《行政領導學》選擇題習題與解答

《《行政領導學》選擇題習題與解答》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《《行政領導學》選擇題習題與解答（7頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、真誠為您提供優(yōu)質(zhì)參考資料，若有不當之處，請指正。 《行政領導學》選擇題習題與解答 第一章　　導論 　　一、單項選擇題 　　1．真正意義上決策與執(zhí)行的分工出現(xiàn)在19世紀，它首先發(fā)生在（A．軍事領域?。? 　　2．從長遠來看，在綜合國力中起重要作用的主導因素是政治力和（C．領導力?。?。 　　3．領導具有雙重屬性，其中占據(jù)主導地位的是（B．社會屬性?。?。 　　4．在專家式領導中，“軟專家”是指（B．擅長領導與管理的專家）。　 　　5．道家的政治思想是（C．無為而治?。?。 　　6．孔子提出“人存政舉，人亡政息”的名言，體現(xiàn)了古代領導思想中的（A．人本思想?。? 　　7．權變領

2、導理論的研究重點在（D．領導者、被領導者的行為和領導環(huán)境的關系?。?。 　　8．領導的緩沖器、替代品與放大器理論是由以史蒂文為代表的研究者提出的具有（C．權變理論色彩）的領導理論。 　　9．我國領導學發(fā)展的關鍵時期是（B．20世紀80年代）。 　　10．在伯恩斯編制的測量超越型領導的問卷中，超越型領導包括三個子維度，分別是領導魅力、個性化關懷和（C．智能激發(fā)）。 二、多項選擇題 　　1．社會分工主要是在兩個方向上展開的，他們是（A．橫向分工　B．縱向分工?。?。 　　2．決策與執(zhí)行的縱向分工是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，由此而產(chǎn)生的（C．領導與管理　E．決策專門化與執(zhí)行專門化）的分離，對領導學

3、的產(chǎn)生起到了直接的推動作用。 　　3．領導學的學科特點包括（A．綜合性　B．社會性　　C．應用性D．交叉性　）。 　　4．中國古代領導思想中的民本思想主要包括（A．信民B．富民　D．教民?。?。 　　5．“領導”包含了五個基本要素，分別是領導主體、領導客體、領導環(huán)境和（B．領導手段　D．領導目標?。??！? 　　6．與其他社會活動相比，領導的特點主要有（A．系統(tǒng)性與互動性　　 B．戰(zhàn)略性與前瞻性　D．強制性與權威性?。?。 　　7．組織的核心競爭力主要包括四個方面，它們是（A．管理體系　C．技術體系　D．知識與技能　E．價值觀念與組織文化?。? 　　8．根據(jù)內(nèi)隱領導理論，領導概念主要有四個

4、方面的因素構(gòu)成，分別是（　B．人際能力　C．個人品質(zhì)D．目標有效性　E．才能多面性）。 第二章　領導權力與制約 一、單項選擇題 　　1．下列關于權力起源的學說，除了（B．神權說）外，其他主張都有一定程度上的合理性。 　　2．在（　D．傳統(tǒng)社會）時期領導權力與宗教權力或迷信權力等曾經(jīng)相互結(jié)合。 　　3．（　C．現(xiàn)代社會　）的領導權力是一種法理型的權力。 　　4．領導權力的發(fā)展變化是與（B．社會發(fā)展階段）緊密相連的。 二、多項選擇題 　　1．領導權力的主要內(nèi)容包括（A．領導權力的主體　B．領導權力的客體 C．領導權力的目標D．領導權力的作用方式　　 ）。 　　2．領導權力在本質(zhì)

5、上是（　A．社會關系 C．階級關系D．利益關系　　?。? 　　3．下列屬于權力載體的承擔者的是（A．政黨　B．知識C．血緣D．年齡　E．地位　　?。? 　　4．根據(jù)在授權時所憑借的媒介的不同，可以將領導授權分為（B．口頭授權　D．書面授權　　?。?。 第三章　　領導體制與改革 一、單項選擇題 　　1．領導體制的核心是（A．各級各類領導機關職責與權限的劃分　 ）。 　　2．一般情況下，領導幅度應以（D．二八律　　?。橐恕? 　　3．領導體制的本質(zhì)屬性是（　C．社會屬性　 ）。 　　4．簡單而低層的組織與重復性較高的簡單工作宜采用（A．直線式　?。┙M織結(jié)構(gòu)。 　　5．（D．矩陣式

