人民銀行支行工作計劃.doc

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工作計劃：________ 人民銀行支行工作計劃 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 19 頁 人民銀行支行工作計劃 第一篇:人民銀行政務(wù)公開計劃 xx年，我支行政務(wù)公開將以黨的十八大精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以提高工作效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)機關(guān)職能和作風轉(zhuǎn)變，保障公眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)為重點，推進依法行政，提高工作透明度，確保政令暢通，切實按照縣委、縣政府和上級行的安排部署，全面推行政務(wù)公開，進一步規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容，突出政務(wù)公開重點，提高政務(wù)公開水平，確保各項工作順利開展。 一、加強組織領(lǐng)導 根據(jù)工作需要，調(diào)整充實政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組。設(shè)政務(wù)公開辦公室（支行辦公室），支行辦公室具體負責各項政務(wù)公開工作。為確保各項措施落到實處，建立考評檔案，加強日常跟蹤管理，作為年度考評的重要依據(jù)。 二、加強載體建設(shè) （一）加大宣傳力度，公開形式多樣化。 從實際出發(fā)，對我支行在政府信息公開網(wǎng)和政務(wù)公開欄上公布的各種政務(wù)信息內(nèi)容進行及時更新，同時參與完善縣政府政務(wù)公開工作。設(shè)立政務(wù)公開值班電話，由專人負責值班。 （二）加快電子政務(wù)建設(shè)。 進一步充實公開內(nèi)容，及時將支行執(zhí)行貨幣政策、維護金融穩(wěn)定、開展金融服務(wù)等情況向社會公開，為群眾提供查閱和咨詢服務(wù)。 （三）進行政務(wù)公開目錄編制工作。 充分認識編制支行政務(wù)公開目錄是一項涉及政策強、范圍廣、內(nèi)容多的重要工作，認真編制支行政務(wù)公開目錄，確保政務(wù)公開規(guī)范有序運行。 三、推進規(guī)范化建設(shè) （一）堅持政務(wù)公開五項制度。 堅持嚴格依照五項制度，把好公開各個環(huán)節(jié)，努力提升政務(wù)公開內(nèi)容質(zhì)量。明確責任，建立支行領(lǐng)導負責制和具體成員具體責任追究制。由上而下層層抓落實的責任體系。對支行政務(wù)公開工作不力的人員給予批評教育。 （二）進一步規(guī)范政務(wù)公開工作動作。 動作規(guī)范是政務(wù)公開工作規(guī)范的前提。由支行政務(wù)公開領(lǐng)導小組確定政務(wù)公開的具體內(nèi)容，落實到具體人員把公開內(nèi)容用表格式進行分解細化，按時將政務(wù)公開材料送到縣政府辦。 （三）建立規(guī)范的政務(wù)公開檔案。 支行政務(wù)公開檔案包括政務(wù)公開總目錄、每期公開原始材料及政務(wù)公開工作計劃等。堅持按時整理，統(tǒng)一規(guī)范裝訂，由專人保管并按期歸檔入庫。 第二篇:人民銀行支行普法宣傳教育計劃 為推動支行普法宣傳教育工作的開展，進一步提高全行干部職工的法律意識，根據(jù)地方和上級行普法規(guī)劃，支行決定在全行范圍內(nèi)開展普法宣傳教育活動。 一、指導思想 認真貫徹黨的十八大精神，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞金融改革、發(fā)展，深入開展金融法制教育，為維護全轄金融業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。 二、目標要求 （一）通過普法學習宣傳教育，培養(yǎng)廣大干部職工樹立權(quán)利義務(wù)對等的現(xiàn)代法制觀信念，法律意識與法律素質(zhì)進一步提高。 （二）領(lǐng)導干部、金融監(jiān)管部門和其他金融執(zhí)法部門工作人員依法監(jiān)管、依法行政意識和水平有較大提高，能熟練掌握和運用與本職工作相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章，逐步實現(xiàn)金融管理由注重行政手段向注重法律的規(guī)范化、程序化轉(zhuǎn)變。 三、主要內(nèi)容 （一）深入學習《憲法》、《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《合同法》、《公司法》、《金融違法行為處罰辦法》、《商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)暫行規(guī)定》、《網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)管理暫行辦法》、《金融機構(gòu)高級管理人員任職資格管理辦法》以及今年新頒布的金融法律、法規(guī)和規(guī)章。其中，《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《行政處罰法》、《金融違法行為處罰辦法》以及今年新頒布的金融法律、法規(guī)和規(guī)章是普法學習的重點。 （二）以《中國人民銀行干部法律知識讀本》、《中國人民銀行行政執(zhí)法指南》為基本教材，重點學習金融監(jiān)管法律制度、中國人民銀行依法行政等內(nèi)容。 四、組織實施 （一）明確職責分工。學教活動由辦公室負責督促、檢查和指導，組織征訂有關(guān)普法教材。各業(yè)務(wù)部門負責有關(guān)金融規(guī)章的普及學習和宣傳教育。 （二）明確普法重點對象。今年普法的重點對象是各部門負責人、監(jiān)管部門工作人員。要抓好重點對象金融法律知識的培訓，結(jié)合人民銀行系統(tǒng)崗位任職資格培訓，建立學法考核登記制度。 （三）充分發(fā)揮大眾傳媒作用。利用電視、報紙、廣播等向社會各界廣泛宣傳《中國人民銀行法》等有關(guān)金融法律法規(guī)，增強社會公眾的金融意識和金融法制意識。 （四）開展“12·4”全國法制宣傳日活動，利用多種形式向干部職工宣傳憲法及有關(guān)與職工工作、生活密切相關(guān)的基本法律制度，增強遵紀守法、維護自身合法權(quán)益和民主參與、民主監(jiān)督的意識。 （五）開展金融法律知識培訓，包括以會代訓，提高監(jiān)管職能部門的依法監(jiān)管水平。 （六）開辟金融法律宣傳專欄，分析和探討金融熱點法律問題。 （七）完善行政處罰法律審核制度，組織開展金融執(zhí)法監(jiān)督大檢查，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。 第三篇:人民銀行支行宣傳思想工作計劃 xx年縣支行宣傳思想工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞支行中心工作和干部職工精神文化需求，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)職工、改革創(chuàng)新的總要求，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，著力推進學習型黨組織建設(shè)，進一步深化理論學習和理論武裝工作，著力加強思想道德建設(shè)，深入推進社會主義核心價值體系建設(shè)，著力加強社會主義精神文明建設(shè)，努力開創(chuàng)支行文明創(chuàng)建工作新局面，為實現(xiàn)支行“爭創(chuàng)新業(yè)績，實踐新跨越”的總體目標提供精神動力和思想保證。 一、深入推進學習型黨組織建設(shè)，切實加強理論學習和理論武裝工作 （一）加強和改進黨組中心組學習。一是認真貫徹落實上級行黨委關(guān)于xx年黨委（黨組）中心組學習的指導意見。堅持學習制度，組織好專題集中學習，確保全年集中學習不少于12天。堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高運用理論分析問題、解決問題的能力，不斷提高科學分析判斷經(jīng)濟金融形勢、執(zhí)行穩(wěn)健貨幣政策、推進科學發(fā)展的能力。注重抓好黨的理論創(chuàng)新成果中有關(guān)金融的理論學習、研究和貫徹。二是認真做好黨組中心組學習秘書工作。