廊坊職技學(xué)院 崗位職責(zé)（共3篇）

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1、廊坊職技學(xué)院 崗位職責(zé)（共3篇） 第1篇：職技課教師崗位職責(zé)1.熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力學(xué)_專業(yè)技術(shù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)技能。2.樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，盡心盡責(zé)，學(xué)生熱愛自己的專業(yè)并努力學(xué)_。3.制訂明確的教學(xué)、學(xué)_計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。特別要認(rèn)真上好實(shí)_課，把課本上的知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，使學(xué)生真正學(xué)得一技之長，畢業(yè)后能自食其力。4.認(rèn)真指導(dǎo)并嚴(yán)格要求學(xué)生正確操作機(jī)器，注意愛護(hù)公物，以免造成傷害事故及人為的機(jī)器損壞。5.學(xué)生外出實(shí)_，教師應(yīng)做到生活上關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,工作、學(xué)_上嚴(yán)格要求學(xué)生；同時(shí)主動搞好與廠方的關(guān)系，做到雙方互助協(xié)作，共同做好

2、學(xué)生的實(shí)_工作。 第2篇：技經(jīng)崗位職責(zé)技經(jīng)崗位職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行公司董事長、總經(jīng)理的指示，直接對董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍，切實(shí)保障技術(shù)部設(shè)備的安全運(yùn)行以及項(xiàng)目設(shè)施的正常使用。 3、負(fù)責(zé)制定技術(shù)管理人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實(shí)提出獎罰意見。 4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。 5、負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德和安全，帶領(lǐng)本部全體員

3、工努力完成各項(xiàng)任務(wù)，保持本部門的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。 6、負(fù)責(zé)公司不合格服務(wù)的處理及糾正，對質(zhì)量問題提出預(yù)防措施的實(shí)施和跟蹤。 7、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)分包工程的管理和控制，在董事長授權(quán)下簽訂分包合同，對公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 8、對各項(xiàng)目部施工成本控制負(fù)責(zé)，盡最大的努力，以最低的費(fèi)用開支保持公司各項(xiàng)目高格調(diào)運(yùn)行。 9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工程的施工質(zhì)量管控，對個(gè)項(xiàng)目工程質(zhì)量進(jìn)行排查，組織開展質(zhì)量管理和評比活動。 10、兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責(zé)，負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)決策。 11、完成董事長、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 生產(chǎn)、安全副經(jīng)理崗位職責(zé) 1、在公司董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司各

4、項(xiàng)目部安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工、降本節(jié)支負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項(xiàng)目部對現(xiàn)場人、材、機(jī)、技術(shù)等方面的控制盒安排，對項(xiàng)目竣工的一次合格率，工程進(jìn)度達(dá)標(biāo)率、施工事故控制率負(fù)總責(zé)。 3、組織落實(shí)施工圖會審、施工進(jìn)度編制、施工方案改進(jìn)、先進(jìn)施工技術(shù)推廣、施工班組生產(chǎn)協(xié)調(diào)等工作 4、解決和協(xié)調(diào)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，材料供應(yīng)、作業(yè)人員調(diào)配、相關(guān)單位配合等工作，認(rèn)真落實(shí)施工合同所描述的各項(xiàng)施工任務(wù)。 5、組織制定、修訂和審批生產(chǎn)安全規(guī)章制度、制定年度安全工作計(jì)劃、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。 6、堅(jiān)持貫徹“五同時(shí)”原則，監(jiān)督檢查各項(xiàng)目部安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正生

5、產(chǎn)中的失職和違章行為。 7、發(fā)生上報(bào)總公司重大生產(chǎn)事故時(shí)，組織落實(shí)對報(bào)總公司生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，并及時(shí)向上級安全和生產(chǎn)部門報(bào)告。 8、負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、和考核工作。定期到各項(xiàng)目部檢查落實(shí)安全管理及隱患問題整改情況。 9、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)存在的問題。 10、組織安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大生產(chǎn)事故隱患的整改，負(fù)責(zé)審批特級動火。 11、完成董事長、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 1、協(xié)助董事長、總經(jīng)理做好行政工作，協(xié)調(diào)各職能部門、相關(guān)單位，直接處理尚未分清職責(zé)的公司事務(wù)和應(yīng)急事務(wù)。 2、根據(jù)董事長、總經(jīng)理指示，編排工作計(jì)劃、年度工作目標(biāo)，項(xiàng)目責(zé)任目標(biāo)，安

6、排重大活動的組織和接待工作。 3、負(fù)責(zé)公司的行政管理，根據(jù)工作計(jì)劃和崗位責(zé)任制、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后及時(shí)匯報(bào)。 1 / 6 技經(jīng)崗位職責(zé) 4、認(rèn)真處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，參與公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。 6、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施；掌握行政系統(tǒng)工作情況和行政管理工作的運(yùn)作情況。 7、落實(shí)公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，處理

7、或協(xié)調(diào)各種糾紛，參與分包合同的審議、評訂工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況； 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門、項(xiàng)目部間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題；兼職做好工會的各項(xiàng)工作。 9、代表公司與外界及相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，并保持良好合作關(guān)系，做好資質(zhì)年檢工作； 10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公司辦公室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作； 11、完成董事長、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 財(cái)務(wù)會計(jì)崗位職責(zé) 1、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)，遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。 2、做好每月上報(bào)集團(tuán)總部、建管處及內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、編制和分析工作，每月對公司庫存材料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)、請示，提出調(diào)整

8、意見，完善庫房管理。 3、按照會計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備（不合法、不完善的予以追回），賬目健全、及時(shí)記賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對賬。 4、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票、收據(jù)要規(guī)范，票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號。 5、妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料，負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的整理和移交。 6、及時(shí)清理往來款項(xiàng)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實(shí)相符。 7、遵守《會計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)對出納會計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 8、對主管部門和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法

