秦皇島招聘 崗位職責(zé)（共3篇）

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1、秦皇島招聘 崗位職責(zé)（共3篇） 第1篇：招聘崗位 崗位職責(zé)職位：集團聘美術(shù)老師/書法老師 行業(yè)急速發(fā)展的今天，你還在迷茫不前？ 來希望，點亮你的事業(yè)！ 重點是：行業(yè)（朝陽產(chǎn)業(yè)，發(fā)展空間大，晉升穩(wěn)定，明確的個人職業(yè)規(guī)劃）！ 薪資高（平均年薪5W以上，只要肯努力更高薪資等你拿！年終豐厚，節(jié)日福利）！ 我們需要做的：進(jìn)行少兒美術(shù)教學(xué)工作，跟孩子們在一起青春洋溢， 針對學(xué)生的學(xué)_情況，進(jìn)行備課、環(huán)創(chuàng)、學(xué)_，提高個人知識儲備， 日常教學(xué)中跟家長進(jìn)行良好溝通，定期進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)和家長交流，良性交流。 崗位要求是： 美術(shù)老師/素描老師： 1、美術(shù)、設(shè)計等相關(guān)美術(shù)類專業(yè)，本科級以上學(xué)歷； 2、具有很

2、強的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐； 3、具有較強的親和力，活潑開朗，知識面廣； 4、熱愛事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強、學(xué)_能力強； 5、有教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 國畫老師/書法老師： 1、美術(shù)相關(guān)專業(yè)，國畫專業(yè)/書法專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、表達(dá)能力強，性格外向，知識面廣； 3、熱愛事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強、學(xué)_能力強； 4、有教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 我們的薪酬待遇是： 1、：待遇：4000~8000，基本工資+崗位工資+課時費+話費補助+績效提成 ——我們堅信：只有教師賺到錢，學(xué)校才有動力發(fā)展！ 2、繳納五險 ——我們的宗旨是：員工的福利不受保障

3、的公司，公司的利益也不會受到保障！ 3、實行但雙休制，享受一切國家法定節(jié)假日 ——只有勞逸結(jié)合，只有保證休息才更有精力工作； 5、豐富的節(jié)日福利 ——只有法定節(jié)日才算節(jié)日？錯，在這里，無論是婦女節(jié)還是教師節(jié)，都有我們歡樂的理由； 6、多樣多彩的團隊活動 ——員工生日會、旅游、聚餐、K歌，我們堅持快樂工作，認(rèn)真生活； 7、快速晉升空間， ——這里沒有排資論輩，每個人都有個性化的職業(yè)規(guī)劃，我們認(rèn)為：只要你肯努力，愿學(xué)_，就會有足夠廣闊的空間讓你盡情發(fā)揮！生活從來不會因為你的努力變得平淡！ 8、提供各種專業(yè)培訓(xùn)，各類技能培訓(xùn)讓你快速從菜鳥變達(dá)人；更有機會近距離聆聽優(yōu)秀名 師！ ——我們覺得

4、：一份好的事業(yè)，不僅會給你財富上的回報，還會幫你發(fā)展，替你鋪路！ 9、事業(yè)合伙人:能力強者將會分配到學(xué)校股份，成為真正的從打工者到創(chuàng)業(yè)者的質(zhì)變， 實現(xiàn)您的人生夢想！ ——希望美術(shù)就是既想保持藝術(shù)家范兒、又想擺脫生存壓力的人們的伊甸園！ 趁年輕，挑戰(zhàn)高薪，趁年輕，夢想拼搏一把，趁年輕聯(lián)系我們吧！！ 分校長/地區(qū)校長/合伙人 希望美術(shù)集團（__好希望科技有限責(zé)任公司）是專業(yè)從事美術(shù)教學(xué)和研究的全國連鎖機構(gòu)。成立于年，總部位于首都__，為3歲以上的兒童提供專業(yè)的美術(shù)培訓(xùn)。目前在中國150多個城市擁有300多家分校和近60000名在校學(xué)生，累計為數(shù)百萬家庭提供了高品質(zhì)的早期指導(dǎo)與服務(wù)。先后榮獲了“

5、中國少兒最具影響力品牌”、“中國服務(wù)業(yè)優(yōu)秀特許加盟品牌”、“全國少兒美術(shù)杰出貢獻(xiàn)單位”、“中國民辦協(xié)會理事單位”“全國最具發(fā)展前景的藝術(shù)機構(gòu)”、“全國最具品牌價值連鎖機構(gòu)”、“中國十大品牌影響力藝術(shù)機構(gòu)”、“最具社會知名度機構(gòu)”、“中國最具品牌競爭力藝術(shù)機構(gòu)”、“中國培訓(xùn)聯(lián)盟少兒美術(shù)分盟主席單位”、“中國品牌影響力集團”、“年度藝術(shù)創(chuàng)新品牌”、年“中國最具知名度機構(gòu)”“CCTV央視網(wǎng)廣告合作伙伴”等多項榮譽。 希望美術(shù)集團（__好希望科技有限責(zé)任公司）十余年來，各校區(qū)以務(wù)實的辦學(xué)精神和過硬的教學(xué)質(zhì)量贏得了家長的口碑，受到社會各界一至好評，樹立了良好的社會形象，其學(xué)術(shù)地位日益彰顯，影響不斷的擴大

