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1、稅務局黨委書記抓黨建述職報告
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!
根據(jù)會議安排,現(xiàn)就本人202X年度抓基層黨建工作情況進行述職,請予評議。
一、主要工作成效
(一)堅持政治統(tǒng)領,筑牢思想根基
一年來,我始終把黨的政治建設擺在首位,堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是強化政治理論學習。深入學習貫徹黨的XX大、XX屆X中X全會精神,以及習近平總書記系列重要講話和指示批示精神,通過黨委中心組學習、專題黨課、支部“三會一課”等形式,組織黨員干部開展集中學習研討XX余次,推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,高質(zhì)量召開專題民主生
2、活會和組織生活會,認真開展批評與自我批評,進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是堅定政治立場。始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,堅決貫徹落實黨中央和上級黨組織的決策部署,確保政令暢通、執(zhí)行有力。
(二)強化責任擔當,壓實黨建責任
作為黨委書記,我深知抓好黨建工作是首要職責、第一要務。一是嚴格落實黨建責任制。認真履行“第一責任人”職責,主持召開黨建工作專題會議XX次,研究部署基層黨建工作重點任務,推動黨建工作責任層層傳導、壓力逐級壓實。二是完善黨建工作機制。制定完善《黨建工作責任制實施辦法》《基層黨支部工作規(guī)范》等制度,建立健全黨建工作考核評價機制,推動黨建
3、工作制度化、規(guī)范化、科學化。三是加強督促檢查。成立黨建工作督導組,采取定期督查、隨機抽查、專項檢查等方式,對基層黨建工作進行全面督查,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,確保黨建工作各項任務落到實處。
(三)聚焦隊伍建設,提升整體素質(zhì)
堅持把隊伍建設作為黨建工作的重中之重,著力打造一支忠誠干凈擔當?shù)亩悇崭刹筷犖?。一是加強干部教育培訓。依托稅務網(wǎng)絡大學、黨校等培訓資源,組織開展業(yè)務培訓、政治輪訓XX余場次,培訓干部XX余人次,有效提升干部隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。二是深化干部人事制度改革。嚴格執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》,堅持好干部標準,注重在實踐中評價、選拔、使用干部,全年提拔重用干部XX
4、名,交流輪崗干部XX名,進一步激發(fā)了干部隊伍的活力。三是加強黨風廉政建設。深入開展“以案促改”警示教育活動,組織黨員干部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片,引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時,加大執(zhí)紀審查力度,嚴肅查處違紀違法案件,全年立案查處違紀違法案件XX起,給予黨紀政務處分XX人,起到了良好的警示震懾作用。
(四)夯實基層基礎,激發(fā)組織活力
堅持大抓基層的鮮明導向,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。一是加強基層黨支部建設。深化“星級黨支部”創(chuàng)建活動,完善黨支部標準化、規(guī)范化建設體系,推動黨支部工作制度化、規(guī)范化。全年共創(chuàng)建“五星級黨支部”XX個,“四星級黨支部”XX個,有效激發(fā)了
5、基層黨支部的組織力和戰(zhàn)斗力。二是創(chuàng)新黨建載體。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式,建立“智慧黨建”平臺,實現(xiàn)黨員教育管理信息化、智能化。同時,依托“學習強國”APP等平臺,組織黨員干部開展在線學習、交流研討,進一步拓寬了黨建工作的渠道和載體。三是深化黨建品牌建設。結合稅務工作實際,深入挖掘黨建工作特色亮點,打造了一批具有稅務特色的黨建品牌,如“稅徽閃耀·服務為民”“黨建引領·稅惠萬家”等,有效提升了稅務部門的社會形象和影響力。
二、存在問題及原因分析
回顧一年的工作,雖然取得了一定成績,但對照上級要求和工作標準,還存在一些問題和不足。
(一)理論學習不夠深入系統(tǒng)
雖然能夠按照要求參加集體學
6、習和個人自學,但學習的深度和廣度還不夠,對黨的創(chuàng)新理論缺乏系統(tǒng)性、深層次的理解和把握。有時忙于日常工作,對理論學習抓得不緊不實,導致學習的效果不夠理想。
原因分析:一是思想認識不到位。對理論學習的重要性認識不足,沒有充分認識到理論學習對指導實踐、推動工作的重要作用。二是學習制度執(zhí)行不嚴。沒有嚴格按照學習計劃和學習制度進行學習,存在學習走過場、應付差事的現(xiàn)象。三是學習方法不夠靈活。缺乏創(chuàng)新性的學習方法和手段,導致學習的效果和質(zhì)量不高。
