市委書 記抓基層黨建述職報告和縣委書 記抓基層黨建工作經(jīng)驗交流材料合集

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市委書記抓基層黨建述職報告和縣委書記抓基層黨建工作經(jīng)驗交流材料合集2017 年市委書記抓基層黨建述職報告范文一、工作開展情況1、強隊伍。村(居)“兩委”換屆，新當(dāng)選的 57 名村(社區(qū))黨組織書記全部是 45 歲以下、大專以上文化， “兩委”成員平均年齡 39歲，大專以上學(xué)歷 758 人，占 83.8%。2 、強保障。區(qū)財政給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)( 街道 )安排 15 萬元黨建工作經(jīng)費。3、強覆蓋。組建 “兩新”黨組織 373 個，實現(xiàn)了黨建工作全覆蓋。4、強素質(zhì)。組織全體鄉(xiāng)科級黨政主職到 XX 大學(xué)、清華大學(xué)進修。 5、強體系。大力推進“智慧黨建”體系建設(shè)。6、強制度。建立基層黨組織責(zé)任、黨員黨性行為、黨建工作考核“三個清單” ，運用“五種手冊”全面精準(zhǔn)落實基層黨建工作。7、強引領(lǐng)。以黨建引領(lǐng)開放強市、產(chǎn)業(yè)立市，統(tǒng)攬“美好xx”建設(shè)，助力脫貧攻堅。選派 130 名機關(guān)黨員干部投身棚改征拆第一線，全體機關(guān)黨員干部參與“文明 xx、從我做起”和精準(zhǔn)扶貧，今年對口扶貧 xx 縣壺瓶山鎮(zhèn)、助力 xx 縣 XX 鎮(zhèn)脫貧攻堅共投入 3300萬元，取得了棚改征拆速度創(chuàng)歷史、 “文明 xx”新風(fēng)蔚然成風(fēng)等各項工作的新成績。8、強服務(wù)。街道社區(qū)全面開辦 55 大項 97 小項的服務(wù)項目。9、強治理。二、存在的問題和不足1、精力不夠。2、內(nèi)涵不夠。3、動力不夠。4、造血不夠。反思這些問題，主要存在三個方面的原因：一是落實導(dǎo)向的舉措還不夠硬。二是方式方法還不夠新。三是督導(dǎo)落實還不夠嚴(yán)。三、下段工作打算1、著力把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神向縱深推進。認(rèn)真開展集中輪訓(xùn)，確保學(xué)懂弄通做實十九大精神。認(rèn)真落實市委開放強市、產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略，持續(xù)推進“率先五個 xx、建設(shè)美好 xx”，確保十九大精神落地生根、開花結(jié)果。2、著力把智慧黨建向縱深推進。建立健全各級智慧黨建平臺，全力推進上線運營，加快實現(xiàn)“三務(wù)合一” ，真正實現(xiàn)基層黨建與為民服務(wù)融為一體。3、著力把提升黨的組織力向縱深推進。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，突出增強支部的政治功能，全面推進支部“五化”建設(shè)，強化制度落實，推進村干部職業(yè)化管理。實現(xiàn)傳統(tǒng)領(lǐng)域、新興領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌推進，街道社區(qū)、機關(guān)單位、行業(yè)黨建統(tǒng)籌發(fā)展。4、著力把黨建總攬向縱深推進。健全黨建考核評價制度，健全機關(guān)部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) 黨建工作雙向考核機制，健全落實“黨建總攬”導(dǎo)向機制，實現(xiàn)聚精會神抓黨建與一心一意謀發(fā)展高度契合，以黨建總攬全局，用發(fā)展凝聚人心，為推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。一、主要做法1、忠實履責(zé)。本人全年調(diào)研基層黨建 63 次，走訪基層支部136 個，帶動區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)為基層上黨課 76 堂。去年省市交辦的 8 個問題逐一銷號、整改到位;約談 6 個黨建工作不力的黨組織書記。2、扎實工作。在全省率先編印 《基層黨建規(guī)范化工作手冊》 。