加強黨建工作 推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展(企業(yè))

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1、加強黨建工作 推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展(企業(yè)) 浙江科爾泵業(yè)股份有限公司前身是瑞安市水泵廠,1993年企業(yè)實行改制,重新組建為瑞安市泵業(yè)有限公司,1999年改名為浙江科爾泵業(yè)股份有限公司。公司現(xiàn)有職工152名,其中黨員27名。公司主要生產(chǎn)多級離心注水泵、海上平臺注水泵機組、石油化工流程泵等八大系列760多個規(guī)格的產(chǎn)品。公司改制后,生產(chǎn)經(jīng)營管理不斷規(guī)范,市場運行機制不斷完善,生產(chǎn)規(guī)模不斷發(fā)展。1996年跨入國家中二型企業(yè)行列,1998年被認定為“浙江省區(qū)外高新技術(shù)企業(yè)”。公司先后獲得浙江省管理示范企業(yè)、溫州市CAD應用示范企業(yè)。2021年公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值4023萬元,創(chuàng)利稅510多萬元。 這幾

2、年,公司之所以取得較快發(fā)展,其中一個重要的因素就是狠抓了黨建工作,發(fā)揮了黨組織的作用,增強了創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,保持了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正確方向,促進了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。公司黨支部連續(xù)八年被汀田黨鎮(zhèn)委評為先進黨組織,1999-2021年連續(xù)被瑞安市評為“四有”示范企業(yè)黨組織、先進黨組織。 一、建立機制,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用 為了使非公有制企業(yè)黨組織政治核心作用能夠充分體現(xiàn),我們突出抓了以下三方面工作。 1、改進領(lǐng)導結(jié)構(gòu),從體制上保證黨組織的政治核心地位。1993年我們企業(yè)由集體性質(zhì)變?yōu)楣煞莺献餍再|(zhì)。企業(yè)性質(zhì)變了,領(lǐng)導機構(gòu)變了,管理模式變了,黨組織如何發(fā)揮政治核心作用?面對這一問題

3、,經(jīng)過深入思考,我們認識到:如果黨支部與董事會成為兩個獨立的機構(gòu),那么黨支部的作用就難以發(fā)揮,企業(yè)的經(jīng)營方向就難以把握。只有從領(lǐng)導體制著手,才能解決這個問題。于是,我們采取了“雙向進入,交叉兼職”的辦法,由黨支部書記兼任副總經(jīng)理,董事長兼黨支部組織委員,其它支委都進入監(jiān)事會或董事會。1997年黨支部改選,由董事長擔任黨支部副書記,兩位副總經(jīng)理分別擔任組織和宣傳委員;1999年董事會改選,支部書記兼任了監(jiān)事長。黨支部與董事會交叉兼職后,支部一班人進入企業(yè)決策機構(gòu),直接參與了公司生產(chǎn)經(jīng)營中重大問題的決策。幾年來,公司年初工作目標的確定,機構(gòu)調(diào)整,干部人事選配等,都在黨支部指導監(jiān)督下開展,較好發(fā)揮了

4、黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。 2、培養(yǎng)優(yōu)秀人才,增強企業(yè)發(fā)展活力。企業(yè)能否發(fā)展,關(guān)鍵在于領(lǐng)導人員的思想素質(zhì)、知識水平和決策能力。因此,公司黨支部十分重視對企業(yè)人才的選拔和培養(yǎng)。著重采取了三項措施:一是在企業(yè)內(nèi)部大膽將年齡輕、思想素質(zhì)好、有一定企業(yè)管理經(jīng)驗的人員推到領(lǐng)導崗位上來,讓他們挑擔子,受鍛煉。至今,已有6個優(yōu)秀青年職工被選拔到各級領(lǐng)導崗位。二是積極引進專業(yè)技術(shù)人員,并大膽予以使用。幾年來,公司共引進專業(yè)技術(shù)人員15名,均擔任設計、管理等部門的重要職務。三是選送青年職工到高等院校參加企業(yè)管理大專班學習培訓,培養(yǎng)公司領(lǐng)導班子接班人。目前,已有4人取得大專文憑。由于我們注重培養(yǎng),選拔企業(yè)優(yōu)

5、秀人才,使公司的領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)逐步合理化。據(jù)統(tǒng)計,目前公司行政領(lǐng)導班子中,平均年齡40歲,均取得大專以上文憑;中層干部中,40歲以下、高中以上文憑的有10人。 3、認真履行職責,支持企業(yè)經(jīng)營者依法行使職權(quán)。公司改制后,黨支部認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,嚴格監(jiān)督公司依法經(jīng)營,照章納稅。同時,盡心盡責地支持公司行政領(lǐng)導工作,凡董事會作出的重大決策,黨支部積極協(xié)助實施。從支部書記到每個支委,都積極地幫助公司領(lǐng)導出主意,共同搞好企業(yè)的生產(chǎn)和銷售。遇到資金、技術(shù)等問題時,黨支部成員與行政領(lǐng)導一起共同研究對策,并發(fā)動黨員、職工群策群力。職工內(nèi)部或職工與公司行政領(lǐng)導出現(xiàn)矛盾時,黨支部一班人積極幫

6、助解決,經(jīng)常教育黨員、干部和職工服從指揮,保證公司的決議暢通無阻。去年,公司質(zhì)量體系認證復查工作結(jié)束后,按任務完成情況實施獎勵,由于部分職工獎勵多少不一樣,在一些職工中產(chǎn)生了抵觸情緒,對此,黨支部一班人立即開展思想政治工作,通過談心等活動,理順了職工的情緒。 二、落實制度,把黨員隊伍建設成為企業(yè)兩個文明建設的主力軍 在實際工作中,我們深刻體會到,要把黨組織的意志貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營活動中,保證黨組織在企業(yè)中的政治核心地位,必須造就一支素質(zhì)過硬、戰(zhàn)斗力強的黨員隊伍。因此,支部緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展,以提高黨員素質(zhì)為前提,切實加強自身建設。 1、建立健全制度。黨支部形成了一套行之有效的企業(yè)黨建工作制度。如“黨支部年度工作目標責任制”、“黨員學習教育”、“廉潔自律”、“入黨公示”、“雙爭雙評”等制度。我們每月過組織生活雷打不動,每次組織黨員學習,都堅持從企業(yè)實際出發(fā),有的放矢。例如,我們組織黨員學習有中國特色社會主義理論時,針對社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展這一形勢,開展了“公司的生產(chǎn)經(jīng)營如何適應市潮、“在新形勢下黨員如何更好地發(fā)揮作用”等專題討論。通過學習討論,增強 [1][2]下一頁 第 4 頁 共 4 頁

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