6、）組織結(jié)構(gòu)有利于高效完成臨時性的重大攻關任務。 　　6．根據(jù)領導系統(tǒng)中各層級領導機關與領導者職責權限的集中與分散程度，可以將領導體制劃分為（A．集權制與分權制　 　）。 　　7．根據(jù)組織系統(tǒng)內(nèi)部各機構(gòu)的職責權限的性質(zhì)與范圍的不同，可以將領導體制劃分為（C．層級制與職能制?。?。 　　　 　　8．根據(jù)上級領導機關對下級行政領導機關的指揮、控制方式與程度的不同，可以將領導體制劃分為（B．完整制與分離制　?。? 　　9．根據(jù)領導機關中最高決策者人數(shù)的不同，可以將領導體制劃分為（D．一長制與委員會制）。 　　10．我國領導體制最主要的弊端是（D．權力過分集中）。 二、多項選擇題 　　1．

7、領導體制的特征包括（A．全局性　B．根本性C．穩(wěn)定性 D．系統(tǒng)性　　） 　　2．領導體制的組織結(jié)構(gòu)主要表現(xiàn)為（A．直線式　B．職能式　 　C．混合式D．矩陣式　　　?。? 　　3．個人家長式領導主要表現(xiàn)為（A．君主專制　　 B．世襲制　　 C．中央集權制　 ?。? 第四章　　領導環(huán)境與文化 一、單項選擇題 　　1．在現(xiàn)代社會中，組織成功的概率與組織和環(huán)境之間的一致性程度（B．呈正相關關系　?。? 　　2．領導環(huán)境發(fā)展的第一原則是（A．科學性原則　?。? 　　3．任務結(jié)構(gòu)是指（D．任務的明確程度和對任務的負責程度　?。?。 　　4．文化本質(zhì)上是（C．社會活動的產(chǎn)物　 　）。 　　

8、5．文化的（A．非自然的指向　　）主要用來說明人對自然的加工改造及其歷史性成果?！? 　　6．文化中最為活躍的因素是（C．物質(zhì)文化　?。?。 　　7．在領導生態(tài)系統(tǒng)中，領導者、被領導者與領導環(huán)境之間構(gòu)成了一種相互依存、相互作用的互動關系，其中領導活動的基本關系是（ B．領導者與被領導者間的互動關系　?。?。 二、多項選擇題 　　1．下列不屬于領導環(huán)境發(fā)展原則的選項是（C．創(chuàng)新性原則　E．多樣性原則）。 　　2．領導環(huán)境的基本特征包括（A．客觀實在性與部分可塑性的統(tǒng)一B．多樣性與類別性的統(tǒng)一　　C．穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一　　 　 D．連鎖性與定向性的統(tǒng)一E．常規(guī)性與突發(fā)性的統(tǒng)一　　）。

9、 　 3．影響機構(gòu)性領導環(huán)境的主要因素包括（A．機構(gòu)功能及其變化　C．機構(gòu)數(shù)量及其變化　D．機構(gòu)性領導環(huán)境的結(jié)合模式　?。??！? 　　4．集體主義的典型的價值觀包括（A．完整　 B．安全D．遵從　　 E．服從　　）。 　　5．下面列舉了有關正式領導者和非正式領導者的幾種說法，其中正確的是（A．領導者按照產(chǎn)生的方式可以分為正式領導者和非正式領導者兩種類型B．正式領導者擁有組織指定的正式職位、權力和地位，其主要功能是通過領導活動達成組織目標。E．一個成功的領導者應當集正式領導者與非正式領導者于一身?！　。?。 第五章　　領導個體素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu) 一、單項選擇題 　　1. 對于領導者來說