在全市率先建成 255 個風(fēng)格統(tǒng)一、功能齊全、設(shè)施規(guī)范的村級黨建陣地。在全市率先建成智慧黨建區(qū)鄉(xiāng)村三級平臺，電子政務(wù)、視頻會議等設(shè)備安裝到位，12 個服務(wù)項目落實到村。在全市率先為每個村( 社區(qū) )配備了一名 30 歲以下的大學(xué)生黨建聯(lián)絡(luò)員。3、注重創(chuàng)新。創(chuàng)新 “微黨課” ，依托“xx 組工”公眾號傳播，關(guān)注度最高峰達(dá)到 20 多萬人。創(chuàng)新“周五黨日 ”，有效保障了“三會一課”落到實處。創(chuàng)新“雙四一” ，支部書記“四個知道、一個跟上” ，黨員“四個報告、一個依靠” ，30 個軟弱渙散黨組織晉級提升。創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，有效解決了農(nóng)村黨員培訓(xùn)覆蓋不廣的問題。創(chuàng)新“微光彩” ，有效發(fā)揮了合格黨員的示范引領(lǐng)作用。五個創(chuàng)新做法得到中央、省、市媒體報道。4、全力保障。鄉(xiāng)村兩級黨建陣地投入 5.1 億元，智慧黨建信息化平臺投入 1200 萬元，基礎(chǔ)投入超歷史?；鶎咏M織建設(shè)投入 312 萬元， “兩新”黨建投入 236 萬元，村級換屆投入 900 萬元，經(jīng)費增長超歷史。二、存在問題對比組織要求和群眾期盼，xx 黨建工作和我本人履職還存在以下幾個方面的問題：1、落實全面從嚴(yán)治黨要求還存在薄弱環(huán)節(jié)。2、基層黨組織教育群眾、組織群眾、領(lǐng)導(dǎo)群眾能力不足的問題比較突出。3、黨建工作開展不平衡的問題仍然存在。認(rèn)真反思主要是三個方面原因：一是謀得不夠深。二是抓得不夠細(xì)。三是督得不夠嚴(yán)。三、下步打算1、把黨員信念搞堅定。在全區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、專題輔導(dǎo)、討論交流、典型示范，真正把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想融入黨員靈魂、植入群眾心中、化為行動指南。2、把基層組織搞堅強。推行設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾、底線管理、評星定級的基層組織管理模式，采取上級組織幫、黨委機關(guān)督、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點帶和財政重點投的方式，使基層支部成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。3、把黨建創(chuàng)新搞豐富。把現(xiàn)有的 “五大創(chuàng)新”做法納入全年黨建內(nèi)容，黨委督導(dǎo)落實，鼓勵基層圍繞黨建活動創(chuàng)新。充分發(fā)揮智慧黨建功能，完善運行模式、配齊設(shè)施設(shè)備、培訓(xùn)專職人員、服務(wù)廣大群眾。4、把黨建陣地搞堅實。繼續(xù)推行村干部專職化，選拔優(yōu)秀村干部進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、任站所骨干，組織黨建聯(lián)絡(luò)員到上級培訓(xùn)提升，增加村級黨建陣地運行保障經(jīng)費等措施，使黨建陣地成為人民群眾的精神家園。2017 年某縣委書記抓基層黨建工作經(jīng)驗交流材料范文一、主要做法及成效1、帶頭履責(zé)抓黨建。圓滿完成 278 個村(居)“兩委”換屆選舉，“推行‘三五工作法’ ，激發(fā)流動黨員參與換屆熱情”工作經(jīng)驗被省委換屆工作簡報推介;進一步完善管黨層級責(zé)任，健全承諾、述職、評議、考核和問責(zé)“五位一體”的工作責(zé)任體系，因履職不力，全年共有 3 名黨組織書記被約談， 2 名黨組織書記被免職。2、夯實基層強保障。公開選拔 278 名大專以上文化、年輕的村(社區(qū)) 黨建工作聯(lián)絡(luò)員，充實基層一線; 全縣投入資金 3.02 億元，按照“五大服務(wù)用房、十大配套設(shè)施”的布局，高標(biāo)準(zhǔn)建成了 300 個農(nóng)村綜合服務(wù)平臺。3、創(chuàng)造特色促發(fā)展。