(二)黨建工作創(chuàng)新不夠
在推進黨建工作創(chuàng)新方面,思路還不夠開闊,方法還不夠靈活,缺乏針對性和實效性。特別是在運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術手段推動黨建工作
7、方面,還存在一定的差距和不足。
原因分析:一是創(chuàng)新意識不強。對黨建工作創(chuàng)新的重要性認識不足,缺乏主動探索和創(chuàng)新的意識。二是知識儲備不足。對新技術、新手段的了解和掌握不夠,缺乏運用新技術推動黨建工作的能力和水平。三是工作機制不完善。缺乏科學有效的黨建工作創(chuàng)新機制和激勵措施,導致黨建工作的創(chuàng)新動力不足。
(三)黨員教育管理不夠嚴格
在黨員教育管理方面,還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如對黨員的思想動態(tài)掌握不夠及時準確,對黨員的日常監(jiān)督管理不夠嚴格,導致部分黨員存在紀律松弛、作風不實等問題。
原因分析:一是教育管理不到位。對黨員的教育管理缺乏系統(tǒng)性和針對性,沒有做到因材施教、因人施策。二是制度執(zhí)行不嚴。
8、對黨員教育管理的相關制度執(zhí)行不力,導致制度的約束力和執(zhí)行力不強。三是監(jiān)督手段單一。對黨員的監(jiān)督管理主要依賴于傳統(tǒng)的手段和方式,缺乏現(xiàn)代信息技術的支持和輔助。
三、下一步工作打算
針對存在的問題和不足,我將從以下幾個方面入手,進一步抓好基層黨建工作。
(一)加強理論學習,提升政治素養(yǎng)
一是強化政治理論學習。把學習黨的創(chuàng)新理論作為首要任務,制定詳細的學習計劃和學習制度,確保學習的系統(tǒng)性和深入性。通過黨委中心組學習、專題黨課、支部“三會一課”等形式,組織黨員干部深入學習黨的XX大、XX屆X中X全會精神以及習近平總書記系列重要講話和指示批示精神,不斷提高黨員干部的政治素養(yǎng)和理論水平。二是創(chuàng)新學
9、習方式方法。積極探索靈活多樣的學習方式方法,如開展學習競賽、知識測試、學習心得交流等活動,激發(fā)黨員干部的學習熱情和積極性。同時,充分利用現(xiàn)代信息技術手段,建立“智慧黨建”平臺,實現(xiàn)黨員教育管理信息化、智能化。三是加強學習成果轉化。注重把學習的成果轉化為推動工作的動力和實際成效,引導黨員干部把學到的知識和理論運用到實際工作中去,不斷提高工作的質(zhì)量和水平。
(二)創(chuàng)新黨建工作,激發(fā)組織活力
一是深化黨建品牌建設。在現(xiàn)有黨建品牌的基礎上,進一步挖掘和提煉黨建工作的特色亮點和先進經(jīng)驗,打造更多具有稅務特色的黨建品牌。同時,加強對黨建品牌的宣傳和推廣力度,提升稅務部門的社會形象和影響力。二是推進“互
10、聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作。充分利用現(xiàn)代信息技術手段推動黨建工作創(chuàng)新和發(fā)展,建立“智慧黨建”平臺,實現(xiàn)黨員教育管理信息化、智能化。通過平臺開展在線學習、交流研討、志愿服務等活動,增強黨建工作的吸引力和凝聚力。三是加強黨建與業(yè)務工作的融合。堅持把黨建工作融入到稅務工作的全過程和各方面,實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作的同頻共振、互促共進。通過黨建工作推動業(yè)務工作的創(chuàng)新發(fā)展,通過業(yè)務工作檢驗黨建工作的成效和水平。
(三)嚴格黨員教育管理,提升隊伍素質(zhì)
一是加強黨員思想教育。定期組織黨員開展思想教育活動,加強對黨員的思想引導和心理疏導,幫助黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時,加強對黨員的日常監(jiān)督管理,及時掌握黨
11、員的思想動態(tài)和行為表現(xiàn),確保黨員隊伍的純潔性和先進性。二是完善黨員教育管理制度。建立健全黨員教育管理的長效機制,明確各級黨組織的責任和任務分工,加強對黨員教育管理工作的督促檢查和考核評估力度。同時,加強對黨員教育管理工作的培訓和指導力度,提高各級黨組織和黨務工作者的工作能力和水平。三是創(chuàng)新黨員教育管理方式方法。積極探索靈活多樣的黨員教育管理方式方法,如開展主題黨日活動、志愿服務活動、結對幫扶活動等,增強黨員教育管理的針對性和實效性。同時,充分利用現(xiàn)代信息技術手段加強對黨員的監(jiān)督管理力度,提高黨員教育管理的科學性和有效性。
各位領導、同志們!抓好基層黨建工作是一項長期而艱巨的任務。我將以此次述職為契機,認真總結經(jīng)驗教訓、查找差距不足、明確努力方向、制定改進措施。在今后的工作中我將繼續(xù)以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加有力的措施推動基層黨建工作不斷邁上新的臺階!
謝謝大家!
上述內(nèi)容是一個較為完整的稅務局黨委書記抓黨建述職報告示例,涵蓋了主要工作成效、存在問題及原因分析、下一步工作打算等多個方面。在實際撰寫時,可根據(jù)具體情況進行調(diào)整和完善。