9、律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。 9、會計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表、合同、票據(jù)、有關(guān)文件、會計(jì)檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng)，向接辦人移交清楚，并編制移交清單。 10、負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放，計(jì)算好各種規(guī)費(fèi)及職工工資額。 11、完成董事長、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 辦公室主任崗位職責(zé) 1、認(rèn)真落實(shí)董事長、總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，督促檢查、考核人員出勤情況。 2、組織安排好公司的各類會議及各種活動，負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員。 3、做好公司會議紀(jì)要的收集、整理工作，按要求完成書面會議紀(jì)要，提交相關(guān)人員匯簽。 4、

10、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。 5、協(xié)調(diào)公司各部門、項(xiàng)目部關(guān)系，上傳下達(dá)、下傳上達(dá)，促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 6、加強(qiáng)公司員工日常管理和考核工作，每月進(jìn)行講評一次，不斷提高管理水平。 7、做好公司員工思想工作，組織員工學(xué)_，提高員工的思想素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)水平，挺高員工的凝聚力。關(guān)心員工的思想、學(xué)_、生活，幫助員工解決實(shí)際困難。 8、做好公司人員招聘、人事管理、勞動合同管理、社保申報(bào)以及黨政事務(wù)。 9、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動地開展工作，圓滿完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，組織人員對公司文明、衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查、評比。 10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的購買申請登記、整理、匯報(bào)及領(lǐng)用和分發(fā)工作。

11、2 / 6 技經(jīng)崗位職責(zé) 11、完成董事長、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 預(yù)算科科長崗位職責(zé) 1、在公司董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)預(yù)算科日常工作及管理，直接對公司技術(shù)副經(jīng)理負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)預(yù)算員做好預(yù)決算工作。 2、按照公司發(fā)展目標(biāo)和要求，并結(jié)合實(shí)際情況，制定預(yù)算部年度、月度工作計(jì)劃， 制定和完善本科室管理制度。 3、預(yù)算科在工作中應(yīng)保持嚴(yán)謹(jǐn)、公正、踏實(shí)、忠實(shí)的態(tài)度，人員素質(zhì)領(lǐng)先一步，專業(yè)知識技高一籌，面對分包單位，要把公司利益放在首位，尊重事實(shí)，嚴(yán)格把關(guān)。 4、對公司的工程招投標(biāo)、合同簽訂、工程結(jié)算，進(jìn)行全階段跟蹤、落實(shí)。即對工程的工程投標(biāo)、簽訂合同、工程實(shí)施過程中的成本控制，到工程結(jié)

12、算、成本分析，進(jìn)行全過程負(fù)責(zé)。 5、每月月底前，根據(jù)項(xiàng)目部編制的施工進(jìn)度計(jì)劃，及材料供給情況，整理出一套切實(shí)可行的月進(jìn)度計(jì)劃書。 6、工程竣工驗(yàn)收后，在一周內(nèi)收集整體全部簽證資料，一個(gè)月內(nèi)完成已竣工工程的結(jié)算報(bào)告，提交結(jié)算書。 7、做好工料分析，采用實(shí)際量、市場價(jià)。對于定額中未包含的材料結(jié)合工程實(shí)際及施工方案補(bǔ)充材料用量，對于定額中包含但實(shí)際中未用的材料應(yīng)刪去。盡量使成本預(yù)算反映出實(shí)際成本。 8、根據(jù)工程進(jìn)度情況，每月編制工程待成本分析表，及時(shí)反映工程成本分析控制情況，材料浪費(fèi)還是節(jié)約，以便盡早發(fā)現(xiàn)存在的問題，找出差距，并在以后的工作中加以改進(jìn)，使施工成本最大限度的降低。 9、做好各

13、項(xiàng)工程的施工資料收集、整理工作，指導(dǎo)各項(xiàng)目部按時(shí)完成施工資料，負(fù)責(zé)竣工資料的移交。 10、完成董事長、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 安全科長崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司總部及各項(xiàng)目部的安全、保衛(wèi)、勞動保護(hù)的管理工作，并對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 2.認(rèn)真宣傳貫徹國家和主管部門有關(guān)的方針、政策、法律、法規(guī)，并督促檢查執(zhí)行情況。 3.加強(qiáng)勞動保護(hù)、防護(hù)方案的落實(shí)管理、監(jiān)督，檢查各班組的管理工作，制止“三違”現(xiàn)象，并對違紀(jì)人員及時(shí)處理。 4.堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，做好各項(xiàng)目部職工的“三級”、“班前”及各特殊崗位的“持證上崗”核查工作。 5.負(fù)責(zé)各類安全事故的調(diào)查處理，并堅(jiān)持“四不放過”原則。 6

14、.負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)和環(huán)境監(jiān)察工作，對生產(chǎn)過程和勞動環(huán)境中，有毒有害因素進(jìn)行檢查，確保排放達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。 7.負(fù)責(zé)組織安全技術(shù)交底、安全生產(chǎn)檢查，督促有關(guān)部門對查出的問題及時(shí)整改并制定防范措施。 8.加強(qiáng)對消防器材的管理工作，定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)。健全安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的管理制度，做到齊全、實(shí)用、規(guī)范，并定期對員工進(jìn)行考核。 9.負(fù)責(zé)設(shè)備管理、維修及保養(yǎng)工作，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，維修、保養(yǎng)到位，協(xié)調(diào)處理大型設(shè)備的安裝及運(yùn)轉(zhuǎn)工作。 10、做好港機(jī)廠工程的洽談、簽認(rèn)、合同履行、工程結(jié)算、款項(xiàng)回收等工作。 11、完成董事長、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 供應(yīng)科長崗位職責(zé) 1、掌握材料技術(shù)知識和材料性能

