干部承諾和黨委考核相結(jié)合的管理模式，干部在年初對本職工作進行年度承諾，承諾規(guī)定要有工作思路、工作措施、工作職責和工作目標，讓干部自己給自己增壓。黨委把各項工作分解到部門，落實到崗，明確到人，實

7、行年中和年尾兩次量化與定性相結(jié)合的考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。結(jié)合制度建設(shè)，鎮(zhèn)從學習制度、工作作風、生活作風、財務(wù)管理等方面再次細化了一系列可操作的規(guī)章制度，并編印成冊，發(fā)放到每位干部職工手中。在機關(guān)內(nèi)部實行機關(guān)干部去向告知志、亮牌服務(wù)制等，強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制和月底公示制，加強干部作風建設(shè)。由于制度完善，責任明確，機關(guān)干部作風明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能進一步提高，群眾滿意度明顯提升。 　　(四)開展雙學雙提、創(chuàng)先爭優(yōu)和爭當五好干部三項活動，礪煉黨員干部隊伍，營造了拼搶爭超的干事氛圍。自雙學雙提活動開展以來，鎮(zhèn)黨委把活動開展與創(chuàng)先爭優(yōu)和爭

8、當五好干部活動三者有機結(jié)合起來，做到三不誤，三發(fā)展，精心組織，強力推進。一是通過強化組織領(lǐng)導，確?；顒舆M展順利。鎮(zhèn)成立了活動領(lǐng)導小組，制定了方案，成立了專門辦公室和工作指導組。充實雙學雙提辦人員，做到事有人管，專人專事。鎮(zhèn)黨委還在資金緊張的狀況下，對雙學雙提辦活動場所進行了高標準建設(shè)和配備，投資1.8萬元，整合2間大辦公室，新增電腦、復(fù)印機一套，辦公桌椅一套，做到辦公設(shè)備齊全，場地寬敞。通過發(fā)放宣傳冊、刷寫標語、懸掛條幅等措施，強化輿論宣傳，在全鎮(zhèn)形成了濃厚的活動氛圍。二是通過開展蹲點駐村活動，達到促進工作的目的。鎮(zhèn)制定了《豐集鎮(zhèn)開展六個一活動實施細則》、《豐集鎮(zhèn)黨員干部蹲點駐村活動實施細則》

9、。在駐村期間，10位鎮(zhèn)領(lǐng)導干部都撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，辦理了一批實事，共化解民間糾紛16件，引導、督促村組群眾新修村組路14公里，整修大塘11口，新建村組垃圾池 26個，資助困難大學生8名，為農(nóng)民群眾提供創(chuàng)業(yè)幫扶資金17萬元。通過六個一活動的開展，全鎮(zhèn)黨員干部作風得到轉(zhuǎn)變，黨員干部訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生漸成熱潮，并在社會中產(chǎn)生了極大反響。三是創(chuàng)新活動載體，增強活動實效。鎮(zhèn)從創(chuàng)新機制、優(yōu)化服務(wù)、關(guān)注民生的角度創(chuàng)新活動載體，做到與工作相結(jié)合，與改善民生相銜接。鎮(zhèn)雙學雙提辦把各類惠農(nóng)政策編輯成冊，發(fā)放到每位黨員干部手中，讓惠農(nóng)小冊子成為干部的床頭書，時時學，天天學。 　　同時，

10、鎮(zhèn)黨委還組織了15期惠農(nóng)政策知識大競賽，4期黨員干部 學政策、建業(yè)績報告會，3期爭當五好干部大演講，各村支部書記、站所負責人和機關(guān)公務(wù)員都登臺演講，各自談體會、談思路、談決心，集中展示干部的精神風貌，體現(xiàn)干部的工作水平和業(yè)績。在服務(wù)行業(yè)，開展技能大比武活動。如在信用社、營業(yè)所、供電所、派出所、計生所等窗口服務(wù)行業(yè)，開展了4期電子政務(wù)技能競賽。在年初，評選了十佳公務(wù)員、 十佳村黨支部書記、十佳六大員、在便民服務(wù)中心評選每月一星、紅旗窗口。5月26日，結(jié)合開展五好干部活動和慶祝建黨91周年，鎮(zhèn)召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動五好干部表彰大會，表彰了10名五好支部書記、4名五好公務(wù)員、15名五好職工、3名五好政法

11、干部、5名五好醫(yī)生、12名五好教師。隨后，同臺舉辦了慶七一 、報黨恩的文藝演出，以豐富多彩的形式慶祝黨的91歲生日。鎮(zhèn)黨委、政府對先進進行了隆重表彰和大張旗鼓地宣傳，鎮(zhèn)黨政府主要領(lǐng)導親自為獲獎的單位和集體授牌并發(fā)放獎品。通過表彰先進，選樹了典型，讓黨員干部學有方向，爭有標桿，在全鎮(zhèn)營造了學先進、爭先進的良好氛圍，形成一個促進工作，引領(lǐng)發(fā)展，真抓實干，爭創(chuàng)一流的良好機制。如施寨村支部書記曾現(xiàn)國同志投資50 萬元帶頭土地流轉(zhuǎn)，創(chuàng)辦合作社。青山村支部書記高志勇同志投資100萬元，承包茶場，注冊專業(yè)合作社，帶領(lǐng)群眾致富。霸王崗村支部書記張家友同志投資40 萬元，種植苗木，發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟，帶領(lǐng)群眾致富。黨

