某縣委副書記、人防辦、醫(yī)療保障局2024年度專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料（四個(gè)帶頭）

某縣委副書記、人防辦、醫(yī)療保障局2024年度專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料（四個(gè)帶頭） 根據(jù)2024年度...民生生活會(huì)的具體安排，近期，本人系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的重大意義、目標(biāo)任務(wù)等，在征求意見、開展談話、談心交流的基礎(chǔ)上，對標(biāo)對表，緊緊圍繞四個(gè)方面的要求，查問題、找短板、補(bǔ)弱項(xiàng)、強(qiáng)措施、明方向，蹄疾步穩(wěn)推進(jìn)...縣各項(xiàng)工作筑牢發(fā)展的基石?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下： 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)的規(guī)劃不足。我始終以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到理論學(xué)習(xí)中，主動(dòng)參與理論中心組會(huì)議和座談交流活動(dòng)，認(rèn)真研讀規(guī)定篇目。然而，在學(xué)習(xí)過程中，缺乏系統(tǒng)性和計(jì)劃性，顯得盲目而草率，沒有根據(jù)自身需求和工作實(shí)際制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)規(guī)劃，導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容碎片化，難以形成完整的知識體系，一定程度上影響了學(xué)習(xí)效果。二是學(xué)習(xí)的思考不深。在理論學(xué)習(xí)時(shí)，我未能充分運(yùn)用聯(lián)系、發(fā)展、全面的觀點(diǎn)對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行深入剖析。學(xué)習(xí)僅僅停留在表面，沒有深入挖掘理論背后的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，沒有將理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合，導(dǎo)致學(xué)習(xí)與實(shí)踐脫節(jié)。這使得我在分析問題和解決問題時(shí)，無法從宏觀和全局的角度進(jìn)行思考，習(xí)慣于依賴本本主義和經(jīng)驗(yàn)主義，制定的政策和措施往往不接地氣，無法適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求和本地實(shí)際情況，制約了全縣工作的發(fā)展動(dòng)力和后勁。三是學(xué)習(xí)的運(yùn)用不強(qiáng)。理論學(xué)習(xí)的最終目的是指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。但目前，我在將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)方面存在明顯短板。沒有將學(xué)習(xí)成果有效融入到全縣的戰(zhàn)略發(fā)展中，沒有將學(xué)習(xí)與調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革創(chuàng)新、強(qiáng)化民生保障、加強(qiáng)黨的建設(shè)等工作緊密結(jié)合起來，未能形成有效的責(zé)任鏈條和可操作性的思路辦法。在今后的工作中，我將著力加強(qiáng)學(xué)用結(jié)合，提高學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化能力，切實(shí)提升學(xué)習(xí)的質(zhì)量、效率和層次，為...縣的全面振興發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是工作傳達(dá)與理解存在欠缺。在面對上級安排的工作任務(wù)時(shí)，我深刻認(rèn)識到自身在傳達(dá)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)存在不足。一方面，信息傳遞不夠及時(shí)，未能在第一時(shí)間將上級的指示精神和工作要求傳達(dá)給相關(guān)部門和工作人員，導(dǎo)致工作啟動(dòng)延遲，錯(cuò)失最佳時(shí)機(jī)。另一方面，對工作內(nèi)容的理解感悟浮于表面，缺乏深度和廣度。沒有充分挖掘工作背后的戰(zhàn)略意圖和深層次要求，精準(zhǔn)把握工作重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的效率不高，這使得在后續(xù)工作開展過程中，容易出現(xiàn)方向偏差和執(zhí)行不到位的情況，影響了工作的整體推進(jìn)速度和質(zhì)量。二是政治站位與宏觀思維存在局限。從政治大局的高度審視工作，我發(fā)現(xiàn)自己在審時(shí)度勢和宏觀全局把控方面存在明顯短板。在思考和謀劃工作時(shí)，思路狹窄，缺乏從宏觀角度統(tǒng)籌考慮問題的能力，沒有充分認(rèn)識到各項(xiàng)工作之間的內(nèi)在聯(lián)系和相互影響，導(dǎo)致制定的工作計(jì)劃和決策缺乏系統(tǒng)性和整體性。同時(shí)，戰(zhàn)略格局不夠?qū)拸V，對國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢的變化以及行業(yè)發(fā)展趨勢的敏感度較低，不能及時(shí)捕捉到有利于本縣發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇，也難以有效應(yīng)對各種潛在風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。此外，在面對復(fù)雜多變的工作環(huán)境時(shí)，缺乏前瞻性的謀劃思考和分析研判能力，不能提前制定應(yīng)對策略，使得工作常常處于被動(dòng)局面。三是宗旨意識和為民服務(wù)執(zhí)行不夠。在工作過程中，我深刻反思自身存在的問題，主要體現(xiàn)在宗旨意識和群眾感情的淡薄。在思想層面，我未能充分認(rèn)識到群眾的首創(chuàng)精神，忽視了人民群眾在推動(dòng)社會(huì)發(fā)展中的關(guān)鍵作用。在實(shí)際工作中，對客觀實(shí)際和群眾的生活狀況了解不夠深入，缺乏對群眾冷暖的切身體會(huì)。對于群眾關(guān)心的急難愁盼問題，我在查擺、分析和解決上均存在明顯不足。比如，在教育資源缺乏、城市管理存在漏洞、精神文化供給不足等群眾反映強(qiáng)烈的問題上，我未能精準(zhǔn)把握問題的核心，分析不夠透徹，導(dǎo)致解決措施缺乏針對性和有效性，未能從根本上解決群眾的實(shí)際困難。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是能力本領(lǐng)不強(qiáng)。新發(fā)展理念在心中沒有樹牢，聚焦全縣的重點(diǎn)和難點(diǎn)，"運(yùn)籌帷幄、全盤統(tǒng)籌、縱觀全局、探索創(chuàng)新"的思想不夠穩(wěn)固，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、做好群眾工作、應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力和本領(lǐng)不強(qiáng)，遇到遺留問題、棘手問題、堵點(diǎn)問題，沿用老辦法、老思路、老觀念，在創(chuàng)新、破題、謀遠(yuǎn)方面，功力的發(fā)揮不夠，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，缺乏動(dòng)真碰硬、一抓到底、主動(dòng)破題的精神。比如：我縣經(jīng)濟(jì)總量偏小，品牌農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)、精品農(nóng)業(yè)的發(fā)展后勁不足，在尋找和培育新的增長點(diǎn)上推進(jìn)緩慢，主觀能動(dòng)性未能盤活，探索創(chuàng)新性未能釋放，全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益不高的狀況沒有從根本上得到扭轉(zhuǎn)。二是擔(dān)當(dāng)作為不足。作為...縣委副書記，我能認(rèn)識到肩上承擔(dān)著重要的政治任務(wù)，能夠堅(jiān)定信念，執(zhí)著地追求自己的事業(yè)和夢想，為...縣的繁榮發(fā)展和群眾的幸福生活貢獻(xiàn)自己的力量和智慧。但隨著閱歷的增長、環(huán)境的改變、職位的提升，漸漸地對"為了誰、依靠誰、我是誰"的認(rèn)識出現(xiàn)了淡漠淡化，潛意識中處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系出現(xiàn)了一定的偏差，致使聯(lián)系服務(wù)群眾不深入、不接地氣。習(xí)慣呆在辦公室遙控指揮、電話指示、文件指導(dǎo)，對分管、聯(lián)系的領(lǐng)域，分析研判、破解難題、跟蹤問效的力度不夠，存在不給力不徹底的現(xiàn)象。工作上滿足于現(xiàn)狀，"不求有功，但求無過"，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極進(jìn)取的責(zé)任感和使命感，明顯存在著"守?cái)偹枷?quot;，對短期內(nèi)能取得實(shí)效、容易出政績的事，重視程度高一點(diǎn)，對一些見效慢、難度大的工作，僅僅滿足于完成任務(wù)，不敢動(dòng)真碰硬、不敢攻堅(jiān)克難，不敢突破創(chuàng)新，存在思維慣性和路徑依賴，瞻前顧后、畏首畏尾，存在一定的功利主義。三是工作創(chuàng)新不夠。在推動(dòng)本縣重點(diǎn)工作，如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、園區(qū)發(fā)展壯大、營商環(huán)境優(yōu)化等方面，我深感自己的思路不夠開闊，辦法不夠多。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，未能充分結(jié)合本縣的資源優(yōu)勢和市場需求，探索出具有特色和競爭力的產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏活力和后勁。在園區(qū)建設(shè)方面，對園區(qū)的功能定位、產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展規(guī)劃缺乏深入研究，未能充分發(fā)揮園區(qū)的集聚效應(yīng)和輻射帶動(dòng)作用。在營商環(huán)境優(yōu)化方面，雖然采取了一些措施，但力度不夠，未能從根本上解決企業(yè)面臨的痛點(diǎn)和難點(diǎn)問題。