20XX厲行節(jié)約反對浪費條例學習心得.doc

心得體會范文/學習心得體會 20XX厲行節(jié)約反對浪費條例學習心得 大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，建設崇儉抑奢的正能量，營造風清氣正的好環(huán)境。下面歡迎閱讀小編為大家提供的厲行節(jié)約反對浪費條例學習心得。20XX厲行節(jié)約反對浪費條例學習心得【1】中辦、國辦關于黨政機關厲行節(jié)約若干問題的通知下發(fā)非常及時，涉及到的問題，與以往相比，也有了進一步的細化。這對于各級部門的執(zhí)行有了一個更明確的要求。可以使各級政府機關把財政資源更多地用于提供公共服務、保障民生的各項支出。但筆者認為，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，還應繼續(xù)建立和完善監(jiān)督機制，確保財政預算績效和透明的機制。不可否認，當前我國的財政監(jiān)督仍存在不少問題，主要體現在落實不夠和嚴懲不夠的方面。要把財政資源發(fā)揮出最大效益，必須要加強落實制度和嚴懲制度，對于財政支出的每一分錢都要實行績效監(jiān)督，對于膽敢占用、挪用，以及鋪張浪費的決不能輕饒。另一方面，目前政府公務消費還缺乏有效的約束評價機制，對資金的使用過程缺乏管理和效益評估。另外，政府支出沒有全部納入預算，還存在大量的不受監(jiān)督的預算之外的政府性資金。即使是預算內，行政成本也未見詳細的數據公布，公費支出成了糊涂賬。所以，要實現把財政資源更多地用于民生領域，就必須通過制度和法律保障財政預算績效和透明。如加大對預算編制和部門預算執(zhí)行審計力度，建立健全合理的績效預算和公用支出成本核算體系，并公布行政成本數據確保財政預算、執(zhí)行透明。這是政府理財的前提。事實上，隨著政府信息公開條例付諸實施。政府預算、決算報告和財政收支數字，以及各類專項資金的管理和使用情況，都屬于縣以上各級政府重點公開的范圍。其實，財政信息原本就是歸全體公民共享的東西，應清晰明了地反映政府財政活動的真相，應該讓納稅人、媒體、分析人士便捷地獲得相關信息，并易于理解這些信息。更關鍵問題的關鍵在于，要想真正把提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費落到實處，必須要首先構建起高效運轉可監(jiān)督可監(jiān)管的透明財政體系。像過去公款超標準招待、公款旅游、公車浪費等“老毛病”久治不愈，黨政機關樓堂館所建設禁而不止等，其實都是財政信息透明、財政監(jiān)督機制不健全導致的。財政就其本質來說，是政府受公民之托履行公共服務的責任，因而政府的財政活動須以公眾的集體需要為依據，提供良好的公共服務。缺乏公眾參與的財政預算必然缺乏民意基礎。因此，預算問題不應只是預算監(jiān)督部門所考慮的事情，也應隨著財政體制改革逐步向全社會公開，接受納稅人監(jiān)督。從這個意義上說，厲行節(jié)約落到實處需要財政信息透明，還必須建立人民代表大會宏觀監(jiān)督、財政部門日常監(jiān)督、審計部門事后監(jiān)督的全方位、全過程的監(jiān)督機制。20XX厲行節(jié)約反對浪費條例學習心得【2】中央政治局在29日的會議上，審議并同意印發(fā)黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例。會議指出，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨的優(yōu)良作風。中央歷來強調，各級黨政機關要大興艱苦奮斗之風，帶頭厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。