人民銀行支行文明單位創(chuàng)建工作方案.doc

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方案預(yù)案：________ 人民銀行支行文明單位創(chuàng)建工作方案 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 人民銀行支行文明單位創(chuàng)建工作方案 一、指導(dǎo)思想 XX年支行文明單位創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，嚴(yán)格遵循文明單位“重在建設(shè)”、“重視創(chuàng)建過程”、“注重創(chuàng)建實(shí)效”的原則，緊緊圍繞支行中心工作，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部職工隊(duì)伍建設(shè)、金融業(yè)務(wù)建設(shè)，加強(qiáng)民主管理、內(nèi)部管理和綜合治理，不斷加大文明單位創(chuàng)建工作力度，立足XX實(shí)際，不斷提升履職能力和效果，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、推進(jìn)和諧基層央行建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。 二、創(chuàng)建目標(biāo) 通過扎實(shí)開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，使班子作用堅(jiān)強(qiáng)有力，干部職工素質(zhì)提高，全面提高金融管理能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力，力爭(zhēng)達(dá)到政府有位、同業(yè)有威、社會(huì)有聲，確保轄內(nèi)金融穩(wěn)健運(yùn)行，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。 三、創(chuàng)建內(nèi)容 (一)班子建設(shè) 一是以全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為契機(jī)，努力提高班子成員理論修養(yǎng)水平和運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。堅(jiān)持認(rèn)真開展黨組中心組學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，做到理論學(xué)習(xí)與中心工作、調(diào)查研究結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，把支行班子建設(shè)成為堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、政治立場(chǎng)堅(jiān)定的堅(jiān)強(qiáng)集體。二是健全民主生活會(huì)制度。開展積極的批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到班子解決自身問題的能力強(qiáng)，班子內(nèi)部協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)，核心作用突出。三是堅(jiān)持黨組議事規(guī)則。健全民主科學(xué)的決策制度，領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平進(jìn)一步提高。四是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定，加大辦事公開力度，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)。五是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。完善“大監(jiān)督”機(jī)制建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)黨內(nèi)民主監(jiān)督，通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，塑造為民務(wù)實(shí)清廉的班子形象。 (二)隊(duì)伍建設(shè) 一是建立健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，不斷深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高履職能力。大力開展黨員“承諾踐諾”、“創(chuàng)建群眾滿意服務(wù)窗口”、“三級(jí)同創(chuàng)”等主題教育活動(dòng)，積極組織黨員參加中支的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，通過深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進(jìn)支行各項(xiàng)工作更上一層樓。 二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，努力提高員工的綜合素質(zhì)和履職能力。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝員工頭腦，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系。通過深入開展“學(xué)雷鋒、講文明、樹新風(fēng)”、“好書伴我行”、向身邊涌現(xiàn)的先進(jìn)典型學(xué)習(xí)等多種活動(dòng)，努力把社會(huì)主義核心價(jià)值體系轉(zhuǎn)化為干部職工的群體意識(shí)和自覺行動(dòng)。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。