此外，在面對發(fā)展過程中遇到的各種瓶頸和挑戰(zhàn)時(shí)，抓機(jī)遇、挖潛力、破瓶頸的能力有待進(jìn)一步強(qiáng)化，缺乏創(chuàng)新思維和改革勇氣，不能及時(shí)有效地探索出解決問題的新方法和新途徑。 （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是自我約束不強(qiáng)。在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的過程中，我雖能遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)定與腐敗斗爭的信念，但在自我約束方面存在不足。自我要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，時(shí)常在一些細(xì)節(jié)上放松對自己的約束，沒有將紀(jì)律和規(guī)矩的要求完全內(nèi)化于心。自我警醒不夠徹底，未能時(shí)刻保持對腐敗風(fēng)險(xiǎn)的高度警惕，思想防線逐漸弱化，沒有充分認(rèn)識到黨紀(jì)法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，導(dǎo)致在面對各種誘惑時(shí)，缺乏足夠的抵抗力。二是工作指導(dǎo)不夠。在指導(dǎo)分管工作時(shí)，我存在明顯的工作重心偏差。過于注重業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)和完成，而對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度不夠。在工作安排上，宏觀部署較多，但缺乏具體的微觀督促，導(dǎo)致一些廉政措施落實(shí)不到位。局限于不違規(guī)、不出格、不碰線的底線思維，沒有將廉潔自律的要求貫穿到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。對于一些看似微小的廉潔自律問題，沒有及時(shí)給予提醒和糾正，缺乏預(yù)防意識和追究力度，未能做到防微杜漸。三是抓早抓細(xì)不全。更好地履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，缺乏全面性和整體性，防微杜漸、抓早抓細(xì)的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。對黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)停留在膚淺化的層面，需要進(jìn)一步提高自身的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，從思想上筑牢拒腐防變的防線。在工作指導(dǎo)中，平衡好業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)系，做到不到位。加強(qiáng)對分管領(lǐng)域的日常監(jiān)督和管理存在薄弱環(huán)節(jié)，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，對廉潔自律的小毛病也重視不夠，處理把控不夠嚴(yán)肅，全面從嚴(yán)治黨的成果需要不斷鞏固和強(qiáng)化。 二、分析產(chǎn)生問題的原因 （一）理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，根基未穩(wěn)。在理論學(xué)習(xí)的征程中，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)如一盤散沙，缺乏連貫性與系統(tǒng)性。日常工作里，精力過度傾注于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生保障等直觀而緊迫的"硬任務(wù)"，致使政治理論學(xué)習(xí)被邊緣化，淪為可有可無的點(diǎn)綴。學(xué)習(xí)態(tài)度浮躁，對關(guān)鍵理論僅停留在表面認(rèn)知，未能深入挖掘其核心要義，精神防線脆弱不堪，學(xué)習(xí)熱情轉(zhuǎn)瞬即逝。當(dāng)嘗試運(yùn)用新理論、新思想指導(dǎo)...縣的高質(zhì)量發(fā)展時(shí)，便凸顯出很多短板。在解放思想、突破發(fā)展瓶頸方面，缺乏創(chuàng)新思路；在秉持群眾觀點(diǎn)、提升理論素養(yǎng)層面，也存在明顯不足。追根溯源，是對理論學(xué)習(xí)的重視程度不足，缺乏強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)責(zé)任感與使命感，學(xué)習(xí)動(dòng)力匱乏，熱情與斗志消磨殆盡。 （二）紀(jì)律作風(fēng)松弦懈勁，黨性不強(qiáng)。作為...縣委副書記，盡管能在大是大非面前堅(jiān)守原則，卻在紀(jì)律作風(fēng)上放松了要求。對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定過低，未能深刻領(lǐng)悟"修身、用權(quán)、律己"的深刻內(nèi)涵。在細(xì)微之處，未能以黨章和紀(jì)律法規(guī)嚴(yán)格約束自身行為，紀(jì)律意識僅局限于不觸碰紅線、不逾越底線，逐漸滋生松懈麻痹情緒。自我提升的力度不足，黨性鍛煉不夠深入純粹，致使關(guān)乎全縣發(fā)展的重點(diǎn)工作推進(jìn)緩慢，矛盾難題扎堆交織。與領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的黨性修養(yǎng)和素質(zhì)要求相比，差距明顯。究其根源，是廉潔自律和黨性錘煉的思想總開關(guān)未能擰緊，對黨員干部的監(jiān)督管理、激勵(lì)考核和跟蹤問效措施不夠嚴(yán)格、細(xì)致、扎實(shí)，存在敷衍了事、得過且過的心態(tài)。 （三）宗旨踐行偏離初心，為民缺位。在貫徹以人民為中心的發(fā)展思想時(shí)，理解浮于表面，執(zhí)行不夠全面深入。思考問題、制定決策、開展工作時(shí)，過度聚焦全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，側(cè)重于落實(shí)上級部署，卻忽視了群眾的立場與需求。群眾觀念淡薄，對待群眾工作態(tài)度敷衍、意志薄弱，基層調(diào)研走馬觀花，未能真正深入群眾、了解實(shí)情。在工作中，未能將發(fā)動(dòng)群眾、依靠群眾、相信群眾作為推動(dòng)工作的根本動(dòng)力，與...縣人民缺乏深厚感情，沒有把群眾的訴求放在心上，對群眾的急難愁盼問題了解甚少，關(guān)心不夠，破解難題的責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足。這主要是因?yàn)楸畴x了為人民服務(wù)的初心，沒有將人民群眾的利益置于首位，缺乏與群眾同呼吸、共命運(yùn)的情懷。 三、今后努力的方向和整改措施 （一）鑄魂強(qiáng)基，在理論深學(xué)篤行中筑牢忠誠之基。在新時(shí)代的發(fā)展浪潮中，理論學(xué)習(xí)是我們砥礪前行的指南針，是堅(jiān)守政治立場、踐行對黨忠誠的基石。我將始終把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作首要任務(wù)，作為立身從政的根本和矢志不渝的自覺追求，緊緊圍繞"以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干"的核心要義，全面系統(tǒng)地深化理論武裝。秉持"學(xué)貴有恒，業(yè)精于勤"的態(tài)度，在研讀原著、精學(xué)原文、深悟原理上狠下功夫。不僅要逐字逐句咀嚼理論精髓，更要從整體上把握知識體系，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性與貫通性。作為縣委班子的一員，我將以"入木三分"的鉆研精神，深刻領(lǐng)會(huì)理論內(nèi)涵，善于在學(xué)習(xí)中抽絲剝繭，分析思考理論背后的實(shí)踐邏輯，總結(jié)提煉行之有效的工作方法，深度挖掘理論知識與...發(fā)展實(shí)際的契合點(diǎn)。把理論學(xué)習(xí)與破解...發(fā)展難題緊密結(jié)合，在學(xué)中干、干中學(xué)。面對復(fù)雜多變的發(fā)展形勢，不斷增強(qiáng)戰(zhàn)略思維，以長遠(yuǎn)眼光謀劃全局；運(yùn)用辯證思維，客觀分析利弊得失；秉持法治思維，確保工作依法依規(guī)推進(jìn)；堅(jiān)守底線思維，防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。從理論的智慧寶庫中尋求推動(dòng)...發(fā)展的"金鑰匙"，確保中央、省市委的決策部署在...落地生根，開花結(jié)果，轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的發(fā)展成果。 （二）扛責(zé)在肩，在從嚴(yán)治黨實(shí)踐中彰顯擔(dān)當(dāng)作為。全面從嚴(yán)治黨是黨永葆生機(jī)活力、走好新的趕考之路的必由之路，作為責(zé)任主體，我將把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任作為心中的"頭等大事"，切實(shí)做到放在心上、抓在手上、扛在肩上，全力推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。在思想引領(lǐng)上，持續(xù)抓好常委會(huì)班子的理論學(xué)習(xí)，定期組織學(xué)習(xí)研討，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓廉潔自律的思想深入人心。同時(shí)，注重與班子成員、部門負(fù)責(zé)同志的溝通交流，通過談心談話及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，對作風(fēng)懈怠、工作落實(shí)不力、違反紀(jì)律的行為，敢于"紅臉出汗"，嚴(yán)肅批評教育，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正。以"刮骨療毒"的決心和勇氣，堅(jiān)決懲治腐敗，保持高壓態(tài)勢，對一切腐敗現(xiàn)象零容忍。從增強(qiáng)班子成員和黨員干部的免疫力、抵抗力入手，制定完善的監(jiān)督機(jī)制，出重拳、亮實(shí)招，形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制。要求各單位、各部門黨員干部時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，加強(qiáng)自我約束、自我管理。從工作的每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)抓起，對形式主義、官僚主義等不良作風(fēng)，以及工作拖沓、散漫疲沓的行為嚴(yán)肅問責(zé)，絕不姑息遷就，切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。 （三）奮楫爭先，在服務(wù)群眾征程中踐行初心使命。緊扣時(shí)代發(fā)展脈搏，牢牢把握...