12、員自富與帶富，在我鎮(zhèn)已成為一種新風。 　　(五)加強村級黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。半年來，我鎮(zhèn)始終把村級黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，通過五抓，切實抓緊抓好抓出了成效。一是抓村級組織分類定級，科學引導促晉級。按照縣委組織部《關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》，鎮(zhèn)黨委派出工作組深入基層，通過走訪黨員群眾、問卷調(diào)查等多種形式，深入摸底，準確掌握了各村黨支部在自身建設(shè)、作用發(fā)揮和群眾評價等方面的問題，做好劃類定級，其中好類黨支部11個，較好類黨支部 3個，一般類黨支部1個，較差類黨支部1個。每個支部通過支部研究、黨員討論、征求群眾意見、黨委審定四道關(guān)口，確定年度升級目

13、標、轉(zhuǎn)化措施和轉(zhuǎn)化升級任務(wù)。本著一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌的工作目標，各支部明確活動主題和創(chuàng)新載體，確保創(chuàng)建活動的分類推進，實現(xiàn)晉級。 　　二是抓村級組織活動場所建設(shè)，筑實了黨組織陣地堡壘。今年是基層黨組織建設(shè)年。開展村級組織活動場所建設(shè)，是基層黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容，也是中央作出的一項重要決策，我鎮(zhèn)把這項工作納入了今年承諾的十件實事。鎮(zhèn)黨委、政府圍繞中組部提出全覆蓋、強功能、重實效的思路，早準突破切入點，做到早謀劃、早著手、早動工，加快村級組織活動場所建設(shè)。鎮(zhèn)黨委還通過規(guī)劃座談會、典型引路會，后進加壓會等多種促進方式，在全鎮(zhèn)興起了村級組織建設(shè)的高潮。目前，全鎮(zhèn)童畈、

14、高斛山、白龍崗等3個有新建任務(wù)的村，本著高起點規(guī)劃，高標準建設(shè)的原則，各村均投入資金在40萬元以上，早在今年2月初就動工建設(shè)，現(xiàn)3個村均完成總工程量的60%以上，可望7月底竣工并投入使用;張寨、洞沖、霸王崗、涼水井等13個村，不惜資金，不遺余力地對活動場所都地進行高標準升級改造。在改建的村中，呈現(xiàn)出一村一品，亮點紛呈的格局。如洞沖村，按照八有標準，從活動場地、辦公條件、內(nèi)部設(shè)施到軟件建設(shè)，都能做到高標準、高質(zhì)量，具有 規(guī)范、合理、統(tǒng)一、便民、美觀的特點。涼水井村在改建中，能因地制宜，因勢利導，把原有的花壇、花木、景觀池都能與改建工程做到有機結(jié)合，錯落有致，實現(xiàn)了合理布局、節(jié)省工程的目的，很有代

15、表性、典型性。通過建設(shè)，村級場所充分發(fā)揮了干部辦公、村民議事、黨員活動、學習培訓、文化娛樂五位一體的功能，成為村干部的辦公室，成為黨員的活動中心，成為村民學習法律法規(guī)、了解各項惠農(nóng)政策的窗口。由于我鎮(zhèn)村級組織活動場建設(shè)啟動早、起色快、全覆蓋，此項工作走在了全縣前列，得到了縣領(lǐng)導的高度贊揚。 　　三是抓牽手聯(lián)幫共建活動，提升聯(lián)創(chuàng)成果。全鎮(zhèn)10名黨政領(lǐng)導和25個鎮(zhèn)單位，繼續(xù)開展領(lǐng)導掛點、部門包村、干部幫戶共建活動。共建單位堅持多方聯(lián)動，多方投入的原則，積極開展幫、送、建、助活動。七一前夕，3名縣處級領(lǐng)導和6個縣直單位的領(lǐng)導班子，都紛紛到我鎮(zhèn)牽手共建的相關(guān)村，開展調(diào)研，走訪群眾，慰問老黨員，關(guān)愛弱

16、勢群體，促進社會和諧。我鎮(zhèn)的10名黨政領(lǐng)導，也在6月底深入對口關(guān)愛的老黨員家中，了解困難黨員的生產(chǎn)和生活情況，解決一批實際問題，送出了慰問金，幫助困難黨員度過難關(guān)，感受黨的溫暖。 　　四是抓 四議兩公開制度，改善民生。社會百態(tài)，民生為先。鎮(zhèn)黨委監(jiān)督各村開展好四議兩公開活動，進一步規(guī)范和完善監(jiān)督制約機制。規(guī)范了黨務(wù)、村務(wù)公開，要求各村對黨務(wù)工作思路及奮斗目標、工作動態(tài)及其它內(nèi)容進行公開，使各村群眾能及時的了解黨組織和監(jiān)督黨的各項工作。在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，全鎮(zhèn)16個村都啟動一事一議，編制和實施了17個一事一議項目，其中村級道路項目13個，農(nóng)田水利項目4個，計劃總投入資金270萬元。目前，各個項目

