機關(guān)事務管理局2018年工作總結(jié)及計劃

機關(guān)事務管理局 2018 年工作總結(jié)及計劃2018 年，我局以黨的十九大精神為指導，圍繞“活力黨建、法治后勤、精誠服務、智慧保障”總要求，踐行“忠誠、守規(guī)、奉獻、有為”的后勤精神，以“一品四化”+黨建為抓手，圍繞中心，服務大局，深入實施“四大工程”，推動機關(guān)事務工作提質(zhì)增效再上新臺階。一、實施“活力黨建工程”強隊伍。（一）抓組織力提升，凝聚向心力。以黨組總抓、機關(guān)黨委主抓、各支部負責、黨小組落實的思路，重新梳理組織管理體系，規(guī)范化設置組織體系。成立了機關(guān)事務管理局機關(guān)黨委，下轄 5 個黨支部，同時結(jié)合各科室和各支部特點，建立 14 個黨小組，方便黨員互幫互助，互學互進；支部書記示范帶頭，敢抓善管，切實履行好支部建設第一責任人的職責,強化黨員意識，要求全體黨員堅持每月主動交納黨費，堅持每月以普通黨員身份參加所在支部學習教育，堅持每名黨員至少作 1 次交流發(fā)言，履行黨員義務，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。（二）落實領導責任，加強黨風廉政建設。通過制度建設，用制度規(guī)范行為，有效遏制了違法違紀和腐敗現(xiàn)象，有力促進了工作作風的轉(zhuǎn)變。一是督查指導支部。不定期到各下屬支部開展督查指導工作，檢查臺賬和相關(guān)工作落實情況。開展作風自查和廉政約談，強化規(guī)矩意識。二是從嚴落實廉政約談。開展作風自查和廉政約談，強化規(guī)矩意識。堅持每月一約談一上報，每半年一提醒一自查。今年共談心談話 20 余次，工作提醒 6 人次，定期給黨員干部群發(fā)提醒警示短信，保證每月至少提醒 1 次。（三）創(chuàng)新學習形式，豐富教育載體。深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話精神、十九大精神、上級重要文件以及機關(guān)事務管理條例等；堅持每周一次集中學習，保證“周一學習夜”正常進行；推進局機關(guān)“干部講壇”建設，以“1+X”主題宣講、主題活動實踐、課堂教育等多種方式開展理論教育、工作感悟、志趣愛好等方面的交流，內(nèi)容涉及文明禮儀、黨性教育、學習心得等方面的內(nèi)容，著力打造“講政治、業(yè)務精、能力強、素養(yǎng)高”的后勤隊伍。全年共組織參加各類培訓 40 余人次；組織干部參加“青年悅讀會”、紀念“改革開放 40 周年” 、“我家的故事”主題征文，開展“支部書記上黨課”、“新入職人員發(fā)表入職宣言”等活動；組織職工參加“學習十九大支部好風采”現(xiàn)場展評活動，保衛(wèi)科支部和機關(guān)幼兒園支部在眾多支部隊伍中脫穎而出，獲得“* 市機關(guān)十佳風采黨支部”稱號；繼續(xù)開展“政治生日·組織寄語”活動，每月主題黨日由支部書記向歷史上當月入黨的黨員發(fā)放政治生日賀卡并送上祝福和組織寄語，由黨員本人發(fā)表感言；由班子領導牽頭，舉辦了以“唱響紅歌、牢記使命、緊跟時代、砥礪前進”為主題的“后勤展風采”主題聯(lián)歡晚會，豐富了全局職工的文化生活，并感受到革命傳統(tǒng)教育；組織黨員干部職工先后到東塍鎮(zhèn)嶺根村、小芝鎮(zhèn)烏巖村、紹興魯迅故里、黃巖桐坑村等地開展黨員學習教育活動，在感受傳統(tǒng)文化和新農(nóng)村建設的同時扎實推進黨性教育、革命教育。（四）落實黨建制度，加強黨建引領。