10、，（ C. 政治素質(zhì)　　）是第一位的。 　　2. 在現(xiàn)代社會中，一個人大約有（A. 90% 　?。┑闹R是在工作實踐和職業(yè)學習中獲得的。 　　3. 一個人的比較穩(wěn)定的心理活動的動力特征主要指人的（　B. 氣質(zhì)?。?。 　　4. 一個人對現(xiàn)實穩(wěn)定的態(tài)度和習慣化了的行為方式是指人的（A. 性格　　）。 　　5. 領導者素質(zhì)在內(nèi)外環(huán)境與矛盾的共同作用下，會不斷發(fā)生變化，主要走向（C. 正負兩種方向　　　）。 二、多項選擇題 　　1. （A. 氣質(zhì)　D. 秉性　　E. 智力　?。┻@些與生俱來的素質(zhì)條件構(gòu)成了領導者素質(zhì)的先天性特征。 　　2. 領導群體結(jié)構(gòu)的內(nèi)容主要包括（A. 智能結(jié)構(gòu)　　B

11、. 年齡結(jié)構(gòu)　C. 心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)D. 知識結(jié)構(gòu)　?。? 　　3. 智能結(jié)構(gòu)主要包括（A. 學習能力　C. 思維能力D. 組織能力　E. 研究能力　?。?。 　　4. 人的氣質(zhì)的主要特點有（　 B. 可變性C. 穩(wěn)定性 E. 先天性）。 　　5. 領導者的知識素質(zhì)主要包括（A. 一般科學知識　B. 寬廣的知識面　C. 實踐知識D. 專業(yè)知識E. 現(xiàn)代管理知識）。 　 6. 人的性格與氣質(zhì)的相互關系是（A. 既相互XXX、又有區(qū)別　　D. 通過性格的鍛煉與修養(yǎng)，可以優(yōu)化自己的氣質(zhì)　?。?。 　　7. 一個合理的領導群體應當具備如下一些功能（A. 群體感應功能B. 群體互補功能　　C. 群體效

12、率放大功能D. 群體自調(diào)節(jié)與自組織功能　?。? 　　8. 傳統(tǒng)測評方法的主要弊端有（B. 重經(jīng)驗與印象，輕客觀測量　　C. 重歷史表現(xiàn)，輕發(fā)展?jié)摿Α　. 重定性，輕定量）。 第六章　　領導關系與角色 一、單項選擇題 　　1．領導關系的兩重屬性中，（D．社會屬性?。┱紦?jù)主導地位。 　　2．（C．權力　?。┦穷I導關系存在的前提。 　　 　　3．（D．人　?。┦穷I導關系中的核心。 　　4．首先提出正式群體和非正式群體分類的是（A．梅奧　?。?。 　　5．沖突屬于（B．高對抗性行為　?。?。 二、多項選擇題 　　1．群體的主要特征包括（A．有一定數(shù)量的人　C．有穩(wěn)定持續(xù)的社會互動

13、關系　D．心理上有歸屬感）。 　　2．非正式群體形成的基礎主要有（B．價值觀的一致　　C．個體互補 E．利益的一致）。 　　3．與領導關系最為密切的非正式群體類型有（A．縱向寄生型B．縱向共棲型C．橫向進取型　D．橫向防守型）。 　　4．下列關于沖突哪些說法是正確的（A．沖突發(fā)生于個人與組織之間　B．沖突是目標和利益不一致情況下發(fā)生的　D．單方面的態(tài)度和行為不構(gòu)成沖突?。?。 　　5．從沖突的表現(xiàn)形式來看，沖突的主要類型有（A．目標沖突　　 B．認識沖突　　C．情感沖突　D．行為沖突　　）。 　　6．角色沖突的表現(xiàn)形式有（A．角色外沖突　 B．角色內(nèi)沖突　　 C．角色間沖突　?。?

