勞動(dòng)紀(jì)律管理制度.doc

規(guī)章制度：_勞動(dòng)紀(jì)律管理制度單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度為確保生產(chǎn)工作正常進(jìn)行，必須有一個(gè)嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律加以保障，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，特對(duì)項(xiàng)目部勞動(dòng)紀(jì)律作如下規(guī)定：1.出勤規(guī)定項(xiàng)目部員工每月出勤必須在22天以上。事假、病假、輪休假都必須先請(qǐng)假再休假，凡不請(qǐng)假的不管任何理由都作曠工處理。請(qǐng)假必須以正規(guī)的請(qǐng)假條經(jīng)簽字才有效，口頭請(qǐng)假無(wú)效。員工請(qǐng)假1-2天須經(jīng)班長(zhǎng)同意和分管副經(jīng)理簽字，請(qǐng)假2天以上必須經(jīng)班長(zhǎng)、項(xiàng)目部分管副經(jīng)理同意和經(jīng)理簽字方生效，并在調(diào)度室留條備案；病假先到醫(yī)院開(kāi)具證明，后由分管副經(jīng)理批準(zhǔn)簽字和項(xiàng)目經(jīng)理簽字生效并留條備案；輪休假必須先向班里請(qǐng)假，再由分管副經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理簽字生效并留條備案；否則以曠工處理。2.作息時(shí)間規(guī)定項(xiàng)目部必須安排有24小時(shí)值班人員，有問(wèn)題時(shí)能及處理。機(jī)、電輔助工安排24小時(shí)值班，有問(wèn)題能隨時(shí)處理，無(wú)故拖延或者遲到者按規(guī)定處罰。3.上班正常時(shí)間紀(jì)律規(guī)定任何崗位員工都不得擅自離開(kāi)，離崗者必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度室領(lǐng)導(dǎo)同意，否則以脫崗處理。上小班人員必須在入井前30分鐘到進(jìn)班室參加進(jìn)班會(huì)，接受當(dāng)班任務(wù)，不準(zhǔn)出早班。上小班人員必須在現(xiàn)場(chǎng)交接班。第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品采供、發(fā)放管理制度1、根據(jù)山東省職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)、品種、數(shù)量、制定采購(gòu)計(jì)劃。2、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)定點(diǎn)采購(gòu)，所購(gòu)置的勞動(dòng)防護(hù)用品必須具備三證，即產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證。3、保障勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)資金，做到按時(shí)足額為職工免費(fèi)提供符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。4、每個(gè)職工都應(yīng)愛(ài)惜、保管好個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。5、勞動(dòng)防護(hù)用品使用期滿后應(yīng)及時(shí)更換。對(duì)一些特殊勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定定期進(jìn)行檢測(cè)、檢驗(yàn)，對(duì)檢測(cè)、檢驗(yàn)不符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，要及時(shí)更換和報(bào)廢，不得繼續(xù)使用。6、安全科負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃、采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢的監(jiān)督檢查，教育職工正確佩戴合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)不按規(guī)定佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的行為，除進(jìn)行教育外，按本廠安全生產(chǎn)考核辦法及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第 頁(yè) 共 頁(yè)規(guī)章制度本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)