6、，其中先進(jìn)的教學(xué)理念、豐富的創(chuàng)想精神、國際的教學(xué)視野、專業(yè)的團隊合作和優(yōu)秀的師資力量，是學(xué)校蓬勃發(fā)展的根基所在。作為全國少兒美術(shù)的領(lǐng)軍者，學(xué)校積極倡導(dǎo)的現(xiàn)代美術(shù)理念，為普及與推動全國美術(shù)事業(yè)的發(fā)展做出了杰出的貢獻(xiàn)。 崗位職責(zé)： 1、建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度，組織制定與實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計劃； 2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作，負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策， 3、審批部門工作計劃，主持召開行政會議，校務(wù)會議等； 4、組織教學(xué)研究，推動教學(xué)改革，提高質(zhì)量； 5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施； 6、建立教職工的聘任、考核制度，加強團隊建設(shè)； 7、分管學(xué)校財務(wù)，審批財務(wù)開支，搞好

7、校園管理和建設(shè)； 8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷； 2、五年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上行業(yè)管理崗位經(jīng)驗； 3、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場需求； 4、對教學(xué)具有獨特的見解，具有創(chuàng)新思維，在工作中不斷創(chuàng)新； 5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。 1、待遇：8000-__0（具體薪資按負(fù)責(zé)區(qū)域大小有所差異），五年以上老員工感恩激勵、在職激勵，股權(quán)分紅，年終獎等。 ——我們堅信：只有員工賺到錢，學(xué)校才有動力發(fā)展！ 2、繳納五險 ——我們的宗旨是：員工福利不受保障的企業(yè)，企業(yè)的利益也不會受到保障！ 3、實行雙休制，享受一

8、切國家法定節(jié)假日，額外帶薪年休假，春節(jié)假期10天以上 ——只有勞逸結(jié)合，只有保證休息才更有精力工作； 4、豐富的節(jié)日福利 ——只有法定節(jié)日才算節(jié)日？錯，在這里，無論是婦女節(jié)還是教師節(jié)，都有我們歡樂的理由； 5、多樣多彩的團隊活動 ——員工生日會、旅游、聚餐、K歌、優(yōu)秀員工代表大會、OPENHOUSE盛會，我們堅持快樂工作，認(rèn)真生活； 6、快速晉升空間、個性的成長規(guī)劃：人才儲備庫和健全的人才自我推薦體系 ——這里沒有排資論輩，每個人都有個性化的職業(yè)規(guī)劃，我們認(rèn)為：只要你肯努力，愿學(xué)_，就會有足夠廣闊的空間讓你盡情發(fā)揮！生活從來不會因為你的努力變得平淡！ 7、提供各種專業(yè)培訓(xùn)，各類技能培訓(xùn)

9、讓你快速從菜鳥變達(dá)人；更有機會近距離聆聽優(yōu)秀名師！ ——我們覺得：一份好的事業(yè)，不僅會給你財富上的回報，還會幫你發(fā)展，替你鋪路！ 8、事業(yè)合伙人:能力強者將會分配到學(xué)校股份，成為真正的從打工者到創(chuàng)業(yè)者的質(zhì)變，實現(xiàn)您的人生夢想！ ——希望美術(shù)就是既想保持藝術(shù)家范兒、又想擺脫生存壓力的人們的伊甸園！ 趁年輕，挑戰(zhàn)高薪，趁年輕，夢想拼搏一把，趁年輕聯(lián)系我們吧！！ 課程顧問/招生專員/前臺 行業(yè)急速發(fā)展的今天，你還在迷茫不前？ 來希望，點亮你的事業(yè)！ 重點是：行業(yè)（朝陽產(chǎn)業(yè)，發(fā)展空間大，晉升穩(wěn)定，明確的個人職業(yè)規(guī)劃）！ 薪資高（只要肯努力更高薪資等你拿！年終豐厚，節(jié)日福利）！ 我們需要做的：