15、，熟悉各種安全、技術(shù)管理及有關(guān)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，確保各項(xiàng)目部內(nèi)的材料管理達(dá)標(biāo)。 3 / 6 技經(jīng)崗位職責(zé) 2、檢查新購進(jìn)的機(jī)械設(shè)備基本情況，負(fù)責(zé)組織經(jīng)批準(zhǔn)的部分材料、工具的采購、供應(yīng)工作。 3、負(fù)責(zé)匯總編制主要材料一次性用料計(jì)劃、構(gòu)配件加工訂貨計(jì)劃、市場采購計(jì)劃、周轉(zhuǎn)材料租用計(jì)劃及材料節(jié)約計(jì)劃等。 4、現(xiàn)場巡視機(jī)械設(shè)備及材料使用情況是否符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，建立、健全現(xiàn)場料具管理責(zé)任制及落實(shí)措施。 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理制度的貫徹執(zhí)行，指導(dǎo)項(xiàng)目管理人員搞好現(xiàn)場建筑材料、周轉(zhuǎn)材料、機(jī)械設(shè)備的管理。 6、建立健全材料領(lǐng)用、發(fā)放制度，按期完成各種物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表并實(shí)行限額領(lǐng)料制度，管理好材料質(zhì)量證明

16、收、發(fā)臺帳 7、。參與施工組織設(shè)計(jì)（方案）的編制工作，及時(shí)提供供料方法、資源情況、運(yùn)輸條件及現(xiàn)場管理要求，使之合理規(guī)范現(xiàn)場。 8、編制主要物資采購方案，主要材料實(shí)行招標(biāo)，掌握工程進(jìn)度與材料核算情況，嚴(yán)把收料關(guān)，堅(jiān)持三驗(yàn)制度。 9、審核各項(xiàng)目外租機(jī)械設(shè)備需求計(jì)劃，組織落實(shí)外租周轉(zhuǎn)設(shè)備的合同洽談、貨物交接、運(yùn)輸、驗(yàn)收等工作。 10、完成董事長、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。篇2：技經(jīng)專工-崗位說明書 寧夏宏巖礦業(yè)有限公司 崗位說明書 篇3：公司技經(jīng)專責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1 公司技經(jīng)專責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn) 第一章 總 則 第一條 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司技經(jīng)崗位職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。 第二條 本標(biāo)準(zhǔn)適

17、用于公司技經(jīng)專責(zé)崗位。 第二章 崗位職責(zé) 第三條 負(fù)責(zé)公司技經(jīng)管理工作。熟悉建設(shè)項(xiàng)目估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、決算等各階段投資水平和規(guī)模。 第四條 負(fù)責(zé)分析投資結(jié)構(gòu)，掌握投資進(jìn)度，控制投資成本。 第五條 負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款核算審核撥付工作，配合省公司相關(guān)部門做好工程結(jié)算和財(cái)務(wù)決算工作。 第六條 編制項(xiàng)目投資技經(jīng)報(bào)告。 第七條 認(rèn)真貫徹國家頒布的《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招投標(biāo)法》，正確執(zhí)行國家及上級各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作方針、政策，按規(guī)定處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。 第三章 工作標(biāo)準(zhǔn) 第八條 根據(jù)工作計(jì)劃和需要，對本專業(yè)內(nèi)的工作，聽取上級的意見，協(xié)調(diào)改進(jìn)工作，

18、任務(wù)完成后，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 第九條 參加可研、初設(shè)結(jié)算的公司內(nèi)審會議，配合省公司工程可研、初設(shè)概算審定會議。 第十條 嚴(yán)格審查施工圖預(yù)算，要求及時(shí)辦理竣工結(jié)算，協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好工程決算。 第十一條 編報(bào)工程材料、設(shè)備價(jià)差，嚴(yán)格把關(guān)。 第十二條 負(fù)責(zé)組織對施工單位提出的預(yù)算及進(jìn)度款進(jìn)行審查。工程決算需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)的復(fù)核和批準(zhǔn)方為有效。 第十三條 要經(jīng)常深入現(xiàn)場，查看施工進(jìn)度和質(zhì)量，做到工程進(jìn)度心中有數(shù)。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資月報(bào)臺帳和資金需求計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。 第十四條 施工中發(fā)生的工程變更，根據(jù)工程變更管理規(guī)定，深入現(xiàn)場，認(rèn)真核實(shí)變更工程量，編制工程變更審核預(yù)算書，經(jīng)公司內(nèi)審后，報(bào)省公司

19、相關(guān)部門審定。 4 / 6 技經(jīng)崗位職責(zé) 第十五條 建立起工程實(shí)施階段的技經(jīng)檔案，要及時(shí)收集整理，根據(jù)管理需要，及時(shí)提供給工程專責(zé)有關(guān)技經(jīng)資料。 第十六條 要不斷加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)學(xué)_，加強(qiáng)市場的物資調(diào)查工作，及時(shí)收集有關(guān)上級的文件和規(guī)定。 第十七條 加強(qiáng)和省電力公司本部部門、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、 施工、政府造價(jià)管理等部門的聯(lián)系，要互通信息，主動協(xié)作，密切配合，對其它部門反映的問題要認(rèn)真負(fù)責(zé)地分析研究，共同解決。 第__條 講究職業(yè)道德，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，不弄虛作假，不高估冒算，不以工作之便謀取私利，不因失職使國家遭受損失，應(yīng)努力降低工程造價(jià)為國家節(jié)約更多的投資。 第__條 在各項(xiàng)工作實(shí)施

20、過程中，與工程管理人員密切配合，及時(shí)協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題，不斷改進(jìn)工作，提高辦事效率，促進(jìn)工作順利進(jìn)行。 第二十條 要求做到任務(wù)目標(biāo)明確，措施方法得當(dāng)，任務(wù)落實(shí)到人，量、質(zhì)、期明確。 第二十一條 完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。 第四章 崗位素質(zhì) 第二十二條 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，能夠自覺地在行動上同組織保持一致，掌握黨的方針、政策和建設(shè)公司的工作動態(tài)；能夠自覺執(zhí)行省公司及公司有關(guān)技經(jīng)管理的政策法規(guī)；有從事本職工作的高度責(zé)任心；能實(shí)事求是，艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)。 第二十三條 熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，忠于職守，堅(jiān) 持原則，遵紀(jì)守法，辦事公道，樂于吃苦。 第二十四條 具備工程造