17、均在建設(shè)中，其中3個項目已經(jīng)竣工，并接受了上級驗收。通過實施一事一議項目，極大地提升了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水準，改善了農(nóng)民生產(chǎn)、生活條件，推動了幸福商城建設(shè)。 　　五是抓 一定三有，落實村干部待遇。全面落實村干部誤工補助和村辦公經(jīng)費，積極落實村干部養(yǎng)老保險和離職保障制度，建立了全鎮(zhèn)離職村干部檔案，積極解決離職村干部待遇問題。鎮(zhèn)黨委、政府成立村干部離職補助工作領(lǐng)導小組，負責村干部離職補助工作的組織領(lǐng)導和補助對象的審核、上報及資金撥付工作，制定了《 村干部離職補助暫行辦法》，保障在職和離職村干部的權(quán)益，促進黨組織內(nèi)部黨員干部的和諧穩(wěn)定。 　　(六)做好黨員發(fā)展和管理工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

18、。一是認真抓好黨員發(fā)展工作。始終堅持三個培養(yǎng)，即：把優(yōu)秀青年農(nóng)民培養(yǎng)成入黨積極分子、把個人致富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強的入黨積極分子培養(yǎng)發(fā)展成黨員、把雙強黨員培養(yǎng)選配到村級班子，不斷提高村級黨員隊伍素質(zhì)，把村級黨組織打造成農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的人才聚集地，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。七一前夕，我鎮(zhèn)舉辦了今年第一期入黨積極分子培訓班，65名入黨積極分子參加了培訓，接受了黨的，為提高全鎮(zhèn)黨員干部隊伍素質(zhì)，奠定堅實的思想基礎(chǔ)。二是提高收看率，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程作用。今年16個行政村已完成遠程接收站點檢修工作，部分村配備了電腦和相關(guān)接收設(shè)備。各站點遠程工作制度規(guī)范上墻，由大學生村干部擔任遠程操作員，利用

19、遠程不定期對黨員群眾進行技術(shù)培訓。今年累計培訓黨員群眾1500人次，培養(yǎng)各類科技示范戶12 戶。以遠程基地為平臺，加強培訓，增強了農(nóng)民致富的本領(lǐng)。三是加強各類優(yōu)秀實用人才的推薦和管理。通過激勵黨員干部創(chuàng)業(yè)，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出一批在養(yǎng)殖、種植和加工方面的農(nóng)村實用人才。今年，我鎮(zhèn)有4名黨員，入圍了縣級優(yōu)秀實用人才的公開評選。對農(nóng)村實用人才，鎮(zhèn)紀委半年開展一次定期考核，了解掌握其思想政治表現(xiàn)、工作目標完成等情況。通過實用人才的示范帶動，培育和發(fā)展了致富產(chǎn)業(yè)。全鎮(zhèn)新開發(fā)種植油茶面積2000畝。建立吊瓜合作社，使吊瓜種植面積增至3000畝，新發(fā)展立體養(yǎng)殖戶12戶，新增華英富民養(yǎng)鴨場3個，培育淮山羊養(yǎng)殖基地2個，

20、發(fā)展淮南鴨養(yǎng)殖專業(yè)組60個，專業(yè)戶200戶，農(nóng)民傳統(tǒng)養(yǎng)殖項目得到做大做強，群眾增收明顯。 　　(七)加強黨風廉政建設(shè)，增強廉潔自律能力。年初，鎮(zhèn)黨委與各村、鎮(zhèn)直各單位分別簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，把落實黨風廉政建設(shè)作為年終績效考核一項重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作力度，完善 三資管理制度，認真開展了村級財務(wù)清理規(guī)范工作，強化村級財務(wù)管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鎮(zhèn)機關(guān)和各單位嚴禁在外用餐，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務(wù)次月初會審制，全面建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。本人時常以五好干部為榜樣，以黨員標準嚴格要求自己，帶頭遵守各項紀律制度，工作積極肯干，腳踏實地，恪盡職守

21、。能自覺堅持民主集中制，加強自身的廉政勤政建設(shè)，時時處處爭當五好干部。 　　三、創(chuàng)新社會管理機制，深化便民服務(wù) 　　我鎮(zhèn)創(chuàng)立了12345模式，即搭建一個平臺(即建立了規(guī)范化便民服務(wù)中心)，開展基層大走訪和關(guān)愛幫扶兩項活動，實施基層組織建設(shè)、素能提升和惠民富民三項工程，健全陽光政務(wù)、訴求表達、信訪評估、矛盾調(diào)處四種機制，實現(xiàn)服務(wù)零距離，矛盾零上交，關(guān)愛零遺漏，發(fā)展零阻力，惠民零缺位五個目標，創(chuàng)新了社會管理機制。我鎮(zhèn)通過采取12345模式，以拓展社會管理職能、提升公共服務(wù)效能為重點，積極推進集群眾訴求服務(wù)中心、治安防控中心、行政便民服務(wù)中心為一體的社會服務(wù)管理平臺建設(shè)，實現(xiàn)了一體化管理、一站式