14、　　7．按照老子原則處理沖突的主要方法有（C．避開法D．不干涉法　　 E．預防法　　）。 　　8．溝通的主要功能包括（A．控制　B．激勵　 C．情緒表達D．信息　?。?。 第七章　　領導戰(zhàn)略與決策 一、單項選擇題 　　1．按決策問題的出現(xiàn)概率分類，決策可分為（A. 程序性決策和非程序性決策　?。?。 　　2．按決策主體的決策方式不同分類有（ A. 經(jīng)驗決策和科學決策　　）。 　　3．為決策中樞系統(tǒng)提供專門咨詢服務的是（ A．智囊系統(tǒng)　　　）。 　4．不屬于領導決策要素的是（D．決策前景）。 　　5．不屬于漸進決策模型的特點有（D．最佳原則　?。?。 　　6．縮小應有狀態(tài)與實際狀態(tài)

15、之間的差距而制定的總體設想是（A．決策目標的確立　?。?。 　　7．檢測決策方案實施的情況與決策目標是否相一致的方法是（C．決策追蹤　?。?。 　　8．不屬于發(fā)揮專家的團體宏觀智能結(jié)構(gòu)效應的決策方法是（ C．模擬決策法　　　）。 　　9．運用同態(tài)模型的原理進行決策的方法是（D．模擬決策法）。 二、多項選擇題 　　1．戰(zhàn)略的主要特征有（A．后繼性　 B．前提性 C．稀有性E．層次性　?。?。 　　2．科學預測的特征有（A．歷史感　　　B．現(xiàn)實感 C．可驗證性　?。?。 　　3．決策的特征主要包括（A．預見性　　 B．目標性 C．實施性E．選擇性　?。? 　　4．按決策本身所依據(jù)的條件分類

16、，決策可分成（A．確定型決策　　B．風險型決策 C．非確定型決策?。?。 　　5．查爾斯林德布洛姆認為之所以要推行漸進決策是因為（A．技術上有困難　B．現(xiàn)實政治是漸進的D．現(xiàn)行政策的巨額成本　?。?。 　　6．追蹤決策過程中可能會出現(xiàn)的情況有（A．方案錯誤　　 B．目標錯誤 D．環(huán)境變量　?。?。 　　7．德爾斐法具有的特點有（A．匿名性　 B．多輪反饋溝通 C．預測結(jié)果的統(tǒng)計特征　　）。 　　8．有效避免危機的辦法有（A．動態(tài)預測　C．樹立危機意識D．構(gòu)建危機應對機制　　）。 第八章　　領導選才與用人 一、單項選擇題 　　1．被公認為“人力資本之父”的是 (A．舒爾茨　　)。 　

17、　2．人力資源區(qū)別于物質(zhì)資源的根本所在是由于它的 (D．能動性　　)。 　　3．人力資源管理的核心問題是怎樣(C．激勵人的內(nèi)在潛力 )。 　　4．提出期望理論的是(D．弗洛姆)。 　　5．提出公平理論的是(A．亞當斯)。 二、多項選擇題 　　1．人力資源的主要特性有(A．增殖性　B．開發(fā)性　　C．時效性　D．消耗性E．能動性　 　 )。 　　2．人力資源開發(fā)的新觀念主要包括(A．人力是一種資本　　B．人力資源是第一資源　D．人力資源開發(fā)具有特殊性 E．人才商品化觀念　)。 　　3．領導選才的方法主要有(B．競爭考試法　C．競爭上崗法D．領導親自考察法 E．績效考核法　　)。 　

18、　4．領導用人的原則主要有(A．誠信不疑　　D．環(huán)境原則 E．數(shù)量原則　 　)。 　　5．領導用人方法主要包括(A．試用法B．晉升淘汰法C．委任法D．聘任法 E．選舉法　　)。 　　6．赫茨伯格雙因素理論中激勵因素主要包括(C．工作的富有成就 D．工作本身的重要性　　)。 　　7．挫折與失敗的區(qū)別主要有(B．失敗是一種客觀事實　　C．挫折是一種主觀感受　　 )。 　　8．人受到挫折后心理方面的消極反應主要有(B．憤怒　C．焦慮D．無所謂　　E．沮喪)。 第九章　　領導思維與創(chuàng)新 一、單項選擇題 　　1．（A．思維方法　?。┦撬季S方式的核心內(nèi)容和具體體現(xiàn)。 　　2．思維方式