把厲行節(jié)約、反對浪費以黨內法規(guī)的形式固定下來，是貫徹落實中央八項規(guī)定和群眾路線教育實踐活動取得的重要成果,如何把這一成果很好的鞏固下來,就必須長期樹立“ 過緊日子”的思想。曾幾何時，在社會上講排場、比闊氣的奢侈浪費之風廣泛流行，其根源是在不少人思想上認為：現在國家GDP排第二了， 經濟發(fā)展了，物資豐富了，人民生活水平提高了，過去緊日子過慣了，應該好好享受享受了。于是在攀比心理和從眾心理的支配下，有的人看見先富起來的煤老板、礦老板等給兒子結婚辦喜事一花就是好幾百萬，自己打腫臉沖胖子，也要搞上幾十萬;有的基層單位看見領導座的辦公室比較大，不管有沒有條件，也要折騰出個大辦公享受;有的看見一些領導的小車不斷更新，而且一次比一次高檔，自己單位也要弄輛高檔的座座;有的看到領導抽的是中華牌煙，覺得與領導交談抽的煙太次了拿不出手;幾此種種，你再艱苦奮斗沒人知道，但那些單位講排場、比闊氣很快就有人知道了。其實細心想想，辦公室小點也能辦公，車座普通一點，也能代步，辦喜事錢少花一點也見得丟人。但為什么在社會上就流行這種奢侈呢?這里除了“三公”消費的因素外，主要是人們已經淡化了“過緊日子”的思想。只看到國家富了，卻沒有看到我國還有七、八千萬貧困人口;只看到住別墅的人越來越多，沒有看到在柵湖區(qū)、窯洞里還住著不少群眾，只看到滿大街汽車越來越多，卻沒有看到“希望小學”的貧困學生還需要資助。由此助推了奢靡之風泛濫，浪費現象普遍，大家看見了也習以為常。對于堅持艱苦奮斗作風的人被別人看作思想老化、跟不上形勢;對于勤儉節(jié)約的人被認為是“土老帽”，對于“吃不了兜著走”的節(jié)約行為被人稱作“小氣”，在餐館落實“光盤行動”被人瞧不起，領導下基層座普通車覺得“掉價”，座小辦公室覺得“不大氣”，吃自助餐覺得“不排場”。任此風發(fā)展下去，再富的國家也會“坐吃山空”，再厚的家底也會成為“無底洞”，再好的官員也經不住奢侈的“誘惑”，黨和群眾的心就會越來越疏，和群眾的距離就會越來越遠。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢?！薄吧荨钡谋举|是過分地奢念、奢求、奢望、奢靡、奢華、奢侈，忘掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和本色。其結果就會是黨員干部思想上受到腐蝕，政治上蛻變，組織上瓦解，戰(zhàn)斗力削弱以至于喪失殆盡。黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例的出臺，就是從根源上治“奢”的一項重要舉措。凡事寧未雨而綢繆，毋臨渴而掘井。貫徹落實條例最重要的是要從各級領導干部思想上克服貪圖安逸、追求享樂的觀念，在國家不斷發(fā)展富強的情況下，“ 過緊日子”的思想永遠不能丟，絕不能把浪費行為當作個人生活上的小事。古人言，千里之堤，潰于蟻穴。從儉入奢易，由奢入儉難。浪費也是腐敗，節(jié)約才是政績，浪費是貪的誘因，是產生奢磨之風的溫床。黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例，是治“奢”必須下的一副猛藥。他要求每個黨員干部從自身做起，從一點一滴落實，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，經受住考驗，耐得住寂寞，頂和住誘惑，守得住節(jié)操，政治堅定不信邪，廉潔從政不忘本，生活嚴謹不蛻變，潔身自好不奢侈，艱苦樸素不浪費，吃苦在前，享受在后，一身正氣，一塵不染，增強不以物喜、不以已悲的自我約束力，以共產黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響和帶動群眾，確保厲行節(jié)約反對浪費工作落到實處，對鋪張浪費行為要發(fā)現一起、查處一起，堅決維護制度的剛性約束力，在全黨全社會進一步營造節(jié)約光榮、浪費可恥的濃厚氛圍，使艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風尚在實現中國夢的進程中不斷發(fā)揚光大。 