建設(shè)的重大機(jī)遇，堅(jiān)定不移地實(shí)施"..."發(fā)展戰(zhàn)略，是推動(dòng)...縣高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。我將緊盯...發(fā)展的瓶頸與優(yōu)勢，以"不破樓蘭終不還"的決心和勇氣，加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，加大招商引資力度，培育新興產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化服務(wù)結(jié)構(gòu)，努力實(shí)現(xiàn)...發(fā)展的新跨越，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效益推進(jìn)。始終牢記"為人民服務(wù)"的宗旨，樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，把為群眾辦實(shí)事、辦好事、辦成事作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。主動(dòng)帶頭深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾需求，密切黨群干群關(guān)系。帶著對群眾的深厚感情和真心實(shí)意，全身心投入到全縣民生服務(wù)工作中。在民生事業(yè)發(fā)展上，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)、醫(yī)療、教育、住房、文化等重點(diǎn)領(lǐng)域改革創(chuàng)新，不斷提升公共服務(wù)共建能力和共享水平。努力讓發(fā)展成果更多更公平地惠及廣大人民群眾，在共享發(fā)展的道路上不斷提升服務(wù)群眾的質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命，讓...人民的生活更加幸福美好。 某市人防辦關(guān)于2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢視剖析材料 民主生活會(huì)是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領(lǐng)導(dǎo)班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。...市人防辦領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的政治責(zé)任感和使命感，扎實(shí)做好2024年度民主生活會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過深入開展對照檢查，查找問題不足，深刻剖析原因，明確改進(jìn)方向，以進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升人防辦工作水平，更好地履行人民防空工作職責(zé)，為...市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民生命財(cái)產(chǎn)安全提供堅(jiān)實(shí)保障。 一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況 （一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治站位成效顯著 持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，通過黨組理論中心組學(xué)習(xí)、專題研討等形式，全年開展集中學(xué)習(xí)20次，人均撰寫學(xué)習(xí)心得10篇以上。積極運(yùn)用"學(xué)習(xí)強(qiáng)國"等平臺，黨員干部參與度達(dá)100％，活躍度和積分在市直單位中名列前茅，政治素養(yǎng)和理論水平得到有效提升，增強(qiáng)了"四個(gè)意識"、堅(jiān)定了"四個(gè)自信"、做到了"兩個(gè)維護(hù)"。在貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人民防空工作的方針政策上更加堅(jiān)決有力，推動(dòng)人防建設(shè)與城市發(fā)展深度融合，在城市地下空間規(guī)劃審查中，提出建設(shè)性意見30余條，確保人防工程建設(shè)符合國家戰(zhàn)略要求。 （二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，工作效能大幅提高 鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，制定出臺了《...市人防辦作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，開展作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)3次，查處并通報(bào)作風(fēng)問題5起，干部職工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。建立了重點(diǎn)工作臺賬，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)跟蹤問效，工作效率顯著提升。在人防工程建設(shè)審批中，審批時(shí)間壓縮了30％，群眾滿意度達(dá)到95％以上。積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)和服務(wù)民生工作，全年組織人防專業(yè)隊(duì)伍參與應(yīng)急演練10次，成功處置突發(fā)事件2起，展現(xiàn)了良好的作風(fēng)和形象。 （三）推進(jìn)廉政建設(shè)，營造良好政治生態(tài) 嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，制定了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊，梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)20個(gè)，制定防控措施30條。加強(qiáng)廉政教育，全年開展廉政專題講座6次，觀看警示教育片8部，受教育人數(shù)達(dá)200余人次。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"，開展談話提醒15人次，誡勉談話3人次，有效防止了違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。在人防工程招投標(biāo)等關(guān)鍵領(lǐng)域，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和制度規(guī)定，全年完成招投標(biāo)項(xiàng)目10個(gè)，金額達(dá)5000萬元，實(shí)現(xiàn)了陽光操作，確保了清正廉潔。 二、存在的突出問題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度還不夠，存在淺嘗輒止、一知半解的情況。雖然能夠按時(shí)參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通上還有差距。如在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人民防空工作的重要指示精神時(shí)，未能充分結(jié)合...市人防工作實(shí)際，提出創(chuàng)新性的工作思路和舉措。部分班子成員在交流研討中，發(fā)言質(zhì)量不高，缺乏深度和廣度，對一些重要理論的理解僅停留在表面。二是貫徹決策部署力度不夠在貫徹落實(shí)黨中央、省委關(guān)于人民防空工作的決策部署上，有時(shí)存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。比如，在推進(jìn)人防工程建設(shè)與城市地下空間開發(fā)利用融合發(fā)展方面，雖然制定了相關(guān)規(guī)劃，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，由于協(xié)調(diào)難度大等原因，進(jìn)展不夠順利，部分項(xiàng)目未能按時(shí)完成。在落實(shí)人防工程易地建設(shè)費(fèi)征繳政策時(shí)，存在少數(shù)企業(yè)緩繳、少繳的情況，追繳力度不足。三是黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性和規(guī)范性還需進(jìn)一步加強(qiáng)，民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等存在批評與自我批評不夠深刻、辣味不足的問題。部分班子成員對自身問題剖析不透徹，對其他同志的批評也存在避重就輕、浮于表面的現(xiàn)象，沒有真正達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。黨內(nèi)談心談話制度落實(shí)不到位，班子成員之間、班子成員與黨員干部之間的談心談話往往是形式大于內(nèi)容，沒有深入了解黨員干部的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難。四是防范化解政治風(fēng)險(xiǎn)能力欠缺對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不足，缺乏對潛在政治風(fēng)險(xiǎn)的敏銳洞察力和防范化解能力。在人防宣傳教育工作中，對一些錯(cuò)誤言論和不良思潮的抵制不夠堅(jiān)決，沒有充分發(fā)揮人防宣傳陣地的作用。在網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對方面，工作機(jī)制還不夠完善，輿情監(jiān)測和處置的及時(shí)性、有效性有待提高，曾出現(xiàn)過對涉及人防工作的負(fù)面輿情回應(yīng)不及時(shí)，導(dǎo)致輿情發(fā)酵的情況。 （二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有所放松部分班子成員在工作中存在功利思想，考慮個(gè)人得失較多，缺乏為人民防空事業(yè)無私奉獻(xiàn)的精神。在面對一些復(fù)雜問題和困難時(shí)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)，存在畏難情緒。如在人防工程質(zhì)量監(jiān)管工作中，對一些隱蔽工程的質(zhì)量問題檢查不夠嚴(yán)格，存在得過且過的心態(tài)，沒有從根本上維護(hù)好人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。在參與脫貧攻堅(jiān)等中心工作中，積極性和主動(dòng)性不夠，沒有充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中還存在寬松軟的問題。部分干部職工存在遲到早退現(xiàn)象，工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的事情。