1304654039入職簡歷模板

《1304654039入職簡歷模板》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《1304654039入職簡歷模板（14頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、入職簡歷模板 入職簡歷模板 姓 名： 出生日期： 85-06-20 性 別： 女 身份證： 戶 口： 江西省 婚姻狀況：

2、 未婚 工作經驗： 一年工作經驗 視 力： 身 高： 158m 目前月薪： 專業(yè)職稱： 無職稱 政治面貌： 其它

3、 家庭住址： 工作 201X年 通訊地址： 手機號碼： 個人主頁： 電話號碼：

4、 電子郵箱： 電腦水平： 江西省計算機一級熟練掌握indos98201Xxp系統(tǒng)，熟練操作offie、ps等辦公常用軟件；熟練操作用友軟件。 外語水平： 外語語種： 英語 掌握程度： 良好 口語能力： 一般

5、 考級： 4級 教 育 背 景 201X-09201X-07 江西理工大學 法學 本科 工 作 經 歷 201X-08201X-07

6、 廈門閩燃超市有限公司 人事專員 人員招聘與入職培訓 員工社保辦理； 負責員工入職及離職手續(xù)辦理,管理員工檔案； 會議記錄； 勞動合同簽訂、解除、續(xù)簽、變更、鑒證； 公文寫作 薪資考勤核算 201X-06201X-07 廈門金鵬人造花有限

7、公司 人事專員 負責人力增補審核，制定和實施公司員額定編，制定招聘計劃，實施招聘計劃以及日常招聘事宜； 負責員工用工報備及人事手續(xù)辦理; 負責員工入職及離職手續(xù)辦理,管理員工檔案; 協(xié)助人事主管處理招聘,培訓,績效相關事宜; 員工保險、個人所得稅報備辦理； 勞動合同簽訂、解除、續(xù)簽、變更、鑒證； 各類證明、協(xié)議的簽訂和管理；

8、 協(xié)助處理人力資源部日常辦公事務和部門文件檔案管理； 協(xié)助做好公司各項后勤保障工作. 201X-0201X-05 江西省贛州市虹安高新科技有限公司 總經理助理 針對客戶所需采購產品，制作標書 處理日常文書工作，并起草公司合同 201X-07201X-03 福建省莆田市

9、海峰制衣廠 助理 幫助總經理處理日常文書寫作，處理廠內事件 對于合同的制作作初步的起草 201X-06201X-08 江西省贛州市章貢區(qū)檢察院 事務官 對公安機關移送的案件進行審查，做出是否批捕的決定 對公安機關偵察活動進行監(jiān)督

10、 自我評價： 我本人有較強的組織活動能力，工作踏實，認真，并且極富工作和團隊精神，且具有創(chuàng)新意識，我性格開朗，樂于與人溝通，因此結交了許多朋友，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。 本人性格： 開朗、謙虛、自律、自信。 求 職 意 向 工作地點： 廈門市

11、 意向行業(yè)： 政府非贏利機構其他 其他要求： 公司企業(yè)，政法部門法律類以及相關職業(yè) 年度工作計劃格式(范文） 一、為什么要寫工作計劃: 　　1、計劃是提高工作效率的有效手段 　　工作有兩種形式： 　　一、消極式的工作（救火式的工作：災難和錯誤已經發(fā)生后再趕快處理） 　　二、積極式的工作（防火式的工作：預見災

12、難和錯誤，提前計劃，消除錯誤） 　　寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點， 年度工作計劃格式: 1、讓自己做到清清楚楚、明明白白，計劃是我們走向積極式工作的起點。 　 2、計劃能力是各級干部管理水平的體現 　　個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調起來也比較簡單，只需要少數幾個領導人就把發(fā)現的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現出來了。 　　記得當時，總經理在中高

13、層干部的例會上問大家：“有誰了解就業(yè)部的工作”，現場頓時鴉雀無聲，沒有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負責人舉起手來，然后又有一位部門負責人遲疑的舉了一下手；總經理接著又問大家：“又有誰了解咨詢部的工作”，這一次沒有人回答；接連再問了幾個部門，還是沒有人回答?，F場陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會出現那么多的問題。 　　這時，總經理說話了：“為什么我們的工作會出現那么多問題，為什么我們會抱怨其他部門，為什么我們對領導有意見………，停頓片刻”，“因為……我們的工作是無形的，誰都不知道對方在做什么，平級之間不知道，上下級之間也不知道，領導也不知道，這樣能把工作做好嗎？能沒有問題嗎？顯然不可能。問

