職業(yè)培訓學校管理制度

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1、 旬陽縣智慧職業(yè)培訓學校 管理制度匯編 2017年9月 目 錄 請預覽后下載! 一、招生管理制度 1 二、學員管理制度 2 三、教師管理制度 3 四、檔案管理制度 4 五、教學管理制度 5 六、財務(wù)管理制度 6 七、實驗室管理制度 7 八、安全管理制度 8 九、學校工作職責 9 十、校長工作職責 10 十一、教務(wù)部工作職責 11 十二、培訓部工作職責 12 十三、教師崗位職責 13 招生管理制度 請預覽后下載! 1、招生工作在學校招生領(lǐng)導小組領(lǐng)導下,由

2、學校培訓部統(tǒng)一組織實施。   2、培訓部根據(jù)學校年度培訓計劃,公開招生政策,招生條件及招生計劃。 3、任何部門和個人不得收取或變相收取組織經(jīng)費。學校不得采取經(jīng)濟手段組織生源。 4、招生過程中,必須堅持學員自愿的原則,不準誤導學員,不違背學員意愿。 5、學員持戶口本和身份證到我校報名,我校需按學員實際情況登記造冊,分班、分專業(yè)進行培訓。 學員管理制度 請預覽后下載! 1、所有學員必須按時報到,逾期不到者取消培訓資格。 2、學員著裝要做到整齊大方、得體,統(tǒng)一佩戴胸牌。 3、培訓實行全脫產(chǎn)封閉式管理,未經(jīng)允許任何人不

3、得私自外出。 4、培訓期間任何人不得請假,特殊情況確實不能繼續(xù)學習者,按自動退訓處理。 5、課余時間必須外出者須寫請假條,由教務(wù)部批準后方可離開,返回時要到教務(wù)部銷假。 6、學員要嚴格遵守作息時間,不得遲到早退。 7、尊重老師的勞動、服從老師的指揮,有問題時要先舉手示意,經(jīng)批準后再回答 8、上課期間要認真聽講,不得有影響課堂秩序的行為和舉動。(手機應(yīng)關(guān)機或者調(diào)為震動,在教室內(nèi)嚴禁抽煙) 請預覽后下載! 教師管理制度 1、教師要遵守學校的各項制度,熱愛教育培訓工作,認真做好教學的各項組織、實施工作。 2、教師要熟悉教學計劃、課程安排

4、、課時分配及班級學員情況,編排教學進度,按培訓班教學計劃授課。 3、教師要按教學要求備好課,精心講授,講究教學方法,并注意培訓學員的應(yīng)用能力和實操能力。 4、教師要關(guān)心學員學習動態(tài),改進教學方法。 5、教師因病、事、公假不能上課,必須提前申請和出示相關(guān)書面證明并報校長,因病不能親自辦理,應(yīng)提前通知,經(jīng)校長批準后,方可請假,事后要補辦手續(xù)。 請預覽后下載! 檔案管理制度 加強培訓資料和培訓人員檔案管理,每期培訓鑒定結(jié)束后,以班為單位收集、整理培訓資料和培訓人員的相關(guān)資料歸檔,做好跟蹤服務(wù)工作。歸檔資料包括以下內(nèi)容: 1、參

5、訓人員的基本情況:包括學員姓名、性別、年齡、身份證號碼、家庭地址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓專業(yè)(職業(yè)、工種)、培訓時間、培訓獲證編號等。 2、教學情況:包括培訓課程安排、學時安排、任課教師、教材、教學大綱和教師教案等。 3、學員學習情況:包括考勤登記、作業(yè)完成結(jié)論、作品完成結(jié)論、學習評語結(jié)論、理論課和實訓實操課考試考核成績等。 4、開學、結(jié)業(yè)相關(guān)資料:包括人力資源社會保障部門批準的培訓計劃和辦班批復;開班和結(jié)業(yè)典禮的領(lǐng)導講話;報送的信息、圖片及相關(guān)資料等。 5、學員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況:包括學員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓專業(yè)、培訓時間、家庭詳細地址和聯(lián)系電話,以及上崗就業(yè)的單位,培

