2021年學校后勤保障處四講四比作風建設活動方案.doc

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1、2021年學校后勤保障處四講四比作風建設活動方案 為了進一步加強后勤保障處(后勤公司)機關作風建設，改進后勤工作作風，提高后勤服務質量，根據(jù)學校《___在全校___工作人員中開展“四講四比”作風建設活動___》(校黨字〔___〕___號)要求，結合處(公司)《___開展“作風建設深化月”活動___》(后___發(fā)﹝___﹞___號)精神，現(xiàn)制定“四講四比”作風建設活動方案如下。 一、目標要求 通過開展“講政治比忠誠、講責任比擔當、講實干比奉獻、講紀律比干凈”(簡稱“四講四比”)作風建設活動，認真查找后勤工作人員在忠誠、擔當、奉獻、干凈等方面存在的差距或不足，找準學習標桿，找到改進工作作風的

2、思路和辦法，重點解決師生反映強烈的服務意識、服務態(tài)度、服務質量、工作作風、工作紀律、工作效能、違法違紀等問題，杜絕“慵、懶、散、拖”和“___、慢作為”，鞏固“作風建設深化月”活動成效，強化后勤工作紀律，改進后勤工作作風，提高后勤工作效能，為師生提供高質量的后勤服務，為學校改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強保證。 二、___機構 為加強___領導，成立處(公司)“四講四比”作風建設活動領導小組。 組長:___、 副組長:___ 成員:各黨支部、中心(科室)負責人 領導小組下設辦公室，___監(jiān)察部，負責活動的___協(xié)調、督促落實和日常工作。 三、實施步驟 活動從___年___月___日-___

3、年___月___日結束，共分以下幾個階段進行實施: (一)宣傳動員階段(___年___月___日-___月___日) 在學校召開動員大會后，全面部署“四講四比”作風建設活動。 后勤保障處(后勤公司)及時召開動員會，并制訂具體實施方案報學校機關黨委。 以部門、黨支部為單位，___員工開展“四講四比”文件精神和規(guī)章制度學習活動，開展以“四講四比”為主要內容的討論活動，查找差距，認識不足，進一步強化政治意識、責任意識、實干意識和紀律意識。 各部門在辦公及管理服務場所門口懸掛橫幅，營造良好活動氛圍。 (二)查找問題階段(___年___月___日-___月___日) 通過工作會議、支部生活

4、會等形式，采取自己查找、民主評議、___評定等方式，對照“四講四比”要求，對照工作落實情況，對照師生滿意情況，重點查找服務意識、服務態(tài)度、服務質量、工作作風、工作紀律、工作效能、遵章守紀、能力素質、工作創(chuàng)新等方面存在問題。 監(jiān)察部通過設立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式和處(公司)網(wǎng)站、___公眾號等途徑，征求師生意見，深入查找后勤工作中存在的問題。對排查出的問題進行全面梳理，深入分析，形成書面材料并向領導小組匯報，為整改落實打牢基礎。 黨員干部要帶頭查找存在的問題和差距，形成書面材料并提交給所在黨支部;各黨支部重點摸清所屬黨員存在的問題和差距，形成書面材料并向領導小組匯報。 各

5、科室(中心)重點摸清本部門存在的問題和差距，形成書面材料并向領導小組匯報。 后勤保障處(后勤公司)、后勤黨委主要負責人與所有中層管理人員進行一對一、面對面談心談話。主要圍繞中層管理人員思想、工作、學習、生活等方面，提出建議和意見。 (三)整改落實階段(___年___月___日-___月___日) 各科室(中心)聯(lián)合所在黨支部，以各科室(中心)為單位，根據(jù)查找的問題，研究制定整改方案，并按照要求提出整改落實具體措施、責任人等，確保整改落實工作取得最佳效果。整改期間，以各科室(中心)為單位，公開服務承諾。 監(jiān)察部會同處(公司)辦公室根據(jù)各各科室(中心)、黨支部存在的共性問題，制定整改方案，

6、并按照要求提出整改落實具體措施、責任人等，確保整改落實工作取得最佳效果。整改方案在領導小組討論通過后實施。整改期間，以處(公司)名義，公開服務承諾。 (四)總結提高階段(___年___月___日-寒假前) 主動接受學校對處(公司)開展的“四講四比”作風建設活動情況的檢查督查。 在接受學校檢查督查之前，處(公司)“四講四比”作風建設活動領導小組將對各黨支部、各中心(科室)進行檢查督查，特別是對整改落實情況進行督查;同時結合各黨支部、各中心(科室)年終考核，開展作風建設活動滿意度測評。 在接受學校檢查督查之前，監(jiān)察部會同處(公司)辦公室對“四講四比”活動進行全面總結，形成書面材料;書面材料