22、服務(wù)，健全完善聯(lián)動機制，形成各司其職、齊抓共管、聯(lián)動高效的社會服務(wù)管理工作體系。上半年，全鎮(zhèn)信訪量明顯降低，沒有發(fā)生赴縣以上的信訪、人訪，做到了小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，促進了社會和諧。我鎮(zhèn)在社會管理方面創(chuàng)新舉措，得到了省委政法委和市、縣各級領(lǐng)導的現(xiàn)場觀摩和充分肯定。 　　四、開展踐行雷鋒精神活動，弘揚社會新風正氣 　　通過層層發(fā)動，開展形式多樣的活動，踐行雷鋒精神。一是以 伴護、關(guān)愛、援助為主題，成立了由40人組成的青年志愿隊，在鎮(zhèn)機關(guān)大院舉行了簽名誓師儀式。志愿隊分為了心理咨詢隊、醫(yī)療衛(wèi)生隊、科技文化宣傳隊、法律援助隊、六城聯(lián)創(chuàng)隊、空巢老人關(guān)愛隊等6個專業(yè)隊，分赴全鎮(zhèn)各個村組、學校、企業(yè)

23、、集鎮(zhèn)，有針對性的開展各種援助關(guān)愛服務(wù)活動。3月17日，本人帶領(lǐng)鎮(zhèn)機關(guān)干部和志愿者一起，深入鎮(zhèn)光榮敬老院，開展義務(wù)勞動，關(guān)愛五保老人。二是開展愛心捐獻與訪貧問苦活動。鎮(zhèn)先后開展了學習雷鋒、奉獻愛心捐款和慈善一日捐活動，全體黨政領(lǐng)導、機關(guān)干部和全體村干部積極捐款，先后共捐集資金3.8萬元，除上繳縣慈善總會的捐款外，其余資金將用于資助部分困難群眾生產(chǎn)、生活。三是開展平安建設(shè)巡邏活動。組織各村、各單位黨員干部開展夜間義務(wù)巡邏，參與村組和街區(qū)秩序治理，打造和諧安全的社會環(huán)境。通過各種學雷鋒社會實踐活動，在全鎮(zhèn)發(fā)揮了示范帶動作用，倡樹了新風正氣，社會反響極大，全鎮(zhèn)踐行雷鋒精神活動漸入高潮。 　　五、存

24、在的問題和今后的工作打算 　　半年來，我鎮(zhèn)的黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，如少數(shù)黨員、干部的大局意識和全局觀念不強，對黨員干部的培訓力度不夠，個別黨組織還存在等靠要思想等，這些都引起了我們的關(guān)注，需要積極幫扶和正確引導。 　　在今后的工作中，我將牢固樹立圍繞全局抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思想，以求真務(wù)實的精神，開拓創(chuàng)新的膽識，爭創(chuàng)一流的理念，不斷改進方法，繼續(xù)提升自己、完善自己，做到五個明白，充分履行好黨委書記的職責，落實黨建工作責任制，為全力打造豐集豫南商貿(mào)重鎮(zhèn)，構(gòu)建幸福商城作出自己應(yīng)有的貢獻。 　　年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職2　　根據(jù)關(guān)于20X

25、X年度黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核領(lǐng)導干部述責述廉述德報告的相關(guān)要求，針對本人的責任、廉政、德行情況作以下報告： 　　一、堅持一崗雙責，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制 　　年5月，本人擔任XX縣現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)管委會主任，肩負著促進我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范性發(fā)展的重要任務(wù)，在園區(qū)的開創(chuàng)性工作中，特別需要一支能干事、干實事、高度純潔的干部隊伍。在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，堅持一崗雙責，在促進發(fā)展的同時，認真貫徹落實上級關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)工作部署，認真抓好黨風廉政建設(shè)，不斷提升園區(qū)管委會的戰(zhàn)斗力和公信力，為做好園區(qū)建設(shè)發(fā)展工作提供紀律保障。 　　(一)加強黨風廉政建設(shè)，落實工作責

26、任制度 　　管委會黨組始終把黨風廉政建設(shè)作為一把手工程，成立了黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，本人作為黨風廉政建設(shè)第一責任人任組長，黨組其他成員按照誰分管，誰負責的要求，認真履行一崗雙責。為確保黨風廉政建設(shè)責任的落實，園區(qū)黨組年度制定《農(nóng)業(yè)園區(qū)管委會風廉政建設(shè)工作方案》，將廉政建設(shè)任務(wù)細化分解到分管領(lǐng)導、業(yè)務(wù)科室，把反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查，落實到園區(qū)建設(shè)工作的每一個環(huán)節(jié)。年初由我與班子成員簽訂廉政責任書，分管領(lǐng)導分別與所分管科室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，以干部自律為前提，上下監(jiān)督、內(nèi)外監(jiān)督相結(jié)合，形成園區(qū)黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、一把手負總責、分管領(lǐng)導和下屬部門具體負責，一級抓