6、訓機構(gòu)與用人單位所簽定的用工合同及用人單位的聯(lián)系方式等。如是成功創(chuàng)業(yè)的,主要包括學員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓專業(yè)、培訓時間、家庭詳細地址和聯(lián)系電話,創(chuàng)業(yè)地點、營業(yè)執(zhí)照等。 請預覽后下載! 教學管理制度 1、培訓教材。統(tǒng)一使用國家正規(guī)出版社出版的教材,如使用自編教材的,必須報旬陽縣人力資源社會保障行政部門審核備案。 2、培訓時間。職業(yè)技能培訓:根據(jù)各職業(yè)(工種)的培訓要求,嚴格按規(guī)定的課時組織培訓,其中:A類職業(yè)(工種)培訓時間在120個標準學時以上;B類職業(yè)(工種)培訓時間在240個標準學時之間;C類職業(yè)(工種)培訓時間在360個標準學時之間。每天按7個標準學時計

7、算。 3、課堂教學和實習實訓。嚴格按規(guī)定要求開設(shè)理論課程和實訓實操課程,不隨意減少課時和實訓實操時間。 4、考核考試。每期培訓結(jié)束前,統(tǒng)一組織考試考核,并將考試考核試卷和學員考試考核成績一并歸檔備查。 請預覽后下載! 財務(wù)管理制度 1、嚴格貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,堅持勤儉辦學的方針和量入為出的原則,努力保證學校發(fā)展和教育教學工作的需要。 2、實行統(tǒng)一領(lǐng)導,集中管理,獨立核算的財務(wù)管理體制。財務(wù)工作實行校長負責制。 3、一切財務(wù)開支,嚴格執(zhí)行并從嚴掌握。會計對開支的票據(jù)要認真審核,及時記帳;發(fā)現(xiàn)問題要及時請示報

8、告;憑證要按規(guī)定匯總裝訂,妥善保管。 4、財會人員要每個月對帳一次,進行結(jié)帳和報表工作,并按要求報告財務(wù)主管及校長。 5、財務(wù)人員自覺遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀律,堅持審批制度和有關(guān)手續(xù)。違反財務(wù)管理制度的任何開支,財務(wù)人員有權(quán)拒絕報銷。財務(wù)人員不遵守財務(wù)制度,隨意報銷,將被追究責任。 6、學校領(lǐng)導,特別是財務(wù)主管,必須以身作則,嚴格執(zhí)行國家和學校的各項財務(wù)制度。如有違反制度和失職行為,也要追究責任并從嚴處罰。 7、學校接受有關(guān)部門的財務(wù)監(jiān)督,并建立嚴密的內(nèi)部監(jiān)督制度。建立健全崗位責任制、財務(wù)人員離任審計制。財務(wù)管理要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,實行民主理財,財務(wù)公開。要主動征求群

9、眾意見,積極采納合理化建議。 請預覽后下載! 實驗室管理制度 1、實驗室由專人管理,實行管理人員負責制,無關(guān)人員,未經(jīng)許可不準進入實驗室。 2、實驗室儀器按分類編號,定室、定櫥、定位存放,布局規(guī)范、陳列美 觀、整齊清潔。做好防塵、防潮、防壓、防擠、防變形、防熱、防曬、 防磁、防震等工作。 3、實驗室一切儀器的領(lǐng)用、外借、歸還必須通過管理人員,必須辦理登記手續(xù),并檢查儀器完好情況。 4、實驗室儀器在使用過程中如有損壞,應(yīng)及時查明并予登記。學生實驗 因違章操作造成不應(yīng)有的損壞,除做出檢討外,并酌情賠償。 5、實驗儀器要經(jīng)常維護,及時保養(yǎng),同時做好防銹、防腐、防塵、防 霉等

