企業(yè)信息安全需要注意的四大事項(xiàng).doc

行業(yè)資料：_企業(yè)信息安全需要注意的四大事項(xiàng)單位：_部門(mén)：_日期：_年_月_日第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè)企業(yè)信息安全需要注意的四大事項(xiàng)近幾年，隨著社交媒體、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，特別是各種智能終端包括互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及和應(yīng)用，以及云計(jì)算、虛擬化的快速發(fā)展，在提升企業(yè)生產(chǎn)力的同時(shí)，也帶來(lái)很多不確定性和一些新的問(wèn)題。對(duì)于未來(lái)的信息安全，我們需要著重關(guān)注什么?基于我們的觀察，xx年以下4點(diǎn)趨勢(shì)有必要引起業(yè)界足夠的重視：一是BYOD(自帶設(shè)備辦公)給企業(yè)安全帶來(lái)極大威脅。隨著越來(lái)越多的80,90年代年輕人進(jìn)人職場(chǎng)，自帶辦公設(shè)備已是一種趨勢(shì)。好處是這些年輕人可能會(huì)用自己喜歡的方式來(lái)工作，提高工作效率。但企業(yè)該如何管理卻成了很大挑戰(zhàn)，BYOD帶來(lái)的安全威脅也就更大。而且，包括私人郵件在內(nèi)的公私結(jié)合趨勢(shì)，也給越來(lái)越多的企業(yè)帶來(lái)很大挑戰(zhàn)。因?yàn)闆](méi)法管理，分不清公和私，一樣會(huì)帶來(lái)很大的安全威脅。二是全新的云安全機(jī)制。我們正處于一個(gè)風(fēng)起云涌的時(shí)代，未來(lái)幾年，很多政府機(jī)構(gòu)、中小企業(yè)可能不會(huì)再雇傭更多的信息安全人員，因?yàn)闆](méi)有必要，他會(huì)更愿意把安全外包出去，或者通過(guò)云的方式，進(jìn)行云服務(wù)，把信息安全交給更專業(yè)的團(tuán)隊(duì)去管理。這絕對(duì)是個(gè)趨勢(shì)，會(huì)有多快，我們不知道，但一定會(huì)到來(lái)。一個(gè)例子是，我們有一個(gè)大企業(yè)客戶，我問(wèn)他的CEO,你們公司有多少安全專家?不到3個(gè)。他的信息安全問(wèn)題更多是交給安全廠商去負(fù)責(zé)。大型企業(yè)這樣，中小企業(yè)更是如此。我們可以通過(guò)云方式為后者提供服務(wù)。那么，云計(jì)算到底是更安全還是更不安全，非常值得我們探討。也許從某個(gè)角度來(lái)講，云可能會(huì)更安全，因?yàn)橹行∑髽I(yè)依賴云服務(wù)提供商提供服務(wù);對(duì)云服務(wù)商來(lái)說(shuō)，只會(huì)幫助企業(yè)IT部門(mén)適應(yīng)并挖掘更新的方法保護(hù)他們的企業(yè)系統(tǒng)與信息資產(chǎn)。目前，很多企業(yè)在很多方面都應(yīng)用了云服務(wù)，如財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、郵件系統(tǒng)等等，都是不同的云。企業(yè)需要全新的云安全管理機(jī)制去管理這些云。云的問(wèn)題要通過(guò)云的方式來(lái)解決。三是全價(jià)值鏈的安全?，F(xiàn)在很多商業(yè)模式都會(huì)涉及整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，大部分企業(yè)會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)跟客戶聯(lián)系，提供服務(wù)。此外，還要與供應(yīng)商、外包商、經(jīng)銷商聯(lián)系并溝通，所以，只保護(hù)好企業(yè)自身的安全是不夠的，我們的互聯(lián)網(wǎng)安全威脅報(bào)告也指出，目前遭受攻擊的對(duì)象，在職位上也越來(lái)越廣泛。比如那些網(wǎng)絡(luò)罪犯不攻擊老板，可能攻擊秘書(shū)，或與老板有密切關(guān)系的其他對(duì)象。所以，全價(jià)值鏈的安全很重要。四是構(gòu)建全面的安全防護(hù)。安全絕不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的防病毒，從準(zhǔn)人，到主機(jī)安全、審計(jì)，到加密，到認(rèn)證，到授權(quán)，到數(shù)據(jù)中心的優(yōu)化、虛擬化等等涉及方方面面。我們現(xiàn)在講的安全，是全面的信息安全，絕非局部的安全。安全行業(yè)的希望也在于此。安全外包是趨勢(shì)當(dāng)然，安全是一個(gè)博弈的過(guò)程，依賴的不只是技術(shù)。想要實(shí)現(xiàn)安全外包應(yīng)注意幾點(diǎn)：一是技術(shù)基礎(chǔ)。要有一套完整的管理機(jī)制，宣傳、培訓(xùn)也很重要，否則沒(méi)法落地;二是一定要用法律作為后盾?，F(xiàn)在信息安全犯罪更多是因經(jīng)濟(jì)利益，所以相關(guān)處罰措施很有必要，如果法律跟不上，信息安全也不能做到徹底。所以，監(jiān)管部門(mén)一定要加強(qiáng)這方面的法律保障;三是一個(gè)平臺(tái)、一個(gè)游戲規(guī)則。從云服務(wù)來(lái)講，很多管理內(nèi)容不再是企業(yè)自己擁有。