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1、縣鄉(xiāng)換屆專題民主生活會分析材料三篇
縣鄉(xiāng)換屆專題民主生活會分析材料三篇
縣鄉(xiāng)換屆專題民主生活會分析材料一
根據巴組通20號文件精神，扶貧移民局支部決定召開關于縣鄉(xiāng)兩級領導班子換屆工作專題民主生活會，會前，局領導班子對召開此次專題民主生活會做了周密的安排部署，認真組織學習了嚴肅換屆紀律有關政策法規(guī)和文件精神，制訂了領導班子及成員交心談心方案、縣鄉(xiāng)兩級領導班子換屆選舉專題民主生活會方案、專題宣傳等一系列正的實施方案，廣泛征求了各方意見，單位主要領導及班子成員緊緊圍繞“九個嚴禁、九個一律”為主題開展了交心談心活動，通過組織學習嚴肅換屆紀律有關文件精神，聯系思想和工作實際，認真開展了
2、黨性分析和對照檢查，擬出了本局領導及干部職工在踐行“三嚴三實”理念，檢查黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾利益，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風、遵守組織人事紀律尤其是換屆工作紀律等重點內容進行了深入的對照檢查如下：
一、充分認識嚴肅換屆紀律的重要性
縣鄉(xiāng)兩級領導班子換屆是全縣人民政治生活中的一件大事，全縣社會各界高度關注，扶貧移民局全體干部職工從為我縣“十三五”規(guī)劃提供政治和組織保障的高度，加強了換屆紀律的學習，充分認識到換屆工作紀律的極端重要性，切實把思想統一到縣委、政府的統一安排上，自覺營造清風正氣的換屆環(huán)境，確保換屆順利開。
嚴肅換屆紀律是加強黨性修養(yǎng)的重要途徑，換屆期
3、間往往會出現用人不正之風的易發(fā)期，我局通過組織學習，教育、引導廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、正確對待個人進退留轉，以高尚的人格力量和平常的心態(tài)接受群眾的挑選，不為名所累，不為利所惑，以“三嚴三實”的嚴實精神，以群眾工作紀律高度，始終保持為民、清正、廉潔政治本色。
二、存在的主要問題
通過專題學習的認識和交心談心等心得，廣大干部職工對扶貧移民局的工作給予了充分肯定，認為扶貧移民局領導班子是開拓創(chuàng)新、團結協作、勤政務實、廉潔高效的班子，認為近年來，在局領導班子和全體干部職工的共同努力下，扶貧攻堅及各電站、異地移民等工作不斷加強，能堅持黨的群眾路線，維護人民群眾的根本利益，并能遵守組
4、織人事紀律，有信心打贏精準扶工作，工作作風不斷改善，干部管理不斷加強，單位形象逐漸提升，充分證明了扶貧移民局領導班子及干部職工是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、作風硬的隊伍，同時也提出了許多中肯的意見建議，主要體現在一下幾個方面:
在理論學習方面，由于加大扶貧攻堅工作力度，蘇洼龍電站移民安置等工作需要不間斷下鄉(xiāng)，集中學習時間少，班子成員對加強自學，提高綜合素質有待堅強，多業(yè)務知識的學習不夠系統。對黨的方針政策學習、宣傳不夠深入。
三、整改措施
加強學習，進一步提高廣大干部職工的綜合素質。明確學習重點，按照年初制定的學習計劃，認真學習黨各項方針、政策、路線教育，學習中央紀委、組織部“九個嚴
5、禁、九個一律”換屆工作紀律，加大業(yè)務知識的學習，不斷提高領導干部適應新形勢，解決新問題的能力，為順利開展縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作奠定堅實的組織保障。
換屆專題民主生活會個人對照檢查材料二
此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆，適逢“十三五”開局之年?？梢哉f，選出忠誠干凈擔當的好干部、配出結構優(yōu)功能強的好班子，為決勝全面建成小康社會開好局、起好步提供堅強組織保證，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆“最大的政治”。黨委要求我們嚴格按照中紀委和中組部提出的“九個嚴禁”紀律要求來落實好鎮(zhèn)、村換屆各項工作，做到風清氣正，警惕自己行為，確保我鎮(zhèn)此次換屆工作順利進行。做好此項工作，重點就是嚴肅換屆紀律、營造公平公正公開的換屆環(huán)境。
6、
一、對照嚴肅換屆“九個嚴禁”要求查找出的主要問題一是對文件精神學習不夠，領悟不透徹。學習形式單一，流于形式，按部就班，缺乏主動性、積極性和創(chuàng)新性，對黨的換屆紀律要求問題把握不全、理解不透。
二是政治敏銳性和洞察力不強。對中紀委和中組部提出的“九個嚴禁、九個一律”的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，對小道消息、社會流言、政治調侃抵制不力，有時候聽到與黨的方針政策不一致的言論時，睜一只眼閉一只眼，沒有做到及時抵制。