21、價(jià)類專業(yè)或全國注冊造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格。 第二十五條 熟悉輸變電企業(yè)生產(chǎn)過程、組織機(jī)構(gòu)、崗位特點(diǎn)，掌握秘書學(xué)、行政管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公文寫作、檔案管理及電力生產(chǎn)、經(jīng)營管理、基本建設(shè)等基本知識。 第二十六條 掌握送變電工程概預(yù)算編制技能，能夠準(zhǔn)確計(jì)量工程量，審核工程進(jìn)度結(jié)算書和竣工結(jié)算書。熟悉專業(yè)發(fā)展趨勢，能夠不斷學(xué)_進(jìn)取，始終掌握最新專業(yè)知識，保持專業(yè)技能的穩(wěn)定水平。 第二十七條 熟悉國家有關(guān)電力生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的法律、法規(guī)和政策，熟悉國家有關(guān)財(cái)務(wù)稅收、經(jīng)濟(jì)合同等相關(guān)法律、法規(guī)及政策。 第二__條 了解電力企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、管理工作。有高度的工作責(zé)任心和事業(yè)心，遵章守紀(jì)、廉潔奉公。

22、 第二__條 能正確理解國家基本建設(shè)方針政策和有關(guān)的文件精神，能正確理解和熟練應(yīng)用國家電力行業(yè)定額、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件，掌握省電力公司或省頒發(fā)的政策調(diào)整性文件的有關(guān)條文的含義并能準(zhǔn)確的貫徹執(zhí)行。 第三十條 具有起草有關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)文件的能力，有一定的語言表達(dá)能力和說服力。 第三十一條 掌握公共關(guān)系學(xué)的基本知識，同有關(guān)單位加強(qiáng)聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系。 第五章 檢查與考核 第三十二條 本標(biāo)準(zhǔn)按《公司員工績效考核管理辦法》進(jìn)行檢查與考核。 第六章 附則 第三十三條 本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起實(shí)施。 第三十四條 本標(biāo)準(zhǔn)由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。篇4：技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 技 術(shù) 部 經(jīng) 理 崗 位 職

23、責(zé) 分析日期：年8月29日 篇5：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 1.目的： 制定技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理的崗位職責(zé)，明確技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理的任務(wù)和權(quán)限。 2 范圍： 適用于技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理的工作。 3 責(zé)任： 公司人事行政部負(fù)責(zé)起草本職責(zé)說明書，生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查，技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理負(fù)責(zé)本職責(zé)的實(shí)施。 4 內(nèi)容： 5 / 6 技經(jīng)崗位職責(zé) 4.1 企業(yè)名稱/地址：湖南圓通藥業(yè)有限公司/湖南省瀏陽市瀏陽生物醫(yī)藥園康萬路。 4.2 部門/功能/崗位名稱：技術(shù)開發(fā)部/技術(shù)開發(fā)管理/技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理。 4.3 職責(zé)描述： 4.3.1 本崗位為技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理。 4.3.2 上下級組織機(jī)構(gòu)圖： 4.3

24、.3 本崗位1人。 4.4 職能描述： 4.4.1 受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，行使對公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 4.4.2 負(fù)責(zé)制定本部門的管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善新產(chǎn)品的研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，主持編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 4.4.3 負(fù)責(zé)主持自主新產(chǎn)品研發(fā)工作。 4.4.3.1 主持公司自主研發(fā)產(chǎn)品的小試、中試的工藝。 4.4.3.2 主持自主研發(fā)產(chǎn)品的規(guī)?；_發(fā)。 4.4.3.3 主持編寫自主研發(fā)產(chǎn)品工藝文

25、件。 4.4.4 主持引進(jìn)產(chǎn)品的研發(fā)工作。 4.4.4.1 協(xié)助生產(chǎn)管理部與技術(shù)引進(jìn)單位密切交流，主持引進(jìn)產(chǎn)品的技術(shù)鑒定會。 4.4.4.2 主持引進(jìn)技術(shù)的小試工藝驗(yàn)證。 4.4.4.3 主持引進(jìn)技術(shù)的中試工藝放大研究。 4.4.4.4 主持引進(jìn)技術(shù)產(chǎn)品的規(guī)模化開發(fā)。 4.4.5 協(xié)助生產(chǎn)管理部對在產(chǎn)產(chǎn)品的工藝優(yōu)化與更新及產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)程的審核。 4.4.6 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)投產(chǎn)的新產(chǎn)品技術(shù)資料向生產(chǎn)管理部移交并交底。 4.4.7 負(fù)責(zé)公司高新技術(shù)企業(yè)的申請與答辯。負(fù)責(zé)公司各級課題項(xiàng)目申報(bào)及執(zhí)行。 4.4.8 組織申報(bào)生產(chǎn)的藥品注冊的現(xiàn)場核查。（工藝補(bǔ)充研究原始記錄、質(zhì)量補(bǔ)充研究原始記錄及圖譜和

26、相應(yīng)的電子文本、穩(wěn)定性研究原始記錄及圖譜和相應(yīng)的電子文本、結(jié)構(gòu)確證補(bǔ)充研究原始記錄及圖譜、原料及對照品來源、樣品制備及留樣、檢驗(yàn)儀器、生產(chǎn)設(shè)備；） 4.4.9 主持公司產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)。 4.4.11 主持編寫公司《產(chǎn)品與技術(shù)信息》。 4.4.12 主持編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。 4.4.13 負(fù)責(zé)部門考核：建立研發(fā)人員績效指標(biāo)與考核制度, 進(jìn)行人員考核、項(xiàng)目考核。 4.4.14 人員培訓(xùn)：主持相關(guān)人員藥品研發(fā)、注冊、專利保護(hù)等業(yè)務(wù)、管理知識的培訓(xùn)。 4.4.15 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理臨時(shí)交辦與技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品注冊、專利申請、 項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)的其他臨

27、時(shí)性工作。 4.5 相關(guān)文件及記錄 4.5.1 相關(guān)文件 無。 4.5.2 相關(guān)記錄 無。 5 直接領(lǐng)導(dǎo)和資質(zhì)要求： 5.1 技術(shù)開發(fā)經(jīng)理由生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。 5.2 資質(zhì)要求：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理應(yīng)至少具有藥學(xué)或相相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有至少五年的藥品開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和至少一年的藥品開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，接受過與所生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)和國家相關(guān)法律、法規(guī)的培訓(xùn)等。 6 附錄： 無。 6 / 6 第3篇：技經(jīng)崗位職責(zé)2020年4月19日 1 技經(jīng)崗位職責(zé) 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。 1、貫徹執(zhí)行公司董事長、總經(jīng)理的指示，直接對董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、就本部門以