10、工作,出現(xiàn)故障要及時修理,報損報廢儀器要嚴格按審批手續(xù)辦理。 6、實驗室儀管員應(yīng)工作調(diào)動或其他原因離開學校,必須辦理移交手續(xù), 既要點清數(shù)量,也要檢查質(zhì)量。 7、做好安全用電、防火、防盜、防毒、防爆、防污染等安全防范 工作,危毒藥品必須專柜放置,嚴格取用制度,要保證人員和儀器安全。 請預覽后下載! 安全工作管理制度 堅持以人為本,安全第一,預防為主,綜合治理的理念,深化安全教育,強化安全工作責任制落實,建設(shè)平安學校,營造安全、和諧的培訓環(huán)境。特制訂安全工作管理制度如下: 1、建立以校長為第一責任人,各部門負責人和安全管理人員參加的安全領(lǐng)導小組。 2、安全管理

11、人員是日常安全管理的責任人,應(yīng)對防火器材和校內(nèi)電線、電器作正常性的維護和檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時更新,做好防患于未然。 3、大力宣傳安全工作的重要性和必要性,強化對全體師生安全教育力度。 4、教室、會議室等人員較集中區(qū)域,禁止吸煙、點蚊香等明火。不私接拉電源線,未經(jīng)允許不準私自使用大功率電器。 5、學員貴重物品,集中有序停放,防止盜竊事件發(fā)生。 6、每年對全體教師員工進行1-2次應(yīng)急訓練,要求大家對應(yīng)急器材能熟練使用,并按突發(fā)事件緊急預案,迅速到位。 7、財務(wù)人員應(yīng)保管好票據(jù)和現(xiàn)金,保持完整、無缺。 請預覽后下載! 8、各部門節(jié)假日前應(yīng)作一次防火、防盜為主體的安全大檢查。休假

12、期間應(yīng)切斷電源,并有專人值班。 學校工作職責 1、認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)培訓和就業(yè)政策,熱心為接受培訓的對象服務(wù),不斷提高就業(yè)培訓合格率以及培訓的針對性、有效性。 2、配備固定的培訓場地,有較強的師資隊伍和有實際工作經(jīng)驗的實操指導師傅。有完善的教學管理制度,有針對性、實用性、有效性的教學大綱、教學計劃、實訓計劃。培訓設(shè)備、設(shè)施、教材符合國家職業(yè)技能培訓要求。同時提供辦學資質(zhì)證明,培訓項目教學大綱、教學計劃、教學設(shè)備、教學設(shè)施、教師簡介等資料。 3、實施培訓時,必須提前向旬陽縣人社局提交開班申請、教學大綱、教學計劃、課程安排表、培訓人員花名冊,經(jīng)人社局審核批準后,方可開班。

13、4、按教學計劃進行培訓,接受人社局、財政局、勞動服務(wù)中心指導監(jiān)督。 5、自覺遵守《旬陽縣就業(yè)再就業(yè)培訓管理辦法》。 6、培訓課時按《旬陽縣人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范和加強就業(yè)專項資金使用管理的通知》規(guī)定執(zhí)行。 7、按要求將教學檔案材料分期分班裝訂成冊備查,指導、收集和整理申報培訓補貼資料。 請預覽后下載! 8、加強與就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和用工企業(yè)的溝通聯(lián)系.做好參訓學員就業(yè)推薦和跟蹤管理服務(wù)工作; 校長工作職責 1、堅持四項基本原則,堅持改革開放,自覺貫徹執(zhí)行黨的職業(yè)教育方針、政策。 2、熱愛職業(yè)培訓事業(yè),有責任感和事業(yè)心,治學嚴謹,辦事認真,以身作則,為人師

