2021年 市政法隊伍教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)談心談話工作方案.docx

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1、2021年** 市政法隊伍教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)談心談話工作方案 　　在全市政法系統深入開展談心談話活動。為確保談心談話活動取得實效，特制定《市政法隊伍教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)談心談話工作方案》如下。 　　一、時間安排 　　要將談心談話貫穿隊伍教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)始終，第一輪廣泛談心談話應于2021年4月**日——2021年4月**日全部完成，共*天。 　　二、談話原則及注意事項 　　用好談心談話這一法寶，采取“全員覆蓋、逐級談話、壓茬進行”原則，開展多輪談心談話。談話中要明之以法、曉之以理、動之以情，向政法各部門班子成員及干警講清楚，早講早主動，不講就被動，幫助有問題的干警爭取主動。要高

2、度關注干警的思想動態(tài)，一把手要及時掌握班子成員及全體干警的思想，聽取他們的所想所思、擔心和顧慮，班子成員要了解分管部門干警思想狀況、班內班外情況。同時要充分利用親屬做好干警思想工作，開導引導，使干警充分認識到教育整頓工作是幫助大家知恥后勇、洗心革面、輕裝上陣的好事，是上級組織對全體警的關心和愛護。通過層層深入談心談話，進一步改進作風、促進和諧、激發(fā)干勁、推動工作，為全市政法隊伍教育整頓工作扎實開展、取得實效，打牢堅實思想基礎。 　　三、工作安排 　?。ㄒ唬罢勈裁础?？ 　　主要包括“十四要談”：一要談個人基本情況，主要是年齡，工作經歷、年限，所處崗位，婚姻、家庭情況；二要談《紀檢監(jiān)察機關

3、處理主動投案問題的規(guī)定（試行）》等規(guī)定；三要談監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和教育懲處相結合的政策；四要談《關于**省政法隊伍教育整頓期間適用“自查從寬、被查從嚴”政策的實施意見》中規(guī)定的鼓勵干警把握政策期限，及時向組織坦白，爭取從寬處理；五要談自身存在的頑瘴痼疾問題；六要談有無檢舉揭發(fā)的問題線索；七要談干警個人與崗位的匹配度；八要談本單位黨組（黨委）存在的問題和不足；九要談本單位政治生態(tài)存在的問題和不足；十要談嚴格執(zhí)行“三項規(guī)定”的重大意義，講清不如實填報的責任、講實規(guī)范填報的要求，明確領導干部要以上率下，帶動全體干警如實填報個人自查事項；十一要談禁止違規(guī)從事或者參與營利性活動的政策規(guī)定;十二要談身體

4、和心理健康狀況。身患疾病方面，心理狀態(tài)方面，近期的身體狀況，對本職工作的看法，接受心理咨詢情況，工作中負面情緒的自我調節(jié)情況，工作之余的愛好；十三要談當前思想現狀。個人價值體現方面，選擇政法工作的初衷方面，個人壓力的來源，工作壓力的來源，家庭的經濟狀況，導致家庭矛盾最主要的原因，工作圈、朋友圈、社會交往圈出現哪些問題，當前工作中面臨最突出的問題；十四要談下步工作打算和職業(yè)、人生規(guī)劃等。 　?。ǘ案l談”？ 　　主要是要做到“*個必談”：一是市級黨委書記與縣級黨委書記必談；二是市縣兩級黨委書記與黨委政法委書記、政法各單位“一把手”必談；三是政法各單位“一把手”與班子成員必談；四是政法單位

5、領導班子成員之間必談；五是班子成員與中層干部必談；六是中層干部與基層干警必談；七是班子成員與主動交待問題、曾經接受處理、存在問題苗頭、關鍵崗位的干警必談，確保不漏一人，實現全覆蓋。 　　（三）“怎么談”？ 　　一般以個別談話形式進行，采取當面交談、約談、家訪、飯后聊天等多種形式，必要時也可進行集體談話，談話要覆蓋全體干警。 　　一是要做到見人見事見思想。黨委政法委、政法各單位“一把手”負總責，親自抓、親自談，敞開心扉、擺出事例，達到交流思想、打消顧慮、幫助提高、解決問題的目的，不能以一般溝通代替談心談話，不能以談具體事務代替思想溝通。 　　二是要把準談話時機。在干警填報《自查事項報告表

6、》前，廣泛開展談心談話，講清從寬從嚴政策，講透教育整頓懲處極少數、教育大多數的基本原則。 　　三是要把握政策原則。堅持懲前毖后、治病救人，對從線索排查、案件梳理、監(jiān)督舉報中發(fā)現問題的干警，要有針對性談心談話，推心置腹規(guī)誡勸告，講明利害、幫助挽救，促使其主動講清問題，爭取主動。 　　四是要及時多次談。要把廣泛的定期談話和有針對性地不定期談話結合起來，談話不是進行一次就了事，要根據具體情況，隨時談、反復談、及時談，從談話中發(fā)現問題。 　　四、工作要求 　?。ㄒ唬┨岣哒J識，迅速行動。談心談話工作是政法隊伍教育整頓轉入查糾整改環(huán)節(jié)后的一項重要工作，對查糾整改環(huán)節(jié)能否取得實效具有重要基礎性作用。

7、黨委政法委和政法各單位要迅速行動，高度重視談心談話工作，全市政法系統領導干部必須把落實談心談話作為增進了解、凝心聚力、幫助有問題的干警打開心結、消除顧慮的重要抓手，使廣大政法干警時刻繃緊紀律這根弦。對談話后效果不明顯的重點干警和特殊情況需要特殊關愛的干警，主要領導或分管領導要直接進行談話，必要時，由單位主要領導、分管領導一同談話。 　?。ǘ┮陨下氏?，落實責任。黨委政法委、政法各單位領導班子要率先垂范，帶頭開展談心談話工作，談心談話前要收集掌握談心談話對象各方面的情況，要找準問題、分析原因，明確目標、提出措施。對從線索排查、案件梳理、監(jiān)督舉報中發(fā)現問題的干警，要有針對性的談心談話，推心置腹講明利害、幫助挽救，促使其主動講清問題，爭取主動。 　?。ㄈ┤鐚嵱涗?，落實政策。參加談話人員要按照談話內容要求，認真思考，做好談話準備。談話時，被談話人（或記錄人）將談話的時間、地點、談話對象、談話的簡要內容等情況記錄在談心談話記錄上，談話人核實談話記錄并簽字。對干警在談心談話過程中主動交待的問題，要組織開展核查，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對如實反映問題的干警依紀依法及時落實從寬政策。對干警在談心談話過程中反映的線索，要進行研判，依規(guī)依紀依法處置。對干警在思想、工作、生活和身體等方面存在的問題和困難，要做好思想政治工作，按政策及時給予幫助幫扶。