27、一級，層層抓落實的工作格局。 　　(二)以和制度建設(shè)并舉，筑好廉政建設(shè)護坡堤 　　1.對企業(yè)和群眾辦事流程進行透明化監(jiān)管，切實加強對干部隊伍的廉潔管理，設(shè)立廉潔自律隔離帶，同時強化日常監(jiān)督，簡化流程，減少環(huán)節(jié)，能夠當場辦的立即辦理，既方便了企業(yè)、群眾，又杜絕了吃、拿、卡、要現(xiàn)象的出現(xiàn)。 　　2.規(guī)范專項資金申報，杜絕權(quán)力尋租，幫助企業(yè)爭取專項扶持資金，支持企業(yè)做大做強，也是園區(qū)的一項重要職能。為了限制權(quán)力尋租，筑起以權(quán)謀私的防火墻，本人到任后進一步完善和規(guī)范了項目申報程序，規(guī)定各類項目都必須編制工作方案，報縣人民政府批準后，會同財政部門對申報項目進行評審，評審結(jié)果向社會公示，再嚴格按照程

28、序逐級上報，以規(guī)范、公開、透明的申報制度來杜絕權(quán)力尋租。 　　(三)加強廉潔自律考核，強化民主監(jiān)督作用 　　結(jié)合公務(wù)員年度考核，要求管委會中層以上領(lǐng)導干部都必須在干部職工大會上作述職述廉，開展落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律情況考核，督促黨員領(lǐng)導干部對照《廉政準則》作檢查，按規(guī)定登記報告9個方面重大事項及配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)和個人收入等情況。同時，設(shè)立了專線投訴電話，受理企業(yè)和群眾對管委會機關(guān)作風、廉政建設(shè)的投訴舉報，切實強化對權(quán)力運行的監(jiān)督。 　　二、堅持依法行政，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定 　　本人出生在農(nóng)村，當過農(nóng)民，是改革開放使我成為一名大學生，是黨把我從農(nóng)民培養(yǎng)成為一名黨員領(lǐng)導干部

29、，我對黨和人民懷有感恩之心，對法律和紀律懷有敬畏之心，對道德懷有守護之心，對工作懷有責任之心。我一慣遵循干凈做事，老實做人的原則，嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，落實八項規(guī)定和六條禁令，積極整治四風。 　　(一)嚴格按照工作權(quán)限和程序履職。認真貫徹民主集中制原則，不搞一言堂，重大事項均由黨組集體討論決定，堅持依法行政、按章辦事，不插手行政許可、項目審批，不分管人事、財務(wù)工作，由業(yè)務(wù)科室、分管領(lǐng)導按照政策規(guī)定辦理，實行審批項目公開透明管理，嚴格執(zhí)行收支兩條線的管理制度，推進公車節(jié)假日集中管理。堅持按照干部選拔規(guī)定選人用人，這所提拔干部都嚴格遵循民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、黨組票決、任前

30、公示等程序辦理。 　　(二)嚴格管好親屬和身邊工作人員。認真落實黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則，做到正人先正己，主動如實報告?zhèn)€人9個方面重大事項，要求自己親屬和身邊工作人員遠離非法利益。 　　(三)落實八項規(guī)定、整治四風。本人以實際行動落實八項規(guī)定、整治四風，樹立求真務(wù)實、艱苦奮斗的作風。帶頭深入基層。我堅持深入基層、調(diào)研，為進一步摸清園區(qū)現(xiàn)狀，理清思路，更好地謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展。組織開展了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)園建設(shè)、企業(yè)營商成本、高效農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和特色小城鎮(zhèn)等系列專題調(diào)研。通過深入基層，到先進地區(qū)調(diào)研，較全面的發(fā)現(xiàn)了對園區(qū)發(fā)展存在阻礙的問題。同時本人認真梳理了在人緣交際、以公利私、超標公

31、干、私人財產(chǎn)等幾個方面的具體問題。一是公務(wù)用車、辦公用房、生活用房標準，本人沒有配備專車，派車由辦公室統(tǒng)一安排，辦公用房10.75平方米，未超標使用。私人財產(chǎn)方面，本人僅擁有一套148平米住房，房屋為本人自籌資金購買，無私家車輛。二是三公經(jīng)費支出及人情消費方面，人情消費、職務(wù)消費及三公經(jīng)費開支方面，在人情消費方面，擔任領(lǐng)導干部以來，本人沒有辦過任何酒席，沒有以婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、過生日等借機斂財;在職務(wù)消費方面，履行工作職責時所發(fā)生的消費性支出無超標準現(xiàn)象;在三公經(jīng)費開支方面，嚴格遵守上級有關(guān)規(guī)定和要求，由辦公室統(tǒng)一安排，本人從不插手，無高消費、亂消費、或以公濟私的情況。三是建設(shè)領(lǐng)域

