《調(diào)崗調(diào)薪審批表》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《調(diào)崗調(diào)薪審批表（2頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、調(diào)崗調(diào)薪審批表
姓名
部門(mén)
職務(wù)
調(diào)
平 級(jí)□
升 級(jí)□
降 級(jí)□
崗
原職務(wù)
調(diào)整職務(wù)
調(diào)
減 薪□
凍 結(jié)□
加 薪□
薪
原崗位薪資：
現(xiàn)崗位薪資：
調(diào)崗/ 調(diào)薪
事由
部門(mén)負(fù)責(zé)人
部門(mén)副總 /
意見(jiàn)
總監(jiān)意見(jiàn)
人資部經(jīng)理
副總經(jīng)理
總經(jīng)理
意見(jiàn)
意見(jiàn)
批準(zhǔn)
備注
該調(diào)薪?jīng)Q定于
年
月
日起執(zhí)行。
調(diào)崗調(diào)薪審批表
姓名
部門(mén)
職務(wù)
調(diào)
平 級(jí)□
升
2、級(jí)□
降 級(jí)□
崗
原職務(wù)
調(diào)整職務(wù)
調(diào)
減 薪□
凍 結(jié)□
加 薪□
薪
原崗位薪資：
現(xiàn)崗位薪資：
調(diào)崗/ 調(diào)薪
事由
部門(mén)負(fù)責(zé)人
部門(mén)副總 /
意見(jiàn)
總監(jiān)意見(jiàn)
人資部經(jīng)理
副總經(jīng)理
總經(jīng)理
意見(jiàn)
意見(jiàn)
批準(zhǔn)
備 注
該調(diào)薪?jīng)Q定于
年
月
日起執(zhí)行。
合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的
合同 ，受法律保護(hù)。廣義合同指所有法律部門(mén)中確定權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。狹
義合同指一
3、切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權(quán)合同。《中華人
民共和國(guó)民法通則》第 85 條：合同是當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)
議。依法成立的合同，受法律保護(hù)?！吨腥A人民共和國(guó)合同法》第 2 條：合同是
平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的
協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。 [2]
合同 (Contract) ，又稱(chēng)為契約、協(xié)議，是平等的當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止
民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同作為一種民事法律行為，是當(dāng)事人協(xié)商一致的產(chǎn)
物，是兩個(gè)以上的意思表示相一致的協(xié)議。只有當(dāng)事人所作出的意思表示合法，
合同才具有國(guó)家法律約束力。依法成立的合同從成立之日起生效，具有國(guó)家法律
約束力 [1]
調(diào)崗調(diào)薪審批表