出臺了 《xx 縣村 (社區(qū)) 干部專職化管理辦法》 ，對換屆后的在職村(社區(qū)) 干部實行專職化管理;扎實推進“無上訪村(社區(qū))”創(chuàng)建工作 ;積極推進“智慧黨建”信息化平臺建設(shè)，初步實現(xiàn)了基層組織黨務(wù)、政務(wù)、商務(wù)“三務(wù)合一”和村民辦事不出村的目標(biāo);全縣黨員干部在建設(shè)“生態(tài)宜居的 XX 經(jīng)濟強縣”中積極發(fā)揮先鋒模范作用，促進了全縣經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展，預(yù)計全年可實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值 276.67 億元、一般公共預(yù)算收入 11 億元，分別同比增長 8.7%、15.8%。二、存在的問題及原因雖然做了一些工作，取得了一定成效，但對照上級要求，對比兄弟單位，仍然存在一些差距和不足。一是基層隊伍不夠優(yōu)化。二是基層黨建活動不夠創(chuàng)新。三是基層組織“造血”功能不夠完備。四是基礎(chǔ)工作不夠扎實。認(rèn)真反思這些問題，查找產(chǎn)生的原因，具體到我個人，主要有三個方面：一是在政績觀落實上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推進上有所欠缺。三、下一步工作打算1、進一步凝聚共識。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹落實開放強市、產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略，凝心聚力，努力營造“聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展”的濃厚氛圍，為全縣經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展提供堅強的組織保障。2、進一步夯實基礎(chǔ)。通過財政支持、部門幫聯(lián)、盤活資源等措施，不斷增強村級自我“造血”功能，壯大村級集體經(jīng)濟。通過星級評比、整章建制、合理布局等措施，充分發(fā)揮農(nóng)村綜合服務(wù)平臺功能與作用，不斷提升為民服務(wù)水平和質(zhì)量。3、進一步打造品牌。進一步完善 《xx 縣村(社區(qū)) 干部專職化管理辦法》 ，強化村級干部隊伍規(guī)范化管理，形成“高薪高效、能進能出”的良好工作機制，增強基層活力。全面推動“智慧黨建”落地生根。進一步靈活黨組織設(shè)置，全面覆蓋，樹立標(biāo)桿，做實做強“兩新”黨建。一、所做的主要工作主要是三個方面：1、以抓好黨建為主業(yè)，扛起政治責(zé)任。進一步完善了基層黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位黨組織書記抓黨建“三個責(zé)任清單” 。堅持每月至少 1 次縣委常委會議研究黨建，并把意識形態(tài)工作納入黨建考核重要內(nèi)容。建立健全了問題交辦、 “雙述雙評”等制度，層層傳導(dǎo)基層黨建壓力。2、以強化保障為主導(dǎo)，推動強基固本。投入 2.8 億元，在全市率先完成 90%鄉(xiāng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)。新建“兩新”黨組織 142 個，整頓軟弱渙散黨組織 38 個，以村( 居)“兩委”換屆選舉為契機，優(yōu)化村(居) 干部隊伍結(jié)構(gòu)，全縣村(居)干部大專以上學(xué)歷占到 28.6%，平均年齡降低 7.6 歲。3、以改革創(chuàng)新為主題，發(fā)揮堡壘作用。積極開展智慧黨建試點，狠抓村(居)干部、黨建聯(lián)絡(luò)員、黨員志愿者“三支隊伍”的建設(shè)。建立農(nóng)村服務(wù)型黨小組 2000 多個，開展扶貧幫困、環(huán)境衛(wèi)生整治、矛盾糾紛調(diào)解等組團式服務(wù) 1 萬余次，搭建了農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的平臺。二、存在的主要問題及原因1、整體推進有待提升。2、基礎(chǔ)工作有待落實。3、集體經(jīng)濟有待發(fā)展。深刻反思這些問題，既有客觀因素，更有主觀努力不夠的原因。主要是“三個不夠”：一是精力投入不夠。二是方法創(chuàng)新不夠。三是狠抓落實不夠。三、下一步打算1、進一步強化管黨治黨責(zé)任。