14、題是必然會發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作‘化無形為有形’，如何化，工作計劃就是一種很好的工具！”。參加了這次例會的人，聽了這番話沒有不深深被觸動的。 　　3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅動—系統(tǒng)驅動） 　　有了工作計劃，我們不需要再等主管或領導的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了， 通過工作計劃變個人驅動的為系統(tǒng)驅動的管理模式，這是企業(yè)成長的必經之路。 　　二、工作計劃怎么寫 　　首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡

15、迎實實在在的內容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。 　　如何才能做出一分良好的工作呢？總結當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。 　　工作計劃四大要素： 　　(1)工作內容 （做什么：WHAT） 　　(2)工作方法（怎么做：HOW） 　　(3)工作分工 （誰來做：WHO） 　　(4)工作進度 （什么做完：WHEN） 　　缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在企業(yè)里難免就會出現“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就

16、可能會走入失敗。 　　三、如何保證工作計劃得到執(zhí)行 　　工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系，如果一開始，我們不了解現實情況，沒有去做足夠的調查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。 　　首先，要調查實際情況，根據本部門結合企業(yè)現實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。 　　其次，各部門每月工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。目的有兩個：其一、

17、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。 　　另外，工作計劃應該是可以調整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整，不能為了計劃而計劃。 　　還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中，部門主管要經常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度。發(fā)現問題時，就地解決并繼續(xù)前進。因為中層干部既是管理人員，同時還是一個執(zhí)行人員。不應該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現場。 　　最后，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領導審核與簽字，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查。 工作計劃書格式 工作計劃書的格式應包括標題、正文和落款三項

18、。 1、標題 　　計劃的標題，有四種成分：計劃單位的名稱；計劃時限；計劃內容摘要；計劃名稱。一般有以下三種寫法： 　?。?）四種成分完整的標題，如《村二oxx年規(guī)劃要點》。其中“村”是計劃單位；“二oxx年”是計劃時限；“規(guī)劃”是計 劃內容摘要；“要點”是計劃名稱。　 （2）省略計劃時限的標題，如《廣東省商業(yè)儲運公司實行經營責任制計劃》?！? ?。?）公文式標題，如《xx省關于二oxx年農村工作的部署》。計劃單位名稱，要用規(guī)范的稱呼；計劃時限要具體寫明，一般時限不明顯的，可以省略；計劃內容要標明計劃所針對的問題；計劃名稱要根據計劃的實際，確切地使用名稱。如所訂計劃還需要討論定稿或

19、經上級批準，就應該在標題的后面或下方用括號加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。如果是個人計劃，則不必在標題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上具名。 　　2、正文 　　除寫清指導思想外，大體上應包含以下三方面的事項： 　?。?）目標。這是計劃的靈魂。計劃就是為了完成一定任務而制訂的。目標是計劃產生的導因，也是計劃奮斗方向。因此，計劃應根 據需要與可能，規(guī)定出在一定時間內所完成的任務和應達到的要求。任務和要求應該具體明確，有的還要定出數量、質量和時間要求。 　　（2）措施。要明確何時實現目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現計劃的保證。措施和方法主要指達到既定

20、目標需要采取什么手段，動員哪些力量，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等。總之，要根據客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎么做”寫得明確具 體，切實可行。 　?。?）步驟。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常 是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重 點，哪是一般，也應該明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和 人員知道在一定的時間內，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)

21、調進行。 　　執(zhí)行希望，需在正文的最后寫出，為計劃的結尾部分。但是，這部分的內容，要看實際情況決定要不要。 　　3、落款 　　在正文結束的后下方，制訂計劃的日期（如標題沒有寫作者名稱，這里應一并注明）。此外，如果計劃有表格或其他附件的，或需要抄報抄送某些單位的，應分別寫明。 學習計劃格式 一份好的學習計劃大致包括三方面的內容: 學習計劃格式: 一、進行自我分析我們每天都在學習，可能有的同學沒有想過我是怎樣學習的這個問題，因此制訂計劃前首先進行自我分析。 1、分析自己的學習特點，同學們可以仔細回顧一下自己的學習情況，找出學習特點。各人的學習特點不一