19、中最基本、最實質(zhì)的部分是（C．思維方法　?。?。 　　3．美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特是首先提出“創(chuàng)新”概念的學者，他在《經(jīng)濟發(fā)展的理論》一書中以（C．技術創(chuàng)新　?。楹诵膶Α皠?chuàng)新”進行了論述。 　　4．激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素是（ A．目標　?。?。 　　5．縱向聯(lián)想是聯(lián)想思維的一種重要方式，決定縱向聯(lián)想能力強弱的因素是（C．對偶然事件的敏感程度　?。?。 　　6．在領導者影響力的構(gòu)成中，占主導地位、起決定性作用的是（A．自然性影響力　　）。 　　7．阿瑞提在《創(chuàng)造的秘密》一書中概括了九個有利于創(chuàng)新活動的社會文化環(huán)境因素，他認為其中最根本的是（C．文化手段的便利）。 　　8．曹沖稱象和諸葛亮

20、的“草船借箭”，在思維形式上屬于（　D．交叉思維）。 二、多項選擇題 　　1．影響思維廣闊性的因素包括（A．思維者意識域的大小　　B．人腦高級神經(jīng)活動的靈活性　C．知識水平 E．經(jīng)驗是否豐富　?。? 　　2．獨立性是創(chuàng)新思維的顯著特點，它的主要表現(xiàn)包括（A．堅持一切從實際出發(fā)，實事求是　B．善于排除自身固有的思維習慣和思維定勢C．勇于打破傳統(tǒng)、挑戰(zhàn)權威　D．根據(jù)實踐的發(fā)展及時轉(zhuǎn)換思路、更新觀念 E．敢于懷疑、積極探索　?。? 　　3．情緒和情感的體驗形式包括（A．心境　　B．應激　　D．激情　?。? 　　4．下面是有關直覺思維的幾種說法，其中正確的是（A．直覺的創(chuàng)造功能主要表現(xiàn)在對

21、事物的直觀判斷、猜測和預感上。B．直覺不是憑空產(chǎn)生的，而是以豐富的知識和經(jīng)驗為基礎的。C．皰丁解牛，中醫(yī)通過望、聞、問、切確定病因，都是直覺思維的典型。　?。?。 　　5．下列有關影響力的說法正確的是（B．增強領導者影響力的根本途徑在于增強自然性影響力 C．自然性影響力的基礎，主要來自專長和品質(zhì) D．一般來說，領導者的影響力強于被領導者的影響力 E．強制性影響力是為領導者所獨有的　?。? 　　6．領導者的自然性影響力包括（A．品格因素　　B．才能因素　D．知識因素　　E．情感因素　　 ）。 　 7．發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重要方式，它的具體表現(xiàn)形式有（A．多向思維　　　B．反向思維　

22、 C．側(cè)向思維　 ?。?。 第十章　　領導藝術與方法 　　一、單項選擇題 　　1．生動活潑的領導藝術形象，一般都具有認識功能、教育功能、（C．審美功能　　?。?。 　　　　2．要建設一個成功的團隊首先要（B．了解團體方面的理論）。 　　3．領導者把自己的意圖按照可以理解的方式傳遞給收訊者是（A．領導溝通　　 ）。 　　4．組織內(nèi)部在信息傳遞過程中發(fā)生信息丟失的現(xiàn)象，屬于（A．信道障礙　?。? 　　5．組織的公共溝通首先必須（　A．分析相關利益者?。?。 　　6．領導者對可能影響組織和諧的各種矛盾、沖突進行調(diào)整、控制的行為屬于（B．協(xié)調(diào)藝術　　）。 　　7．通過指揮渠道來協(xié)調(diào)組織內(nèi)

23、部的關系屬于?。ā．縱向協(xié)調(diào)?。? 　　8．按照權力的控制程度來看，一切權力集中于領導集體或個體手中是（B．集權式領導）。 　　9．受X理論影響而產(chǎn)生的是（　A．重事式領導　　）。 　　10．Z理論在領導方式上的表現(xiàn)是（D．人事并重式）。 　　11．在《新管理模式》一書中把領導方式歸納為四種基本模式的XXX是（C．利克特　?。? 　　12．領導行為四分圖理論，又稱為（D．俄亥俄模式　?。?。 　二、多項選擇題 　　1．領導形象有（B．人格形象C．視聽形象　?。? 　　2．良好的領導形象通常具有（A．教育功能　　B．認識功能 C．審美功能　　?。? 3．溝通必須具備的條件有（B

