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1、 班 會 教 案
學
科
班會
第九周
授課日期
2032.10.12
課題:學習目標
課
時
1
班級
xxxxxxx
授 課 方 式
講授結合討論
教 學 目 的
1.使學生認識到學習目標的重要性,并學會設立學習目標。
2.使學生樹立合理可行的學習目標和積極進取的人生觀。?
重 點、難 點
重點:通過舉例,使學生學會合理地設立學習目標。
教 具 準 備
無
說 明
無
教學內(nèi)容<課程引入、教學過程、布置作業(yè)>
一、組織教學;
2、 (2min)
二、教學引入: (8min)
三、教學過程: (25min)
四、總結: (5min)
五、近期班級日常工作: (5min)
時間計劃
教學內(nèi)容和主要概念
教學方法/設計
(2min)
(8min)
(25min)
3、
(5min)
(5min)
第一部分:組織教學
1、 清點人數(shù)、考勤,并記錄請假或曠課的學生名單;
2、 檢查??āx容和有無穿拖鞋等違反上課紀律的現(xiàn)象。
第二部分:教學引入
詢問學生是否有設立過學習目標?他們設立的學習目標的類型可以歸為以下哪些類別:
1. 沒有學習目標
2. 學習目標模糊、多變
3. 有清晰但比較短期的學習目標
4. 有清晰且長期的學習目標。
即使有目標,那目標是切實可行的嗎?
第三部分:教學過程
(一)學習目標的重要性
4、
學習目標是直接推動人學習的一種內(nèi)部動因或力量,有證據(jù)表明,在有目標的條件下,即使不沒有老師指導學生如何做,他們的行為有時也會比無目標時更具有創(chuàng)造性。
制定一個好的學習目標會對學生的學習和生活帶來持續(xù)地、長期的幫助和影響,在完成學習任務的同時培養(yǎng)責任感和自我管理能力。每天都可以實現(xiàn)自己的學習目標,學習目標的實現(xiàn)會逐漸增強自信心和自我效能感。
第一,學習目標能使人把注意力集中于當前手頭的任務。
第二,學習目標推動人努力學習,提高學習的效率。
第三,學習目標提高了人的堅持性。
第四,當原先的方法和策略不管用時,學習目標幫助人們形成新的策略。
(二)如何設立學習目標
5、 1.制定學習目標——SMART原則
(1)目標必須是具體的(Specific)
即目標要有明確性,用具體的語言清楚地說明要達成的行為標準,尤其是在涉及到次數(shù)的時候應該使用明確的數(shù)值,而不能泛泛地使用“多次”或“迅速”等通用性詞匯。
例:【模糊】這個學期某學科取得好成績。
【具體】這個學期某學科取得90分以上的期末成績。
(2)目標必須是可以衡量的(Measurable)
可衡量性指目標的進度是可以跟蹤的。如果一個目標的進度無法跟蹤,或者說你也無法知道已經(jīng)完成了多少工作,離最終實現(xiàn)還有多遠,那這個目標就徹底的無法管理。如果你無法知道你距離目標還有多遠的路要走,也不知道應該
6、做什么或者怎么做才能達到它,那這個目標只能算作是理想了。另外,如果你的目標具體,那一般它也就是可以衡量的。
例:【不可衡量】本學期我要變得足夠知識淵博(“淵博”的程度無法度量)
【可衡量】本學期我要讀足夠多的書(可以通過本數(shù)衡量)
(3)目標必須是可以達到的(Attainable)
即要重視目標的可達成性,或者說是否可以實現(xiàn)。雖然我們都認為人不能給自己設限,但去追逐一個明顯超出自己能力或客觀條件限制的目標,就不太合適了。許多具體并且可衡量的目標因為沒有可達成性而被棄之。而使目標具有可達成性,需要我們對自己的能力和現(xiàn)實狀況有較全面的了解。
(4)目標必須和其他目標具有相關性(R
7、elevant)
設定的目標要自己的身份以及理想相關聯(lián),例如學生的主要任務是學習,如果你的目標是明年完成30件學生會工作,那這個目標就偏離了主要方向。要確保這個目標的設定不與其它目標和大方向沖突,而不能成為實現(xiàn)其它目標的阻礙。用一個形象的比喻就是你的目標是在撿芝麻,而不是摘西瓜。實現(xiàn)的目標越多,偏離正確的方向越遠。
(5)目標必須具有明確的截止期限(Time-based)
目標的完成要有時間限制,沒有時間限制的目標會沒辦法考核,或帶來考核的不便。描述目標時我們應該避免使用諸如“以后有一天“” 最終“等不確定的詞匯。
例:【普通】我這個月要看完這本書(時間不夠精確,很多人往往會拖到月底。)
【精確】我這個月看完這本書,每天看30頁。
2.總結和反思進展
3. 合理獎勵
實現(xiàn)了階段性小目標,對自己也要適當予以獎勵,無論是物質(zhì)上的,還是精神上的,可以形成正向反饋,激勵自己。
第四部分:總結
1.設立學習目標的時候?qū)W生存在什么問題?
2.如何設立合理可行的學習目標?
第五部分:近期班級日常工作(略)