22、樣：有的記憶力強，學過知識不易忘記；有的理解力好，老師說一遍就能聽懂；有的動作快但經常錯；有的動作慢卻很仔細。如在數學學習中有的理解力強、應用題學習好；有的善于進行口算，算得比較快，有的記憶力好，公式定義記得比較牢；有的想象力豐富，善于在圖形變換中找出規(guī)律。所以幾何學習比較好……你可以全面分析。 2、分析自己的學習現狀，一是和全班同學比，確定看自己數學成績在班級中的位置，還常用"好、較好、中、較差、差"來評價。二是和自己數學成績的過去情況比，看它的發(fā)展趨勢，通常用"進步大、有進步、照常、有退步、退步大"來評價。 二、確定學習目標學習目標是學生學習的努力方向，正確的學習目標能催人奮進

23、，從而產生為實現這一目標去奮斗的力量。沒有學習目標，就象漫步在街頭不知走向何處的流浪漢一樣，是對學習時光的極大浪費。 確定學習目標首先應體現學生德智體全面發(fā)展的教育方針，其次要按照學校的教育要求，此外還要根據自己的學習特點和現狀。當然還可考慮一些社會因素家庭情況。 學習目標要具有適當、明確、具體的特點。 適當就是指目標不能定得過高或過低，過高了，最終無法實現，容易喪失信心，使計劃成為一紙空文；過低了，無需努力就能達到，不利于進步。要根據自己的實際情況提出經過努力能夠達到的目標。 明確就是指學習目標要便于對照和檢查。如："今后要努力學習，爭取更大進步"這一目標就不明確，怎樣努

24、力呢？哪些方面要有進步？如果必為："數學課語文課都要認真預習。數學成績要在班級達到中上水平。"這樣就明確了，以后是否達到就可以檢查了。 具體就是目標要便于實現，如怎樣才能達到"數學中上水平"這一目標呢？可以具體化為： 每天做10道計算題，5道應用題，每個數學公式都要準確無疑地背出來，等等。 三、科學安排時間 確定了學習目標之后，就要通過科學地安排。使用時間來達到這些目標。要符合"全面、合理、高效"的要求， 工作計劃： 全面在安排時間時，既要考慮學習，也要考慮休息和娛樂，既要考慮課內學習，還要考慮課外學習，還要考慮不同學科的時間搭配。 合理要找出每天學習的最佳時間，如

25、有的同學早晨頭腦清醒，最適合于記憶和思考；有的則晚上學習效果更好，要在最佳時間里完成較重要的學習任務，此外注意文理交叉安排，如復習一會語文，就做幾道算術題，然后再復習自然常識外語待。 高效要根據事情的輕重緩急來安排時間，一般來說，把重要的或困難的學習任務放在前面來完成，因為這時候精力充沛，思維活躍，而把比較容易的放稍后去做。此外，較小的任務可以放在零星時間去完成，以充分做到見縫插針。 一天中供自己安排的時間基本上分為四段：早上起床到上學，上午放學到下午放學，下午放學到吃晚飯前，吃晚飯后到睡覺。同學們主要應在這四段時間里統(tǒng)籌安排自己的學習生活內容。 在進行時間安排時，還要注意以下兩點： 1、要突出重點也就是說，要根據地自我分析中提出的學習標點或比較薄弱的學科在時間上給予重點保證。 2、要有機動時間，計劃不要排太滿太緊，貪心的計劃是難以做到的。 定了計劃，一定要實行，不按計劃辦事，計劃是沒有用的。為了使計劃不落空，要對計劃的實行情況定期檢查?？梢灾贫ㄒ粋€計劃檢查表，把什么時間完成什么任務達到什么進度，列成表格，完成一項，就打上"√"。根據檢查結果及時調整修改計劃，使計劃越定越好，使自己制定計劃的能力越來越強。