2021基層黨員干部對照檢查材料

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1、2021基層黨員干部對照檢查材料   2021基層黨員干部對比 檢查材料一:   按照公司黨委統(tǒng)一布暑,本人認真對比 《準則》《條例》,著重從理想信念、政治紀律、作風等六個方面查找存在的特別問題,結合自身思想崗位實際,進一步明確整改方向,形成個人對比 檢查材料?,F(xiàn)將狀況報告如下:   一、黨性分析狀況   1、政治合格方面。本人能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上、政治上、行動上能夠自覺與黨中央堅持高度一致,在大是大非面前態(tài)度堅定、態(tài)度堅決,但政治敏銳性還是不夠強。   2、執(zhí)行紀律合格方面。個人能夠嚴守黨的政治紀律政治規(guī)矩,對黨

2、忠誠,聽黨指揮,有較強的組織觀念,能夠做到言行一致。   3、品德合格方面。能用共產黨人標準要求自己,能夠繼承發(fā)揚黨的合格傳統(tǒng)作風,講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥,但與先進人物相比,有一定差距。   4、發(fā)揮作用合格方面。能夠正確對待組織分工,履職盡責,在工作崗位上發(fā)揮應有作用,做到敢于擔當,勇于負責。   二、查找存在問題   圍繞理想信念、政治紀律政治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面治黨責任等六個方面,本人深入查找問題:   1、理想信念方面。主要在理論學習深入思索上保持不夠。一是對理論知識學習保持不好,有時對黨國家的新理論、新施行、新成果學習、運用不

3、夠。二是政治理論學習自覺性有待提升,僅滿足于一般性了解,對關聯(lián)性不大的思想政治、市場經濟等純理論知識學得少。   2、政治紀律政治規(guī)矩方面。政治紀律性還有待強化。有時把行動上不出格等同于政治上合格。有時對社會上消極議論所產生的負面影響熟悉不夠、抵制不利。   3、作風建設方面。面對公司現(xiàn)有的狀況工作機制,雖從內心想盡力做好、管好分管業(yè)務工作,但常感到力不從心,工作方法必須改善,畏難情緒必須克服。   4、擔當作為方面。一是推動工作的韌勁不夠。由于日常事務多、工作任務重,有時存在急躁現(xiàn)象。   5、組織生活方面。能夠主動參加黨的組織生活,但關于政治理論學習,有時缺乏對學習

4、內容更深入思索,存在就事論事的現(xiàn)象。   6、落實全面從嚴治黨責任方面。能夠落實一崗雙責制度,把抓工作落實全面從嚴治黨責任結合起來,但有時熟悉上還不深入。   三、今后的努力方向整改措施   1、進一步強化黨性鍛煉,堅定理想信念。進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺同黨中央在思想上、政治上堅持高度一致,牢固樹立擔當意識責任意識。進一步牢固樹立目標、振奮精神、敢于擔當,始終堅持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),面對新形勢、新問題,勇于化解難題,盡心竭力完成組織交給的各項任務。   2、進一步強化理論學習,努力提升黨性修養(yǎng)。保持把學習作為一種政治責任、一種精神追求,

5、不斷豐富自己的思想內涵精神境界。通過學習,堅定理想信念,強化黨性修養(yǎng),錘煉優(yōu)良作風,提升能力素養(yǎng),切實做到學以立德、學以致用。   3、進一步改善作風,加強宗旨意識。正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱難樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受。   4、進一步強化政治擔當,落實全面從嚴治黨責任。深入學習落實十九大精神。   〔二〕精神狀態(tài)方面:一是政治敏銳性洞察力有所欠缺,不善于從政治全局的角度來觀察、分析問題,缺少時不我待的使命感危機感;二是平常工作中缺乏維護權威辦法。主要表此刻執(zhí)行上級少數(shù)決策上領會不充分不透徹,沒有從講政治的高度去熟悉把握。   〔三〕工作作風方面