IT管理者雖然管理網(wǎng)絡(luò)，但上面的用戶遠(yuǎn)多于你的員工，他們可能是你的供應(yīng)商、外包商、客戶，這些人都不會(huì)乖乖聽(tīng)你的話，為什么?因?yàn)樗麄儾皇悄愕膯T工。設(shè)備有時(shí)也不是自己的，可能要靠別人來(lái)管理，這對(duì)IT部門(mén)挑戰(zhàn)很大。所以，IT部門(mén)就必須扮演一個(gè)新角色，依靠云服務(wù)，提供一個(gè)平臺(tái)，一個(gè)游戲規(guī)貝IJ，提供用戶支撐，并提高所有使用者的工作效率;四是要能夠控制，并能減低風(fēng)險(xiǎn)。如今，:IT部門(mén)不同于以前，更多是一個(gè)服務(wù)部門(mén)，善于溝通和協(xié)調(diào)，并將各方需求、業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，所以，除了懂機(jī)器、技術(shù)，IT人員還要懂業(yè)務(wù)，這樣才能夠選擇云、應(yīng)用云、用好云。第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè)企業(yè)黨建要與安全管理相融共進(jìn)如何發(fā)揮黨組織的政治核心作用，實(shí)現(xiàn)融入中心做工作,進(jìn)入安全管理起作用的目的，達(dá)到1+1大于2的效果，實(shí)際工作中，要在實(shí)現(xiàn)機(jī)制、平臺(tái)、文化、目標(biāo)、考核等五個(gè)方面的互相融化上邁出實(shí)質(zhì)性的步伐。一、要在機(jī)制上實(shí)現(xiàn)融合?？陀^的講，按照圍繞安全抓黨建,抓好黨建保安全的途徑，探索企業(yè)黨建與企業(yè)安全管理二者融合的機(jī)制。由各級(jí)黨委組織部門(mén)牽頭負(fù)責(zé),組建安全工作網(wǎng)絡(luò),把安全生產(chǎn)作為黨組織參與中心工作的切入點(diǎn),把安委會(huì)作為黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的發(fā)力點(diǎn),把黨員安全人作為先鋒模范作用的落腳點(diǎn)。在基層黨組織中建立安全工作網(wǎng)絡(luò)也為有效開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)提供了載體,為共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供了平臺(tái)。二、要在平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)融合。要實(shí)現(xiàn)黨建真真融入安全管理，還要使黨建與安全管理實(shí)現(xiàn)平臺(tái)共享、資源共享。就是要把黨建工作中行之有效的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)、宣傳網(wǎng)絡(luò)、組織機(jī)制等應(yīng)用到安全管理中，實(shí)現(xiàn)工作平臺(tái)上的融合。三、要在目標(biāo)上實(shí)現(xiàn)融合。黨建與安全管理是企業(yè)的兩個(gè)不同的管理體系，但二者都是企業(yè)管理的重要組成部分，都是四項(xiàng)績(jī)效目標(biāo)，都必須圍繞企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展這一核心工作，都必須圍繞完成企業(yè)四大績(jī)效目標(biāo)開(kāi)展工作，都必須在這一共同目標(biāo)上實(shí)現(xiàn)融合、形成合力。四、要在考核上實(shí)現(xiàn)融合?？己梭w系是企業(yè)管理的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)閉環(huán)管理的重要環(huán)節(jié)。實(shí)現(xiàn)黨建工作融入安全管理還應(yīng)實(shí)現(xiàn)黨建與安全管理在考核上實(shí)現(xiàn)互相融合、互相銜接、互為一致。五、要在文化上實(shí)現(xiàn)融合。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化不可或缺的重要組成部分，是企業(yè)安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和，體現(xiàn)企業(yè)員工對(duì)安全的態(tài)度、思維方式及行為方式。在現(xiàn)實(shí)工作中，安全管理不僅僅要依靠制度上的硬管理還需要用文化來(lái)進(jìn)行軟管理。硬管理對(duì)安全工作的影響是外在的、強(qiáng)制的、立竿見(jiàn)影的、被動(dòng)意義上的，而軟管理則是內(nèi)在的、溫和的、潛移默化的、主動(dòng)意義上的，具有其他約束無(wú)法比擬的優(yōu)越性。如何使企業(yè)安全文化彰顯出獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮安全文化的引導(dǎo)、凝聚、輻射、規(guī)范功能，還必須依靠黨建工作的引領(lǐng)、指導(dǎo)和組織保證機(jī)制，還必須充分借助黨建的文化建設(shè)平臺(tái)。第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè)行業(yè)資料本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)