通過參加上級(jí)行組織的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、崗位輪換、業(yè)務(wù)講座等多種形式，不斷提高干部職工的經(jīng)濟(jì)金融理論知識(shí)、業(yè)務(wù)操作技能、調(diào)研寫作水平。大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，通過組織員工參加上級(jí)行的崗位能手競(jìng)賽活動(dòng)，樹立學(xué)習(xí)典型，發(fā)揮榜樣作用等舉措，充分調(diào)動(dòng)干部職工學(xué)習(xí)提高的積極性和主動(dòng)性。開展經(jīng)常性的、形式多樣的法律法規(guī)教育，不斷提高員工遵紀(jì)守法的自覺性和正確運(yùn)用法律法規(guī)、嚴(yán)格依法行政、依法管理的能力。 (三)金融業(yè)務(wù) 一是加強(qiáng)金融調(diào)控。認(rèn)真貫徹執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策，積極主動(dòng)做好貨幣政策宣傳解讀，引導(dǎo)地方政府、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)和社會(huì)公眾理解政策內(nèi)涵，調(diào)整經(jīng)濟(jì)預(yù)期，順應(yīng)宏觀調(diào)控要求。進(jìn)一步加強(qiáng)涉農(nóng)信貸政策導(dǎo)向效果評(píng)估和地方法人金融機(jī)構(gòu)信貸政策導(dǎo)向效果綜合評(píng)估工作，積極推動(dòng)地方法人金融機(jī)構(gòu)增強(qiáng)資本實(shí)力，提升支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。研究制定《XX縣金融支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)意見》，繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)中小微企業(yè)金融服務(wù)工作。 二是強(qiáng)化金融管理。運(yùn)用金融穩(wěn)定監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系，及時(shí)動(dòng)態(tài)分析評(píng)估金融穩(wěn)定情況，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)具有融資功能的非金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)測(cè)分析，防范非正規(guī)金融及相關(guān)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)向正規(guī)金融體系傳導(dǎo)。斷續(xù)推進(jìn)“兩管理，兩綜合”實(shí)踐，對(duì)開業(yè)管理，要規(guī)范文本、優(yōu)化流程，為新設(shè)機(jī)構(gòu)提供一站式服務(wù)。統(tǒng)籌制定今年檢查計(jì)劃和方案，嚴(yán)密組織實(shí)施綜合執(zhí)法檢查。加強(qiáng)營(yíng)業(yè)管理，完善金融機(jī)構(gòu)重大事項(xiàng)、重要信息報(bào)告制度。切實(shí)維護(hù)轄區(qū)的金融穩(wěn)定。 三是提升金融服務(wù)。繼續(xù)推進(jìn)金融統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化，完善社會(huì)融資規(guī)模測(cè)試，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)評(píng)估和統(tǒng)計(jì)管理，配合完成第三次經(jīng)濟(jì)普查工作。加強(qiáng)國(guó)庫(kù)信息處理系統(tǒng)推廣運(yùn)用力度，做好銀行端查詢繳稅服務(wù)試點(diǎn)。繼續(xù)開展“送國(guó)債知識(shí)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，進(jìn)一步拓展農(nóng)村國(guó)債市場(chǎng)。健全反假貨幣長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村的反假貨幣宣傳。推進(jìn)《金融客戶零鈔預(yù)約調(diào)劑制度》實(shí)施，做好轄內(nèi)現(xiàn)金供應(yīng)。 四是優(yōu)化金融環(huán)境。做好《征信業(yè)管理?xiàng)l例》的宣傳和實(shí)施工作，拓展機(jī)構(gòu)信用代碼應(yīng)用領(lǐng)域，推動(dòng)機(jī)構(gòu)“經(jīng)濟(jì)身份證”制度建設(shè)，推進(jìn)中小企業(yè)和農(nóng)村信用體系建設(shè)。繼續(xù)改善農(nóng)村支付服務(wù)環(huán)境，進(jìn)一步規(guī)范銀行卡受理市場(chǎng)秩序。切實(shí)加強(qiáng)銀行結(jié)算賬戶管理，完成存量個(gè)人銀行結(jié)算賬戶相關(guān)公民身份信息真實(shí)性核實(shí)工作。完善金融消費(fèi)權(quán)益保護(hù)工作機(jī)制，依法處理金融消費(fèi)者申投訴，積極組織宣傳金融消費(fèi)權(quán)益保護(hù)知識(shí)，加強(qiáng)金融消費(fèi)者教育。 (四)內(nèi)部管理 一是加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，不斷完善內(nèi)控制度。各項(xiàng)管理制度科學(xué)健全，檢查監(jiān)督措施落實(shí)，內(nèi)部管理有序。二是加強(qiáng)行容行貌建設(shè)，工作環(huán)境秩序井然、整潔衛(wèi)生。