嚴格落實“三重一大”、“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等制度，重大事項均召開黨組會討論決定，強化思想認識；以“解放思想人人談”為主題,組織召開解放思想大討論研討會；召開“找問題，補短板，促提升”研討會，查實實在在的問題，切切實實地補短板；落實黨建例會制度，每季度召開局黨組黨建工作專題部署會，部署全局黨建工作，不定期召集下屬各黨支部書記召開黨建工作專題會，分析探討各支部黨建工作中存在的問題，及時協(xié)調(diào)解決。強化定期督查制度，不定期到各支部開展督導檢查工作，對照市黨建目標責任制考核，采取全面檢查、查閱檔案等方法發(fā)現(xiàn)問題，并督促黨支部盡快整改。檔案臺賬一律按規(guī)定存放于黨建專柜，分為四類保存于檔案盒內(nèi)，指定專人保管，查閱需登記備案；推進黨建文化長廊、學習書屋建設，進一步加強機關(guān)文化建設，營造積極向上、奮發(fā)有為的機關(guān)文化氛圍，增強干部隊伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。（五）弘揚工匠精神，創(chuàng)新志愿服務。推進管理規(guī)范化、服務精細化、保障標準化、運行智慧化的“一品四化”品牌和“忠誠擔當、務實自律”的后勤鐵軍隊伍建設。組織機關(guān)事務管理局志愿者服務隊，走進基層，進駐鵲墩社區(qū)、巾山村網(wǎng)格，深入基層網(wǎng)格管理工作一線，以網(wǎng)格員的身份開展環(huán)境衛(wèi)生整治；走進社區(qū)，多次開展社區(qū)治安巡邏、衛(wèi)生整治等活動；走上街頭，配合相關(guān)部門進行以多城聯(lián)創(chuàng)為主題的文明出行集中勸導、清理社區(qū)垃圾等活動；組織開展慶“三八”送鮮花活動，向女同胞們獻上節(jié)日的祝福。二、實施“標準化建設工程”強管理。（一）加強房產(chǎn)基建管理，推進重點項目建設。一是圍繞“一條主線”，推進機關(guān)事業(yè)單位辦公用房管理。建立辦公用房智能圖形管理平臺，對市行政中心及東升大廈辦公用房使用情況進行了數(shù)據(jù)錄入，利用智能化平臺實現(xiàn)辦公用房長效、智能和動態(tài)管理；修訂*市黨政機關(guān)辦公用房裝修管理暫行規(guī)定，調(diào)整辦公用房裝修費用標準，并調(diào)查統(tǒng)計全市行政事業(yè)單位辦公用房使用情況及權(quán)屬登記情況；優(yōu)化配置辦公用房資源，參與辦公用房實行統(tǒng)一維修改造，嚴格審核面積標準，解決多家單位辦公用房緊張狀況。二是突出“兩個重點”，全力做好行政中心后勤服務保障。為行政中心干部職工辦了四件實事：完成行政中心中央空調(diào)及配套項目和電梯的改造，在行政中心安裝了 70 個電瓶車智能充電樁，并為機關(guān)各單位統(tǒng)一安裝紗窗。同時，做好機關(guān)單位“廁所革命”工作，逐步動員機關(guān)事業(yè)單位開放廁所共享，并聯(lián)合行政執(zhí)法局做好引導標識設置，目前已有 22 個單位完成對外開放廁所共享工作；不斷優(yōu)化提升中心辦公環(huán)境：完成市行政中心重點改造項目的前期準備工作，會同會務科在3 號樓北邊綠化帶鋪設草坪，設計制作宣傳廚窗、東門入口路旗、單位指示牌和通知張貼架等，制定行政中心綠化養(yǎng)護管理規(guī)章制度及綠化管護經(jīng)費使用說明，爭創(chuàng)*省園林式單位。三是融合“三種制度”，實現(xiàn)多方聯(lián)動。