24、．溝通客體 C．溝通主體　D．傳遞信息的一定手段　?。?。 　　4．在溝通過程中，造成接受障礙的根本原因是（A．接收者的個性差異　　 B．知識結(jié)構(gòu)水平的差異　C．選擇性接受　　D．價值判斷差異　　 ）。 　　5．在領導協(xié)調(diào)工作中，必須協(xié)調(diào)的對象有（A．協(xié)調(diào)群體中的個人　B．協(xié)調(diào)組織中的群體D．協(xié)調(diào)不同的組織　?。?。 　　6．領導協(xié)調(diào)的種類有（　A．縱向協(xié)調(diào)　　B．橫向協(xié)調(diào)?。?。 　　7．處理不同沖突的方法有（A．回避　　B．建立聯(lián)絡小組 C．采取強制辦法　　D．樹立更高目標 E．解決問題　　）。 　　8．按照權力的控制程度劃分的領導行為方式有（A．集權式　C．分權式　　D．均權式　　

25、）。 　　9．以權力行使作為基本變量的領導行為方式有（A．專斷式　　B．民主式 D．放任式　?。?。 　　10．利克特在《新管理模式》一書中把領導方式歸納為（A．剝奪式集權領導　　B．仁慈式集權領導 C．協(xié)商式民主領導　　D．參與式民主領導　　）。 第十一章　　領導效能與發(fā)展 　　一、單項選擇題 　　1．(C．領導效能 )既是領導活動的出發(fā)點，又是領導活動的歸宿，是反映領導者能力和領導活動成效的綜合性指標。 　　2．(B．領導目標)是取得領導效能的前提，是領導效能的中心線。 　　3．封建制領導效能理論注重對(　A．領導者個人特質(zhì))的研究，具有濃厚的宗教色彩。 　　4．結(jié)構(gòu)理

26、論認為，領導效能取決于(B．組織特性 )。 　　5．領導效能測評與測評對象的關系，就是(A．反映與被反映)的關系。 　　二、多項選擇題 　　1．對領導效能進行定量分析主要是提高對其(C．科學性　D．操作性　)的研究。 　　2．領導效果與領導效益的關系是(A．兩者綜合起來才能反映領導效能的高低　　C．效果顯著，效益不一定好　　D．沒有效果，效益就失去載體)。 　　3．領導微觀效能主要包括(A．決策效能　B．用人效能　C．辦事效能　D．組織的整體貢獻效能 E．時間效能)。 　　4．對領導者成績的考評主要包括(A．精神文明建設　　B．物質(zhì)文明建設　　C．工作效率　　 D．工作數(shù)量與質(zhì)

27、量　E．社會穩(wěn)定方面)。 　　5．堅持對領導效能的主觀與客觀相結(jié)合的原則，具體地說要做到 (　B．分析時間因素　　C．分析空間因素　　D．分析人際關系因素)。 　　6．定性測評與定量測評的關系是(B．定性測評是定量測評的基礎　　C．定量測評是定性測評的深化和精確化)。 　　7．模擬測評的主要形式有(A．公文處理　　B．即興發(fā)言　　C．模擬會議　　D．情境模擬)。 　　8．西方國家在培訓方法上的共同特點包括(　B．堅持擇優(yōu)　D．實行重用)。 第十二章　　現(xiàn)代領導與電子政務 　　一、單項選擇題 　　1、電子政務最重要的內(nèi)涵及精髓是建構(gòu)一個（A．虛擬政府　?。? 　　2、據(jù)聯(lián)合國教科文組織2000年對62個國家（39個發(fā)展中國家，23個發(fā)達國家）進行的調(diào)查，（B．89%）的國家在不同程度上開展電子政務。 　　二、多項選擇題 　　1、電子政務的內(nèi)容主要包括（A．政府與企業(yè)之間的電子政務　B．政府與公民之間的電子政務　C．政府之間的電子政務　?。?。 　　2、電子政務對內(nèi)體現(xiàn)為（A．行政業(yè)務電子化　B．行政業(yè)務網(wǎng)絡化 C．行政業(yè)務程序化　?。?。 　　3、電子政務對外體現(xiàn)為（B．信息公開　C．便民服務　?。?。 7 / 7