10、進(jìn)行少兒美術(shù)教學(xué)工作，跟孩子們在一起青春洋溢， 針對學(xué)生的學(xué)_情況，進(jìn)行備課、環(huán)創(chuàng)、學(xué)_，提高個人知識儲備， 日常教學(xué)中跟家長進(jìn)行良好溝通，定期進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)和家長交流，良性交流。 崗位要求是： 課程顧問/招生老師/市場專員： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有很強的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐； 3、具有較強的親和力，活潑開朗，知識面廣； 4、熱愛事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強、學(xué)_能力強； 5、有招生、銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 前臺咨詢老師： 1、本科以上學(xué)歷，文秘、行政、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、表達(dá)能力強，熟練各種辦公軟件和較強的公函書寫能力； 3、

11、工作積極主動、責(zé)任心強、應(yīng)變能力強，能夠很好的處理突發(fā)事件； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 我們的薪酬待遇是： 1、待遇：5000~__0，基本工資+崗位工資+話費補助+績效提成+每年三次獎金機會+五年以上老員工感恩激勵、在職激勵 ——我們堅信：只有教師賺到錢，學(xué)校才有動力發(fā)展！ 2、繳納五險 ——我們的宗旨是：員工的福利不受保障的公司，公司的利益也不會受到保障！ 3、享受一切國家法定節(jié)假日，每年額外帶薪年休假 ——只有勞逸結(jié)合，只有保證休息才更有精力工作； 4、豐富的節(jié)日福利 ——只有法定節(jié)日才算節(jié)日？錯，在這里，無論是婦女節(jié)還是教師節(jié)，都有我們歡樂的理由； 5

12、、多樣多彩的團隊活動 ——員工生日會、帶薪旅游、聚餐、K歌，我們堅持快樂工作，認(rèn)真生活； 6、快速晉升空間 ——這里沒有排資論輩，每個人都有個性化的職業(yè)規(guī)劃，我們認(rèn)為：只要你肯努力，愿學(xué)_，就會有足夠廣闊的空間讓你盡情發(fā)揮！生活從來不會因為你的努力變得平淡！ 7、提供各種專業(yè)培訓(xùn)，各種國內(nèi)、國外交流機會，各類技能培訓(xùn)讓你快速從菜鳥變達(dá)人；更有機會近距離聆聽優(yōu)秀名師！ ——我們覺得：一份好的事業(yè)，不僅會給你財富上的回報，還會幫你發(fā)展，替你鋪路！ 8、事業(yè)合伙人:能力強者將會分配到學(xué)校股份，成為真正的從打工者到創(chuàng)業(yè)者的質(zhì)變，實現(xiàn)您的人生夢想！ ——希望美術(shù)就是既想保持藝術(shù)家范兒、又想擺脫生

13、存壓力的人們的伊甸園！ 趁年輕，挑戰(zhàn)高薪，趁年輕，夢想拼搏一把，趁年輕聯(lián)系我們吧??！ 第2篇：招聘崗位職責(zé)一：續(xù)費專員 職位描述：依托公司優(yōu)質(zhì)資源與即將到期客戶電話溝通續(xù)費，并達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)； 1.年滿18周歲 2.學(xué)歷：大專及以上的學(xué)歷（若有相關(guān)工作經(jīng)驗，可放寬到高中或中專學(xué)歷） 3.熟練操作電腦，使用Excel等Office軟件，漢字錄入快 4.普通話標(biāo)準(zhǔn) 5.有團隊合作精神，及良好的溝通能力 6.有客服或者電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資福利待遇： 1.當(dāng)月薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪+全勤獎+提成（3000—5000以上） 2．帶薪培訓(xùn)（入職簽訂正式勞動合同，試用期上五險） 3．享受標(biāo)

14、準(zhǔn)社會保險（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+生育保險） 4.項目執(zhí)行過程中會根據(jù)訪員具體表現(xiàn)給與相應(yīng)獎勵，及提成 5.1-3個月試用期，在此期間表現(xiàn)優(yōu)秀給與提前轉(zhuǎn)正,待遇相應(yīng)提高 6.年底雙薪，有工作餐 二：續(xù)簽文員 職位描述：通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶資費需求, 與客戶預(yù)訂下次繳費的新款資費 任職資格： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學(xué)_能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷

15、售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利待遇： 薪資待遇： 1.當(dāng)月薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪+全勤獎+提成（3000—5000以上） 2．帶薪培訓(xùn)（入職簽訂正式勞動合同，試用期上五險） 3．享受標(biāo)準(zhǔn)社會保險（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+生育保險） 4.項目執(zhí)行過程中會根據(jù)訪員具體表現(xiàn)給與相應(yīng)獎勵，及提成 5.1-3個月試用期，在此期間表現(xiàn)優(yōu)秀給與提前轉(zhuǎn)正,待遇相應(yīng)提高 6.年底雙薪，有工作餐 三．現(xiàn)場主管 職位描述：負(fù)責(zé)定現(xiàn)場紀(jì)律，處理現(xiàn)場發(fā)生的突發(fā)問題 1.年滿25周歲 2.學(xué)歷：大專及以上的學(xué)歷（具有帶領(lǐng)5人以上銷售團隊經(jīng)驗） 3.熟練操作電腦，使用Excel等Office軟件，漢字

