初中開展“庸懶散浮”專項治理突出解決辦事效率低下問題的實施方案

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1、 ⅩⅩ市ⅩⅩ初中開展“庸懶散浮”專項治理突出解決辦事效率低下問題的實施方案 為進一步加強作風建設，提升教育發(fā)展環(huán)境，進一步促進全校教職員工作風轉變，提高工作效能，提升群眾滿意度。從現(xiàn)在開始到今年年底，在全校開展“庸懶散浮”專項治理活動，突出解決辦事效率低下等作風建設問題，堅持以良好的作風推進各項工作任務落實，實現(xiàn)我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)制定如下實施方案： 一、專項治理重點 （一）學校領導干部 1、大局觀念不強，有令不行，有禁不止，對上級的規(guī)定私自變通，搞上有政策，下有對策。 2、依法辦學意識不強，辦學行為不規(guī)范，國家和上級的有關規(guī)定落實不到位，在教學管理、學

2、生管理、安全管理等方面存在漏洞。 3、內部管理不嚴，對教師管理或失之于松、失之于軟，或漠不關心、缺乏人文關懷，教師的凝聚力和向心力不強。 4、日常應酬多，深入課堂和師生交流學習少，不能有效解決師生工作學習中的困惑和難題。 5、自律意識差，不同程度存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，財務收支不規(guī)范。 （二）教職員工 1、愛崗敬業(yè)精神不強，對教學工作投入不夠，對教學常規(guī)落實不好，對教學內容、教學方法、教育創(chuàng)新缺乏探索和研究，學生滿意度低。個別教師存在搞“第二職業(yè)”現(xiàn)象。 2、為教不廉，違規(guī)兼課取酬，有償家教，向學生推銷教輔資料，向學生和家長索要或變相索要錢

3、物。 3、育人意識淡薄，對學生缺少關愛，工作方法簡單粗暴，諷刺、挖苦、歧視學生，體罰或變相體罰學生。 4、不遵守校規(guī)校紀，不服從學校管理，上班時間做與工作無關的事情，存在遲到早退、擅自調課等現(xiàn)象。 5、師表意識淡薄，不注重儀容儀表，衣著不得體、舉止不端莊、作風不嚴謹。極個別教師道德滑坡，作風不正派。 6、崗位意識淡薄，工作擔當力度不夠，工作鉆空子，辦事拉關系，出工不出力，工作效率低。 二、專項治理責任分工 1、加強對我校全體教職工履職情況的日常監(jiān)督檢查，嚴肅查處履職不積極、不到位和各類變通行為，做好記錄和通報。 （值日校長負責） 2、加強對校委會決定事項的督查、督辦

4、工作，嚴肅查處陽奉陰違，消極拖拉，變形走樣，落實不到位的行為，量化后計入各類考核。（各處室領導同志負責） 3、加強對學校財務、物資采購、教輔資料征訂、困難師生救助、工程建設等的監(jiān)督管理，嚴肅查處各類違反財務紀律的行為。 （專項治辦公室和總務處負責） 4、大力加強師德師風師紀建設，強化對教師儀容儀表和從教行為的監(jiān)管，嚴肅查處體罰學生、有償家教、敬業(yè)精神不強、言行儀表不得體、生活作風不正派等師德失范行為。對領導深入課堂情況進行督查。嚴肅查處違規(guī)辦學行為。 （專項治辦公室負責） 5、努力強化教職員工的事業(yè)心、責任感，加強對工作缺乏積極性，在崗不在狀態(tài)、出工不出力，不學無術，不思進取，

5、不敢擔當，無所作為，得過且過，溜崗溜堂行為的檢查力度。（值日校長負責） 6、加強黨務、政務（校務）公開，強化對涉及群眾利益信息公開情況的監(jiān)督檢查。 （書記室、總務處負責） 7、嚴肅工作紀律，對存在公款吃喝、工作日中午飲酒、重大事項不請示匯報、辦公室超標、遲到早退、上班時間做與工作無關事情的行力嚴肅查處。（專項治理辦公室負責） 8、組織對學校、校長、教師工作作風效能情況進行民主評議。 （書記室負責） 9、對影響教育和社會穩(wěn)定的信訪問題、安全問題久拖不決的進行查處。 （校長室負責） 1 0、對門難進、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾合理訴求置之不理，對關系學生、家長切身利益

6、的現(xiàn)實問題不能及時有效解決等情況加強監(jiān)督檢查，嚴厲打擊和查處。 （專項治理辦公室負責） 三、專項治理措施 1、學習動員。認真組織廣大黨員干部、教職工學習黨的十八大精神和中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，有效落實《新時期師德修養(yǎng)》等文件要求，通過集中學習討論，進一步增強加強作風建設，切實提高思想認識。 2、開展治理“庸懶散浮”大討論。從現(xiàn)在開始，集中開展為期一個月的“治理庸懶散浮、轉變干部作風、提高辦事效率”大討論活動，從思想上解決好“為什么要治、怎么去治、治成什么樣”的問題，教育和引導廣大黨員干部、教職員工自我凈化、自我完善、自我提高。 3、主動查擺問題。黨員干

7、部和教職員工要認真查擺自身在作風紀律方面存在的問題和不足，剖析思想根源，找準癥結所在，制定具體可行的措施，限時搞好整改。人人都要撰寫自查報告，建立整改臺賬，直到問題全面解決。 4、開展明查暗訪。根據(jù)專項治理的分工，牽頭處室要組織好專項督查；通過電話查詢、現(xiàn)場查看等形式，深入一線開展不間斷地明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的重大問題、不良跡象，及時移交專項治理辦公室處理。牽頭處室要定期匯總督查情況，書面報送活動辦公室。 5、加大舉報投訴查處力度。專項治理辦公室對舉報電話和投訴信件凡接必查，一經(jīng)查實嚴肅處理，絕不姑息。各級部、處室要暢通訴求渠道，隨時接受社會監(jiān)督、批評，對群眾

8、反映問題不認真處理造成二次信訪、投訴的，落實責任追究機制，嚴肅處理相關責任人。 6、組織好“四評”活動。年底組織一次“四評”活動， 采取“學生評議教師，教師評議校長，家長評議學校，學校評議中心?？剖摇钡姆绞?，對作風紀律、師德師風、工作效能、服務質量等情況進行廣泛評議，促進全校教育良好行風的形成，評議結果與級部考核、個人年度考核掛鉤。 四、加強組織領導 學校成立專項治理活動領導小組。 組 長： 校 長 副組長： 黨支部書記 成 員： 副校長 副校長 副校長 辦公室主任 教務主任 政教主任 總務主任 初一級部主任 初二級部主任 初三級部主任 少年宮辦公室主任 領導小組下設辦公室，辦公室設在書記室，王振德同志兼任辦公室主任，李新生同志任副主任，負責日常工作的督導和調度。 舉報電話：（　 各處室切實加強組織領導，針對工作實際，認真開展專項治理，確保取得明顯成效。