在公務(wù)接待、公務(wù)用車等方面，有時(shí)還存在不規(guī)范的行為。如個(gè)別科室在公務(wù)接待中存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況，公務(wù)用車使用登記制度執(zhí)行不嚴(yán)格，存在公車私用的隱患。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)工作中存在形式主義、官僚主義的傾向，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況仍然存在。部分班子成員深入基層調(diào)研不夠，對基層人防工作的實(shí)際情況了解不深、掌握不透，制定的政策措施與基層實(shí)際需求存在脫節(jié)現(xiàn)象。在人防工程建設(shè)管理中，對一些項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)不到位，導(dǎo)致項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度受到影響。在處理群眾來信來訪時(shí)，有時(shí)存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的情況，沒有真正把群眾的利益放在首位。四是廉潔自律意識有待加強(qiáng)雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。個(gè)別班子成員對身邊工作人員和家屬的教育管理不夠嚴(yán)格，存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。在人防工程建設(shè)、物資采購等領(lǐng)域，雖然建立了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，但還存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，需要進(jìn)一步完善。如在一次人防物資采購招標(biāo)過程中，發(fā)現(xiàn)有個(gè)別供應(yīng)商存在圍標(biāo)嫌疑，雖然及時(shí)進(jìn)行了處理，但也暴露出在采購環(huán)節(jié)的監(jiān)管還不夠嚴(yán)密。 （三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)面對人防工作中的一些重難點(diǎn)問題，部分班子成員存在怕?lián)?zé)任、怕得罪人的思想，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的意識不足。在推進(jìn)人防改革發(fā)展過程中，對一些深層次矛盾和問題缺乏有效的解決辦法，存在等待觀望的心態(tài)。如在人防體制機(jī)制改革方面，雖然上級有明確要求，但由于涉及到部門利益調(diào)整等問題，推進(jìn)速度緩慢，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)地去協(xié)調(diào)解決問題。二是創(chuàng)新能力不足習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式和工作方法來開展人防工作，對新情況、新問題研究不夠，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新舉措。在人防科技創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用推廣方面進(jìn)展緩慢，與先進(jìn)地區(qū)相比存在較大差距。如在人防信息化建設(shè)中，仍然依賴于傳統(tǒng)的技術(shù)手段，對大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的應(yīng)用不夠積極主動(dòng)，導(dǎo)致人防信息化水平不高，不能滿足現(xiàn)代戰(zhàn)爭和城市防護(hù)的需求。三是政績觀存在偏差在工作中有時(shí)過于注重短期政績，忽視了人防工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。在項(xiàng)目建設(shè)上，存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的現(xiàn)象，對一些基礎(chǔ)性、長期性的工作重視不夠。如在人防工程建設(shè)中，為了完成年度建設(shè)任務(wù)，對一些工程的質(zhì)量把關(guān)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致部分人防工程存在質(zhì)量隱患。在人防宣傳教育工作中，追求表面上的宣傳效果，而忽視了宣傳的針對性和實(shí)效性，沒有真正達(dá)到提高全民人防意識的目的。四是群眾工作能力有待提高在開展人防工作過程中，沒有充分考慮群眾的利益和需求，與群眾的溝通聯(lián)系不夠緊密。在人防工程建設(shè)規(guī)劃、拆遷等工作中，沒有充分征求群眾意見，導(dǎo)致一些工作得不到群眾的理解和支持。如在某個(gè)人防工程建設(shè)項(xiàng)目中，由于前期宣傳解釋工作不到位，引發(fā)了群眾的不滿和上訪，給工作帶來了被動(dòng)。在服務(wù)民生方面，利用人防戰(zhàn)備資源參與搶險(xiǎn)救災(zāi)、服務(wù)民生的廣度和深度還不夠，群眾的獲得感和滿意度不高。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位雖然制定了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，但在實(shí)際工作中，對主體責(zé)任的落實(shí)還存在層層遞減的現(xiàn)象。部分班子成員對分管領(lǐng)域的黨建工作重視不夠，沒有真正把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查。在對黨員干部的教育管理上，存在失之于寬、失之于軟的問題，對一些苗頭性、傾向性問題沒有及時(shí)進(jìn)行提醒和糾正。如在個(gè)別黨支部中，存在黨員學(xué)習(xí)不積極、組織生活不規(guī)范等問題，班子成員沒有及時(shí)進(jìn)行督促整改。二是選人用人機(jī)制不夠完善在干部選拔任用工作中，雖然嚴(yán)格按照干部選拔任用條例進(jìn)行操作，但還存在一些不足之處。干部選拔任用的視野不夠開闊，對年輕干部的培養(yǎng)和選拔力度不夠，導(dǎo)致干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理。在干部考核評價(jià)機(jī)制上，還存在考核指標(biāo)不夠科學(xué)、考核方式不夠靈活等問題，不能全面、客觀、準(zhǔn)確地評價(jià)干部的工作業(yè)績和能力水平。如在年度考核中，部分干部的考核結(jié)果與實(shí)際工作表現(xiàn)存在一定差距，影響了干部的工作積極性。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠?qū)h員干部的監(jiān)督管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督方式單一，缺乏有效的監(jiān)督手段和措施。對一些違規(guī)違紀(jì)問題的查處還不夠堅(jiān)決，存在大事化小、小事化了的現(xiàn)象。在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"方面，還存在第一種形態(tài)運(yùn)用不夠經(jīng)常、第二種形態(tài)運(yùn)用不夠規(guī)范、第三種形態(tài)和第四種形態(tài)運(yùn)用不夠有力的問題。如在對個(gè)別干部的輕微違紀(jì)問題處理上，只是進(jìn)行了簡單的批評教育，沒有進(jìn)行深入的調(diào)查和處理，沒有起到應(yīng)有的警示作用。四是網(wǎng)絡(luò)空間言行管理有待加強(qiáng)對黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間的言行監(jiān)管不夠嚴(yán)格，缺乏有效的引導(dǎo)和約束機(jī)制。部分黨員干部對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不當(dāng)言論，造成了不良影響。在網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置方面，工作還不夠及時(shí)、有效，沒有形成一套完善的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測、預(yù)警、處置機(jī)制。如在一次網(wǎng)絡(luò)輿情事件中，由于反應(yīng)遲緩，沒有及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確信息，導(dǎo)致謠言傳播，給人防辦的形象帶來了損害。 （五）以本地區(qū)本部門本單位違紀(jì)行為為典型案例的剖析反思 以2019年...市實(shí)驗(yàn)中學(xué)校長楊典臻超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房問題為典型案例。...市實(shí)驗(yàn)中學(xué)校長楊典臻辦公用房超標(biāo)問題一直未整改，超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)11㎡，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。此案例也給...市人防辦帶來深刻警示，舉一反三剖析如下：。一是紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄反映出部分黨員干部對紀(jì)律規(guī)矩缺乏敬畏之心，沒有將紀(jì)律要求內(nèi)化于心、外化于行。在...市人防辦也存在類似情況，個(gè)別干部在執(zhí)行請銷假制度等方面不夠嚴(yán)格，對一些工作紀(jì)律規(guī)定置若罔聞，認(rèn)為是小事小節(jié)，沒有認(rèn)識到紀(jì)律規(guī)矩的嚴(yán)肅性。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神缺失楊典臻校長對辦公用房超標(biāo)問題整改不力，體現(xiàn)出其缺乏應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在人防辦工作中，也存在個(gè)別班子成員和干部在面對工作任務(wù)和問題時(shí)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，沒有真正把責(zé)任扛在肩上，導(dǎo)致一些工作進(jìn)展緩慢或出現(xiàn)失誤。三是監(jiān)督管理機(jī)制不完善該案例暴露出在監(jiān)督管理方面存在漏洞，對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督不到位，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。...