28、及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍，切實(shí)保障技術(shù)部設(shè)備的安全運(yùn)行以及項(xiàng)目設(shè)施的正常使用。 3、負(fù)責(zé)制定技術(shù)管理人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實(shí)提出獎罰意見。 4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。 5、負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德和安全，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項(xiàng)任務(wù)，保持本部門的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。 6、負(fù)責(zé)公司不合格服務(wù)的處理及糾正，對質(zhì)量問題提出預(yù)

29、防措施的實(shí)施和跟蹤。 7、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)分包工程的管理和控制，在董事長授權(quán)下簽訂分包合同，對公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 8、對各項(xiàng)目部施工成本控制負(fù)責(zé)，盡最大的努力，以最低的費(fèi)用開支保持公司各項(xiàng)目高格調(diào)運(yùn)行。 2 2020年4月19日 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。 9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工程的施工質(zhì)量管控，對個(gè)項(xiàng)目工程質(zhì)量進(jìn)行排查，組織開展質(zhì)量管理和評比活動。 10、兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責(zé)，負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)決策。 11、完成董事長、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 生產(chǎn)、安全副經(jīng)理崗位職責(zé) 1、在公司董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司各項(xiàng)目部安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工、降本節(jié)支負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)

30、各項(xiàng)目部對現(xiàn)場人、材、機(jī)、技術(shù)等方面的控制盒安排，對項(xiàng)目竣工的一次合格率，工程進(jìn)度達(dá)標(biāo)率、施工事故控制率負(fù)總責(zé)。 3、組織落實(shí)施工圖會審、施工進(jìn)度編制、施工方案改進(jìn)、先進(jìn)施工技術(shù)推廣、施工班組生產(chǎn)協(xié)調(diào)等工作 4、解決和協(xié)調(diào)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，材料供應(yīng)、作業(yè)人員調(diào)配、相關(guān)單位配合等工作，認(rèn)真落實(shí)施工合同所描述的各項(xiàng)施工任務(wù)。 5、組織制定、修訂和審批生產(chǎn)安全規(guī)章制度、制定年度安全工作計(jì)劃、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。 6、堅(jiān)持貫徹“五同時(shí)”原則，監(jiān)督檢查各項(xiàng)目部安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。 3 2020年4月19日 文檔僅供

31、參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。 7、發(fā)生上報(bào)總公司重大生產(chǎn)事故時(shí)，組織落實(shí)對報(bào)總公司生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，并及時(shí)向上級安全和生產(chǎn)部門報(bào)告。 8、負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、和考核工作。定期到各項(xiàng)目部檢查落實(shí)安全管理及隱患問題整改情況。 9、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)存在的問題。 10、組織安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大生產(chǎn)事故隱患的整改，負(fù)責(zé)審批特級動火。 11、完成董事長、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 1、協(xié)助董事長、總經(jīng)理做好行政工作，協(xié)調(diào)各職能部門、相關(guān)單位，直接處理尚未分清職責(zé)的公司事務(wù)和應(yīng)急事務(wù)。 2、根據(jù)董事長、總經(jīng)理指示，編排工作計(jì)劃、年度工作目標(biāo)，項(xiàng)目責(zé)任

32、目標(biāo)，安排重大活動的組織和接待工作。 3、負(fù)責(zé)公司的行政管理，根據(jù)工作計(jì)劃和崗位責(zé)任制、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后及時(shí)匯報(bào)。 4、認(rèn)真處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，參與公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改進(jìn)工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。 4 2020年4月19日 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。 6、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施；掌握行政系統(tǒng)工作情況和行政管理工作的運(yùn)作情

33、況。 7、落實(shí)公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，處理或協(xié)調(diào)各種糾紛，參與分包合同的審議、評訂工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況； 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門、項(xiàng)目部間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題；兼職做好工會的各項(xiàng)工作。 9、代表公司與外界及相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，并保持良好合作關(guān)系，做好資質(zhì)年檢工作； 10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公司辦公室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作； 11、完成董事長、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 財(cái)務(wù)會計(jì)崗位職責(zé) 1、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)，遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。 2、做好每月上報(bào)集團(tuán)總部、建管處及內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、編制和分析工作，每月對公司

34、庫存材料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)、請示，提出調(diào)整意見，完善庫房管理。 5 2020年4月19日 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。 3、按照會計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備（不合法、不完善的予以追回），賬目健全、及時(shí)記賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對賬。 4、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票、收據(jù)要規(guī)范，票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號。 5、妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表和其它會計(jì)資料，負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的整理和移交。 6、及時(shí)清理往來款項(xiàng)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實(shí)相符。 7、遵守《會計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律

35、，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)對出納會計(jì)及其它有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 8、對主管部門和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。 9、會計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表、合同、票據(jù)、有關(guān)文件、會計(jì)檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng)，向接辦人移交清楚，并編制移交清單。 10、負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放，計(jì)算好各種規(guī)費(fèi)及職工工資額。 11、完成董事長、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 辦公室主任崗位職責(zé) 6 2020年4月19日 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。 1、認(rèn)真落實(shí)董事長、總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)

36、分配的任務(wù)，督促檢查、考核人員出勤情況。 2、組織安排好公司的各類會議及各種活動，負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員。 3、做好公司會議紀(jì)要的收集、整理工作，按要求完成書面會議紀(jì)要，提交相關(guān)人員匯簽。 4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。 5、協(xié)調(diào)公司各部門、項(xiàng)目部關(guān)系，上傳下達(dá)、下傳上達(dá)，促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 6、加強(qiáng)公司員工日常管理和考核工作，每月進(jìn)行講評一次，不斷提高管理水平。 7、做好公司員工思想工作，組織員工學(xué)_，提高員工的思想素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)水平，挺高員工的凝聚力。關(guān)心員工的思想、學(xué)_、生活，幫助員工解決實(shí)際困難。 8、做好公司人員招聘、人事管理、勞動合同管理、社保申報(bào)以及黨政