三是執(zhí)行力度不強，大局意識不足。一怕工作失誤、冒風險。擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則。二怕觸及利益、得罪人。擔心引火燒身、擔心承擔責任，畏首畏尾、患
7、得患失。
二、產生問題的原因分析
一是政治理論學習重視不夠。在平時的工作中一心圍繞完成發(fā)展“硬指標”去擺布精力，或多或少的忽視和放松了政治理論學習，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，導致學習的實用主義思想和片面性較為嚴重，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，導致政治理想不夠清醒和堅定，導致對上級文件精神和紀律要求把握不嚴，認識不深刻。
二是求真務實意識不夠強，改革創(chuàng)新能力不足。工作上滿足于表面不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對換屆工作經驗缺乏及時的總結提煉，對換屆中出現的新問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。
8、
三是紀律意識不夠強，管束執(zhí)行不夠到位。根源在于對執(zhí)行換屆紀律的重要性認識不夠，對換屆紀律的內容理解不透徹，對基層干部宣傳教育不夠。紀律意識不足，根源在于過于看重自身利益，計較個人得失，在追求自己名利的同時，難免忽略了紀律的嚴肅要求。紀律管束執(zhí)行不到位在于權力觀扭曲，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心。
三、改進措施和今后的努力方向
嚴肅換屆紀律，營造風清氣正換屆環(huán)境，是此次換屆作為我們每名干部的起碼要求。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的一員，結合自身實際情況，首先我會對照文件要求，通過學習，加強對嚴肅換屆紀律重要性和必要性的深刻認
9、識。要堅定信念，堅定態(tài)度，同不正之風作斗爭，用紀律保證風清氣正換屆環(huán)境，使此次換屆健康順利進行;其次預防在先，通過典型案例，在換屆選舉中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律的人付出沉重代價，時刻告誡自己該做什么，不該做什么，筑牢紀律防線;再者就是職責所在，作為黨員干部率先執(zhí)行維護換屆紀律，這也是重大政治責任，必須明確要求嚴格約束自己，珍惜榮譽，在維護組織形象、弘揚正氣上，發(fā)揮表率作用，做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員要充分發(fā)揮自身作用，把正風氣嚴肅換屆紀律工作。
“九個嚴禁”，既是定心丸，也是預防針。與其相對應的原則是“九個一律”，堅持違者必懲，任何人，任何事，只要觸線，就要受到懲罰，絕不拖延，絕
10、不手軟，絕不讓搞不正之風的人得利。目的就是，要以鐵的紀律護航換屆舉行，確保在換屆工作中，堅持把紀律挺在前沿，層層壓實責任，處處風清氣正。只有用鐵的紀律嚴肅換屆紀律，才能確保換出團結、換出干勁、換出風清氣正的政治生態(tài)、換出干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
為確保換屆順利進行，我著重承諾。
1、嚴守換屆紀律，不碰高壓線，以中紀委和中組部提出的“九個嚴禁”作為自己去留準繩，牢牢把握政策界線，在此次換屆中絕不做違反準則事，絕不向上級買官，絕不拉票，絕不跑官、要官，絕不采用任何不光明手段影響換屆紀律而謀取職位，做到嚴明紀律，警示在前。同時，以最堅決態(tài)度和有力措施抵制不正之風，弘揚清風正氣，在換屆中經得住
11、考驗。
2、做好自我教育，樹立正確人生觀、價值觀、權利觀、名利觀，講黨性顧大局守紀律，使自己思想、行動同換屆保持高度一致，以身作則，在正已同時教育村干部正確對待去留，服從組織安排，以對組織、對事業(yè)負責精神做好換屆工作。
3、在換屆中將切實做到心如止水，對組織心存感恩，對自己心存滿足，對同事心存知遇，為營造風清氣正換屆環(huán)境做貢獻，面對此次換屆，堅決服從組織的安排，正確對待，強化紀律，正確對待換屆和個人去留問題，以最好狀態(tài)去面對，調整自己理念，以百倍努力干好本職工作，迎接換屆檢閱。
以上就是我的對照檢查，如有不妥，請批評指正。
換屆專題民主生活會個人對照檢查材料三
今
12、年，是縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村換屆之年，這是我們政治生活中的一件大事。通過學習黨的十八大以來習近平總書記系列重要講話精神，學習**破壞選舉案和南充拉票賄選案的典型案例材料，特別是學習了中紀委、中組部《關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》、“九個嚴禁，九個一律”，省委“六個堅決查處”、縣紀委、縣委組織部《關于嚴肅換屆紀律有關要求的通知》等精神和要求，我作為一名新提拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，自己深刻認識到中央、省、市、縣關于換屆的紀律要求，是對每一名面臨換屆的黨員領導干部的關心和愛護。我按照要求，認真進行了對照檢查，并努力查找原因，找準改進措施。下面，我結合自己實際情況作簡要剖析。