市人防辦在內(nèi)部監(jiān)督管理上也存在類似問題，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督還不夠細(xì)致、全面，沒有形成有效的監(jiān)督合力，導(dǎo)致一些違規(guī)行為時(shí)有發(fā)生。四是思想認(rèn)識存在偏差楊典臻校長的問題反映出其在思想上沒有正確認(rèn)識到自身行為的錯(cuò)誤性和嚴(yán)重性，存在僥幸心理。在人防辦，也有部分干部對自身要求不高，在工作中存在得過且過的思想，對一些違規(guī)行為的危害性認(rèn)識不足，沒有從思想深處筑牢廉潔自律的防線。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想建設(shè)不夠深入。一是理論武裝不夠扎實(shí)對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、主動(dòng)性和深入性，沒有真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)，導(dǎo)致政治理論水平不高，政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)，無法從政治高度來認(rèn)識和處理人防工作中的問題。二是理想信念有所動(dòng)搖在市場經(jīng)濟(jì)和多元文化的沖擊下，部分班子成員的理想信念有所淡化，對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的追求不夠堅(jiān)定，缺乏為人民防空事業(yè)奮斗終身的精神動(dòng)力，從而在工作中出現(xiàn)了功利思想和消極情緒。三是宗旨意識不夠牢固沒有始終把人民群眾的利益放在首位，在工作中沒有充分考慮人民群眾的需求和感受，缺乏與人民群眾的密切聯(lián)系和深厚感情，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，服務(wù)群眾的能力和水平不高。 （二）黨性修養(yǎng)有所放松。一是自我要求有所降低部分班子成員隨著年齡的增長和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，逐漸放松了對自己的要求，缺乏對黨性修養(yǎng)的持續(xù)鍛煉和提升，在工作和生活中沒有嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的言行，導(dǎo)致黨性原則有所弱化。二是黨內(nèi)生活鍛煉不足黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量不高，批評與自我批評不夠深刻，沒有充分發(fā)揮黨內(nèi)生活對黨性修養(yǎng)的錘煉作用。部分班子成員在黨內(nèi)生活中缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，沒有真正把黨內(nèi)生活作為提高黨性修養(yǎng)的重要途徑，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)得不到有效提升。三是黨性教育不夠經(jīng)常對黨員干部的黨性教育不夠重視，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的黨性教育活動(dòng)，沒有將黨性教育貫穿于干部教育管理的全過程，導(dǎo)致黨員干部的黨性觀念不夠強(qiáng)，在面對各種誘惑和挑戰(zhàn)時(shí)，容易喪失黨性原則。 （三）擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。一是責(zé)任意識不夠強(qiáng)烈部分班子成員缺乏對人防事業(yè)的責(zé)任感和使命感，沒有充分認(rèn)識到人防工作在國家安全和城市發(fā)展中的重要地位和作用，對工作中的困難和問題缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R和勇氣，存在畏難情緒和逃避心理。二是創(chuàng)新意識不夠濃厚習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)，缺乏對新事物、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)和研究，沒有充分認(rèn)識到創(chuàng)新對于推動(dòng)人防工作發(fā)展的重要性，缺乏創(chuàng)新的思維和能力，導(dǎo)致在工作中缺乏創(chuàng)新舉措和亮點(diǎn)工作。三是斗爭精神不夠堅(jiān)定在面對人防工作中的各種矛盾和問題時(shí)，缺乏敢于斗爭、善于斗爭的精神，對一些不良現(xiàn)象和錯(cuò)誤行為缺乏堅(jiān)決的斗爭態(tài)度，沒有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，導(dǎo)致工作中存在一些不正之風(fēng)和不良現(xiàn)象得不到及時(shí)糾正。 （四）制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一是制度建設(shè)不夠完善雖然制定了一系列規(guī)章制度，但隨著人防工作的發(fā)展和形勢的變化，一些制度已經(jīng)不能適應(yīng)新的工作要求，存在制度漏洞和空白，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)一些無章可循的情況。二是制度執(zhí)行缺乏剛性在制度執(zhí)行過程中，存在人為因素的干擾，對制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)格、不夠規(guī)范，存在選擇性執(zhí)行、變通執(zhí)行等問題，導(dǎo)致制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性受到損害，制度的約束作用沒有得到充分發(fā)揮。三是監(jiān)督檢查不夠到位對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常、不夠深入，缺乏有效的監(jiān)督檢查手段和方法，對制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，導(dǎo)致制度執(zhí)行不力，一些違規(guī)行為得不到及時(shí)處理。 四、今后的努力方向和改進(jìn)措施 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是深耕理論研習(xí)，夯實(shí)思想根基。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周安排不少于5小時(shí)的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，深入研讀習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想相關(guān)著作，全年至少研讀5本經(jīng)典理論書籍。每月組織一次專題研討，要求班子成員結(jié)合人防工作實(shí)際，分享學(xué)習(xí)心得，剖析理論與實(shí)踐結(jié)合的切入點(diǎn)，提升對理論的深層次理解。重點(diǎn)加強(qiáng)對習(xí)近平總書記關(guān)于人民防空工作重要指示精神的學(xué)習(xí)，確保每位班子成員都能精準(zhǔn)把握核心要義，為工作開展提供堅(jiān)實(shí)的理論支撐。二是緊跟時(shí)政動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化政治素養(yǎng)。每日關(guān)注時(shí)政新聞，利用"學(xué)習(xí)強(qiáng)國"等平臺，及時(shí)掌握黨中央、省委關(guān)于人民防空工作的最新方針政策和決策部署。每季度開展一次政治素養(yǎng)考核，內(nèi)容涵蓋政治理論知識、方針政策解讀等，將考核結(jié)果與績效掛鉤，激勵(lì)班子成員持續(xù)提升政治素養(yǎng)。積極參加各類政治培訓(xùn)，每年不少于2次，不斷增強(qiáng)"四個(gè)意識"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"，確保在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與上級保持高度一致。三是筑牢思想防線，把控輿論導(dǎo)向。落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，明確班子成員分工，定期召開意識形態(tài)工作專題會(huì)議，每季度不少于1次。加強(qiáng)對人防宣傳教育陣地的管理，包括官方網(wǎng)站、公眾號等，確保發(fā)布內(nèi)容積極向上，傳播正能量。建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測小組，實(shí)時(shí)監(jiān)控涉人防工作的網(wǎng)絡(luò)輿情，一旦發(fā)現(xiàn)負(fù)面輿情，在24小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，有效引導(dǎo)輿論走向，維護(hù)人防辦良好形象。 （二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，增強(qiáng)黨性鍛煉。嚴(yán)格執(zhí)行"三會(huì)一課"制度，每月召開一次支部委員會(huì)，每季度召開一次黨員大會(huì)，每月至少安排一次黨小組會(huì)，每季度安排一次黨課。規(guī)范民主生活會(huì)和組織生活會(huì)流程，要求班子成員在批評與自我批評中，深入剖析問題根源，做到見人見事見思想。每年開展一次黨性分析活動(dòng)，通過自我反思、群眾評議等方式，查找黨性方面存在的問題，制定整改措施，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。二是嚴(yán)守紀(jì)律紅線，規(guī)范工作行為。組織班子成員深入學(xué)習(xí)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，每年開展不少于4次的紀(jì)律專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。完善內(nèi)部管理制度，明確工作紀(jì)律要求，對遲到早退、工作時(shí)間從事無關(guān)事務(wù)等行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)對公務(wù)接待、公務(wù)用車等方面的管理，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，杜絕違規(guī)行為。每半年開展一次內(nèi)部紀(jì)律檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)并督促整改。三是弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，踐行服務(wù)宗旨。堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義，精簡會(huì)議文件，確保會(huì)議有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、文件有實(shí)際指導(dǎo)意義。