37、事務(wù)。 9、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動地開展工作，圓滿完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，組織人員對公司文明、衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查、評比。 10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的購買申請登記、整理、匯報(bào)及領(lǐng)用和分發(fā)工作。 7 2020年4月19日 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。 11、完成董事長、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 預(yù)算科科長崗位職責(zé) 1、在公司董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)預(yù)算科日常工作及管理，直接對公司技術(shù)副經(jīng)理負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)預(yù)算員做好預(yù)決算工作。 2、按照公司發(fā)展目標(biāo)和要求，并結(jié)合實(shí)際情況，制定預(yù)算部年度、月度工作計(jì)劃， 制定和完善本科室管理制度。 3、預(yù)算科在工作中應(yīng)保持嚴(yán)謹(jǐn)、公正、踏實(shí)、忠實(shí)

38、的態(tài)度，人員素質(zhì)領(lǐng)先一步，專業(yè)知識技高一籌，面對分包單位，要把公司利益放在首位，尊重事實(shí)，嚴(yán)格把關(guān)。 4、對公司的工程招投標(biāo)、合同簽訂、工程結(jié)算，進(jìn)行全階段跟蹤、落實(shí)。即對工程的工程投標(biāo)、簽訂合同、工程實(shí)施過程中的成本控制，到工程結(jié)算、成本分析，進(jìn)行全過程負(fù)責(zé)。 5、每月月底前，根據(jù)項(xiàng)目部編制的施工進(jìn)度計(jì)劃，及材料供給情況，整理出一套切實(shí)可行的月進(jìn)度計(jì)劃書。 6、工程竣工驗(yàn)收后，在一周內(nèi)收集整體全部簽證資料，一個(gè)月內(nèi)完成已竣工工程的結(jié)算報(bào)告，提交結(jié)算書。 7、做好工料分析，采用實(shí)際量、市場價(jià)。對于定額中未包含的材料結(jié)合工程實(shí)際及施工方案補(bǔ)充材料用量，對于定額中包含但實(shí)際中未用的材料應(yīng)刪

39、去。盡量使成本預(yù)算反映出實(shí)際成本。 8 2020年4月19日 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。 8、根據(jù)工程進(jìn)度情況，每月編制工程待成本分析表，及時(shí)反映工程成本分析控制情況，材料浪費(fèi)還是節(jié)約，以便盡早發(fā)現(xiàn)存在的問題，找出差距，并在以后的工作中加以改進(jìn)，使施工成本最大限度的降低。 9、做好各項(xiàng)工程的施工資料收集、整理工作，指導(dǎo)各項(xiàng)目部按時(shí)完成施工資料，負(fù)責(zé)竣工資料的移交。 10、完成董事長、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 安全科長崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司總部及各項(xiàng)目部的安全、保衛(wèi)、勞動保護(hù)的管理工作，并對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 2.認(rèn)真宣傳貫徹國家和主管部門有關(guān)的方針、政策、法律、法規(guī)，并督促

40、檢查執(zhí)行情況。 3.加強(qiáng)勞動保護(hù)、防護(hù)方案的落實(shí)管理、監(jiān)督，檢查各班組的管理工作，制止“三違”現(xiàn)象，并對違紀(jì)人員及時(shí)處理。 4.堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，做好各項(xiàng)目部職工的“三級”、“班前”及各特殊崗位的“持證上崗”核查工作。 5.6.負(fù)責(zé)各類安全事故的調(diào)查處理，并堅(jiān)持“四不放過”原則。 負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)和環(huán)境監(jiān)察工作，對生產(chǎn)過程和勞動環(huán)境中，有毒有害因素進(jìn)行檢查，確保排放達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。 9 2020年4月19日 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。 7.負(fù)責(zé)組織安全技術(shù)交底、安全生產(chǎn)檢查，督促有關(guān)部門對查出的問題及時(shí)整改并制定防范措施。 8.加強(qiáng)對消防器材的管理工作，定期

41、檢查、維護(hù)、保養(yǎng)。健全安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的管理制度，做到齊全、實(shí)用、規(guī)范，并定期對員工進(jìn)行考核。 9.負(fù)責(zé)設(shè)備管理、維修及保養(yǎng)工作，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，維修、保養(yǎng)到位，協(xié)調(diào)處理大型設(shè)備的安裝及運(yùn)轉(zhuǎn)工作。 10、做好港機(jī)廠工程的洽談、簽認(rèn)、合同履行、工程結(jié)算、款項(xiàng)回收等工作。 11、完成董事長、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 供應(yīng)科長崗位職責(zé) 1、掌握材料技術(shù)知識和材料性能，熟悉各種安全、技術(shù)管理及有關(guān)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，確保各項(xiàng)目部內(nèi)的材料管理達(dá)標(biāo)。 2、檢查新購進(jìn)的機(jī)械設(shè)備基本情況，負(fù)責(zé)組織經(jīng)批準(zhǔn)的部分材料、工具的采購、供應(yīng)工作。 3、負(fù)責(zé)匯總編制主要材料一次性用料計(jì)劃、構(gòu)配件加工訂貨

42、計(jì)劃、市場采購計(jì)劃、周轉(zhuǎn)材料租用計(jì)劃及材料節(jié)約計(jì)劃等。 4、現(xiàn)場巡視機(jī)械設(shè)備及材料使用情況是否符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，建立、健全現(xiàn)場料具管理責(zé)任制及落實(shí)措施。 10 2020年4月19日 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理制度的貫徹執(zhí)行，指導(dǎo)項(xiàng)目管理人員搞好現(xiàn)場建筑材料、周轉(zhuǎn)材料、機(jī)械設(shè)備的管理。 6、建立健全材料領(lǐng)用、發(fā)放制度，按期完成各種物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表并實(shí)行限額領(lǐng)料制度，管理好材料質(zhì)量證明收、發(fā)臺帳 7、。參與施工組織設(shè)計(jì)（方案）的編制工作，及時(shí)提供供料方法、資源情況、運(yùn)輸條件及現(xiàn)場管理要求，使之合理規(guī)范現(xiàn)場。 8、編制主要物資采購方案，主要材料實(shí)行招標(biāo)，掌握工程進(jìn)