我們將以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為動力，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任，進一步完善基層黨建工作責(zé)任清單和考評體系，強化問題導(dǎo)向，強化督促指導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，以抓黨建為引領(lǐng)，推進開放強市、產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略在 xx 落地見效。2、進一步夯實基層基礎(chǔ)工作。按照支部建設(shè)“五化”要求，進一步提高基層運轉(zhuǎn)保障水平，發(fā)揮綜合服務(wù)平臺作用，嚴(yán)格基層黨內(nèi)組織生活，更好地鞏固基層黨組織的堡壘作用。3、進一步加強干部隊伍建設(shè)。配齊配強黨建工作力量，繼續(xù)抓好年輕干部培育“金種子工程”和村(居) 后備干部培養(yǎng)“青藍(lán)工程” ，大力開展干部作風(fēng)整頓，打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?、進一步發(fā)展村級集體經(jīng)濟。認(rèn)真研究財政支持、土地流轉(zhuǎn)、股份合作等方面的政策措施，重點從項目支持、企業(yè)幫帶、鼓勵村集體領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民合作社等方面，促進村級集體經(jīng)濟全面發(fā)展。一、一年來的主要工作1、強化主業(yè)意識，把黨建主責(zé)筑牢?？h委常委會全年 6 次專題研究“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、意識形態(tài)責(zé)任制落實、 “智慧黨建”等工作。縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)辦基層黨建、脫貧攻堅等示范點 50 多個，帶動各級壓實黨建責(zé)任。2、注重常態(tài)推進，把黨建任務(wù)落細(xì)。重點完善“五位一體”工作責(zé)任體系，黨支部“五化”建設(shè)深入開展，12 個軟弱渙散基層黨組織整頓提升。圓滿完成村(居) “兩委”換屆;黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”得到更好落實，全年立案查處違紀(jì)違法案件 129 件。3、堅持探索創(chuàng)新，把黨建品牌做優(yōu)。實施村(社區(qū))融合工程，化解矛盾 110 多個、新上發(fā)展項目 260 多個。大力開展“兩新”組織“雙強五好”創(chuàng)建，安福氣門“非公企業(yè)黨建”成為全市樣板;實施“133 人才培養(yǎng)工程” ，儲備村級后備人才 1140 名。堅持以黨建促脫貧攻堅。4、加大保障力度，把黨建基礎(chǔ)夯實。投入 1.9 億元全面完成農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)，得到省基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度肯定。村、社區(qū)運轉(zhuǎn)保障分別達(dá)到 17 萬元、19 萬元，單列黨建工作經(jīng)費 320萬元。二、存在的主要問題及原因1、主業(yè)責(zé)任落實有待升溫加壓。2、基層黨建基礎(chǔ)有待鞏固加強。3、村級集體經(jīng)濟有待補好短板。4、基層黨員干部有待 “充電補鈣” 。深刻反思這些問題，主要有三個方面的原因：一是精力投入不夠。二是以上率下不夠。三是精準(zhǔn)意識不夠。三、下一步工作打算主要是“四個進一步”：1、進一步完善機制，構(gòu)建基層黨建工作新格局。帶頭履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，注重把政治建設(shè)擺在首位，加強黨管意識形態(tài)工作，全面落實管黨治黨任務(wù)，不斷健全述職評議、獎懲問責(zé)等機制和“三個清單”制度，形成齊抓共管、整體聯(lián)動的新局面。2、進一步嚴(yán)管厚愛，打造基層黨建工作新隊伍。