14、表。 3、建立和健全學校各項管理制度,維護學校正常的教學秩序和職業(yè)培訓工作的順利開展。 4、負責制定學年培訓工作計劃和學校中、長期發(fā)展規(guī)劃,并組織實施。 5、監(jiān)督和檢查各職能部門工作情況及各項規(guī)章制度是否落實,發(fā)現(xiàn)問題及時總結(jié),并提出整改、防范措施。 6、重管理、謀發(fā)展,改革創(chuàng)新,提升職業(yè)培訓水平和質(zhì)量,創(chuàng)建職業(yè)培訓品牌,拓展培訓業(yè)務(wù)。 7、提倡文明、和諧,堅持以人為本的安全理念,立足防范監(jiān)控,落實安全工作責任制,爭創(chuàng)平安職校。 請預覽后下載! 教務(wù)部工作職責 1、熱愛職業(yè)培訓事業(yè),自覺貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策,工作責任性強,有事業(yè)心,身體力行

15、,為人師表。 2、負責學校開展培訓的師資組織工作,制訂各專業(yè)培訓教學計劃及培訓教學質(zhì)量的監(jiān)管、評估、整改和提高。 3、維護學校正常培訓教學秩序,監(jiān)督、檢查授課老師做好班級日常管理工作。 4、經(jīng)常保持與任課老師聯(lián)系、溝通,聽取他們對培訓工作意見,并把學員要求轉(zhuǎn)告,以便進一步提升教育、培訓質(zhì)量。 5、根據(jù)教學計劃,做好各類培訓班學員的報名登記、住宿和教學管理,了解培訓情況,并聽取學員意見,了解學員所求,不斷改進、充實、完善、提高,把工作做得更好。 6、按培訓計劃和培訓項目日程安排,精心選購、落實教材,并組織發(fā)放,確保培訓工作順利進行。 7、按培訓計劃要求和培訓項目日程安排,敦促培訓部做

16、好宣傳和招生工作,力保培訓項目按計劃順利實施。 請預覽后下載! 培訓部工作職責 1、根據(jù)學校培訓規(guī)劃,編制年度招生方案,搞好招生和宣傳工作,不斷拓展培訓新業(yè)務(wù) 2、制訂培訓項目的培訓方案,組織授課教師,安排培訓場地。 3、負責政府招投標培訓項目的投標文書的咨詢、制作、聯(lián)絡(luò)及中標后的生源組織、培訓管理、培訓補貼的申報等后續(xù)工作。 4、建立培訓體系,包括培訓課程庫、模擬試題庫、培訓教師師資庫管理、培訓考核評估實施等。 5、以客戶需求為導向,依照客戶提供的服務(wù)要求及需求,擬定客戶培訓方案并設(shè)計課題及教材。 6、圍繞各項培訓及活動展開評估與考核工作,并做好記錄存

17、檔。 7、正常傾聽培訓學員對培訓科目設(shè)置和培訓效果的意見,及時改進,不斷提高培訓質(zhì)量。 8、加強培訓學員的檔案管理,及時建立培訓檔案,保持正常的聯(lián)系、溝通,進行跟蹤服務(wù)。 請預覽后下載! 教師崗位職責 1、服從學校領(lǐng)導,遵守學校規(guī)章制度,按時上班、下班、上課、下課,積極維護學校的正常教學秩序。 2、按照教學大綱要求和教務(wù)部制定、安排的教學計劃,按時完成教學任務(wù),努力提高教學質(zhì)量。 3、加強對學員的教育,提高學員的學習積極性,培養(yǎng)學員良好的學習習慣。 4、遵循教學規(guī)律,貫徹教學原則,面向全體學員,改革課堂教學,提高教學效率。 5、按照教務(wù)部的統(tǒng)一安排,積極組織和輔導學員開展學科實踐活動。 6、認真學習政治理論、教育科學理論和學科專業(yè)知識,努力學習并掌握現(xiàn)代教育技術(shù);了解教育科研信息,借鑒外地教改經(jīng)驗;認真參加校內(nèi)外的教學研討活動和規(guī)定的文化業(yè)務(wù)進修;自覺進行教學基本功訓練;堅持互相聽課,取長補短,共同提高。 請預覽后下載! (注:可編輯下載,若有不當之處,請指正,謝謝!) 請預覽后下載!

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