一、對照嚴肅換屆“九個嚴禁”要求查找
13、出的主要問題
(一)對換屆工作的相關紀律認識出現偏差。20**年我經歷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，受當時換屆的“拉幫結派、拉票賄選、跑官要官、說情打招呼“等不良社會風氣影響，自己對換屆選舉產生了很多錯誤思想，錯誤認為換屆選舉，就是走形式，就是跑關系，就是拼人緣，不以工作業(yè)績論英雄，不以黨規(guī)黨紀為底線。但是，目睹了我縣這幾年干部任免，以及這次換屆前對換屆的相關程序和相關紀律宣傳，讓我對任用干部和換屆選舉有了新的認識，新時期在選任干部上，嚴格按照相關紀律和程序選用任用干部，嚴格按照“五好干部”標準選任干部，絕不是坐著不干事、跑跑關系、走走后門就能被考察為領導干部，最終要以德才論英雄、以實績論英雄。如果走上了
14、領導干部崗位上不不注重學習，不深入群眾，心中無黨、心中無民、心中無戒，最終將被新時期對干部的新要求所淘汰。
(二)對換屆工作的相關紀律學習不夠。錯誤認為換屆選舉都是主要領導和分管組織人事領導的事情，存在事不關己高高掛起的想法。針對換屆，只是著重學習了**破壞選舉案和南充拉票賄選案的典型案例材料以及中央、省、市、縣紀律要求，沒有進一步拓寬學習內容。鎮(zhèn)黨委把換屆相關紀律轉發(fā)在手機上，也是被動接受，只是從文字方面學習，表面膚淺理解，沒有認真對照自身實際情況進行自查、梳理。
(三)對換屆工作的相關紀律廣泛宣傳不夠。作為剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)來工作，首先想到的是如何盡快熟悉情況，開展好分管工作，對業(yè)務強調
15、過多，對換屆工作相關紀律強調的少，宣傳的少。沒有立足今年是換屆之年，沒有站在全鎮(zhèn)統籌安排部署上來安排實施工作。
二、產生問題的原因分析
(一)懈怠了理論武裝，理想信念不夠堅定。放松了政治理論學習，理論武裝不夠，原來那種追求理想、追求卓越的激情有些弱化。加之受到社會上的不良現象和風氣影響，特別是看到“跑官要官者得勢、投機鉆營者獲益”等不公平現象，自己越來越感到彷徨、迷茫，世界觀、人生觀、價值觀開始動搖，產生模糊認識，對不良現象放松了思想警惕。有時茶余飯后與朋友談論涉及國家大是大非的事時，態(tài)度曖昧，甚至隨大流。究其原因，還是放松了思想理論武裝，理想信念不夠堅定。
(二)放松了主觀
16、世界改造，黨性修養(yǎng)有待加強。特別是面對干部隊伍中出現“軟、懶、散”作風、社會上的不良現象，習以為常，習以為慣，有時還不自覺地融入其中，甚至參與進去，對工作產生了懈怠，對不良社會風氣和干部身上的不良作風沒有堅決抵制。究其原因，還是沒有與時俱進改造世界觀，沒有與時俱進增強抵制誘惑的免疫力。
(三)弱化了紀律約束，思想防線逐漸松懈。由于前幾年跑官要官、拉票賄選，說情打招呼等不良社會現象嚴重，而且對這些違規(guī)違紀行為沒強有力的制止和懲處，導致自己對紀律的嚴肅性的認識出現偏差，從而放松了紀律約束，思想防線逐漸松懈。
三、今后努力的方向和改進措施
(一)強黨性、重品行，增強政治定力。加強黨
17、章黨規(guī)學習，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷提高思想理論素養(yǎng)，自覺加強黨性修養(yǎng)，用共產黨理想信念激勵自己，用黨紀國法約束自己。結合湖南**、四川南充等典型案例，主動學習“九個嚴禁、九個一律”和“六個堅決查處”等換屆紀律，做到真學、真懂、真信、真用。堅持講政治、講黨性、講規(guī)矩、講大局。用“三嚴三實”要求和“五好干部”標準細照，學習“吃苦在前、享樂在后、勤政為民、扎實工作”的精神，堅決摒棄違背關于換屆“九個嚴禁“的行為，繼續(xù)保持奮發(fā)進取、昂揚向上的精神狀態(tài)和工作激情。
(二)高標準、嚴要求，帶頭遵規(guī)守紀。我作為新提拔的領導干部，一定嚴格要求自己，始終做到銘記黨恩，珍惜崗位，樹好形象，干好事業(yè)，推進發(fā)展。自覺遵守“九個嚴禁、九個一律”和“六個堅決查處”等換屆紀律，堅決做到不拉票賄選、不買官賣官、不跑官要官，堅決服從組織安排，堅決抵制不正之風。
本人承諾：堅決服從組織安排，嚴守換屆紀律，不碰高壓線，以中紀委、中組部《關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》、“九個嚴禁，九個一律”，省委“六個堅決查處”、縣紀委、縣委組織部《關于嚴肅換屆紀律有關要求的通知》精神作為自己去留準繩，牢牢把握政策界線，此次換屆中絕不做違反準則的事，在換屆中經得住考驗。
以上發(fā)言，如有不妥，敬請領導和同志們批評指正。
縣鄉(xiāng)換屆專題民主生活會分析材料三篇.docx