32、方面，本人及本人親屬沒有插手任何建設(shè)工程項目承發(fā)包、土地使用權(quán)出讓、政府采購、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、礦場資源開發(fā)利用、中介機構(gòu)服務(wù)等市場經(jīng)濟活動。四是人緣交際方面，交際圈子凈化不夠徹底，認識的人員當中存在交往目的不純正的、借機想拉攏關(guān)系謀取利益的等等，但沒有和任何已知的不法商人存在往來，本人以后同樣不會和任何不法商人有任何往來。五是家人及直屬情書表現(xiàn)方面，本人父母在家鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，本人妻子現(xiàn)于XX縣人事社會保障局工作，本人女兒現(xiàn)年7歲，在XX縣第一小學學習。親屬無任何市場經(jīng)濟盈利行為。六是超標準配備干部方面，沒有超編制，超職數(shù)、超規(guī)格配備干部，沒有以各種名目照顧親屬、照顧朋友或冒充人頭吃空餉等問題。 　

33、　三、以德為先，全面提升自身綜合素質(zhì) 　　任職以來，本人始終堅持以德為先，把以政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德為內(nèi)容的四德建設(shè)放在首位，不斷強化自律意識，錘煉黨性修養(yǎng)。一是講政治、顧全大局，同黨中央、上級黨委保持高度一致。講政治最重要的是堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，同黨保持在思想上、政治上的高度一致。我個人始終堅持從學習入手，立足于思想認識上的提高，著眼于實際問題的解決，把貫徹上級黨委的路線方針政策作為自己神圣的政治職責，始終不渝地堅持黨的基本路線，使上級黨委的決策部署真正落到實處，把黨的方針政策真正變成黨員干部自覺的實際行動。講大局，顧大局，謀大局，正確處理全局和局部的關(guān)系，自覺地

34、服從服務(wù)于大局，一切行動做到了以大局為重。二是強化理論學習，加強黨性修養(yǎng)。堅定政治信念是修身之策、做事之基。擔任園區(qū)管委會主任以來，我自感肩上的擔子重了、壓力大了、知識匱乏，急需學習充電。樹立了形勢逼人，不進則退;任務(wù)逼人，不學則退的緊迫感，緊跟時代步伐，盡管工作十分繁雜、具體，我始終堅持以提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平為中心，在干中學、在學中干。在學習理論的同時，還注重向?qū)嵺`學習，取他人之長，補自己之短。積極參加了市委、縣委組織的學習班，認真向老領(lǐng)導請教，虛心向廣大干部和群眾學習，積極組織黨委中心組學習,提高政治洞察力、敏感性和總攬全局的能力,提升了政策駕馭能力,提高了政策法律的理解和執(zhí)行能力。通過

35、學習，提高自身素質(zhì)，掌握工作的主動權(quán)。 　　四、存在的問題和不足 　　20XX年縣現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)雖取得了一定的成績，但同時也清醒的認識到，本人存在一些不足：一是政治理論學習不夠，平時忙于抓建設(shè)，沒有把學習做為一項制度堅持下來，有以會代學的現(xiàn)象;二是深入基層調(diào)查研究不夠全面，創(chuàng)新意識有待增強;三是工作作風有待進一步提高等等。針對以上問題，本人將圍繞以下幾方面認真整改：一是加強政治理論學習，不斷提高思想政治素質(zhì);二是不斷轉(zhuǎn)變工作作風，努力改進工作方法，做到思想上清醒、政治上堅定，作風上務(wù)實，努力轉(zhuǎn)變成為群眾及企業(yè)、領(lǐng)導及員工滿意的公仆形象。今后我將繼續(xù)解放思想，振奮精神，求真務(wù)實

36、，銳意進取，扎實工作，以實際行動和優(yōu)異的成績?yōu)閳@區(qū)發(fā)展做出新的更大的貢獻。 　　年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職3　　現(xiàn)將本人抓基層黨建工作述職匯報如下： 　　一、履職工作特色和亮點 　　(一)圍繞職責抓黨建，履行第一責任人責任 　　結(jié)合實踐活動，我深入各村開展黨建調(diào)研，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)普遍存在兩個問題，一是各村落實黨建制度不到位，二是對鎮(zhèn)、村干部的監(jiān)管存在漏洞。為解決這兩個問題，首先打造了旺老村黨建工作試點，旺老村率先以高質(zhì)量嚴標準落實執(zhí)行各項黨建制度，其他村通過學習旺老經(jīng)驗，落實 四議兩公開、駐村坐班和兩委聯(lián)席會議制度，形成一套規(guī)范化、常態(tài)化的議事制度。其次吸取水東村因大

