《聘用合同》及《崗位說(shuō)明書(shū)》填寫(xiě)說(shuō)明
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《聘用合同》及《崗位說(shuō)明書(shū)》填寫(xiě)說(shuō)明
事業(yè)單位聘用合同填寫(xiě)說(shuō)明一、甲方(聘用單位)名稱(chēng)、乙方(受聘人員)姓名一律填寫(xiě)規(guī)范名稱(chēng),不得隨意簡(jiǎn)寫(xiě)。二、合同本文本第1頁(yè)倒數(shù)第四行空格處填寫(xiě)安陽(yáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)實(shí)行的通知(安辦20108號(hào))。 三、聘用合同第一條合同期限,統(tǒng)一填寫(xiě)項(xiàng):本合同期限叁年零個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止。其中,試用期為 個(gè)月?;蛞押炗喼掌鹚?。對(duì)連續(xù)工作已滿(mǎn)25年或者在單位連續(xù)工作已滿(mǎn) 10年且年齡據(jù)國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員,提出訂立聘用至退休的合同的,聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同,合同期限使用(二)項(xiàng)規(guī)定。合同期限之第(三)項(xiàng)規(guī)定,暫不適用。四、聘用合同第二條聘用崗位及職責(zé)要求,第(一)項(xiàng)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的,填寫(xiě)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)(部門(mén))。沒(méi)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的,可不填。崗位名稱(chēng)為管理崗位 :部門(mén)+職務(wù),專(zhuān)技崗位:專(zhuān)業(yè)+職稱(chēng),工勤技能崗位:工種+技術(shù)等級(jí)。崗位類(lèi)別為管理、專(zhuān)業(yè)、工勤技能,級(jí)別對(duì)照。經(jīng)批準(zhǔn)的兼職人員,須填寫(xiě)專(zhuān)技崗位名稱(chēng)兼管理崗位名稱(chēng),類(lèi)別填寫(xiě)主體崗位類(lèi)別。崗位職責(zé)按崗位說(shuō)明書(shū)填寫(xiě)。五、聘用合同第五條工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇,第(一)項(xiàng)乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn):崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資(注:實(shí)施績(jī)效工資單位填寫(xiě)此項(xiàng))、津貼補(bǔ)貼。按照國(guó)家、省、市、有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、聘用合同第十條違反聘用合同的責(zé)任第一項(xiàng)第(2)款支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為:支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)依照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、雙方可以在法律法規(guī)和政策規(guī)定內(nèi),約定其他事項(xiàng)。沒(méi)有約定的,應(yīng)填寫(xiě)無(wú)。 八、甲方法定代表、乙方簽名不能打印,必須本人親手簽名或蓋章。 安陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科 二一一年九月二十七日崗位說(shuō)明書(shū)填寫(xiě)說(shuō)明1、單位名稱(chēng):填寫(xiě)單位全稱(chēng)。2、崗位代碼:指由人力資源行政部門(mén)核準(zhǔn)的各類(lèi)別崗位總量下劃分的崗位編碼,由2位字母和5位數(shù)字組成,前兩位字母“GL”=管理崗位,“ZJ”=專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,“GQ”=工勤技能崗位;后2位數(shù)字分別對(duì)應(yīng)各類(lèi)崗位的等級(jí),如:5級(jí)管理崗位填“GL05”,12級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位填(ZJ12),3級(jí)工勤技能崗位填(GQ03)(注:普通工填“GQ06”);后3位數(shù)字是崗位序號(hào),各類(lèi)別各等級(jí)崗位有多少依次編多少序號(hào)。3、崗位名稱(chēng):按行業(yè)規(guī)范名稱(chēng)填寫(xiě),要求準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、規(guī)范。4、崗位等級(jí):指三類(lèi)崗位相對(duì)應(yīng)等級(jí)。5、崗位職責(zé):應(yīng)列出崗位應(yīng)承擔(dān)的主要工作項(xiàng)目,要求內(nèi)容具體,責(zé)任明確;每項(xiàng)工作應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量和數(shù)量的基本標(biāo)準(zhǔn),必要時(shí)明確完成工作任務(wù)的時(shí)限。6、崗位條件:必須以完成本崗位工作所需的學(xué)識(shí)、技能和經(jīng)歷為前提,以崗位的工作需要為依據(jù),符合政策規(guī)定的基本條件和單位制定的具體條件。