鞏固擴大“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，認(rèn)真組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚四種“xx 精神” ，深入開展“先進基層黨組織” “優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選活動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。3、進一步強化保障，激發(fā)基層黨建工作新動力。關(guān)心關(guān)愛基層，政策、項目、資金盡力向基層傾斜，全面加強基層黨建陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，穩(wěn)步提高基層組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，努力壯大村級集體經(jīng)濟，不斷夯實黨建工作的基層基礎(chǔ)。4、進一步優(yōu)化服務(wù)，提升基層黨建工作新水平。堅持以黨建統(tǒng)攬工作全局，緊扣市委、市政府“開放強市、產(chǎn)業(yè)立市”戰(zhàn)略，全力落實“三年行動計劃” ，加快智慧黨建步伐，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一、主要做法及成效1、主動擔(dān)當(dāng)作為，壓實黨建責(zé)任。先后 11 次主持召開常委會研究部署黨建工作，20 多次到聯(lián)系點調(diào)研，解決基層黨建難題。2、堅持黨建引領(lǐng)，助推脫貧攻堅。堅持以“抓黨建、促脫貧”為抓手，將脫貧攻堅作為全縣各級黨組織最大的政治任務(wù)和民生工程全面推進，實現(xiàn)縣級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、駐村工作隊幫扶、黨員干部結(jié)對幫聯(lián)“三個全覆蓋” 。堅持在脫貧攻堅一線培養(yǎng)選拔干部，80 人因工作突出得到提拔重用。3、積極探索創(chuàng)新，打造特色亮點。在全省率先試點“3+X”村民小區(qū)自治模式，破解合村并組后農(nóng)村治理難題。開展“十佳”評選活動，各行各業(yè)形成比學(xué)趕超濃厚氛圍，周先朋當(dāng)選為黨的十九大代表，王新法獲全國道德模范提名獎、被追授為“全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 、全省扶貧楷模，南北鎮(zhèn)薛家村被確定為全市黨員黨性教育基地。xx 縣選聘“名譽村主任”到村任職的做法在全省推介。4、強化工作保障，夯實基層基礎(chǔ)。 2017 年，全縣村級轉(zhuǎn)移支付比去年凈增 1436 萬元。農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)資金投入 2.5 億元，第一批 133 個村級綜合服務(wù)平臺已全部建成;智慧黨建項目建設(shè)已安排資金 2300 萬元，正在進行村級示范點建設(shè)。二、存在的問題及原因1、村級后備干部的培養(yǎng)需加強。2、農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用需加強。3、黨建基礎(chǔ)工作需加強。認(rèn)真反思存在的問題，有三個方面的原因：一是抓黨建工作方法創(chuàng)新還不夠。二是黨建工作經(jīng)驗總結(jié)不夠。三是抓黨建工作統(tǒng)籌兼顧不夠。三、下步打算一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，把黨建工作責(zé)任壓實到基層。加強統(tǒng)籌謀劃、從嚴(yán)督導(dǎo)考核、注重親歷親為，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，切實擔(dān)負(fù)起管黨治黨的主體責(zé)任。二是推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到基層。堅持從我做起，從縣委常委做起，帶頭落實“三會一課” 、主題黨日、組織生活會等黨內(nèi)政治生活制度，開展黨員志愿者服務(wù)活動，推動基層黨建工作經(jīng)?；贫然?。三是堅持抓問題補短板，把重點難點問題解決在基層。突出抓好市委交辦問題的整改、抓好支部“五化”建設(shè)、抓好“兩新”組織黨建、城市黨建、國有企業(yè)黨建等各領(lǐng)域黨建工作。堅持常下基層調(diào)研，每季度解決 1 至 2 個重點難點問題。