7、經(jīng)領導小組審定后，報學校機關黨委留存?zhèn)洳椤? 四、主要措施 (一)加強學習教育。各中心(科室)、各黨支部充分利用工作會議和黨員活動日，堅持政治理論學習制度，不斷提高政治意識、忠誠意識;樹立學習標桿，開展向南仁東、校友鄧旭等優(yōu)秀人物學習活動，增強實干意識和奉獻意識。后勤黨委邀請有關專家對機關黨員干部進行作風、家風專題教育，不斷增強責任意識、擔當意識。 (二)嚴肅勞動紀律。嚴格執(zhí)行___工作人員守則，嚴格執(zhí)行上下班指紋考勤，人事部每月及時向學校上報考勤情況;上班時間不得無故脫崗早退，串崗聊天或做其他與工作無關的事;嚴格按照管理權限履行請假審批手續(xù);出席會議人員不得隨意缺席和遲到。 (三)開展

8、督查通報。結合后勤工作實際和活動開展，監(jiān)察部要采取工作現(xiàn)場定期檢查、不定期抽查和電話查崗詢問等方式，加大“四講四比”作風建設活動和服務態(tài)度、工作效能等方面的督查力度;監(jiān)察部聯(lián)合人事部，加大指紋考勤、勞動紀律、會議紀律的監(jiān)督檢查力度。 監(jiān)察部要定期向領導小組匯報監(jiān)督檢查情況。領導小組定期通報反映強烈的問題，確保令行禁止，充分激發(fā)機關黨員干部的忠誠意識、擔當意識、奉獻意識、干凈意識，推動后勤各項工作能快速高效落實。領導小組要對落實不力、進度滯后而對工作造成不良影響的中心(科室)責任人、黨支部負責人、直接當事人進行處理和追責。 (四)推進制度建設。通過開展“四講四比”作風建設活動，重點解決制度建

9、設不完善、制度執(zhí)行走樣、落實不到位等問題，切實提高制度規(guī)定執(zhí)行力，構建以制度管人、按制度辦事的運行機制。通過開展主題活動，查漏補缺，不斷完善作風建設方面的有關制度。監(jiān)察部聯(lián)合處(公司)辦公室，進一步修訂、完善相關管理制度，形成在后勤服務窗口場所張貼投訴方式、干部職工掛牌上崗的長態(tài)機制。 五、工作要求 一是強化___領導。領導小組組長是“四講四比”作風建設活動的第一責任人。各中心(科室)、黨支部主要負責人要切實加強___領導，把“四講四比”作風建設活動作為當前加強作風建設的一項重要任務抓緊抓實。發(fā)揮后勤黨委政治核心作用和各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，著力加強黨員隊伍建設，在作風建設中發(fā)揮先鋒模范作用

10、。創(chuàng)新服務載體，實行黨員和干部職工掛牌上崗、亮明身份制度，推行“首問負責制”“限時辦結制”等，接受廣大師生監(jiān)督。 二是強化統(tǒng)籌兼顧。堅持整體推進“四講四比”作風建設活動，把加強思想教育、提高黨員干部素質貫穿始終，把排查找準突出問題貫穿始終，把邊做邊改抓成效貫穿始終，將“四講四比”作風建設活動與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化緊密結合，與迎接黨的___大勝利召開和學習貫徹黨的___大精神緊密結合，與落實全年工作目標任務緊密結合，與推進后勤重點工作緊密結合，切實做到兩促進、兩提高。 三是強化注重實效。注重“四講四比”作風建設活動的針對性和實效性，不搞無意義的“花樣”動作。堅持發(fā)現(xiàn)什么問題就解決什么問題，師生反映什么問題強烈就解決什么問題，哪個部門存在問題就解決哪個部門的問題，做到立竿見影，把“四講四比”作風建設活動變成促進工作的強大動力，努力破解工作難題。 四是強化宣傳引導。開展形式多樣、富有成效的學習和宣傳工作，教育引導黨員干部自覺參與作風建設活動。黨支部、中心(科室)要及將開展活動情況報處(公司)辦公室，處(公司)辦公室在處(公司)網(wǎng)站主頁、學校OA系統(tǒng)、___公眾號及時發(fā)布活動新聞、經(jīng)驗總結、典型事跡等，注重正反兩面，創(chuàng)造服務學校中心工作，服務師生員工的和諧環(huán)境。 第6頁共6頁