2018年關(guān)于開展機構(gòu)編制紀律專項督查的情況報告范文
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2018年關(guān)于開展機構(gòu)編制紀律專項督查的情況報告范文
2018 年關(guān)于開展機構(gòu)編制紀律專項督查的情況報告范文根據(jù)市編辦關(guān)于開展機構(gòu)編制紀律專項督查的通知 ( 編辦2018 號)文件精神,我局扎實了開展專項自查工作,全面完成自查自糾工作任務(wù)?,F(xiàn)將自查工作開展情況報告如下: 一、機構(gòu)設(shè)置情況根據(jù)“三定”方案,我局機構(gòu)編制 8 人:行政編制 7 人,機關(guān)工勤編制 1 人;領(lǐng)導職數(shù)設(shè)定人數(shù) 5 人:局長 1 人,副局長 2 人,支部書記 1 人,紀檢組長 1 人。下設(shè) 5 個股室:綜合室、財務(wù)室、扶貧開發(fā)股、規(guī)劃安置股和后扶股。二、自查工作情況1、人員編制方面。目前實際在崗情況為:領(lǐng)導職數(shù) 4 人(局長1 人,副局長 2 人,支部書記 1 人) ;中層干部設(shè)置 5 個(綜合室主任、財務(wù)室負責人、扶貧開發(fā)股股長、規(guī)劃安置股股長、后扶股股長) 。在編人員 19 人,其中:在崗正式職工人數(shù)共計 14 人(行政編制人員 10 人,工勤人員 4 人) ,借調(diào)人員 3 人,聘用人員(駕駛員)1 人,大學生志愿者 1 人。2、條條干預方面。我局無下設(shè)機構(gòu),不存在通過劃撥經(jīng)費、項目審批等方式干預下級機構(gòu)設(shè)置、職能配置和編制配備等行為。3、機構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理規(guī)定、機構(gòu)編制權(quán)限和程序方面。自組建縣扶貧移民局以來,人員調(diào)進、調(diào)出均由縣委組織部和人社局安排執(zhí)行,單位嚴格縣委、政府人事管理規(guī)定,無權(quán)、也無理由超越機構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理規(guī)定的其他行為。三、具體工作措施(一)強化組織領(lǐng)導。為了確保自查自糾工作順利實施,成立以局長為組長,分管副局長為副組長,相關(guān)股室負責人為成員的領(lǐng)導小組,形成上下共同參與,齊抓共管的工作格局。(二)嚴格把關(guān) 。一是嚴格把關(guān),嚴肅自查,做到自查自糾全覆蓋;二是認真填報機構(gòu)編制紀律專項督查自查表 ,不留死角,統(tǒng)計真實準確。 (三)堅持程序和管理規(guī)定。嚴格借調(diào)人員管理規(guī)定,按程序具備了相關(guān)手續(xù),過程合情合理。三、主要存在問題(一)點多面廣、任務(wù)繁重。2018 年,扶貧移民局面臨牽頭和協(xié)調(diào)全面完成全縣脫貧攻堅目標任務(wù)、開展華能磽磧電站庫區(qū)塌岸影響環(huán)湖路(s210 線) 、永壽寺滑坡塌岸治理和塌岸區(qū)群眾避險搬遷、移民信訪穩(wěn)定以及民治電站和出居溝電站移民安置、移民后期扶持專項工程建設(shè)等工作,任務(wù)重,壓力大。(二)人員力量不足。扶貧移民局牽頭負責縣脫貧攻堅領(lǐng)導小組辦公室和移民工作領(lǐng)導小組辦公室工作職責,由于人員不足,各項工作超負荷運轉(zhuǎn), “5+2”、 “白+ 黑”工作呈常態(tài)。xx 縣扶貧和移民工作局