四是抓好智慧黨建，把黨建工作實效提升在基層。切實抓好農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)、村干部專職化管理、黨建聯(lián)絡(luò)員隊伍建設(shè)、黨組織和黨員信息管理工作，加強工作創(chuàng)新，用智慧黨建統(tǒng)攬黨務(wù)、政務(wù)、商務(wù)，充分發(fā)揮智慧黨建引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的作用。一、所做的主要工作1、聚焦主責(zé)主業(yè)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。今年，我調(diào)研了所有黨務(wù)工作部門，多次專題研究基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)責(zé)任、黨管政法、黨管武裝、同心工程等工作;結(jié)合脫貧攻堅“三走訪三簽字” ，到 40 多個村同步調(diào)研黨建。2、緊盯基層基礎(chǔ)，規(guī)范組織運行。針對村級普遍設(shè)立黨總支、“兩新”組織兩個覆蓋等新情況，完善制度機制，著力規(guī)范基礎(chǔ)工作。在全市率先建立《黨員黨性賬本》 ，實時記錄每名黨員參加活動、履行義務(wù)等情況;加強運轉(zhuǎn)保障，村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費、村干部待遇兩年翻一番。3、創(chuàng)新方式方法，推動工作提質(zhì)。率先開展“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”工作，建立“澧州監(jiān)督云平臺” ，為全市工作推進會提供現(xiàn)場。218個村級綜合服務(wù)平臺建設(shè)全面鋪開，依托平臺建立留守兒童之家、空巢老人照料中心、鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)室。4、激勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮黨員作用。全縣黨員結(jié)對幫扶貧困戶 5萬余人，開展志愿服務(wù) 8000 多人次，7000 多名黨員干部奮戰(zhàn)在園區(qū)攻堅、城市“雙修”主戰(zhàn)場，農(nóng)村 6000 多名黨員致富帶頭人活躍在產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線。強化基層組織教化和組織群眾功能，深入開展“法治澧州·德行萬家”活動，無上訪村(社區(qū))比例達(dá)到 85%，鄉(xiāng)風(fēng)文明程度不斷提高。二、存在的主要問題及原因分析通過對去年市委交辦問題的整改，我縣在村級運轉(zhuǎn)保障、黨建活動規(guī)范開展等方面取得了突破，但從上級檢查和自查的情況來看，仍存在以下幾個方面問題：一是黨建工作短板有待補齊。二是組織作用發(fā)揮有待加強。三是黨務(wù)工作者素質(zhì)有待提升。四是黨建活動方式有待創(chuàng)新。存在上述問題，我作為“第一責(zé)任人”負(fù)有主要責(zé)任。認(rèn)真反思，主要有以下幾個方面的原因：一是深入調(diào)查研究不夠。二是持續(xù)督導(dǎo)加壓不夠。三是工作創(chuàng)新力度不夠。三、下一步工作打算一是全面壓實黨建工作責(zé)任。堅持分類明責(zé)、分類指導(dǎo)、分類考核，將黨建工作考核結(jié)果與選人用人、評先評優(yōu)直接掛鉤，力促各級黨組織書記扛起黨建主體責(zé)任，補齊基層黨建工作短板。二是著力強化基層組織功能。以全面從嚴(yán)治黨為主線，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為重點，以推行“職業(yè)化管理、規(guī)范化服務(wù)”為抓手，不斷提升基層組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、群眾凝聚力、社會感召力和發(fā)展推動力。三是切實提高隊伍整體素質(zhì)。采取集中培訓(xùn)、辦點示范等方式，加大對基層黨務(wù)工作者隊伍，特別是黨建聯(lián)絡(luò)員隊伍的培訓(xùn)力度，嚴(yán)格日常考核管理，打造一支黨性強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的黨建主力軍。