擬定好學習計劃和學習內(nèi)容，落實學習制度，組織好專題學習，及時反映學習情況，重點協(xié)助黨組抓好學風建設(shè)。 （二）大力推進學習型黨組織建設(shè)。深入貫徹落實上級行黨委《關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的實施意見》精神，結(jié)合實際，研究制定支行學習型黨組織建設(shè)方案。繼續(xù)推進教育培訓、學習交流、考察調(diào)研、讀書賞析和業(yè)務(wù)競賽等“五個平臺”建設(shè)，深入開展學習型黨組織建設(shè)活動，把學習型黨組織建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)等活動結(jié)合起來。 （三）認真抓好干部職工的理論學習。以學習黨的歷史、閱讀紅色經(jīng)典為主題，向干部職工推薦學習書目，深入開展“讀好一本書，寫好一篇心得”活動。 二、開展形勢政策教育，加強和改進思想政治工作 （一）開展形勢政策教育，幫助干部職工正確認識形勢，明確責任和使命。結(jié)合實際，舉辦多層次、有特色的形勢政策報告會，著力宣傳我國經(jīng)濟建設(shè)取得的新成就，特別是近年來我國應對國際金融危機保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展取得的新成就；著力宣傳人民銀行以科學發(fā)展觀為指導，堅持加強和改善金融宏觀調(diào)控、深化金融體制改革等重大決策部署和取得的新進展；著力宣傳上級行及支行堅定不移地實施穩(wěn)健的貨幣政策，加強信貸政策指導，堅持信貸總量調(diào)控與結(jié)構(gòu)優(yōu)化并重，一手抓保增長，一手抓促改革、謀發(fā)展、維穩(wěn)定各項工作取得的新成效；著力宣傳上級行xx年工作的總體要求和支行在貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議和上級行工作會議部署要求，積極應對國際金融危機，創(chuàng)造性履行基層央行職責的新舉措。 （二）進一步加強和改進思想政治工作。一是針對干部職工反映出的熱點難點問題，采取多種有效方法，解疑釋惑、理順情緒、平衡心理、化解矛盾，做好經(jīng)常性思想政治工作。二是利用分行《干部職工思想狀況調(diào)查分析系統(tǒng)》，結(jié)合貫徹落實總行黨委下發(fā)《關(guān)于進一步加強人民銀行縣（市）支行建設(shè)的意見》，對干部職工思想狀況開展專題調(diào)查，有針對性地做好員工思想工作。三是創(chuàng)新思想政治工作，積極探索開展心理健康教育的方法和途徑，充分發(fā)揮優(yōu)秀文藝作品的功能和作用，組織開展優(yōu)秀文藝作品賞析活動，活躍思想政治工作的氛圍。 （三）大力開展向先進典型學習活動。深入開展向道德模范學習宣傳活動，使其成為干部職工自我教育、自我提高的過程，積極營造宣傳模范、學習模范、崇尚模范、爭做模范的濃厚氛圍。開展“身邊的榜樣”主題宣傳教育活動，舉辦“身邊的榜樣”事跡報告會，引導干部職工對照先進找差距，用身邊的人和事教育干部職工，使干部職工學有榜樣、追有標桿，激發(fā)認真履行職責，勤奮工作的積極性。 （四）積極開展央行文化建設(shè)活動。進一步總結(jié)、提煉能體現(xiàn)央行特點的央行精神和崗位工作理念，加強基層央行開展央行文化建設(shè)的專題理論研討和實踐分析，進一步推進央行文化建設(shè)深入開展。 三、不斷深化文明單位創(chuàng)建工作，切實提高精神文明建設(shè)水平 （一）認真做好文明創(chuàng)建工作。對照三年創(chuàng)建規(guī)劃要求，在總結(jié)回顧，查找不足的基礎(chǔ)上，認真制定xx年文明單位創(chuàng)建工作方案?？偨Y(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，探索創(chuàng)建規(guī)律，進一步健全完善創(chuàng)建機制，做好迎接上級行文明單位專題調(diào)研和考核驗收工作。 （二）全面開展央行文化建設(shè)。一是認真學習《關(guān)于在人民銀行系統(tǒng)開展央行文化建設(shè)的指導意見》，學習宣傳央行核心價值觀和央行精神，組織干部職工學唱《中國人民銀行行歌》。二是組織開展分行工作理念學習實踐活動。