16、錄入快 4.普通話標(biāo)準(zhǔn) 5.有團隊合作精神，及良好的溝通能力 6.有1年以上的管理經(jīng)驗 薪資福利待遇： 1.當(dāng)月薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪+全勤獎+提成（4000以上） 2．帶薪培訓(xùn)（入職簽訂正式勞動合同，試用期上五險） 3．享受標(biāo)準(zhǔn)社會保險（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+生育保險） 4.項目執(zhí)行過程中會根據(jù)訪員具體表現(xiàn)給與相應(yīng)獎勵，及提成 5.1-3個月試用期，在此期間表現(xiàn)優(yōu)秀給與提前轉(zhuǎn)正,待遇相應(yīng)提高 6.年底雙薪，有工作餐 四．?dāng)?shù)據(jù)員 職位描述：負(fù)責(zé)部門的每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計，數(shù)據(jù)匯總。 1.年滿20周歲 2.學(xué)歷：大專及以上的學(xué)歷 3.熟練操作電腦，使用Excel等Offi

17、ce軟件，基本的數(shù)據(jù)公式必須要熟練 4.普通話標(biāo)準(zhǔn) 5.有團隊合作精神，及良好的溝通能力 6.有1年以上的數(shù)據(jù)統(tǒng)計經(jīng)驗 薪資福利待遇： 1.當(dāng)月薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪+全勤獎（__以上） 2．帶薪培訓(xùn)（入職簽訂正式勞動合同，試用期上五險） 3．享受標(biāo)準(zhǔn)社會保險（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+生育保險） 4.項目執(zhí)行過程中會根據(jù)訪員具體表現(xiàn)給與相應(yīng)獎勵，及提成 5.1-3個月試用期，在此期間表現(xiàn)優(yōu)秀給與提前轉(zhuǎn)正,待遇相應(yīng)提高 6.年底雙薪，有工作餐 四．調(diào)度員 職位描述：負(fù)責(zé)部門的人員的每天收費派單，與服務(wù)站核實收費情況 1.年滿20周歲 2.學(xué)歷：大專及以上的學(xué)歷 3.

18、熟練操作電腦，使用Excel等Office軟件， 4.普通話標(biāo)準(zhǔn) 5.有團隊合作精神，及良好的溝通能力 薪資福利待遇： 1.當(dāng)月薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪+全勤獎（__以上） 2．帶薪培訓(xùn)（入職簽訂正式勞動合同，試用期上五險） 3．享受標(biāo)準(zhǔn)社會保險（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+生育保險） 4.項目執(zhí)行過程中會根據(jù)訪員具體表現(xiàn)給與相應(yīng)獎勵，及提成 5.1-3個月試用期，在此期間表現(xiàn)優(yōu)秀給與提前轉(zhuǎn)正,待遇相應(yīng)提高 6.年底雙薪，有工作餐 第3篇：招聘崗位職責(zé).近期招聘人員崗位職責(zé)和崗位要求一覽表 區(qū)域人事總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1、制定區(qū)域人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，組織

19、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與區(qū)域重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為集團重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。 2、督促區(qū)域內(nèi)各公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行：根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并組織實施。負(fù)責(zé)工作分析、崗位責(zé)任制與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案。 3、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制：負(fù)責(zé)建立區(qū)域各公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法。積極聽取和采納人事經(jīng)理、人事主管合理化建議，并反

20、饋給相關(guān)部門。受理員工投訴，調(diào)查后落實相關(guān)部門解決。負(fù)責(zé)建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 4、全面集團化下的區(qū)域人力資源部門的工作：組織制定區(qū)域年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。組織制定區(qū)域各公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴。依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬。負(fù)責(zé)處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜。 5、其他工作：負(fù)責(zé)對公司部門工作的考核。負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)。 6、內(nèi)部組織管理：負(fù)

21、責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。評價考核下屬員工工作完成狀況。控制部門預(yù)算的使用情況。 崗位要求： 1、8年人力資源從業(yè)經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，在集團公司有人事總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有過集團內(nèi)部人力系統(tǒng)建設(shè)，對于現(xiàn)代企業(yè)的制度建設(shè)有獨到的理解； 3、善于溝通，能夠有效的構(gòu)建內(nèi)部交流平臺； 4、40歲以下，條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。 總裁辦主任 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司與總部、兄弟公司、業(yè)務(wù)單位等的外聯(lián)接待工作； 2、協(xié)調(diào)所屬部門資源，合理安排好各項工作； 3、處理好與總裁一切相關(guān)的問題，及時為總裁解決突發(fā)問題。 崗位要求： 1、女性，30歲以下，形象氣質(zhì)良好（