37、門緊閉、無人坐班被市黨巡辦通報批評的教訓，鎮(zhèn)里成立專項檢查組，由我擔任組長，鎮(zhèn)紀委書記擔任副組長，黨政班子成員作為組員，每周不定期抽檢2次鎮(zhèn)、村干部的履職情況，整治不作為、慢作為、亂作為的不正之風，先后兩次開展通報批評，對12名不正常履行工作職責的兩委干部做停職處理。 　　(二)圍繞隊伍抓黨建，充分發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用 　　一是抓好培訓。每個月至少組織黨政班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開展1次集中學習;今年組織鎮(zhèn)、村干部參加各類培訓班141人次;利用遠程平臺，組織各村黨員開展培訓近200個場次、 800個學時，實現(xiàn)農(nóng)村黨員全覆蓋。 　　二是抓好黨員發(fā)展工作。今年全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員13名，其中大專及以上

38、學歷的3人，35歲以下的5人，對有家族黨背景的5位申請人予以停止發(fā)展處理。 　　三是開展設(shè)崗定責工作。依托5+1工作法，推行設(shè)崗定責工作機制，開展黨員責任戶工程，為黨員量身打造崗位職責，要求各黨員對責任戶做到七個帶頭、七個探訪，目前全鎮(zhèn)共有540名黨員參與設(shè)崗定責。 　　(三)圍繞陣地抓黨建，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用 　　一是加強經(jīng)費保障，推進陣地建設(shè)。按照一間活動場所、一套辦公設(shè)施、一套工作制度的模式，鎮(zhèn)里投入184萬元黨建工作經(jīng)費支持基層組織建設(shè)，相比去年增加了94萬元，為14個村完善活動場所和配套文化設(shè)施，同時制作含有四議兩公開、 兩委聯(lián)席會議制度的公開欄，實現(xiàn)制度上墻;協(xié)調(diào)市委組織

39、部為老鄉(xiāng)村、嶺村新建2棟村文化室，同時為其他村莊配備籃球場等設(shè)施;爭取市里各項資金共720萬元為各村硬化村道、修建排水溝等，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦。 　　二是完善服務(wù)群眾載體。投入20萬元建設(shè)便民服務(wù)中心和8個村代辦點;鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員共與43戶村民開展結(jié)對幫扶，每位領(lǐng)導都至少為每戶村民做2件好事實事。 　　三是抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。今年排查出旺老村為軟弱渙散黨組織，結(jié)合整頓工作，共撤換名支部書記，包括群眾意見強烈、不勝任現(xiàn)職的紅草村、三家村支部書記;除了市里1選派1名第一書記到旺老村外，鎮(zhèn)里也選派了名第一書記到紅草村指導工作;按照一村一方案嚴格落實各項整頓措施，目前旺老村已

40、完成整頓轉(zhuǎn)化。 　　二、存在的主要問題及原因 　　(一)統(tǒng)籌謀劃基層黨建工作不夠。 　　我鎮(zhèn)雖然在黨建工作方面做出些成效，但我總認為黨建工作是務(wù)虛的，不如其他實績工作成效明顯，對一些重點黨建工作缺乏個人的思考，對黨建工作抓落實不到位，工作上缺乏主動性，部分黨建工作停滯不前，比如鎮(zhèn)里有3個合作社黨支部，覆蓋了10個合作社，同時還有1個非公黨支部，但是長久以來我對他們的關(guān)心不夠，沒有做好黨建工作指導，這些黨支部都沒有正常開展實踐活動，也沒有發(fā)展新的黨員。此外，在年村級組織換屆后，各村都成立了村務(wù)監(jiān)督委員會，但是我對該機構(gòu)重視不夠，過問不夠，使委員會發(fā)揮作用不明顯。 　　6(二)基層服務(wù)型黨

41、組織建設(shè)仍有不足。 　　鎮(zhèn)里雖然投入了很大精力、財力、人力到基層黨組織建設(shè)當中，但是黨組織開展服務(wù)的形式還比較單一，服務(wù)載體抓手缺乏，沒能建立起完善的服務(wù)機制，這與我對基層服務(wù)型黨組織建設(shè)缺乏創(chuàng)新思維、辦法不多有關(guān)，導致還有個村沒有建立村級服務(wù)代辦點，辦事難、服務(wù)群眾不到位等現(xiàn)象依然存在;還有就是許多村的三會一課制度落實不到位，黨組織生活流于表面。 　　(三)對干部隊伍管理缺失。 　　鎮(zhèn)里有個別村莊干部隊伍結(jié)構(gòu)失衡，后備力量匱乏，許多年輕黨員長期在外，我平日里也是主抓經(jīng)濟工作，認為這些工作才能惠及民生，忽略了抓好黨員干部隊伍建設(shè)的重要性。比如對各村后備干部的培養(yǎng)力度不夠，現(xiàn)在這項工作開展