通過認真學習分行工作理念、央行文化手冊，營造學習宣傳的良好氛圍，引導干部職工深刻理解和高度認同分行工作理念，并在實際工作中努力踐行。在此基礎(chǔ)上，提煉支行工作理念。三是結(jié)合本地區(qū)地域文化特點和本單位工作實際，積極探索央行文化建設(shè)的目標、任務(wù)、方法和路徑，切實加大實踐力度。四是繼續(xù)以中華傳統(tǒng)經(jīng)典和紅色經(jīng)典為主要內(nèi)容，以讀書、演講、競賽、講座、文藝演出等形式，深入開展中華經(jīng)典誦讀活動。五是繼續(xù)在中華民族傳統(tǒng)節(jié)日期間組織開展“我們的節(jié)日”活動。 （三）深入開展“做文明有禮的央行人”活動。一是以《中國人民銀行工作人員文明禮儀手冊》為基本教材，通過開展學習討論、知識問答、文明禮儀競賽、文明禮儀展示等形式，引導干部職工學習文明禮儀知識，立足崗位自覺踐行文明禮儀，樹立基層央行良好形象。二是繼續(xù)開展創(chuàng)建節(jié)約型支行、節(jié)約型股室、節(jié)約型家庭活動，引導干部職工養(yǎng)成勤儉節(jié)約的美德。三是結(jié)合實際，積極探索央行志愿者服務(wù)活動的方法和途徑。 四、加強基礎(chǔ)工作，提升工作水平 （一）加強對宣傳思想工作的領(lǐng)導。定期不定期召開支行思想政治工作領(lǐng)導小組會議，認真分析職工思想動態(tài)，研究部署全行宣傳思想工作。進一步健全宣傳思想工作的網(wǎng)絡(luò)體系，由支行黨組書記與各部門主要負責人簽訂年度《文明創(chuàng)建工作責任書》、《員工行為規(guī)范保證書》，認真落實“一崗雙責”。 （二）加強宣傳思想陣地建設(shè)。圍繞提高貼近度、增強可讀性、擴大覆蓋面，繼續(xù)抓好支行庭院文化、樓道文化建設(shè)，繼續(xù)辦好職工文明寄語欄和職工畫廊，營造積極向上的文化氛圍。 （三）加強宣傳思想工作調(diào)研。按照上級行黨委的統(tǒng)一部署，積極開展職工思想狀況調(diào)研，把握職工思想脈搏，了解職工所需所想所求，并開展有針對性的經(jīng)常性的思想政治工作，把職工的積極性、主動性調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好，引導職工積極向上，追求卓越。重點圍繞學習貫徹落實黨的十八大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建學習型黨組織建設(shè)、社會主義核心價值體系建設(shè)與文明單位創(chuàng)建工作、央行文化建設(shè)與和諧央行建設(shè)、優(yōu)秀文藝作品在加強和改進新形勢下思想政治工作中作用、注重人文關(guān)懷與加強心理健康教育等課題開展調(diào)研。緊緊圍繞支行黨組重大工作部署和新形勢下宣傳思想工作任務(wù)，按照貼近基層、貼近實際、貼近服務(wù)的要求，積極做好宣傳信息工作，注重發(fā)揮宣傳信息的政策宣傳、輿論引導、情況反饋和工作交流作用。 第四篇:人民銀行支行工會工作計劃 xx年，我支行工會工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和工會十五大精神，緊緊圍繞支行“外塑形象立威信，內(nèi)建規(guī)范創(chuàng)佳績”的總體目標，按照總行工會“圍繞中心，文化發(fā)展，加強建設(shè)，服務(wù)基層”的工作思路，鞏固省“模范職工之家”創(chuàng)建成果，堅持服務(wù)大局、民主治行、依法維權(quán)，進一步發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，為推動支行三個文明建設(shè)和全行工作進位爭先作出新的更大貢獻。 一、注重思想引領(lǐng)，力爭在提升職工素質(zhì)上取得新成效 （一）一以貫之加強形勢教育。充分利用工會組織的特有優(yōu)勢，組織職工認真學習、深刻領(lǐng)會黨的十八大精神。運用職工喜聞樂見的形式，分步驟、分專題，力求學懂、學深、學透、學精。堅持把學習黨的十八大精神同研究解決“服務(wù)大局、服務(wù)職工”等重大問題結(jié)合起來，同研究解決工會自身建設(shè)中存在的突出問題結(jié)合起來，適時組織“貫徹十八大，開辟工會工作新領(lǐng)域”學習體會交流。 （二）一脈相承推進“創(chuàng)爭”活動?！