22、附近照）； 2、有大型公司相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上，有豐富的外聯(lián)內(nèi)務(wù)經(jīng)驗； 3、工作責(zé)任心強，有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 4、有一定社會關(guān)系、人脈者優(yōu)先。 財務(wù)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、整體財務(wù)核算制度，費用管理制度，預(yù)算管理制度，合同管理制度等的制定。這個是前提，是房產(chǎn)企業(yè)財務(wù)從基礎(chǔ)做好的源頭； 2、對工程施工合同的前期簽訂時必須參與，對規(guī)劃設(shè)計合同、工程施工合同中的分項工程包含的范圍、甲供材料（設(shè)備）的供應(yīng)范圍、付款時間的規(guī)定、付款程序的規(guī)定、預(yù)付款扣劃的規(guī)定等； 3、房產(chǎn)企業(yè)的資金前期投入會比較大，需要從土地拿到的時候開始想辦法融資，包括資產(chǎn)的評估、融資合同的談判、融資時間以及金額的把握

23、； 4、進(jìn)度付款的報表資料要求，相關(guān)人員的審核責(zé)任，財務(wù)預(yù)算金額的審核。工程成本能夠準(zhǔn)確的劃分，甲供材料（設(shè)備）的準(zhǔn)確核算、領(lǐng)用手續(xù)的完善； 5、財務(wù)核算的規(guī)范； 6、稅收籌劃、內(nèi)部控制、成本費用、利潤、預(yù)算、現(xiàn)金流量、與上級公司財務(wù)目標(biāo)的協(xié)同等內(nèi)容。 崗位要求： 1、財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，注冊會計師優(yōu)先; 2、5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，其中3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家會計法規(guī)和稅費政策，具備較強的財務(wù)分析和控制能力，良好的資金籌措和稅務(wù)籌劃能力； 4、有一定的政府關(guān)系者優(yōu)先。 工程副總： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)方面的戰(zhàn)略規(guī)劃工

24、作，包括工程技術(shù)體系、工程質(zhì)量體系、成本管理等規(guī) 劃與建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)部門的人員規(guī)劃配置、體系機制的建立和配備工作； 3、負(fù)責(zé)對項目的工程技術(shù)的支持、預(yù)警和指導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)對項目的工程管理及質(zhì)量情況進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)及組織改進(jìn)； 5、督導(dǎo)項目公司的工程進(jìn)度和質(zhì)量管理，定期對項目工地進(jìn)行檢查考核并形成報告。 崗位要求： 1、30歲-45歲, 工程管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)工程管理崗位工作經(jīng)驗； 3、對于房地產(chǎn)公司工程管理有全面的了解； 4、具備從施工單位或設(shè)計院到房地產(chǎn)公司工程管理的經(jīng)驗； 5、具備良好的管理思路與經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強。 項目

25、總經(jīng)理助理： 崗位職責(zé)： 1、主持建立房地產(chǎn)集團的全面成本管理體系； 2、參與制定、審核開發(fā)項目的成本管理規(guī)范、招投標(biāo)規(guī)范，并監(jiān)督實施； 3、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)運作過程中的成本控制工作，包括前期策劃定位、規(guī)劃設(shè)計、工程管理，以及后期的營銷策劃和市場推廣方案； 4、主持房地產(chǎn)集團的計劃預(yù)算工作，指導(dǎo)、監(jiān)督預(yù)算決算中心完成具體工作，參與、審核項目的結(jié)算工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下； 2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上房地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理經(jīng)驗； 3、具備優(yōu)秀的口頭及文字表達(dá)能力，較強的邏輯思維能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及組織能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及

26、團隊合作意識； 4、了解項目運作全過程，有豐富的建筑工程或營銷等專項管理經(jīng)驗。 營銷策劃部副經(jīng)理 龍威地產(chǎn)（合肥）、潛山項目 崗位職責(zé)： 1、配合營銷策劃經(jīng)理負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目策劃的經(jīng)歷及操盤的工作； 2、配合營銷策劃經(jīng)理擬訂項目主體產(chǎn)品及營銷策劃報告，撰寫項目定位報告、項目營銷執(zhí)行報告等策劃報告，制訂項目各銷售階段的策劃工作流程，包括價格策略、推廣策略、定位策略； 3、對各項策劃執(zhí)行工作進(jìn)行品質(zhì)把控，有較強的市場延展及拓展能力，了解策劃的重點工作，有效的完成項目的市場定位及整合工作，能獨立帶領(lǐng)團隊完成提案工作； 崗位要求： 1、市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、5年