三是加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，做到機(jī)構(gòu)健全，人員落實(shí)，職責(zé)明確，無(wú)泄密、治安、經(jīng)濟(jì)和刑事案件、安全責(zé)任和人身傷害事故發(fā)生，無(wú)“黃賭毒”現(xiàn)象，無(wú)封建迷信、非法宗教和邪教活動(dòng)。 (五)民主管理 一是積極推行民主管理，增強(qiáng)干部職工的凝聚力和向心力。繼續(xù)實(shí)施行務(wù)公開制度，圍繞職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，突出“權(quán)、錢、人”三個(gè)重點(diǎn)，實(shí)行行務(wù)公開，增強(qiáng)辦事透明度，落實(shí)干部職工對(duì)行務(wù)活動(dòng)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，調(diào)動(dòng)職工參與民主管理、民主決策的積極性。二是加強(qiáng)央行文化建設(shè)，努力塑造文明向上的行風(fēng)行貌。積極探索加強(qiáng)基層央行文化建設(shè)的新途徑，著力強(qiáng)化央行文化建設(shè)。三是充分發(fā)揮工會(huì)、婦女組織的職能作用，積極推動(dòng)文明股室、文明示范崗等各項(xiàng)細(xì)胞工程建設(shè)，大力開展健康向上的群眾性文體活動(dòng)，打造高品位央行文化，推動(dòng)和諧單位建設(shè)。 四、創(chuàng)建措施 (一)加強(qiáng)班子領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，明確職責(zé)分工 為使創(chuàng)建活動(dòng)有組織、有秩序地進(jìn)行，支行將根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整和充實(shí)支行精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由行領(lǐng)導(dǎo)、各股室負(fù)責(zé)人組成，支行行長(zhǎng)任組長(zhǎng)，為支行文明創(chuàng)建第一責(zé)任人。文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在支行辦公室，具體負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建的宣傳、協(xié)調(diào)、管理、督促等日常性工作，制定創(chuàng)建工作計(jì)劃，做好組織發(fā)動(dòng)，開展創(chuàng)建檢查督查，及時(shí)總結(jié)創(chuàng)建工作，并把各項(xiàng)工作指標(biāo)分解到各科室及個(gè)人。各股室負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員要按照《中國(guó)人民銀行XX縣支行“文明單位”創(chuàng)建實(shí)施要求及職責(zé)分工》要求狠抓落實(shí)，及時(shí)更新支行文明單位創(chuàng)建工作管理系統(tǒng)的相關(guān)內(nèi)容，實(shí)行誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)。支行黨支部、工會(huì)要在支行黨組領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，密切配合，齊抓共管，形成合力，使創(chuàng)建活動(dòng)有聲有色地開展。 （二）加大宣傳力度，營(yíng)造良好創(chuàng)建氛圍 支行將通過內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、宣傳櫥窗、簡(jiǎn)報(bào)等宣傳載體，大力宣傳創(chuàng)建文明單位的意義和作用，明確創(chuàng)建工作的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、措施和要求，進(jìn)一步統(tǒng)一全局上下的思想認(rèn)識(shí)，形成人人重視創(chuàng)建活動(dòng)，努力營(yíng)造濃厚創(chuàng)建氛圍，提高全行員工共同參與文明單位建設(shè)的積極性。使得個(gè)人素質(zhì)在創(chuàng)建活動(dòng)中得到提高，業(yè)務(wù)工作在創(chuàng)建活動(dòng)中得到促進(jìn)，單位形象在創(chuàng)建活動(dòng)中得到展現(xiàn)。 （三）完善激勵(lì)考核體系，強(qiáng)化考核監(jiān)督 一是要建立科學(xué)的考核體系。各項(xiàng)考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)盡量具體化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)定量考核和定性考核相結(jié)合。科學(xué)制定激勵(lì)和懲罰標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)文明單位創(chuàng)建工作的落實(shí)情況，對(duì)干部進(jìn)行獎(jiǎng)罰。二是要嚴(yán)格考核監(jiān)督制度。沒有考核監(jiān)督，考核體系就會(huì)流于形式。首先要提高考核人的素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)考核人的監(jiān)督。其次要完善責(zé)任追究制度。對(duì)于考核過程出現(xiàn)的問題要及時(shí)查明原因，積極整改，落實(shí)責(zé)任到人，確?？己私Y(jié)果的公平性。 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 方案預(yù)案 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)