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1、科研院所設(shè)計人員資格的規(guī)定1 目的1.0.1 為加強設(shè)計人員的資格管理促進各層次設(shè)計人員業(yè)務(wù)水平不斷提高保證各層次設(shè)計人員符合資格要求從而確保設(shè)計質(zhì)量特制定本規(guī)定。2 適用范圍2.0.1 本規(guī)定適用于DPDI 各專業(yè)各層次設(shè)計人員的設(shè)計資格的評定審批。3 職責(zé)3.0.1 本規(guī)定由人事處組織實施。4 各層次設(shè)計人員應(yīng)具備的條件。4.1 設(shè)計人。4.1.1 具有本專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識的技術(shù)員及其以上人員。4.1.2 熟悉本專業(yè)有關(guān)規(guī)程規(guī)定標(biāo)準和規(guī)范并能在設(shè)計施工中正確執(zhí)行。4.1.3 有一年以上的設(shè)計經(jīng)歷基本掌握本專業(yè)的設(shè)計工作程序能獨立從事本專業(yè)的常規(guī)設(shè)計工作。4.1.4 能借助詞典較熟練地翻
2、閱本專業(yè)的外文技術(shù)資料。4.1.5 能使用計算機從事設(shè)計工作。4.1.6 經(jīng)專業(yè)室考核評議合格。4.2 校對人。4.2.1 具有本專業(yè)比較全面的基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識的助理工程師及其以上人員。4.2.2 具有三年以上設(shè)計人資格并熟練且正確應(yīng)用本專業(yè)有關(guān)規(guī)程規(guī)定、標(biāo)準和規(guī)范，能獨立解決設(shè)計中的一般技術(shù)問題能正確指導(dǎo)設(shè)計人員進行設(shè)計工作。4.2.3 具有配合施工及開車試運的實踐經(jīng)驗。4.3 審核人。4.3.1 具有本專業(yè)比較全面的基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識的工程師及其以上人員。4.3.2 熟練掌握本專業(yè)國內(nèi)的有關(guān)規(guī)程規(guī)定、標(biāo)準和規(guī)范，比較了解和熟悉國際上常用的本專業(yè)規(guī)程規(guī)定標(biāo)準和規(guī)范能正確指導(dǎo)設(shè)計人校對人進行
3、設(shè)計工作。4.3.3 具有較豐富的設(shè)計施工開車試運經(jīng)驗?zāi)芙鉀Q本專業(yè)的重要技術(shù)問題。4.3.4 具有八年以上的設(shè)計人經(jīng)歷且其中有不少于三年的校對人經(jīng)歷。4.4 審定人。4.4.1 具有全面的專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識的高級工程師。4.4.2 熟練掌握本專業(yè)的有關(guān)規(guī)程規(guī)定標(biāo)準和規(guī)范了解和熟悉國際上常用的本專業(yè)規(guī)程規(guī)定、標(biāo)準和規(guī)范能正確指導(dǎo)設(shè)計人校對人審核人進行設(shè)計工作。4.4.3 具有豐富的設(shè)計施工開車試運經(jīng)驗?zāi)芙鉀Q本專業(yè)的重大技術(shù)問題。4.4.4 具有十年以上的設(shè)計人經(jīng)歷且其中不少于二年的審核人經(jīng)歷。4.5 專業(yè)負責(zé)人。4.5.1 大中型項目專業(yè)負責(zé)人。(1)有較強的專業(yè)設(shè)計工作能力和較高的技術(shù)水平
4、。(2)具有較豐富的工程設(shè)計經(jīng)驗?zāi)苤笇?dǎo)本專業(yè)設(shè)計人員順利開展設(shè)計工作。(3)有一定的組織協(xié)調(diào)能力。(4)有四年以上的設(shè)計人經(jīng)歷且具有校對人以上資格。4.5.2 小型項目專業(yè)負責(zé)人應(yīng)具有三年以上設(shè)計人經(jīng)歷其它條款可適當(dāng)降低4.5.1 條中的要求。4.6 項目經(jīng)理。4.6.1 大中型項目項目經(jīng)理。(1)應(yīng)具有較豐富的工程設(shè)計項目管理合同談判設(shè)備采購施工和開車試運等經(jīng)驗。(2)應(yīng)具有較全面的組織管理協(xié)調(diào)能力能科學(xué)合理地組織項目組的各專業(yè)設(shè)計人員開展各項工作。(3)應(yīng)具有四年以上專業(yè)負責(zé)人經(jīng)歷且具有審核人以上資格。4.6.2 小型項目項目經(jīng)理應(yīng)具有校對人以上資格其它條款可適當(dāng)降低4.6.1 中的要求。
5、5 設(shè)計人員資格的審批。5.0.1 各層次設(shè)計人員都應(yīng)按規(guī)定條件進行考核。5.0.2 經(jīng)考核符合條件的對已定資格人員，保持其原定設(shè)計資格，對未定資格或需要提高設(shè)計資格的設(shè)計人、校對人、審核人、審定人由專業(yè)室主任提名經(jīng)人事處審核合格后，設(shè)計人、校對人由總工程師批準審核人審定人由院長辦公會討論批準。5.0.3 項目經(jīng)理由經(jīng)營處和設(shè)計管理處共同研究提名并形成請示材料交主管院長批準后不另發(fā)文。5.0.4 專業(yè)負責(zé)人由專業(yè)室主任批準后交設(shè)計管理處備案。5.0.5 經(jīng)考核不合格的人員對未定資格的，不得提名對已定資格的，應(yīng)降低一檔設(shè)計資格直至下次考核符合條件要求方能恢復(fù)原設(shè)計資格。5.0.6 新調(diào)入人員未取
6、得設(shè)計資格的按本規(guī)定以設(shè)計人資格開始審批(第一年內(nèi)不得獨立承擔(dān)設(shè)計人工作應(yīng)在具有相應(yīng)資格的人員指導(dǎo)下開始設(shè)計工作)在原單位已取得設(shè)計資格的需有原單位設(shè)計資格等級證明，應(yīng)按本規(guī)定考核審批符合條件的保持其原設(shè)計資格不符合條件的應(yīng)降低一級設(shè)計資格直至下次考核合格方能恢復(fù)原設(shè)計資格。5.0.7 對于工作業(yè)績突出且具有較高技術(shù)水平的技術(shù)人員確因工作需要，需破格晉升上一檔設(shè)計資格時應(yīng)由所在單位室主任提名經(jīng)人事處審核合格后由院長辦公會研5.0.8 上級主管部門對設(shè)計資格有專門規(guī)定的專業(yè)如壓力容器設(shè)計壓力管道設(shè)計注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)師造價工程師等其設(shè)計資格的審批按上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。5.0.9 除專業(yè)負責(zé)人和項目經(jīng)理外其它各層次設(shè)計人員的設(shè)計資格的變動應(yīng)報人事處備案并發(fā)文公布對由上級主管部門審批的設(shè)計資格收到批文后人事處發(fā)文公布。
科研院所設(shè)計人員資格的規(guī)定