20XX厲行節(jié)約反對浪費條例學習心得【3】9項“禁止”、兩項“嚴禁”、27項“不得”，14條全新內容、7條大幅修改中辦和國辦近日印發(fā)的黨政機關國內公務接待管理規(guī)定，基本覆蓋了公務接待行為所涉全部要素和流程，操作性極強。人們紛紛慨嘆，車輪上的浪費、舌尖上的奢華，這次恐怕真的命不久矣。從中央頒布八項規(guī)定開始，各種作風建設的規(guī)章制度不斷出臺。十八屆三中全會剛剛閉幕，黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例就正式頒布實施，為厲行節(jié)約反對浪費樹立了“基本法”。這次修訂的規(guī)定，正是沿著條例的方向，向“治本”邁出的重要一步。人要吃飯、行要開車，規(guī)范的公務接待屬于工作需要，但那種“一天泡七次溫泉”，“三年吃掉70萬元豬蹄”的畸形消費，令老百姓深惡痛絕，讓政府公信力蒙羞。更值得注意的是，盡管中央三令五申，總有老鼠避貓、打折變通的，不是把十幾個大菜合并成“四菜一湯”，就是把茅臺裝入礦泉水瓶中瞞天過海。以往的經驗證明，根治公務接待頑疾，需要標準明確、管控嚴格、全面公開的制度，并且需要在改革全局中統(tǒng)籌解決。制度要落到實處，就要避虛就實。此次規(guī)定的一大亮點，就在于直接針對操作過程中的具體行為。對今后的公務接待行為，規(guī)定做出了“留痕”的制度設計，接待單位需要“如實填寫接待清單，包括接待對象的單位、姓名、職務和公務活動項目、時間、場所、費用等內容，并由相關負責人審簽”，“具備條件的地方應當采用銀行轉賬或者公務卡方式結算，不得以現金方式支付”。同時對財政、審計、紀檢監(jiān)察、司法等部門機關的問責審查，對違反規(guī)定的監(jiān)督懲處等等，均作出明確要求。面對這樣一份清清楚楚、責任主體清晰的“負面清單”，不僅對有意違規(guī)者形成有力的約束，而且讓那些生怕慢待上級領導的下級、難卻地方好意的上級，都可抹開面子按章辦事，非認真遵守不可。公務接待超標，是久治不愈的頑疾。難在何處?一些基層同志道出苦衷，上級來檢查、調研內容調研，如果簡化了怠慢了，輕者落個“看不起人”的名聲，重者怕要直接影響項目審批、考核評比。于是，一些地方官員相信“接待就是硬道理”。這種心態(tài)，說到底，是因為一些被接待對象往往擁有較多“話語權”。試想一下，如果各級組織、地方政府，不能按照中央要求的那樣，把權力關進制度籠子里，讓權力在法治的軌道上運行，“三公經費”使用不嚴格、不透明、不清晰，那么，“上有政策下有對策”的變通做法，就會暗度陳倉、屢禁難止。在十八屆三中全會為全面深化改革繪就的藍圖中，作風建設、簡政放權、人事制度等改革被置于重要位置。具體到規(guī)定，與規(guī)范公務接待直接相關的就有深化公務接待管理體制改革、接待服務社會化、機關內部接待場所轉制、機關所屬接待資源集中統(tǒng)一管理等多項改革。隨著制度建設不斷走向完善、權力運行不斷得到規(guī)范，那些打著“接待就是生產力”算盤的人，勢必再難以“跑部錢進”;而那些習慣把驗收當作“宴收”、把評比當作接待標準“攀比”的人，到頭來也必將為此付出沉重代價。好的制度一經建立，就如同種下頑強的種子。在全面深化改革中落實并不斷完善新的公務接待制度，堅持標本兼治，我們就會擁有一個從工作出發(fā)而不是為人情所累、解決問題而不是制造問題的發(fā)展環(huán)境，牢牢樹立風清氣正、務實為民的黨風、政風。