班子成員每年深入基層調(diào)研不少于60天，撰寫不少于3篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，切實(shí)掌握基層人防工作實(shí)際情況，制定符合實(shí)際的政策措施。建立群眾意見反饋機(jī)制，在人防工程建設(shè)、宣傳教育等工作中，廣泛征求群眾意見，及時(shí)回應(yīng)群眾訴求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度。 （三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，勇于開拓創(chuàng)新。一是勇挑工作重?fù)?dān)，積極破解難題。針對人防工作中的重難點(diǎn)問題，如人防工程建設(shè)與城市地下空間開發(fā)利用融合發(fā)展、人防體制機(jī)制改革等，成立專項(xiàng)工作小組，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，限期完成任務(wù)。每年至少解決3個(gè)長期存在的重難點(diǎn)問題。班子成員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，加強(qiáng)溝通協(xié)作，形成工作合力。對于在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)突出的干部，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，營造擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。二是創(chuàng)新工作方法，提升工作效能。加大對人防科技創(chuàng)新的投入，每年安排不少于100萬元的科研經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)干部職工積極探索新技術(shù)、新方法在人防工作中的應(yīng)用。建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對提出創(chuàng)新性工作思路和方法并取得良好效果的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)與先進(jìn)地區(qū)人防部門的交流學(xué)習(xí)，每年組織不少于2次的外出考察活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)...市人防工作創(chuàng)新發(fā)展。力爭在未來3年內(nèi)，在人防信息化建設(shè)、工程管理等方面取得顯著創(chuàng)新成果。三是樹立正確政績觀，推動(dòng)長遠(yuǎn)發(fā)展。制定科學(xué)合理的工作考核指標(biāo)，注重工作質(zhì)量和長遠(yuǎn)效益，避免片面追求短期政績。在人防工程建設(shè)中，嚴(yán)格把控工程質(zhì)量，確保每一項(xiàng)工程都符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求。加強(qiáng)對基礎(chǔ)性、長期性工作的投入，如人才培養(yǎng)、設(shè)施維護(hù)等。制定5年人才培養(yǎng)計(jì)劃，每年選拔不少于5名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，為...市人防事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 （四）落實(shí)治黨責(zé)任，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。一是壓實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)。明確黨組書記為全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人，班子成員履行"一崗雙責(zé)"，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。每年年初制定黨建工作要點(diǎn)，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，定期召開黨組會(huì)議研究黨建工作，每季度不少于1次。加強(qiáng)對黨支部工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員發(fā)揮先鋒模范作用。二是完善選人用人，激發(fā)隊(duì)伍活力。拓寬干部選拔任用視野，打破論資排輩觀念，注重選拔有能力、有擔(dān)當(dāng)、有創(chuàng)新精神的干部。完善干部考核評價(jià)機(jī)制，建立科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系，全面、客觀、公正地評價(jià)干部的工作業(yè)績和能力水平。加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)，通過輪崗交流、掛職鍛煉等方式，為年輕干部提供更多成長機(jī)會(huì)。每年選拔任用的年輕干部比例不低于30％，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，保持清正廉潔。加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督管理，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"，對苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行談話提醒、批評教育。每年開展不少于4次的廉政教育活動(dòng)，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識。強(qiáng)化對人防工程建設(shè)、物資采購、經(jīng)費(fèi)使用等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。 某市醫(yī)療保障局黨組書記、局長關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對照檢視剖析材料 根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，市醫(yī)療保障局黨組緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合全市醫(yī)療保障工作實(shí)際，認(rèn)真對照"四個(gè)帶頭"，全面深入查擺了工作中存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下。 一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況 （一）強(qiáng)化理論武裝，學(xué)用結(jié)合見成效 持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，通過黨組中心組學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式，不斷提高政治站位和理論素養(yǎng)。全年組織黨組中心組學(xué)習(xí)12次，專題研討6次，撰寫心得體會(huì)20余篇。在實(shí)際工作中，將理論與醫(yī)保工作緊密結(jié)合，如在擬訂醫(yī)保政策時(shí)，充分考慮人民群眾的需求和利益，使政策更加科學(xué)合理。2024年，我市醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)到...萬人，參保率穩(wěn)定在...％以上，這得益于我們以人民為中心的發(fā)展思想的指導(dǎo)，通過加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，優(yōu)化參保流程，讓更多群眾享受到醫(yī)保政策的實(shí)惠。 （二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，服務(wù)效能有提升 堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持之以恒糾正"四風(fēng)"。建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，加強(qiáng)對干部職工的教育管理和監(jiān)督檢查，全年開展作風(fēng)紀(jì)律檢查10次，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。通過作風(fēng)建設(shè)，干部職工的服務(wù)意識和工作效率明顯提高。在醫(yī)療保障經(jīng)辦管理方面，大力推行"互聯(lián)網(wǎng)＋醫(yī)保服務(wù)"，實(shí)現(xiàn)了...項(xiàng)醫(yī)保業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理，網(wǎng)上辦理率達(dá)到...％，讓群眾辦事更加便捷高效，減少了辦事時(shí)間和成本。 （三）落實(shí)主體責(zé)任，管黨治黨更嚴(yán)實(shí) 認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)和責(zé)任清單，明確了黨組班子成員的職責(zé)分工。全年開展廉政教育活動(dòng)8次，組織觀看警示教育片4部，增強(qiáng)了干部職工的廉潔自律意識。在干部選拔任用方面，嚴(yán)格按照干部選拔任用工作條例，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，選拔任用了...名優(yōu)秀干部，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。同時(shí)，加強(qiáng)對醫(yī)?；鸬谋O(jiān)管，建立健全基金監(jiān)督管理機(jī)制，2024年共查處違法違規(guī)使用醫(yī)?；鸢讣?..起，追回基金...萬元，有效維護(hù)了醫(yī)?；鸬陌踩? 二、存在的突出問題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性有待提高。對一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識形態(tài)問題認(rèn)識不夠深刻，未能及時(shí)從政治高度分析和處理問題。在醫(yī)保政策宣傳過程中，有時(shí)沒有充分意識到一些負(fù)面言論可能帶來的不良影響，沒有及時(shí)進(jìn)行有效引導(dǎo)和糾正。如在醫(yī)保報(bào)銷政策調(diào)整時(shí)，部分群眾在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表了一些誤解性言論，沒有第一時(shí)間引起足夠重視，導(dǎo)致負(fù)面言論在一定范圍內(nèi)傳播。二是貫徹落實(shí)決策部署有差距。在執(zhí)行黨中央和省委關(guān)于醫(yī)療保障管理工作的方針政策時(shí)，有時(shí)存在理解不透徹、執(zhí)行不到位的情況。