四是精心打造黨建工作品牌。以“歸雁工程” 、 “澧州先鋒” 、“好聲音講壇”等特色工作為引領(lǐng)，深入調(diào)查研究、破解熱點難點，打造一批具有澧縣特色的黨建品牌。一、主要做法及成效我緊跟市委戰(zhàn)略部署，堅定地?fù)?dān)負(fù)起管黨治黨重大政治責(zé)任，用心用力用情，切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心發(fā)展力。1、聚焦主責(zé)主業(yè)，傳導(dǎo)責(zé)任。 9 次召開縣委常委會專題研究部署黨建工作，全力整改省市交辦問題，重點解決 4 個區(qū)域性黨建難題。全年深入基層黨建、脫貧攻堅等聯(lián)系點調(diào)研解難 40 余次，參加所在支部活動 26 次。2、聚焦基層基礎(chǔ)，夯實根基。堅持把有限資源向基層傾斜，村(社區(qū)) “兩委 ”干部年收入增幅超過 50%，黨建工作者人平專項補貼1200 元。投入 1.04 億元完成 183 個農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)，投入1800 余萬元完善 “智慧黨建”配套設(shè)施設(shè)備，選聘 171 名村級黨建聯(lián)絡(luò)員。3、聚焦素養(yǎng)提升，培優(yōu)隊伍。圓滿完成村(居)“兩委”換屆，39 名“歸雁”人才回鄉(xiāng)任職，工作成效得到省專項督查組高度評價;在職黨員干部每月強制參加義工服務(wù) 4 小時，推動全縣機關(guān)黨建正?；?、規(guī)范化。4、聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，檢驗成效。通過 “支部決定、黨員表態(tài)、群眾協(xié)議”模式，由鄉(xiāng)村兩級負(fù)責(zé)“流轉(zhuǎn)+服務(wù) ”、平臺公司負(fù)責(zé)“規(guī)劃+管理” 、市場主體負(fù)責(zé) “投資+ 經(jīng)營” ，全年集中流轉(zhuǎn)土地 36.7 萬畝，實現(xiàn)村集體、企業(yè)、農(nóng)民三方共贏，黨員帶頭組建各類農(nóng)村經(jīng)營主體 780 余家、 “脫貧攻堅幫扶工作隊”32 支、 “無職黨員扶貧先鋒隊”171 支，積極參與“百企聯(lián)百村”工程，幫助脫貧 8311 人，助推鄉(xiāng)村蝶變。二、存在的問題及原因1、基礎(chǔ)工作不實。2、服務(wù)功能不強。3、發(fā)展動力不足。深刻反思這些問題，從自身找原因，主要是三個方面：一是知行合一的韌勁不夠。二是落細(xì)落小的力度不夠。三是敲打問責(zé)的剛性不夠。三、下步打算及措施1、從嚴(yán)從實傳導(dǎo)壓力。嚴(yán)格落實市委全面從嚴(yán)治黨十八條，細(xì)化縣鄉(xiāng)村三級黨建工作“三個清單” ，實施“四個一”逐月督導(dǎo)機制，推行黨建“紅榜黃牌”制度，實行重獎重罰，以高壓態(tài)勢層層壓實黨建責(zé)任。2、重培重育筑牢基礎(chǔ)。加強全縣黨員干部思想政治和能力建設(shè)，強制學(xué)習(xí)、強制培訓(xùn)、強制義工，強化組織人文關(guān)懷。3、精細(xì)精準(zhǔn)破解難題。著重解決 “兩新”組織、學(xué)校、醫(yī)院黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。整合各級各類服務(wù)資源，推進“智慧黨建” ，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、開放互動的聯(lián)系服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)體系。依托“三位一體”黨建模式，聚力產(chǎn)業(yè)培強，帶動村級集體經(jīng)濟發(fā)展，加快脫貧攻堅步伐。4、聚神聚力激發(fā)動能。緊跟市委、市政府“開放強市、產(chǎn)業(yè)立市”戰(zhàn)略，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)、項目引導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)帶動，通過“體育搭臺、產(chǎn)業(yè)唱戲” ，全力建設(shè)體育運動休閑特色小鎮(zhèn)，搭建要素集聚大平臺，推動多產(chǎn)融合大發(fā)展。