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1、單擊此處編輯母版標題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,2009年2月23日,*,*,新員工入職培訓須知,公司制度綜合講解要點,一、新員工入職必交證件及資料,新員工入職時，必須按要求填寫好“員工入職檔案表”，并提交如下證件：,1,、有效身份證（并復印,3,張）；,2,、“健康證”或健康體檢報告一份；,3,、電腦照相“數(shù)碼回執(zhí)”；,4,、高中及以上的學歷證明。,如本人先前在深圳市工作，且同時具有深圳市的“勞動保障卡”和“暫住證”時，則可不必再提供”數(shù)碼回執(zhí)。,2009年2月23日,1,二、新員工培訓的時間,新員工上崗前必須按規(guī)定進行培訓，時間為,6,天。培訓合格則可試
2、用工作；不合格的將不被錄用。同樣，如果新員工本人認為所在工作或崗位不適合也可在培訓期內(nèi)離開公司走人，但公司要追索新員工在培訓時期內(nèi)的培訓費等費用。,三、新員工應(yīng)交證件齊全且培訓完后，在第一天正式上班起，公司就給本人購買“工傷保險”、“醫(yī)療保險”?！梆B(yǎng)老保險”按本人意向購買，如不買的必須在確認表上簽名。購買“養(yǎng)老保險”的繳費基數(shù)，為當前深圳市的“最低工資標準”。自進廠當日起，一個月內(nèi)必須到人力資源部簽訂,勞動合同書,。,2009年2月23日,2,四、公司每月的工資由郵政代發(fā)，由財務(wù)部門憑新員的身份證辦理工資帳戶（附有郵政銀行卡）。給新員工辦理的各種證件和銀行卡，按相關(guān)部門的規(guī)定收取員工本人的“工
3、本費”。,五、新員工入職后，按保安隊的安排入住相應(yīng)的宿舍。休息時間晚上必須在,24,：,30,分前歸廠回宿舍，否則必需在進保安室登記說明事由。本人須在公司外住宿時，必須到保安隊登記并簽訂“外宿安全協(xié)議”。否則，在外造成一切安全事件時，公司不承擔任何責任。員工本人起居所需的生活用品自備。,2009年2月23日,3,六、基本的電氣安全知識 公司屬于機械制造行業(yè)，廠內(nèi)流動車輛、車間的旋轉(zhuǎn)機器很多。新入職員工無論上班、下班都必須注意自身安全。對于車間或宿舍的用電設(shè)備和線路，禁止用水沖或用濕布擦抹，不準赤腳或濕手去操作電氣開關(guān)，不準身體接觸危險的地點、旋轉(zhuǎn)機械、配電房、高壓室等危險要害部位。不明白用途的
4、所有電氣開關(guān)、閘閥不要去動它。新員工培訓后正式上崗操作時，必須按本崗位（工種）的安全操作規(guī)程工作，并聽從老員工有關(guān)安全操作、工藝要求、技術(shù)要領(lǐng)的指導。,2009年2月23日,4,七、員工違規(guī)操作或失職造成原材料流產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量事故、設(shè)備事故、人身安全事故、財產(chǎn)丟失等事故時，除給予相應(yīng)的罰款外，還應(yīng)根據(jù)事故對公司造成的經(jīng)濟損失額的大小、事故發(fā)生的情節(jié)和性質(zhì)，由直接當事人賠償公司的經(jīng)濟損失，具體賠償比例為,60100%,。,員工違反國家法律法規(guī)，公司將依法追究其法律責任，如因違法被政法機關(guān)處理的原則上一律開除。,2009年2月23日,5,八、為了減少求職人員的“嘗試務(wù)工”行為，降低公司為此而付出的各
5、項費用，新入職員工在“試用期”內(nèi)辭職（退）的，除按正常需從工資中扣除下例費用外，還應(yīng)扣除,100,元的培訓費。,正?？鄢馁M用如下：,A,本人當月的“工傷保險”費,(,按實交的扣,),；,B,本人當月的“醫(yī)療保險”費,12,元；,C,：其它應(yīng)當扣除的辦證費、宿舍空調(diào)使用費等各種費用。,2009年2月23日,6,九、公司常用的規(guī)章制度，公開張貼在電纜車間外的宣傳欄內(nèi)，新員工如在培訓期后，對有關(guān)制度還是了解不透徹的，可用業(yè)余休息時間自己前去閱覽。也可向本部門的領(lǐng)導或人力資源部相關(guān)人員咨詢。公司日常工作、生活中有相關(guān)事項的通知或通告，張貼在員工食堂或保安室門外，請大家留意觀看。,2009年2月23日,7,謝謝大家！,2009年2月23日,8,
新員工培訓須知(1274)