42、的成效與市里每個村有6個后備干部的要求相差甚遠，許多村的工作甚至都沒啟動。又比如沒有抓好黨員的思想工作，這次實踐活動開展黨員民主評議，我鎮(zhèn)共有8名黨員被評為不合格黨員，其中兩名黨員還有著毆打群眾的劣跡。還有就是對流動黨員管理不善，許多年輕黨員外出打工，長期都沒有和黨組織聯(lián)系，我鎮(zhèn)共有流動黨員195人，尤其是嶺村、三家村、玉雄村的這個現(xiàn)象特別嚴重，許多黨員長期沒有參加組織生活。 　　(四)抓基層黨建制度缺乏韌性和剛性。 　　鎮(zhèn)里許多黨建工作和制度推進緩慢，甚至黨員有時候都不主動去配合相關(guān)工作，主要原因我對每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入的勁頭不足，工作韌性不夠，對制度執(zhí)行的剛性不強。比如玉雄、紅草兩個

43、村村委對黨員大會制度落實不力，這兩個村的黨員不主動參加黨員大會，甚至有給錢才參會的惡劣要求，而我對此一直沒有下狠勁問責，導致這種不良現(xiàn)象長期存在。 　　三、下步工作思路和主要措施 　　針對存在的問題，我將從以下五方面改正。 　　(一)強化黨建領(lǐng)導責任。 　　一是層層落實抓黨建。20xx年，鎮(zhèn)黨委將和14個村支委簽定黨建工作責任狀，明確工作的目標和任務(wù)。 　　二是實現(xiàn)黨建工作考核規(guī)范化。強化考核制度和細化考核標準，實行季度一小考，年終一大考，考核成績與年終評比和績效獎金直接掛鉤。 　　三是落實黨課制度。每年由我向全鎮(zhèn)干部和村兩委班子成員上1次黨課，各個駐村領(lǐng)導每年也要給駐點村的黨員上

44、1次黨課。 　　(二)加強基層服務(wù)性黨組織建設(shè)。 　　一是開展我為老黨員送溫暖活動。20xx年，將利用七一慰問活動的機會，擬投入資金3萬元慰問老黨員、困難黨員;每位領(lǐng)導干部在駐點村至少定點聯(lián)系2名困難黨員或老黨員，逢年過節(jié)要親自走訪送慰問、送溫暖。 　　二是進一步推廣設(shè)崗定責工作機制。采取先試點、后推廣的方式，在旺老村和樂安村建立設(shè)崗定責工作示范點，計劃明年五月份前為這兩個村所有有條件的黨員量身打造崗位職責，再總結(jié)經(jīng)驗在全鎮(zhèn)推廣。大力開展結(jié)對幫扶工作，爭取明年我鎮(zhèn)普通黨員開展結(jié)對幫扶不少于450對。 　　三是繼續(xù)強化便民服務(wù)機制。14個村都成立服務(wù)代辦點。明年4月份前，整合鎮(zhèn)、村兩級資

45、源在四是加強黨員主動服務(wù)意識。狠剎有錢才開會的不良風氣，實行黨支部書記問責制，對于不按要求開會的黨員，駐點領(lǐng)導和村兩委干部要做好思想工作;每次會議、活動都要做好簽到記錄，對長期不參加黨組織生活的黨員要嚴肅處理。 　　(三)強化隊伍建設(shè)。 　　一是加強鎮(zhèn)村干部學習培訓。加強鎮(zhèn)一級的培訓，每年邀請市委組織部負責黨務(wù)工作的同志來為各村兩委干部上1次黨務(wù)工作培訓課。 　　二是做好不合格黨員處置工作。 　　三是強化流動黨員管理。2在1月中旬前開展黨委會對不合格黨員處置情況進行討論，并給出意見交由村委會召開黨員大會進行表決，在月份前把處置意見上報市委組織部。把各支部內(nèi)的流動黨員梳理、聯(lián)系一遍，建立

46、1本流動黨員管理臺帳，同時支部班子成員各自定點、定期聯(lián)系若干個流動黨員。 　　四是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。明年3月份之前，每個村培養(yǎng)名以上后備干部，充實農(nóng)村后備干部隊伍力量;每年我將至少完成兩輪對兩新組織的考察，并且從中選拔致富能手作為入黨積極分子，增強黨組織活力。 　　(四)先行一步，提前統(tǒng)籌謀劃黨建工作。 　　一是加大黨建資金投入。爭取各項資金在20xx年內(nèi)完成各村85%以上的村道硬化建設(shè)和路燈建設(shè);鎮(zhèn)里至少投入200萬元成立專項資金用于基層黨組織建設(shè)。 　　二是開展雙五星創(chuàng)建活動。細化創(chuàng)建標準，每年對各村級班子和黨員進行雙五星評定工作，實行動態(tài)管理和常態(tài)化創(chuàng)建，形成有升有降的動態(tài)管理機制，切實提升基層服務(wù)型黨組織建設(shè)水平。 　　三是鞏固軟弱渙散黨組織整頓成果。按照不低于10%的比例確定軟弱渙散黨組織，常態(tài)化落實整頓工作，配齊配強領(lǐng)導班子，解決基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強的問題。 　　四是強化村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)管作用。要求委員會要參與到村務(wù)管理當中，各項會議要有委員會成員旁聽，做好對各項村務(wù)工作的監(jiān)管。