建立日常巡查和周末值班制度：每個工作日及周末都安排科室人員對行政中心進行全面巡查，輪流值班，監(jiān)督管理各項維修工程，主動落實整改；建立首問責任制：科室人員接到干部職工的合理服務訴求，即承擔首問責任，應主動聯(lián)系幫忙解決落實；建立項目責任制：科室人員分攤認領維修改造項目，負責日常監(jiān)管協(xié)調(diào)，定期匯報施工進度和存在的問題。同時，建立房產(chǎn)基建科科室公眾號，并逐步進行推廣，使行政中心干部職工可通過微信直接反映服務訴求，了解行政中心基建后勤保障動態(tài)。 （二）完善安全保衛(wèi)體系，強化行政中心安保管理。牢固樹立安全發(fā)展理念，壓實壓細安全管理主體責任、監(jiān)管責任，努力構(gòu)建“人防、物防、技防”相結(jié)合的全時空安防體系，形成“群防、群控、群治、群管”的安全機關(guān)大格局。一是細化目標管理，合理配置人員。出臺各類內(nèi)控制度，將目標安全作為大事常抓不懈；班組聯(lián)動，崗位聯(lián)防，保證行政中心安全運作。二是以人為本，加強教育訓練。每季度開展安全培訓 1 次，每周定期組織安保業(yè)務相關(guān)知識學習會 1 次，學習法律法規(guī)，抓好安保執(zhí)勤過程中的正反典型，軍警技能訓練 2 次，開展應急處置預案演練和消防教育培訓，提高安保業(yè)務水平和反恐技能。三是嚴密防范，落實預防措施。機動保安定時巡查巡更，每月一次拉網(wǎng)式檢查，共關(guān)閉門窗 3754 扇/ 次，口頭下達整改通知 50 余次；開展口頭防范意識宣傳，維護信訪秩序，今年集體上訪 23 批/次，約 980 人次；加強外來人員車輛的管理，共登記來客計 19318 人次，糾正亂停車 4152 輛，教育批評不接受管理的老上訪戶和推銷人員 42 人，抓獲法院和公安通緝對象 7 人；逐一檢查物資，把好物資出門入門關(guān)，共收集處理廢舊紙、報紙 26.2 噸。四是超前配置軟硬件，完善技術(shù)防范。全面構(gòu)建視頻監(jiān)控顯示、出入口智能識別、CK 報警等系統(tǒng)，運用大數(shù)據(jù)、遠程信息監(jiān)控、實時數(shù)據(jù)獲取等技術(shù)手段，實現(xiàn)遠程信息監(jiān)管和精準指揮調(diào)度，并實行一月一大檢、一周一小檢，不斷更新硬件系統(tǒng)。（三）規(guī)范財務管理制度，保障機關(guān)財務支持。本著量入為出的原則，樹立效益、節(jié)儉、遵紀的觀念，合理安排使用經(jīng)費。一是加強財務會計制度建設，提高財務信息質(zhì)量。根據(jù)會計法規(guī)和財務規(guī)章制度，認真審核發(fā)票，報銷經(jīng)費；做好 2018 年內(nèi)部控制制度報告工作，編制內(nèi)部控制流程，填報內(nèi)部控制報表；修訂財務管理制度和財務管理工作規(guī)范，控制經(jīng)費支出，確保資金使用效益；做好會計檔案的整理保管工作，確保會計檔案的完整規(guī)范。二是強化財政資金監(jiān)管。完成 2017 年度決算、財務報告、財政供養(yǎng)人員編報及固定資產(chǎn)登記報表工作；按時按質(zhì)提供會計報表，做好 22 個單位工資發(fā)放、審核報銷、記賬核算、出具報表、審核上報用款計劃、預算績效評估、會計核算等工作并進行動態(tài)監(jiān)管；做好并幫助其他 21 個單位完成決算公開工作；做好會計憑證的編制工作并及時出具報表；完成工資、社保的發(fā)放和繳納及醫(yī)藥費報銷工作。（四）抓好國有資產(chǎn)管理，促進管理效率提高。開展“互聯(lián)網(wǎng)+機關(guān)事務”建設，以國有資產(chǎn)為重點，不斷優(yōu)化采購程序和采購方式，認真履行物產(chǎn)管理職能。