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1、金融招商總監(jiān) 崗位職責(zé)（共3篇）
第1篇：招商總監(jiān)崗位職責(zé)項目總監(jiān)崗位職責(zé)
1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。
2）負(fù)責(zé)制訂各階段招商計劃，布置和安排本部項工作有計劃開展。
3）負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
4）負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。 5）負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。 6）負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。 7）負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。 8）負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽
2、談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
9）負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10）負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。
11）負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。 12）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
13）做好招商人員的評核工作，并提拔骨干作為儲備管理人員。 14）負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
第2篇：招商總監(jiān)崗位職責(zé)招商總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定各項招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化，建立培訓(xùn)招商團(tuán)隊；
2、提出招商管理思想、招商計
3、劃、洽談以及運(yùn)作工作，制定相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)項目的產(chǎn)品研究、規(guī)劃設(shè)計、招商定位，確定、調(diào)整招商方案 4、跟蹤戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)情況，并及時反饋商管系統(tǒng)經(jīng)營班子，滾動修訂發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
5、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案，并組織評審
6、通過行業(yè)特征的分析，制定行業(yè)分析報告，為行業(yè)性招商奠定基礎(chǔ) 7、全面負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項目的招商工作，對招商工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)， 8、完成項目租金測算，費(fèi)用預(yù)算與分?jǐn)?，并達(dá)成招商指標(biāo)
9、負(fù)責(zé)規(guī)劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟宗和策略調(diào)整 10、監(jiān)督商戶資質(zhì)審核和合同執(zhí)行情況檢查，完成每年的商戶汰
4、換計劃，規(guī)范商戶裝修形象。 任職要求：
同等崗位工作經(jīng)驗3年以上，有獨(dú)立運(yùn)營2個以上項目工作經(jīng)驗，大學(xué)本科，從事商業(yè)運(yùn)營管理5年以上工作經(jīng)驗。 有較強(qiáng)的商家渠道及媒體運(yùn)營資源。
第3篇：招商總監(jiān) 崗位職責(zé)招商總監(jiān) 崗位職責(zé)
1） 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。
2） 負(fù)責(zé)制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
3） 負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)
化和提高員工的素質(zhì)。
4） 負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工
的凝聚力。
5） 負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。
6
5、） 負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
7） 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要
提出應(yīng)對策略。
8） 負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指
導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
9） 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10） 負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安
排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。
11） 負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
12） 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
13） 做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。
14） 負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
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