43、度與材料核算情況，嚴(yán)把收料關(guān)，堅(jiān)持三驗(yàn)制度。 9、審核各項(xiàng)目外租機(jī)械設(shè)備需求計(jì)劃，組織落實(shí)外租周轉(zhuǎn)設(shè)備的合同洽談、貨物交接、運(yùn)輸、驗(yàn)收等工作。 10、完成董事長、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。篇2：技經(jīng)專工-崗位說明書 寧夏宏巖礦業(yè)有限公司 崗位說明書 篇3：xx公司技經(jīng)專責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1 xx公司技經(jīng)專責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn) 第一章 總 則 第一條 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xx公司技經(jīng)崗位職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。 第二條 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司技經(jīng)專責(zé)崗位。 11 2020年4月19日 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。 第二章 崗位職責(zé) 第三條 負(fù)責(zé)公司技經(jīng)管理工作。熟悉建設(shè)項(xiàng)目估算、

44、概算、預(yù)算、結(jié)算、決算等各階段投資水平和規(guī)模。 第四條 負(fù)責(zé)分析投資結(jié)構(gòu)，掌握投資進(jìn)度，控制投資成本。 第五條 負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款核算審核撥付工作，配合省公司相關(guān)部門做好工程結(jié)算和財(cái)務(wù)決算工作。 第六條 編制項(xiàng)目投資技經(jīng)報(bào)告。 第七條 認(rèn)真貫徹國家頒布的《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招投標(biāo)法》，正確執(zhí)行國家及上級各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作方針、政策，按規(guī)定處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。 第三章 工作標(biāo)準(zhǔn) 第八條 根據(jù)工作計(jì)劃和需要，對本專業(yè)內(nèi)的工作，聽取上級的意見，協(xié)調(diào)改進(jìn)工作，任務(wù)完成后，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 第九條 參加可研、初設(shè)結(jié)算的公司內(nèi)審會議，配合省公司工程可

45、研、初設(shè)概算審定會議。 第十條 嚴(yán)格審查施工圖預(yù)算，要求及時(shí)辦理竣工結(jié)算，協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好工程決算。 第十一條 編報(bào)工程材料、設(shè)備價(jià)差，嚴(yán)格把關(guān)。 第十二條 負(fù)責(zé)組織對施工單位提出的預(yù)算及進(jìn)度款進(jìn)行審查。工程決算需經(jīng)主 12 2020年4月19日 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。 管領(lǐng)導(dǎo)的復(fù)核和批準(zhǔn)方為有效。 第十三條 要經(jīng)常深入現(xiàn)場，查看施工進(jìn)度和質(zhì)量，做到工程進(jìn)度心中有數(shù)。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資月報(bào)臺帳和資金需求計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。 第十四條 施工中發(fā)生的工程變更，根據(jù)工程變更管理規(guī)定，深入現(xiàn)場，認(rèn)真核實(shí)變更工程量，編制工程變更審核預(yù)算書，經(jīng)公司內(nèi)審后，報(bào)省公司相關(guān)部門審定。

46、 第十五條 建立起工程實(shí)施階段的技經(jīng)檔案，要及時(shí)收集整理，根據(jù)管理需要，及時(shí)提供給工程專責(zé)有關(guān)技經(jīng)資料。 第十六條 要不斷加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)學(xué)_，加強(qiáng)市場的物資調(diào)查工作，及時(shí)收集有關(guān)上級的文件和規(guī)定。 第十七條 加強(qiáng)和省電力公司本部部門、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、 施工、政府造價(jià)管理等部門的聯(lián)系，要互通信息，主動協(xié)作，密切配合，對其它部門反映的問題要認(rèn)真負(fù)責(zé)地分析研究，共同解決。 第__條 講究職業(yè)道德，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，不弄虛作假，不高估冒算，不以工作之便謀取私利，不因失職使國家遭受損失，應(yīng)努力降低工程造價(jià)為國家節(jié)約更多的投資。 第__條 在各項(xiàng)工作實(shí)施過程中，與工程管理人員密切配合，及時(shí)協(xié)調(diào)解決出

47、現(xiàn)的問題，不斷改進(jìn)工作，提高辦事效率，促進(jìn)工作順利進(jìn)行。 13 2020年4月19日 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。 第二十條 要求做到任務(wù)目標(biāo)明確，措施方法得當(dāng)，任務(wù)落實(shí)到人，量、質(zhì)、期明確。 第二十一條 完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦的其它工作任務(wù)。 第四章 崗位素質(zhì) 第二十二條 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，能夠自覺地在行動上同組織保持一致，掌握黨的方針、政策和建設(shè)公司的工作動態(tài)；能夠自覺執(zhí)行省公司及公司有關(guān)技經(jīng)管理的政策法規(guī)；有從事本職工作的高度責(zé)任心；能實(shí)事求是，艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)。 第二十三條 熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，忠于職守，堅(jiān) 持原則，遵紀(jì)守法，辦事公道，樂于吃苦

48、。 第二十四條 具備工程造價(jià)類專業(yè)或全國注冊造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格。 第二十五條 熟悉輸變電企業(yè)生產(chǎn)過程、組織機(jī)構(gòu)、崗位特點(diǎn)，掌握秘書學(xué)、行政管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公文寫作、檔案管理及電力生產(chǎn)、經(jīng)營管理、基本建設(shè)等基本知識。 第二十六條 掌握送變電工程概預(yù)算編制技能，能夠準(zhǔn)確計(jì)量工程量，審核工程進(jìn)度結(jié)算書和竣工結(jié)算書。熟悉專業(yè)發(fā)展趨勢，能夠不斷學(xué)_進(jìn)取，始終掌握最新專業(yè)知識，保持專業(yè)技能的穩(wěn)定水平。 14 2020年4月19日 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。 第二十七條 熟悉國家有關(guān)電力生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的法律、法規(guī)和政策，熟悉國家有關(guān)財(cái)務(wù)稅收、經(jīng)濟(jì)合同等相關(guān)法律、法規(guī)及政策。