27、以上的房地產(chǎn)營銷策劃及推廣工作經(jīng)驗，有過2個以上樓盤營銷與推廣工作者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的團隊管理能力與工作目標(biāo)分解能力； 4、形象氣質(zhì)較好，有良好的溝通能力； 5、工作抗壓力強，有很好的執(zhí)行力 營銷策劃專員： 崗位職責(zé)： 1、針對房地產(chǎn)項目，進(jìn)行市場調(diào)研和前期產(chǎn)品定位； 2、整合對接設(shè)計、施工、營銷、廣告、服務(wù)等各方關(guān)系，協(xié)助制定營銷策劃方案及市場研究報告； 3、協(xié)助完成前期產(chǎn)品定位報告，項目推廣策劃書； 4、執(zhí)行地產(chǎn)項目的營銷方案和推廣計劃； 5、進(jìn)行媒體研究及推廣渠道開發(fā)工作； 6、評估并報告相關(guān)策劃方案的執(zhí)行情況和營銷效果。 崗位要求： 1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等

28、相關(guān)專業(yè)為佳，有專科以上學(xué)歷； 2、具有1年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗； 3、具有良好的語言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。 文案專員 龍威地產(chǎn)（合肥）、潛山項目 崗位要求： 1、協(xié)助策劃助理撰寫相關(guān)市場策劃、廣告策劃方案,并有效地組織實施和監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)搜集相關(guān)廣告的報價及相關(guān)材料、樣板的搜集及最新市場信息資料,建立相關(guān)信息庫； 3、協(xié)助經(jīng)理完成本公司CI、VI 的策劃工作； 4、負(fù)責(zé)廣告費用計劃并組織實施及監(jiān)控； 5、統(tǒng)籌組織相關(guān)廣告活動并監(jiān)控； 6、完成經(jīng)理臨時安排的其它工作。 崗位職責(zé)： 1、2年以上的房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠承受較強的工作壓力，能獨立完

29、成工作； 2、具獨特的創(chuàng)新理念和審美眼光，文字功底深厚，可獨立從事文字創(chuàng)意工作； 3、有大型項目成功廣告文案案例者優(yōu)先考慮； 4、中文、廣告等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 5、能適應(yīng)出差。 市場開發(fā)部副經(jīng)理 龍威地產(chǎn)（合肥）、潛山項目 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)土地投入產(chǎn)出的經(jīng)濟效益測算； 2、對不同功能的土地進(jìn)行針對性風(fēng)險測評； 3、擬定土地招拍掛方案并組織落實； 4、負(fù)責(zé)項目前期手續(xù)辦理。 崗位要求： 1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗； 2、房地產(chǎn)、管理學(xué)及其他相關(guān)專業(yè)； 3、具有很強的交際能力、分析能力、及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和計劃組織能力； 4、具備一定的社會關(guān)系

30、者優(yōu)先考慮。 工程部副經(jīng)理 龍威地產(chǎn)（合肥）、潛山項目 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織工程項目管理，在分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下對項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行控制； 2、負(fù)責(zé)組織項目開工前的工程準(zhǔn)備工作，協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。 參與項目可行性研究，參與項目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設(shè)計、施工圖設(shè)計會簽；組織施工圖會審及設(shè)計交底；負(fù)責(zé)組織工程的報建工作、組織有關(guān)人員辦理開工證；根據(jù)項目工程施工組織總設(shè)計要求，配置部門內(nèi)部資源； 3、參與總包、分包、監(jiān)理單位、設(shè)備采購的招投標(biāo)工作。 組織初步篩選投標(biāo)單位；協(xié)助對投標(biāo)單位進(jìn)行資質(zhì)審查和招標(biāo)文件、標(biāo)底的審核；協(xié)助通過招投標(biāo)程序確定投標(biāo)單位； 4、制定項目總進(jìn)

31、度計劃及分解計劃，并組織實施； 5、對所有工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé)。 指導(dǎo)項目的實施，監(jiān)督檢查項目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量；協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、規(guī)劃單位的外部工作關(guān)系，審查施工組織方案；協(xié)調(diào)工程部與其他部門工作關(guān)系；協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題；負(fù)責(zé)對各項目提供服務(wù)和控制，對項目進(jìn)行過程監(jiān)督；負(fù)責(zé)組織對施工安全進(jìn)行管理，對工程成本進(jìn)行控制；組織相關(guān)部門驗收工程項目，與物業(yè)公司進(jìn)行交接； 6、預(yù)算管理工作協(xié)助、支持編制并審核工程項目預(yù)算以及材料、設(shè)備采購的預(yù)算； 7、主持對項目組的考核和評價。 評價項目組的工作績效；組織項目建設(shè)的總結(jié)； 8、負(fù)責(zé)部

