xx機關事務管理局領導班子民主生活會對照檢查材料

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整理范文xx 機關事務管理局領導班子民主生活會對照檢查材料根據(jù)商組通[2018]1 號文《關于開好 2017 年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我局緊緊圍繞“兩學一做”制度化常態(tài)化學習教育，認真貫徹落實“十九大”及“十九屆一中全會”精神，對照《黨章》 、《準則》和《條例》 ，結(jié)合思想和工作實際，進行黨性分析，深入開展批評和自我批評，不斷增強局班子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。為開好這次民主生活會，局領導班子認真學習了《黨章》 、 《準則》 、 《條例》 、十九大精神以及習近平總書記系列講話，在對照檢查中嚴格按照“六個聚焦” 、“六個貫通”要求，精心組織研討。嚴格按照標準程序扎實開展好每個環(huán)節(jié)的工作，為找準找對問題，廣泛開展“四必談”活動，為班子統(tǒng)一思想認識、明確努力方向奠定了基礎。經(jīng)過認真梳理，現(xiàn)對照檢查如下：一、對照檢查主要情況和問題局班子成員總體來說理想信念堅定，能以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。認真學習貫徹十九大和十九大一中全會精神以及習近平系列講話，堅持以高效、廉潔、服務為根本，緊緊圍繞“高效保障”和“厲行節(jié)約”兩大主線，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念。有的成員有信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學和所謂的整理范文“潛規(guī)則” ，擔當意識不強，在人情面前原則性不強；二是在其位不善謀其政，個別班子成員還存在遇到困難矛盾還有繞著走的現(xiàn)象，遇到群眾和服務對象提出的難以解決的訴求和棘手問題有能拖就拖的現(xiàn)象；三是個別班子成員考慮自己的事情多，平時膽小怕事，怕得罪人，做事怕?lián)熑?，患得患失。（五）在作風建設方面：作風建設永遠在路上，市機關事務管理局 2017 年在作風建設上做了不少工作，也取得了實實在在的成效，但是跟組織要求和群眾期盼還有差距。一是個別黨員干部黨性觀念不夠強，對社會發(fā)展現(xiàn)狀的了解不夠，對社會主流和積極因素認識不夠清，有發(fā)牢騷現(xiàn)象，缺少積極向上的蓬勃朝氣、昂揚銳氣；二是個別黨員干部將自己混為普通黨員群眾，在工作中先進性和帶頭作用體現(xiàn)不明顯。工作中方法簡單，在對院內(nèi)各服務單位進行的問卷調(diào)查中，還有反應我單位服務質(zhì)量不夠高、維修不夠及時現(xiàn)象；三是工作上個別干部還存在得過且過，拈輕怕重的現(xiàn)象，滿足于一般性任務的完成，工作標準不太高，平時工作中有計較個人得失的現(xiàn)象；四是少數(shù)領導干部身上驕氣有余，謙虛不夠，聽不進別人意見，不能正確對待他人的批評和意見。(六 )在黨風廉政建設和廉潔自律方面：局領導班子高度重視黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制整理范文“圍獵”腐蝕，嚴格執(zhí)行辦公用房、公車、交通、休假休息等方面的待遇規(guī)定，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。但是也存在一些缺點和不足：一是個別干部還有接受土特產(chǎn)的現(xiàn)象。老鄉(xiāng)們、親戚之間總感覺帶點土特產(chǎn)都不接有點擺官架子和官僚主義的認識，個別班子成員在這方面還不能夠堅決抵制。二是對某些違反規(guī)定的人和事，總是感覺同志們平時工作都很辛苦，出于愛護同志的心態(tài)，懲處還不夠嚴，存在著“老好人”現(xiàn)象，對工作積極的同志有一定的影響。二、存在問題的原因分析以上問題的產(chǎn)生，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因。剖析根源，在理想信念、宗旨意識、黨性觀念還需要進一步強化。主要有以下幾個方面：(一 )學習態(tài)度方面。理論聯(lián)系實際不夠緊密，理論本身來源于實踐，同時理論應用到實踐中去又可以指導實踐、促進工作，而我們個別同志缺乏對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆一中全會精神等系統(tǒng)學習和全面把握，只是為了學習而學習，有應付差事的嫌疑，學習態(tài)度還不夠端正。從而導致想問題、定計劃、作決策有時立意不夠高，眼光不夠長遠，就事論事比較多。往往把許多精力放在應對領導關心的問題上，而在處理基礎性、長遠性問題上不夠深入，缺乏以理論指導和促進實整理范文際工作的自覺性。(二 )宗旨意識方面。局領導班子整體宗旨意識很強，但個別成員以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠牢固，缺乏換位思考的感情認同，缺乏破解行政中心院內(nèi)疑難雜癥的勇氣，缺乏為群眾利益破解難題、擔當作為和責任意識。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾和服務對象的需求了解掌握不夠深、不夠透、不夠全，對影響和制約機關事務發(fā)展的難題缺乏深入有效的調(diào)研。(三 )黨紀執(zhí)行不夠嚴格。局領導班子個別成員在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對工作中堅持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導不夠。對遵守政治紀律情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，懲戒力度也不夠大。三、今后努力方向和整改措施(一 )加強理論學習，堅定政治定力。圍繞推進學習型黨組織創(chuàng)建工作，堅持每月一次的局黨組中心組學習制度，機關黨委把周二、五學習日形成雷打不動的制度認真落實下去，強化班子成員自學研讀，班子成員認真制定自學計劃交人事科存檔。圍繞我局的中心工作開展調(diào)查研究，定期開展學習交流，將學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作舉措。班子成員要分散到各個支部中去，平時以普通黨員身份參加所整理范文在支部學習，指導支部開展形式多樣的學習活動，提高廣大黨員干部理論水平和思想素質(zhì)。認真學習《習近平總書記系列重要講話讀本》 、 《十九大報告》 、 《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》 、 《準則》和《條例》 ，原原本本的學習《黨章》 ，通過學習培養(yǎng)長遠眼光和戰(zhàn)略性、前瞻性思維。