6、:一是關于上級安排布暑的工作雖然也能確保質量,但基本上按部就班,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是在工作較忙的時候有時出現(xiàn)工作不扎實,不細致到位的現(xiàn)象。   〔四〕擔當負責克難攻堅方面:一是黨員意識還有差距。思想上有時有老的思想在作怪,叫得多,行動得少;二是主動作為不夠。在具體工作中,展開工作的方式過于保守,力度上不夠,思路革新不夠;三是全局眼光不夠。個性是今年以來,自己在一些工作上感覺有一些目光短淺,思索問題不深入。   四、深入剖析產生問題的原因   一是學習自覺性不強。沒有養(yǎng)成好的學習習慣,學習的自覺性、主動性不強,對深層次的問題研究思索還不夠。   二是理想信念不

7、堅定。應對繁重工作壓力突發(fā)事件考驗時,有時顯然出現(xiàn)煩躁情緒,總想推脫,導致工作動力不夠、精神狀態(tài)不佳。   三是黨性修養(yǎng)不夠深。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高,不思進取,工作能應付則應付、能敷衍則敷衍,拼搏進取的勁頭減退。   四是宗旨意識不牢固。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、隨時踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員個性是黨員領導干部是否合格的基本標準。   五是工作缺乏主動性創(chuàng)造性,習慣用老辦法、老經驗處理問題,不能勇于打破老框框、老套路,開拓革新的精神不強,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮、缺乏果斷膽量。   五、努力方向整改措施   〔一〕強化思想政

8、治建設。認真學習相關專業(yè)理論知識,做到精通本職、掌握相關、了解全面,努力培養(yǎng)全局眼光、加強戰(zhàn)略思維潛力,力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。   〔二〕努力改善工作作風。敢于解剖自己,利用好批評與自我批評這一有力武器,自覺抵抗各種政治灰塵腐朽思想腐蝕。堅決克服安于現(xiàn)狀的思想,遇事不推諉、不上交矛盾、敢于擔當,愛崗敬業(yè)。   〔三〕堅定理想信念。堅定正確的政治方向,牢固樹立四個意識,堅定四個自信,做到四個服從,堅決維護黨中央權威集中統(tǒng)一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央繼續(xù)高度一致。   〔四〕強化遵規(guī)守紀。嚴格執(zhí)行黨的各項紀律,守住各條防線,管住行為

9、、守住清白。筑牢思想防線,切實加強紀律觀念,自覺遵守國家法律法規(guī),將紀律要求落實到自己的一言一行中,自重、自省、自警、自勵,堅決做到自覺抵制歪風邪氣,管得住小節(jié),守得住本分。   以上對比 檢查,請各位同志批評指正。   2021基層黨員干部對比 檢查材料二:   為了深入落實落實《黨員領導干部清廉從政假設干準則》,切實強化領導干部作風建設,并且按照縣紀檢委、縣委組織部的統(tǒng)一安排,我局召開了黨員領導干部民主生活會,會上我局領導班子及黨員干部總結出了我局當前存在的問題。針對存在問題,我局領導成員決心從以下幾方面進行整改,不斷提升理論水平工作能力,搞好我局各項工作。   1

10、、強化政治理論業(yè)務學習。認真學習鄧小平理論,三個代表重要思想,以及深入學習施行__,特別是對《黨員領導干部清廉從政假設干準則》要認真落實落實,領會其精神實質,提升理論水平分析解決問題的能力。   2、樹立開拓革新意識,大膽革新,銳意改革,不斷結合工作實際革新工作思路,以科學的觀念,先進的技術,提出新思想,新舉措,新辦法,開創(chuàng)工作新局面,忠實施行共產黨人的神圣使命。   3、不斷提升全局意識,創(chuàng)造性的展開工作。在工作中要注意從大局出發(fā)合計問題,要依據(jù)縣委、縣政府的工作要點及單位的工作實際,深入實際,調查研究,善于總結經驗,提出一些事關經濟社會發(fā)展的建議計策,為領導決策及我縣的經濟發(fā)展提供依據(jù)。   4、改善工作作風,不斷提升工作效率。要切實樹立為群眾服務的思想,在工作中,要嚴格按照各項規(guī)定辦事,要想群眾之所想,急群眾之所急,埋頭苦干,認真工作,扎扎實實的干好每一件事。   這次民主生活會的召開,對我局領導班子來講既是一個學習的好機會,又給我們提供了一個查找問題、不斷完善自已的平臺。通過這次會議,加強了班子的凝集力、提升了班子的戰(zhàn)斗力,使我局班子真正成為一個團結有力、作風正派,并能帶領全局同志共同奮進的好班子。

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