32、門內(nèi)的日常管理。 負(fù)責(zé)分解部門的工作計劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員工作安排，保證工作流程順暢；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員的績效考核、技能培訓(xùn)等工作。 崗位要求： 1、建筑類、工程管理類等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，性別：男性，年齡30歲以上； 2、八年以上工作經(jīng)驗，三年以上中型房地產(chǎn)公司同等職位工作經(jīng)驗，具備5萬平米以上住宅小區(qū)工程施工和管理工程經(jīng)驗； 3、持項目經(jīng)理證或工程師證，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目工作流程各環(huán)節(jié)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求； 4、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，掌握工程項目的施工技術(shù)和管理方法，具有工作預(yù)見性及成本控制意識，能熟練操作電腦，熟悉CAD及各種常用軟件； 5、有較強的組織管理能力及協(xié)調(diào)溝通能力

33、，嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守，并能承受較強的工作壓力。 成本部副經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)成本部的日常工程預(yù)算管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計方案，擴初設(shè)計，施工圖設(shè)計各階段的經(jīng)濟評審工作，提出限額設(shè)計的指標(biāo)，審核設(shè)計概算； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)理合同、總包合同，獨立分包合同，材料設(shè)備合同的編制工作，提出合理的合同承包方式及可行性指標(biāo)，負(fù)責(zé)編制預(yù)算，參與招標(biāo)工作； 4、參與施工圖會審及技術(shù)交底、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計和施工進(jìn)度計劃經(jīng)濟審核工作、提出有利于降低工程造價的可行性方案； 5、負(fù)責(zé)各棟號開工前和竣工后的成本分析，做出經(jīng)濟分析報告； 6、負(fù)責(zé)工程設(shè)計變更、工程變更，零星

34、和臨時工程及工程進(jìn)度款的經(jīng)濟審核工作；負(fù)責(zé)工程竣工結(jié)算工作； 7、負(fù)責(zé)裝飾材料設(shè)備，新型建材選用價格審核工作； 8、負(fù)責(zé)同等質(zhì)量下，推薦其它價格較低的生產(chǎn)廠家參加材料設(shè)備的投標(biāo)。 崗位要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷； 2、工民建、給排水、暖通、強弱電、概預(yù)算及相關(guān)專業(yè)； 3、5年以上工作經(jīng)歷，3年以上建筑施工單位或房地產(chǎn)開發(fā)單位招投標(biāo)、成本控制工作經(jīng)驗； 4、有相關(guān)證書者優(yōu)先錄取； 5、40歲以下，身體健康。 造價工程師 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)審查本項目工程計量和造價管理工作； 2、審查工程進(jìn)度款，提出審核意見； 3、審查合理化建議的費用節(jié)省情況； 4、審核承建商工程進(jìn)度用款和

35、材料采購用款計劃，嚴(yán)格控制投資； 5、編制工程投資完成情況的圖表，及時進(jìn)行投資跟蹤； 6、對有爭議的計量計價問題提出處理意見，提出索賠處理意見，對工程變更對投資的影響提出意見； 7、負(fù)責(zé)審核承建商提交的竣工結(jié)算； 8、收集、整理投資控制資料，編制投資控制的監(jiān)理日志。 崗位要求： 1、工民建或工程造價專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上同職經(jīng)驗； 3、熟悉安徽地區(qū)工程預(yù)決算，對合肥定額熟悉； 4、能熟練操作三維算量軟件。 辦公室主任 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草文件、材料、資料、信息收集保存、文書傳遞辦結(jié)； 2、各項證書辦理（工商、土地、環(huán)保、消防、安監(jiān)、項目建議書、論證報告等）； 3

36、、來訪客人接待、車倆管理； 4、各項制度的擬定、發(fā)布、執(zhí)行工作； 5、指派專人負(fù)責(zé)重要材料的申報工作。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上同等工作崗位工作經(jīng)驗； 2、有較強待人接物能力和豐富的企業(yè)外聯(lián)工作經(jīng)歷； 3、熟悉池州政府相關(guān)部門工作流程和工作方式，工作地點為合肥、池州； 4、頭腦靈活，工作主動性、前瞻性強； 5、語言表達(dá)能力強，具有豐富的商務(wù)接待經(jīng)驗。 后勤保障主任： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)入駐人員的辦公用房的裝修裝飾工作。 2、負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備的購買、保存、管理等工作。 3、負(fù)責(zé)宿食用房、用具和物資供應(yīng)及管理。 崗位要求： 1、女性、?？埔陨蠈W(xué)歷，30歲以下； 2