一是利用信息化管理，實現(xiàn)資產(chǎn)全生命周期動態(tài)管理。對行政中心各單位資產(chǎn)進行登記清查，并張貼標簽，建立公開透明的資產(chǎn)管理機制；登記行政中心的固定資產(chǎn)，列入固定資產(chǎn)明細賬簿；繼續(xù)完善固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，打通資產(chǎn)、財務數(shù)據(jù)接口，實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享；制作固定資產(chǎn)小卡片，鞏固2018 年度國有資產(chǎn)清查成果，做到機卡相符，形成標準化的數(shù)據(jù)報表和業(yè)務操作流程。二是堅持“三個嚴格”，優(yōu)化國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機制。嚴格執(zhí)行財產(chǎn)購置的審批程序、嚴格規(guī)定財產(chǎn)購置的方法途徑、嚴格執(zhí)行購置財產(chǎn)的發(fā)票報銷手續(xù)。今年共完成采購報批手續(xù) 156 次，完成采購任務 262 項。其中完成多項公開招標任務，總金額逾 1500 萬，包括行政中心保潔服務招標、鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防裝備及車輛采購等。三是做好物產(chǎn)管理日常工作。對拆除下來的原市行政中心中央空調(diào)廢料進行公開拍賣處置；統(tǒng)計并拆除各單位分體式空調(diào)，能利用的舊空調(diào)及時轉(zhuǎn)交兄弟單位或支持部分鄉(xiāng)村建設；做好機要通訊站各項物資籌備工作等。（五）加強節(jié)能管理，降低行政成本。圍繞“節(jié)能有道，節(jié)儉有德，共建綠色政府”的理念，提高公共機構(gòu)能源利用效率，努力建設綠色公共機構(gòu)。一是加強制度建設，優(yōu)化統(tǒng)計報送。印發(fā)2018 年 *市公共機構(gòu)節(jié)能工作要點，強化監(jiān)督檢查職能，會同市節(jié)能辦進行節(jié)能暗訪，對浪費資源行為作出通報批評；全面完成網(wǎng)絡版能耗統(tǒng)計上報軟件升級普及和培訓工作，提升我市公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計信息化水平，截至 11 月，全市列入統(tǒng)計的公共機構(gòu)數(shù)量共 451家，統(tǒng)計覆蓋率達到 95%以上。二是推進垃圾分類，強化宣傳培訓。印發(fā)*市行政機關(guān)生活垃圾分類工作實施方案等方案，投入智能可回收分類箱，實施垃圾分類定點投放，配備二分類桶，舉辦以“節(jié)能降耗保衛(wèi)藍天 垃圾分類 機關(guān)先行”為主題的宣傳活動，并通過指導手冊、宣傳展板、櫥窗、招貼畫、微信公眾號等宣傳載體來宣傳垃圾分類知識。三是深化示范創(chuàng)建，開展能源審計。指導大田中學完成了省級節(jié)約型示范單位的創(chuàng)建，會同市水利局開展第三批市級節(jié)水型機關(guān)單位創(chuàng)建工作。開展公共機構(gòu)能源審計工作，委托臺州中鼎節(jié)能評估服務中心對農(nóng)林水大廈的 4 家單位進行能源審計，挖掘節(jié)能潛力。三、實施“精準服務工程”促保障。（一）提升會議服務品質(zhì)，創(chuàng)建會議服務精品。