在推進(jìn)醫(yī)?；鹬Ц斗绞礁母锕ぷ髦校m然制定了相關(guān)方案，但在實(shí)際操作過程中，由于對改革政策的把握不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致改革進(jìn)度滯后于其他地區(qū)，影響了整體工作的推進(jìn)。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。在黨組民主生活會(huì)和黨支部組織生活會(huì)上，有時(shí)存在批評與自我批評不夠深刻、辣味不足的問題，沒有真正達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。部分黨組成員在開展批評時(shí)，避重就輕，不敢觸及深層次問題，對一些同志存在的問題只是輕描淡寫地提一提，沒有起到應(yīng)有的警醒作用。四是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的意識不夠強(qiáng)。在工作中有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人分管工作，與其他班子成員之間的溝通協(xié)作不夠緊密，存在本位主義思想。在醫(yī)保目錄調(diào)整工作中，與其他業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)配合不夠順暢，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)一些銜接不暢的問題，影響了工作效率和質(zhì)量。 （二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有所放松。在工作中有時(shí)會(huì)因?yàn)橐恍┤粘Ｊ聞?wù)的繁瑣而忽視了黨性鍛煉，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在處理一些復(fù)雜的醫(yī)保問題時(shí)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)，存在畏難情緒。如在面對部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)對醫(yī)?；鸨O(jiān)管的抵觸情緒時(shí)，沒有堅(jiān)定地維護(hù)醫(yī)保政策的嚴(yán)肅性，而是采取了一些妥協(xié)的措施，導(dǎo)致監(jiān)管工作效果受到一定影響。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對一些干部職工違反工作紀(jì)律的行為，有時(shí)批評教育不夠嚴(yán)厲，存在失之于寬、失之于軟的情況。在考勤管理方面，對個(gè)別干部職工遲到早退的問題，只是簡單地進(jìn)行了口頭提醒，沒有按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，導(dǎo)致單位的工作紀(jì)律有所松弛。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中有時(shí)存在浮于表面、蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象，對一些醫(yī)保政策的落實(shí)情況沒有進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研和檢查。在醫(yī)保扶貧工作中，雖然制定了一系列幫扶政策，但對政策落實(shí)到貧困群眾身上的實(shí)際效果了解不夠深入，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些貧困群眾在醫(yī)保報(bào)銷過程中遇到的困難和問題。四是廉潔自律意識有差距。雖然能夠嚴(yán)格要求自己，但對身邊工作人員和家屬的廉潔教育還不夠到位，存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。在醫(yī)保項(xiàng)目招標(biāo)過程中，雖然自己能夠嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，但沒有對身邊工作人員進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)調(diào)和提醒，導(dǎo)致個(gè)別工作人員在與供應(yīng)商接觸過程中，存在一些不規(guī)范的行為。 （三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。在面對醫(yī)保工作中的一些重大問題和矛盾時(shí)，有時(shí)存在推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。在處理醫(yī)?；鹗罩胶鈮毫^大的問題時(shí)，沒有主動(dòng)采取有效的措施，而是寄希望于上級部門的政策調(diào)整，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極尋求解決問題的辦法。二是創(chuàng)新能力不足。習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維和方法來解決問題，對醫(yī)保工作中的一些新情況、新問題研究不夠深入，缺乏創(chuàng)新舉措。在推進(jìn)醫(yī)保信息化建設(shè)方面，與先進(jìn)地區(qū)相比存在較大差距，沒有及時(shí)引入新的技術(shù)和理念，導(dǎo)致我市醫(yī)保信息化水平相對較低，影響了醫(yī)保服務(wù)的質(zhì)量和效率。三是政績觀存在偏差。有時(shí)過于注重短期工作成績，對一些基礎(chǔ)性、長期性的工作重視不夠。在醫(yī)保政策宣傳工作中，更關(guān)注宣傳活動(dòng)的次數(shù)和參與人數(shù)等表面數(shù)據(jù)，而對宣傳效果的評估和跟蹤不夠重視，導(dǎo)致宣傳工作沒有真正達(dá)到深入人心的效果。四是群眾路線踐行不深入。在工作中沒有充分考慮群眾的實(shí)際需求和利益，與群眾的溝通交流不夠密切。在制定醫(yī)保政策時(shí)，雖然也通過召開座談會(huì)等形式征求了部分群眾的意見，但征求意見的范圍不夠廣泛，沒有充分聽取到不同群體的聲音，導(dǎo)致一些政策在實(shí)施過程中出現(xiàn)了一些與群眾需求不相符的情況。 （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位。雖然制定了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，但在實(shí)際工作中，對一些黨建工作任務(wù)的落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，導(dǎo)致部分工作沒有落到實(shí)處。在基層黨組織建設(shè)方面，對一些黨支部的組織生活開展情況指導(dǎo)不夠，部分黨支部存在組織生活不規(guī)范、質(zhì)量不高的問題。二是紀(jì)律教育不夠深入。開展紀(jì)律教育的形式較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)文件、觀看警示教育片為主，缺乏針對性和實(shí)效性。對一些年輕干部的紀(jì)律教育不夠重視，沒有根據(jù)他們的特點(diǎn)和崗位需求，開展個(gè)性化的紀(jì)律教育，導(dǎo)致部分年輕干部對紀(jì)律規(guī)矩的認(rèn)識不夠深刻，在工作中容易出現(xiàn)違規(guī)行為。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"運(yùn)用不充分。在日常工作中，對干部職工的監(jiān)督管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些干部職工的苗頭性、傾向性問題。對一些輕微的違規(guī)行為，沒有及時(shí)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"第一種形態(tài)"進(jìn)行提醒和糾正，導(dǎo)致一些問題逐漸積累，最終可能演變成嚴(yán)重的違紀(jì)問題。四是選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。在干部選拔任用過程中，雖然堅(jiān)持了德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，但對干部的擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新能力的考察不夠全面，導(dǎo)致一些敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的干部沒有得到充分的重用，在一定程度上影響了干部隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性。 （五）以本地區(qū)本部門本單位違紀(jì)行為為典型案例的剖析 以...市醫(yī)療保障局原黨組成員、副局長...嚴(yán)重違紀(jì)違法問題為典型案例。一是理想信念動(dòng)搖。...喪失理想信念，背棄初心使命，這反映出自身在理想信念教育方面存在不足。沒有將理想信念教育作為一項(xiàng)長期的、重要的任務(wù)來抓，對干部職工的理想信念教育不夠深入，導(dǎo)致部分干部在面對各種誘惑時(shí)，容易迷失方向。二是紀(jì)律意識淡薄。...無視中央八項(xiàng)規(guī)定精神，長期違規(guī)收受禮金、消費(fèi)卡等，這說明在紀(jì)律教育和日常監(jiān)督方面存在漏洞。沒有讓紀(jì)律意識真正深入人心，成為干部職工的行為準(zhǔn)則，對一些違規(guī)行為的監(jiān)督和查處力度不夠，沒有形成有效的震懾。三是權(quán)力觀扭曲。...將公權(quán)力異化為謀取個(gè)人私利的工具，搞權(quán)力尋租，這警示自身在權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督方面存在不足。沒有建立健全科學(xué)有效的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，對權(quán)力的制約和監(jiān)督不夠到位，導(dǎo)致個(gè)別干部能夠利用職權(quán)為自己謀取私利。四是責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失。...工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，致使國家利益遭受特別重大經(jīng)濟(jì)損失，這也暴露出在工作中對干部的責(zé)任意識培養(yǎng)不夠。在工作中沒有強(qiáng)調(diào)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?，對干部的工作績效評估和問責(zé)機(jī)制不夠完善，導(dǎo)致部分干部對工作缺乏責(zé)任心，敷衍了事。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，缺乏主動(dòng)性和自覺性，存在為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種思想境界、一種精神追求和一種政治責(zé)任。