49、 第二__條 了解電力企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、管理工作。有高度的工作責(zé)任心和事業(yè)心，遵章守紀(jì)、廉潔奉公。 第二__條 能正確理解國家基本建設(shè)方針政策和有關(guān)的文件精神，能正確理解和熟練應(yīng)用國家電力行業(yè)定額、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件，掌握xx省電力公司或xx省頒發(fā)的政策調(diào)整性文件的有關(guān)條文的含義并能準(zhǔn)確的貫徹執(zhí)行。 第三十條 具有起草有關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)文件的能力，有一定的語言表示能力和說服力。 第三十一條 掌握公共關(guān)系學(xué)的基本知識，同有關(guān)單位加強(qiáng)聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系。 第五章 檢查與考核 第三十二條 本標(biāo)準(zhǔn)按《xx公司員工績效考核管理辦法》進(jìn)行檢查與考核。 第六章 附則 第三十三條 本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日

50、起實(shí)施。 第三十四條 本標(biāo)準(zhǔn)由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。篇4：技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 技 術(shù) 部 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé) 15 2020年4月19日 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。 分析日期： 8月29日 篇5：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 1.目的： 制定技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理的崗位職責(zé)，明確技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理的任務(wù)和權(quán)限。 2 范圍： 適用于技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理的工作。 3 責(zé)任： 公司人事行政部負(fù)責(zé)起草本職責(zé)說明書，生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查，技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理負(fù)責(zé)本職責(zé)的實(shí)施。 4 內(nèi)容： 4.1 企業(yè)名稱/地址：湖南圓通藥業(yè)有限公司/湖南省瀏陽市瀏陽生物醫(yī)藥園康萬路。 4.2 部門

51、/功能/崗位名稱：技術(shù)開發(fā)部/技術(shù)開發(fā)管理/技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理。 4.3 職責(zé)描述： 4.3.1 本崗位為技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理。 4.3.2 上下級組織機(jī)構(gòu)圖： 4.3.3 本崗位1人。 4.4 職能描述： 4.4.1 受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，行使對公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 4.4.2 負(fù)責(zé)制定本部門的管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善新產(chǎn)品的研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，主持編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范 16 2020年4月19日 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。 工藝流程；及時(shí)指導(dǎo)、

52、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 4.4.3 負(fù)責(zé)主持自主新產(chǎn)品研發(fā)工作。 4.4.3.1 主持公司自主研發(fā)產(chǎn)品的小試、中試的工藝。 4.4.3.2 主持自主研發(fā)產(chǎn)品的規(guī)模化開發(fā)。 4.4.3.3 主持編寫自主研發(fā)產(chǎn)品工藝文件。 4.4.4 主持引進(jìn)產(chǎn)品的研發(fā)工作。 4.4.4.1 協(xié)助生產(chǎn)管理部與技術(shù)引進(jìn)單位密切交流，主持引進(jìn)產(chǎn)品的技術(shù)鑒定會。 4.4.4.2 主持引進(jìn)技術(shù)的小試工藝驗(yàn)證。 4.4.4.3 主持引進(jìn)技術(shù)的中試工藝放大研究。 4.4.4.4 主持引進(jìn)技術(shù)產(chǎn)品的規(guī)?；_發(fā)。 4.4.5 協(xié)助生產(chǎn)管理部對在產(chǎn)產(chǎn)品的工藝優(yōu)化與更新及產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)程的審核。 4.4.6

53、 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)投產(chǎn)的新產(chǎn)品技術(shù)資料向生產(chǎn)管理部移交并交底。 4.4.7 負(fù)責(zé)公司高新技術(shù)企業(yè)的申請與答辯。負(fù)責(zé)公司各級課題項(xiàng)目申報(bào)及執(zhí)行。 4.4.8 組織申報(bào)生產(chǎn)的藥品注冊的現(xiàn)場核查。（工藝補(bǔ)充研究原始記錄、質(zhì)量補(bǔ)充研究原始記錄及圖譜和相應(yīng)的電子文本、穩(wěn)定性研究原始記錄及圖譜和相應(yīng)的電子文本、結(jié)構(gòu)確證補(bǔ)充研究原始記錄及圖譜、原料及對照品來源、樣品制備及留樣、檢驗(yàn)儀器、生產(chǎn)設(shè)備；） 4.4.9 主持公司產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)。 4.4.11 主持編寫公司《產(chǎn)品與技術(shù)信息》。 17 2020年4月19日 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。 4.4.12 主持編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人

54、才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。 4.4.13 負(fù)責(zé)部門考核：建立研發(fā)人員績效指標(biāo)與考核制度, 進(jìn)行人員考核、項(xiàng)目考核。 4.4.14 人員培訓(xùn)：主持相關(guān)人員藥品研發(fā)、注冊、專利保護(hù)等業(yè)務(wù)、管理知識的培訓(xùn)。 4.4.15 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理臨時(shí)交辦與技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品注冊、專利申請、 項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)的其它臨時(shí)性工作。 4.5 相關(guān)文件及記錄 4.5.1 相關(guān)文件 無。 4.5.2 相關(guān)記錄 無。 5 直接領(lǐng)導(dǎo)和資質(zhì)要求： 5.1 技術(shù)開發(fā)經(jīng)理由生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。 5.2 資質(zhì)要求：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理應(yīng)至少具有藥學(xué)或相相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有至少五年的藥品開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和至少一年的藥品開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，接受過與所生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)和國家相關(guān)法律、法規(guī)的培訓(xùn)等。 6 附錄： 無。 18 2020年4月19日 發(fā)廊技師長崗位職責(zé) 學(xué)院院辦崗位職責(zé)（共3篇） 廊坊富士康員工辭職報(bào)告（共11篇） 職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位職責(zé)（共19篇） 技術(shù)院長崗位職責(zé)