37、、工作細(xì)心，性格溫柔，親和力強； 3、工作條理性強，在工作中能積極主動開展工作。 行政主管： 崗位職責(zé)： 1、組織制定企業(yè)各項行政管理的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行； 2、按照企業(yè)年度經(jīng)費預(yù)算，合理控制各項行政經(jīng)費的支出情況； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)行政辦公用品的采購、保管及發(fā)放管理工作； 4、負(fù)責(zé)行政車輛的調(diào)度管理，協(xié)調(diào)各部門車輛的使用情況； 5、負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及司機的日常管理工作； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)行政會議的組織和會議室的管理工作； 7、做好后勤工作，包括員工宿舍、辦公環(huán)境、員工生活等管理工作。 崗位要求： 1、25—30歲，大專以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年以上行政崗位工作經(jīng)

38、驗； 3、具備良好口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉日常公文寫作； 4、誠實、正直、律已、自信、樂于團隊合作。 基建工程師 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工業(yè)、商業(yè)用地的丈量、勘定、報批； 2、辦理基建所需的手續(xù)證件； 3、涉及基建方面的其它工作。 崗位要求： 1、30歲以下，本科以上學(xué)歷，3年以上基建工作經(jīng)歷； 2、工作主動性強，吃苦耐勞，原則性強； 2、熟悉基建開展工作中所需的相關(guān)資料及辦理程序。 行政助理： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)及部門日常事務(wù)性工作； 2、協(xié)助部門主任進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 3、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和

39、會后內(nèi)容整理工作，并上報會議紀(jì)要等工作； 4、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性事務(wù)。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，中文或文秘專業(yè)，1年以上行政崗位工作經(jīng)歷； 2、形象氣質(zhì)佳，文筆佳，邏輯思維能力強； 3、有一定的文字功底水平，在相關(guān)刊物有刊登作品者優(yōu)先； 4、熟悉行政事務(wù)處理流程，穩(wěn)定性強； 5、工作地點：合肥、池州。 以下為安徽龍威地產(chǎn)控股有限公司母公司香港正威集團代招崗位： 半導(dǎo)體事業(yè)部CEO助理： 任職要求: 1、國家211重點大學(xué)電子技術(shù)專業(yè)本科畢業(yè)生優(yōu)先，對半導(dǎo)體行業(yè)有一定了解者優(yōu)先； 2、有敏銳的觀察力和很好的溝通能力，能夠為上級領(lǐng)導(dǎo)解決疑難問題； 3、協(xié)助CEO完成事業(yè)部的正

40、常工作，包括半導(dǎo)體行業(yè)資料的收集、初步分析以及整理工作； 4、根據(jù)CEO的安排，完成事業(yè)部內(nèi)部工作的分派和督促、事業(yè)部與業(yè)務(wù)單位的工作聯(lián)系； 5、完成CEO交代的其他任務(wù)。 半導(dǎo)體事業(yè)部CEO秘書： 任職要求： 1、國家211重點大學(xué)英語、日語、漢語言文學(xué)等專業(yè)本科畢業(yè)生優(yōu)先，英語必須過6級；日語2級以上，能夠進(jìn)行日文翻譯者優(yōu)先； 2、協(xié)助CEO完成事業(yè)部的文案工作，包括對各種英文日文的翻譯、文字整理工作以及匯報材料的制作； 3、協(xié)助CEO完成與集團內(nèi)其他各部門的工作交流，進(jìn)行信息匯報和傳遞信息，為CEO提供信息支持； 4、完成CEO交代的其他事物。 投資部總裁助理： 1、國家211

41、重點大學(xué)財會、金融、法律專業(yè)本科畢業(yè)生優(yōu)先，對金融投資有較好的敏感度和強烈的職業(yè)興趣者優(yōu)先； 2、有敏銳的觀察力和很好的溝通能力，能夠為上級領(lǐng)導(dǎo)解決疑難問題； 3、協(xié)助投資部總裁完成投資部的正常工作，包括資料的收集、初步分析以及整理工作； 4、根據(jù)投資部總裁的安排，完成部分投資分析報表和部分匯報材料； 5、為集團戰(zhàn)略規(guī)劃提供智力支持； 6、能夠接受長期外派工作，工作地點在合肥、池州、深圳。 投資部總裁秘書： 1、國家211重點大學(xué)本科畢業(yè)生優(yōu)先，專業(yè)不限，英語專業(yè)優(yōu)先，英語必須過6級；讀寫能力強。 2、協(xié)助投資部總裁完成投資部的日常工作，包括各種辦公文件的記錄、整理、歸檔； 3、協(xié)助投資部總裁完成與其他各部門的工作交流，進(jìn)行信息匯報和傳遞信息，為投資部總裁理提供信息支持； 4、完成投資部總裁交代的其他事物。 5、能夠接受長期外派工作，工作地點在合肥、池州、深圳。 2020年河北公務(wù)員考試職位表(秦皇島市) 招聘招聘主管崗位職責(zé) 內(nèi)控招聘崗位職責(zé)（共3篇） qc招聘崗位職責(zé)和招聘要求 ui招聘崗位職責(zé)