二是學(xué)習(xí)方法不夠科學(xué)。在學(xué)習(xí)過程中，往往是淺嘗輒止，沒有對理論進(jìn)行系統(tǒng)深入的研究和思考，缺乏對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的深刻理解和把握，未能將理論與實(shí)際工作很好地結(jié)合起來。三是學(xué)以致用不夠到位。雖然參加了各種理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在實(shí)際工作中，沒有充分運(yùn)用所學(xué)理論來指導(dǎo)實(shí)踐，解決實(shí)際問題的能力不足，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)一些偏差和失誤。 （二）黨性鍛煉有所放松。一是自我要求有所降低。隨著工作時(shí)間的增長和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，逐漸放松了對自己的要求，沒有時(shí)刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，在黨性修養(yǎng)方面出現(xiàn)了滑坡。二是黨內(nèi)生活不夠嚴(yán)肅。沒有充分認(rèn)識到黨內(nèi)政治生活對黨性鍛煉的重要作用，在黨內(nèi)生活中有時(shí)沒有認(rèn)真開展批評與自我批評，沒有真正觸及思想深處的問題，導(dǎo)致黨性鍛煉不夠經(jīng)常、不夠有效。三是宗旨意識有所淡化。在工作中沒有始終把人民群眾的利益放在首位，與人民群眾的聯(lián)系不夠緊密，沒有充分了解群眾的需求和訴求，在制定政策和開展工作時(shí)，沒有完全從群眾的角度出發(fā)，導(dǎo)致工作效果與群眾的期望存在差距。 （三）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。一是缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。在面對醫(yī)保工作中的一些困難和挑戰(zhàn)時(shí)，存在畏難情緒，害怕承擔(dān)責(zé)任，缺乏敢于啃硬骨頭、敢于涉險(xiǎn)灘的勇氣和決心，導(dǎo)致一些工作進(jìn)展緩慢。二是創(chuàng)新意識不夠濃厚。習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)，對新事物、新方法的接受和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措，不能很好地適應(yīng)新時(shí)代醫(yī)保工作的發(fā)展要求。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在工作中有時(shí)滿足于完成基本任務(wù)，缺乏追求卓越的精神，對工作的質(zhì)量和效果要求不夠嚴(yán)格，沒有樹立起高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作作風(fēng)，導(dǎo)致工作中存在一些漏洞和不足。 （四）紀(jì)律規(guī)矩意識不夠牢固。一是對紀(jì)律規(guī)矩的學(xué)習(xí)不夠深入。對黨紀(jì)國法和醫(yī)保工作的各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠全面，對一些紀(jì)律規(guī)定的理解不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致在工作中有時(shí)出現(xiàn)違反紀(jì)律規(guī)矩的行為。二是對紀(jì)律規(guī)矩的執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在工作中有時(shí)存在僥幸心理，認(rèn)為一些小的違規(guī)行為不會(huì)造成嚴(yán)重后果，對紀(jì)律規(guī)矩的嚴(yán)肅性認(rèn)識不足，沒有嚴(yán)格按照紀(jì)律規(guī)矩來約束自己的言行。三是對紀(jì)律規(guī)矩的監(jiān)督不夠到位。在單位內(nèi)部，對干部職工遵守紀(jì)律規(guī)矩的情況監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常、不夠細(xì)致，對一些違反紀(jì)律規(guī)矩的行為沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，導(dǎo)致紀(jì)律規(guī)矩的執(zhí)行力不夠強(qiáng)。 四、今后的努力方向和改進(jìn)措施 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題研討與實(shí)地調(diào)研相結(jié)合等方式，不斷提高學(xué)習(xí)效果。建立學(xué)習(xí)交流平臺，鼓勵(lì)干部職工分享學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，促進(jìn)共同提高。三是做到學(xué)以致用。將理論學(xué)習(xí)與醫(yī)保工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，運(yùn)用所學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，不斷提高分析問題和解決問題的能力，推動(dòng)醫(yī)保工作高質(zhì)量發(fā)展。 （二）強(qiáng)化黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是嚴(yán)格要求自己。時(shí)刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的言行舉止，做到言行一致、表里如一，在工作和生活中發(fā)揮模范帶頭作用。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。認(rèn)真參加黨組民主生活會(huì)和黨支部組織生活會(huì)，積極開展批評與自我批評，敢于正視自己的問題和不足，虛心接受他人的意見和建議，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉。三是增強(qiáng)宗旨意識。始終把人民群眾的利益放在首位，密切與人民群眾的聯(lián)系，深入基層、深入群眾，了解群眾的需求和訴求，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題，不斷提高群眾的滿意度。 （三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極開拓創(chuàng)新。一是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識。面對醫(yī)保工作中的困難和挑戰(zhàn)，要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任，積極尋找解決問題的辦法和措施，不推諉、不扯皮。二是提高創(chuàng)新能力。加強(qiáng)對醫(yī)保工作新情況、新問題的研究，積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，推動(dòng)醫(yī)保工作在理念、制度、機(jī)制等方面的創(chuàng)新。三是樹立高標(biāo)準(zhǔn)。以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己和干部職工，追求工作的卓越和完美，不斷提高工作質(zhì)量和效率，打造醫(yī)保工作的亮點(diǎn)和品牌，推動(dòng)醫(yī)保事業(yè)取得新的成績。 （四）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化廉潔自律。一是加強(qiáng)紀(jì)律學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法和醫(yī)保工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，準(zhǔn)確把握紀(jì)律規(guī)定的要求和內(nèi)涵，增強(qiáng)紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。二是嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行。自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保工作的各項(xiàng)規(guī)定，做到令行禁止，不碰紅線、不觸底線。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。建立健全紀(jì)律監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對干部職工遵守紀(jì)律規(guī)矩情況的日常監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行糾正和處理，確保紀(jì)律規(guī)矩的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。 通過本次民主生活會(huì)的自我對照檢視，我深刻認(rèn)識到了自己在工作和思想上存在的問題和不足，也明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。在今后的工作中，我將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不忘初心，牢記使命，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高履職能力，為...市醫(yī)療保障事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。 某市商務(wù)局黨組關(guān)于2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢視剖析材料 開好民主生活會(huì)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措。...市商務(wù)局黨組以高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，扎實(shí)做好2024年度民主生活會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。通過深入學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、深刻剖析問題，形成如下領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢視發(fā)言材料，旨在找準(zhǔn)問題、分析原因、明確方向，不斷推動(dòng)商務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下。 一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況 （一）強(qiáng)化理