皠?chuàng)爭”活動重點要在結(jié)合上下功夫，在創(chuàng)新上求突破，努力構(gòu)建“與時俱進、法德并治、知行合一”的管理模式，促進“創(chuàng)爭”活動常創(chuàng)常新和長效化管理。按照“精一、會二、學三”和在實踐中提高崗位技能的要求，進一步完善“創(chuàng)爭”活動評價考核體系，為職工創(chuàng)造更多的學習機會和成才機會。充分發(fā)揮工會“大學?！钡淖饔?，繼續(xù)推進職工素質(zhì)提升工程，在全行努力形成團隊學習、全程學習、終身學習的良好氛圍。開展“全行學習月”、“十佳讀書筆記”和“十佳學習標兵”評比活動，提升“學習型家庭”創(chuàng)建層次，大力推進“職工書屋”建設(shè)，鼓勵青年職工參加支行青年讀書俱樂部。 （三）一著不讓開展業(yè)務(wù)競賽。認真總結(jié)近年來“創(chuàng)新金融服務(wù)、支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動的經(jīng)驗做法，不斷完善職責明確的領(lǐng)導機制、常抓不懈的推進機制和科學合理的考核機制。認真貫徹落實總分行《“十二五”期間業(yè)務(wù)競賽規(guī)劃》，積極探索業(yè)務(wù)競賽的新領(lǐng)域、新形式。按照做好規(guī)定項目、做強特色項目的要求，在有效性、趣味性、新穎性上下功夫，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。注重對競賽活動全過程管理，力求做到標準嚴格、程序規(guī)范、尊重民意，使“賽”和“獎”等手段發(fā)揮實效，不斷激發(fā)職工參與競賽活動的內(nèi)在動力。積極探索特色競賽新模式，深入開展以規(guī)范內(nèi)部管理、提升工作質(zhì)量為主體的“實踐式”競賽，以攻堅克難、進位爭先為重點的“研究式”競賽，以崗位成才、增強能力為內(nèi)容的“成長式”競賽和以改革創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展為關(guān)鍵的“拓展式”競賽。精心組織開展具有金融行業(yè)特點、支行特色的立功競賽，積極參加縣總工會組織的“安康杯”競賽；以爭創(chuàng)“工人先鋒號”為載體，開展“當好主力軍、建功‘十二五’”主題競賽活動，引導職工爭當勞動模范和技術(shù)創(chuàng)新能手；繼續(xù)組織開展好一年一度的全縣金融系統(tǒng)點鈔識假技能大賽，力求創(chuàng)新競賽形式、豐富競賽內(nèi)容、打造競賽品牌。 二、緊扣中心工作，力爭在服務(wù)科學發(fā)展上展現(xiàn)新作為 （一）推動建功立業(yè)。圍繞服務(wù)科學發(fā)展這一時代主題，緊緊依靠全行職工的廣泛參與和傾情奉獻，深化群眾性建功立業(yè)活動，激發(fā)職工主人翁意識，發(fā)揮職工主體作用。以創(chuàng)建“工人先鋒號”、“巾幗示范崗”及參加全縣“社會評議熱點中層崗位”活動為主要載體，團結(jié)動員職工發(fā)揮主力軍作用，當好科學發(fā)展的積極推動者。深入開展“央行關(guān)愛職工、職工熱愛央行”的“雙愛”活動。積極倡導依靠職工建設(shè)央行，關(guān)愛職工、關(guān)注職工成長，引導職工熱愛央行、關(guān)心央行發(fā)展，做央行發(fā)展的主力軍。緊緊圍繞創(chuàng)新強行戰(zhàn)略，以“打造創(chuàng)新型支行、發(fā)揮主力軍作用”活動為載體，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造活力和創(chuàng)造熱情，引導職工崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻。 （二）注重典型引路。以人民銀行工會系統(tǒng)“弘揚先進年”活動為契機，結(jié)合“勇于爭先、長于實干、樂于奉獻”支行精神和“知責思為、克難求進、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新、和諧和美”支行行訓，深入開展“弘揚先進、崇尚先進、學習先進、爭當先進”活動。結(jié)合今年市中心支行“十大和諧標兵”和第二屆“身邊的榜樣”評比表彰活動，積極培養(yǎng)、樹立和表彰先進集體和先進個人，激發(fā)職工的工作熱情，充分調(diào)動職工投身支行改革發(fā)展的積極性。