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年會演講稿,董事長年會演講【領(lǐng)導(dǎo)講話稿】

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年會演講稿,董事長年會演講【領(lǐng)導(dǎo)講話稿】

年會演講稿,董事長年會演講【領(lǐng)導(dǎo)講話稿】/2014/1119/20141119051923289.png"width="450"alt="" />親愛的員工同志們:大家下午好!在這辭舊迎新的日子里,我們公司又迎來了新的一 年。今天,我懷著無比高興和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到 這里,共同組織召開2015年 感恩過去,放飛未來 主題年會。首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,辛勤工作,為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬?;仡欉^去的一年,我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,取得 了可喜的成績,這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果, 我只是 起了一個組織者的作用。一年以來,我更多地是通過每周的全體員工 大會,給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這 些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識, 從而形成我們共同的價值觀、世界 觀,因此有利于我們上下一條心,通過大家共同努力,把我們這份神 圣的事業(yè),做穩(wěn)做強。相信在座的每一位同事都感受到了 2014年的銷售政策、考 核政策、管理制度與歷年的政策相比有了若干改變,前幾個月發(fā) 生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的,好像有變化, 變化的多,變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變 一個人的思維慣性,需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個人的習(xí)慣 確實是一個痛苦的過程,其實我本人也不喜歡改變,所以我非常理解 因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感,從改變到習(xí)慣畢竟需要一 個過程。我今天的匯報內(nèi)容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗,開源節(jié)流 不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗 ?第三部分是如 何理解艱苦奮斗,開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,開源節(jié)流。首先,我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗,開源節(jié)流不是對前幾年 工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,這是不懂辨證關(guān)系的,是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。自董事長在2005年11月正式進(jìn)入SLA藥業(yè),歷經(jīng)10年的時 間,公司一直處在一個上升階段,銷售收入從不足 *萬元提高到*億 元,翻了*倍,這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策,凝結(jié)著核心管 理團隊的團結(jié)與智慧,凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水,這些都是不 可抹殺的,是值得懷念的崢蛛歲月。數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說,成 功是一個討厭的教員,它誘使聰明人認(rèn)為他們不會失敗,它會掩蓋一 切矛盾,它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)А?億元是一個十 分可怕的數(shù)據(jù),它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了SLA藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升,身邊很多藥企,包括中大型藥企他們 近幾年的也處于快速增長階段??偨Y(jié)十年的增長歷程,從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,依靠計 生行政干預(yù)強制發(fā)放SLA,到組建OTC隊伍、執(zhí)行PSA計劃,商務(wù) 與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事, 加大拓寬分銷市場,事實 上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。變 促進(jìn)了 SLA藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展,在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們,你們應(yīng)該 切身地感受到了公司的歷次變革,你們也受益于這種變革,因為變革, 你們的能力才會有很大的提高;因為變革,你們的職業(yè)生涯才會不斷 前行;因為變革,你們的收入才會不斷增加。我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望 你們能夠理解政策的每一處改變、管理細(xì)節(jié)每一處改變的深層次原 因。在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生,并正 在發(fā)生,改革進(jìn)程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn)。 某些同事不 要有僥幸心理,抱著看一看,等一等的觀望態(tài)度,這樣你就會掉隊、 甚至?xí)惶蕴?。我相信,腳踏實地山讓路,持之以恒海可移。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、 斗志昂揚的一中人以本次年會為契機,以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思 想,以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法,揚長避短,策馬揚鞭,與時俱進(jìn), 譜寫一中教育集團嶄新的篇章。 4

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