勞動紀(jì)律管理制度.doc
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規(guī)章制度:_勞動紀(jì)律管理制度單位:_部門:_日期:_年_月_日第 1 頁 共 4 頁勞動紀(jì)律管理制度為確保生產(chǎn)工作正常進行,必須有一個嚴(yán)格的勞動紀(jì)律加以保障,根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,特對項目部勞動紀(jì)律作如下規(guī)定:1.出勤規(guī)定項目部員工每月出勤必須在22天以上。事假、病假、輪休假都必須先請假再休假,凡不請假的不管任何理由都作曠工處理。請假必須以正規(guī)的請假條經(jīng)簽字才有效,口頭請假無效。員工請假1-2天須經(jīng)班長同意和分管副經(jīng)理簽字,請假2天以上必須經(jīng)班長、項目部分管副經(jīng)理同意和經(jīng)理簽字方生效,并在調(diào)度室留條備案;病假先到醫(yī)院開具證明,后由分管副經(jīng)理批準(zhǔn)簽字和項目經(jīng)理簽字生效并留條備案;輪休假必須先向班里請假,再由分管副經(jīng)理和項目經(jīng)理簽字生效并留條備案;否則以曠工處理。2.作息時間規(guī)定項目部必須安排有24小時值班人員,有問題時能及處理。機、電輔助工安排24小時值班,有問題能隨時處理,無故拖延或者遲到者按規(guī)定處罰。3.上班正常時間紀(jì)律規(guī)定任何崗位員工都不得擅自離開,離崗者必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度室領(lǐng)導(dǎo)同意,否則以脫崗處理。上小班人員必須在入井前30分鐘到進班室參加進班會,接受當(dāng)班任務(wù),不準(zhǔn)出早班。上小班人員必須在現(xiàn)場交接班。第 3 頁 共 4 頁勞動防護用品采供、發(fā)放管理制度1、根據(jù)山東省職工勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)、品種、數(shù)量、制定采購計劃。2、勞動防護用品應(yīng)定點采購,所購置的勞動防護用品必須具備三證,即產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和勞動防護用品生產(chǎn)經(jīng)營許可證。3、保障勞動防護用品的采購資金,做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。4、每個職工都應(yīng)愛惜、保管好個人的勞動防護用品,并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。5、勞動防護用品使用期滿后應(yīng)及時更換。對一些特殊勞動防護用品,應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定定期進行檢測、檢驗,對檢測、檢驗不符合要求的勞動防護用品,要及時更換和報廢,不得繼續(xù)使用。6、安全科負(fù)責(zé)對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監(jiān)督檢查,教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品,對不按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品的行為,除進行教育外,按本廠安全生產(chǎn)考核辦法及有關(guān)規(guī)定進行處理。第 頁 共 頁規(guī)章制度本文至此結(jié)束,感謝您的瀏覽!(資料僅供參考)下載修改即可使用第 4 頁 共 4 頁- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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