工會組織不僅要有發(fā)現(xiàn)典型的“慧眼”、用好典型的“智慧”，更要有培植典型、造就典型的能力和水平。在貨幣金銀股“工人先鋒號”、“央行愛心媽媽”等傳統(tǒng)品牌的基礎(chǔ)上，今年將有計劃地培植1-2個有代表性、導向性的先進典型，并充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。 （三）深化民主治行。緊緊依靠職工民主辦行、民主興行，不斷健全民主治行機制。認真落實以職工大會制度為基本形式的職工民主管理制度，規(guī)范職工大會的內(nèi)容和程序，提高提案工作質(zhì)量，為職工群眾發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。按照分行黨委《關(guān)于進一步加強職工民主管理工作的實施意見》的要求，明確行務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、方法和責任主體，認真落實行長接待日、重大決策和重要事項向職工大會報告、職工代表列席行務(wù)會和行辦會制度。按照決策民主化、辦事公開化、職責明細化、監(jiān)督程序化、信息反饋經(jīng)?；脑瓌t，制訂并落實民主生活會、全員民主評議和督促檢查等民主管理制度。 三、堅持以人為本，力爭在推進和諧建“家”上創(chuàng)造新特色 （一）注重人文關(guān)懷，提升維權(quán)水平。按照“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權(quán)”的工會維權(quán)觀。切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，引導職工講政治、顧大局，依法、合理地表達自己的利益訴求，使工會組織成為職工表達意愿的主渠道，使工會干部成為職工的“貼心人”和“娘家人”。完善維權(quán)維穩(wěn)機制，建立健全工會源頭參與的各項制度，不斷推動《省工會勞動法律監(jiān)督條例》等法律法規(guī)的貫徹落實。通過走訪、問卷、座談等形式全面了解職工的思想狀況，定期分析研究，及時向支行黨政提出合理化建議。建立行長全日制接訪制度和聯(lián)系群眾制度，與職工促膝相談、坦誠相見，把職工當成知己，切實起到理順情緒、化解矛盾、凝聚人心的作用。開展心理健康教育，注重人文關(guān)懷和心理疏導，引導職工用正確的方式處理人際關(guān)系、表達利益訴求，正確對待自己、他人和單位，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發(fā)進取、理性平和、開放包容的良好心態(tài)。建立健全職工精神調(diào)適和心理疏導機制，加大“情感投資”，使職工在潛移默化中體會出人文關(guān)懷，對工會組織產(chǎn)生親近感和歸宿感。 （二）拓展普惠范圍，提升幸福指數(shù)。按照“群眾利益無小事”的要求，把滿足職工的需要、促進職工的全面發(fā)展放在第一位。工會要定期組織討論職工反映的熱點、焦點問題，工會干部要帶著感情做工作，真心實意為職工做實事、辦好事、解難事。認真落實好職工大會提案和職工的各項福利待遇，保證每年為職工辦一件千元以上的福利，既要辦錦上添花的好事，更要注重辦雪中送炭的實事。堅持“四到家、五必訪”制度，建立困難職工幫扶工作的長效機制，完善困難職工檔案，努力把“春送幸福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等活動做成工會幫扶工作的品牌。舉辦職工營養(yǎng)、健康教育知識講座，提高職工的自我保健、健康意識。堅持“黨建帶婦建”的方針，深入開展“三項”創(chuàng)建活動。針對女職工的特點，精心設(shè)計一些主題鮮明、格調(diào)高雅、富有影響力和號召力的女性群體活動，激勵女職工將才智奉獻于發(fā)展，將文明奉獻于社會。完善女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況，做好對女職工“四期”權(quán)益的維護工作。 （三）堅持“文化引領(lǐng)”，提升建“家”水平。加強動態(tài)管理，廣泛吸引職工群眾人人參與建“家”、評“家”、認“家”，以職工的滿意度作為衡量建“家”水平的基本依據(jù)，始終保持“職工之家”建設(shè)的生命力。通過建“家”，提高職工的生活質(zhì)量、豐富職工的精神生活、體現(xiàn)人民銀行“家”的溫暖，增強支行集體的凝聚力。要秉承“以人為本”的理念，注重發(fā)揮“文化引領(lǐng)”的獨特作用，大力推進支行特色文化建設(shè)，促進人的全面發(fā)展和和諧支行建設(shè)。開展以十八大精神宣講進股室、核心價值觀教育進股室、普法宣傳進股室、金融新知識普及進股室、央行文化進股室為主要方式的“五進股室”活動，深化以職工文藝沙龍、職工假日文化、職工才藝比賽為主要內(nèi)容的“職工大舞臺”活動，進一步豐富職工精神文化生活，體現(xiàn)職工積極向上、追求卓越的精神風貌。按照職工學校、職工俱樂部、職工書屋“三位一體”的要求，加大“職工之家”硬件投入，推進央行文化主陣地建設(shè)。在現(xiàn)有樓道文化的基礎(chǔ)上，積極探索開展“行風建設(shè)與丹頂鶴文化”課題研究，打造支行特色文化品牌。積極開展各類文體活動，增強職工體質(zhì)，陶冶職工情操，增強“家”的親和力和凝聚力。每季度組織1次職工群眾參與率高的文體活動，組織慶“五一”銀行保險機構(gòu)摜蛋友誼賽和迎國慶“金融杯”體育運動會，選派人員參加市中心支行系統(tǒng)第三屆職工羽毛球比賽。 四、強化職能建設(shè)，力爭在提升工作水平上實現(xiàn)新突破 （一）加強政治化建設(shè)。切實增強做好新形勢下工會工作的責任感和使命感，始終保持工會與職工群眾的密切聯(lián)系，在組織職工、引導職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益中充分發(fā)揮工會組織的作用。要按照全總《關(guān)于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》部署要求，組織工會干部深入學習、廣泛宣傳、全面實踐，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把黨的十八大精神落實到做好新時期工會工作上來。在工會干部中全面開展“能力建設(shè)年”活動，采取多種形式和渠道，加強對工會干部的能力培訓，不斷提升舉重若輕的履職能力、與時俱進的學習能力和拒腐防變的自律能力。腳踏實地為職工辦一些好事、實事，搭建更多服務(wù)履職、服務(wù)職工、服務(wù)大局的平臺，切實肩負起工會組織的職責、使命，打造“黨組重視、行政支持、職工擁護”的品牌工會。 （二）加強規(guī)范化建設(shè)。堅持建會、建制和建“家”的有機統(tǒng)一，按照“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的標準，修訂完善工會AAA級規(guī)范化建設(shè)標準體系，開展新一輪工會規(guī)范化建設(shè)。強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審計監(jiān)督工作，保證將有限的工會經(jīng)費用在刀刃上。 （三）加強信息化建設(shè)。加強工會信息、統(tǒng)計等基礎(chǔ)性工作的系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)庫建設(shè)，促進工會信息交流，提高工作效率。認真分析基層工會工作開展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時反映支行工會工作的新動向、新成效，加大對業(yè)務(wù)競賽、央行文化、“創(chuàng)爭”活動、民主管理等重點工作的宣傳力度。 第五篇:人民銀行支行青年工作計劃 xx年人民銀行縣支行青年工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八大精神，按照上級行團委和支行黨組的工作部署，圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)青年，加強和改進青年思想政治工作，深化品牌活動，努力為支行青年成長成才營造氛圍、搭建平臺、創(chuàng)造條件。 一、認真落實黨建帶團建工作各項要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 學習“全國基層黨建帶團建暨共青團系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會”精神及總、分行黨委意見，認真落實黨建帶團建、團建服務(wù)黨建的各項要求，不斷完善青年工作體系和機制，創(chuàng)造性地開展工作，為人民銀行中心工作做貢獻。積極進行青年組織形式的創(chuàng)新，大力推進縣支行青年工作，不斷擴大青年工作的覆蓋面和影響力，激發(fā)基層青年工作活力。在團員青年中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導團員青年把創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性凝聚到做好本職工作、服務(wù)中心工作上來。 二、加強對青年的思想教育和引導，積極為青年成長成才搭建平臺和創(chuàng)造條件 堅持正面宣傳教育，著力增強思想引導工作的針對性、實效性。繼續(xù)深入開展以“學習、創(chuàng)造、奉獻”為主題的“我與央行共奮進”主題教育實踐活動，引導青年堅定理想信念，愛黨、愛國、愛央行，增強青年做好本職工作服務(wù)央行事業(yè)的責任感和使命感。廣泛開展“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動，引導青年堅定不移跟黨走中國特色社會主義道路。開展各種積極向上、豐富多彩的青年文化活動，引導青年積極參與央行文化建設(shè)，塑造形成獨具本單位特色的青年文化。通過舉辦專題講座、學術(shù)沙龍、網(wǎng)絡(luò)課堂、讀書、演講賽、辯論賽等方式，為青年搭建學習平臺、鍛煉平臺、展示平臺。針對不同青年的學識背景、崗位性質(zhì)、發(fā)展?jié)撃艿?，實行分類引導，積極開展職業(yè)生涯規(guī)劃輔導，幫助青年更好地適應本職工作，崗位成才。 三、深入宣傳民生金融知識，提高金融知識宣傳普及的實效 認真貫徹落實《中國人民銀行南京分行“金融知識進社區(qū)”活動管理辦法》，進一步整合人民銀行內(nèi)外宣傳資源，將長效機制建設(shè)與集中主題宣傳相結(jié)合，推進金融知識進社區(qū)活動持續(xù)規(guī)范開展。突出民生金融主題，深入宣傳與民生相關(guān)的金融政策、金融產(chǎn)品、金融服務(wù)。繼續(xù)擴大金融知識宣傳覆蓋面，把“金融知識進社區(qū)”活動向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村推進。積極配合地方團組織，聯(lián)合征信部門，積極開展“農(nóng)村青年信用示范戶”創(chuàng)建活動，加強農(nóng)村青年誠信意識教育，幫助農(nóng)村青年了解現(xiàn)代金融，增強金融意識，獲得就業(yè)創(chuàng)業(yè)融資扶持，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。 四、深入開展青年課題組和青年論壇活動，促進青年提升調(diào)查研究能力 認真學習貫徹《中國人民銀行南京分行青年課題組課題管理辦法》和《中國人民銀行市中心支行青年課題組課題管理辦法》，進一步加強青年課題組活動的規(guī)范化、制度化、科學化管理。積極參加上級行團委組織的青年課題組暨青年論壇活動，注重青年參與的廣度和深度，不斷擴大青年課題組活動的覆蓋面。圍繞青年課題組活動，積極組織開展形式多樣的培訓、交流、論壇、沙龍等活動，在青年群體中營造濃厚的學習研究氛圍。 五、廣泛開展志愿服務(wù)活動，塑造央行青年良好形象 組織參加上級行網(wǎng)上志愿者課堂學習活動，對志愿者進行志愿者精神、服務(wù)理念和相關(guān)技能知識的培訓，增強志愿者的服務(wù)意識和服務(wù)能力。根據(jù)志愿者特長、專業(yè)素質(zhì)和個人服務(wù)意向，結(jié)合央行中心工作、縣域特點和社會公益需求，圍繞金融知識宣傳、重要會議和活動、突發(fā)事件應急處理、扶貧幫困、節(jié)能環(huán)保等內(nèi)容，廣泛開展志愿服務(wù)活動。積極參與共青團“關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動”，通過組織志愿者或團隊與農(nóng)民工子女結(jié)對子等方式開展經(jīng)常性的志愿服務(wù)活動，建立接力機制，切實給農(nóng)民工子女送去央行員工的關(guān)愛。 第 18 頁 共 19 頁 工作計劃 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 19 頁 共 19 頁