全力以赴抓細節(jié)，強化服務意識，創(chuàng)新服務手段和方式；從會議服務的流程，包括會場準備、會中服務、會后清理等方面對服務人員進行培訓，并對會務人員的儀容、儀表、儀態(tài)作出明確的要求，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，打造會務服務一道靚麗的“風景線”。截至 11 月，共完成了 500 多場次大小會議布置和安排，做到服務“零差錯”，保障了兩會、黨代會等重大會議活動的順利進行。同時，嚴格接待標準，厲行勤儉節(jié)約，會前有預案、會中有檢查、會后有小結(jié)，確保重要會議、重大活動的會務保障工作萬無一失。（二）做好設備維護工作，確保運行安全可靠。努力強化自身技能，對于行政中心出現(xiàn)的動力問題及時處理，確保設備在“良好、穩(wěn)定、安全、有效”的狀態(tài)下運行。每天安排 2 名員工 24 小時值班，定期對空調(diào)、電梯、電梯機房和高低壓配電房進行巡查，根據(jù)需要啟動設備更換程序。共出工 500 余次對水電進行維修，對損壞的燈和水管進行改造。配合市行政中心節(jié)能減排需求，拆除日光燈管 700 余盞，安裝新式 LED 燈管。配合市行政中心空調(diào)改造工程需要，拆除 200 余盞走廊燈，安裝臨時照明燈 150 盞。完成大樓開關(guān)更換工作，共計更換開關(guān) 300 余只。每個月進行 2 次電梯保養(yǎng)，更換電梯風機和有安全隱患的繼電器和電梯老化按鈕，保障電梯的安全運行。（三）落實公務用車改革，科學保障公務出行。按照“守底線、強管理、保安全”三并重的原則進行科學管理，確保市直機關(guān)公務用車保障工作的安全有序。一是學習教育、安全檢查常態(tài)化。部署事業(yè)單位車改工作；組織各單位聯(lián)絡員進行培訓，不斷完善派車軟件，優(yōu)化用車服務；堅持每周對車輛安全內(nèi)部自檢，定期保養(yǎng)，及時維修；學習交通法規(guī)，杜絕駕駛員超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛等違法行為；邀請專家講課，開展駕駛員法制教育、安全教育專題學習。二是資源配置合理化。通過 APP 點單，公務用車平臺統(tǒng)一調(diào)派, 合理調(diào)派車輛，并做好駕駛員和車輛信息登記。公務用車平臺共派車 9168 輛次，保障 7 個專項工作保障單位公務用車；更新車輛和調(diào)整車輛結(jié)構(gòu)，有序展開申報購置車輛和報廢老舊車輛的工作；維修中心工作正常有序，截至 11 月，共修理車輛 459 臺次。三是公務用車制度化。堅持“公車公用、公務保障”原則，出臺“一張網(wǎng)”公務出行實施方案，組建聯(lián)絡員群，落實了相關(guān)業(yè)務措施；加強公務用車標識化管理，利用定位系統(tǒng)實時在線監(jiān)控；總結(jié)公務用車聯(lián)絡員預約用車存在的問題，制定*市市級機關(guān)公務用車保障中心信息化管理服務平臺使用管理辦法、*市市級機關(guān)公務用車保障中心工作規(guī)范等制度，做到按制度管人，按制度做事。四、實施“素質(zhì)提升工程”優(yōu)服務。（一）提升機關(guān)食堂服務，爭取一流就餐口碑。堅持將食品安全放在餐飲服務的首位，拓展食堂餐飲服務范圍，豐富食堂餐飲品種數(shù)量，探索提供個性化服務，努力打造“用心、熱心、細心、愛心、放心”的“五心食堂”。一是改進餐飲服務質(zhì)量，創(chuàng)新菜肴體系。抓好“五關(guān)一證”（采購關(guān)、驗收關(guān)、儲存關(guān)、烹飪關(guān)、食用關(guān)和炊事人員健康證）的基礎上，確保食品清潔衛(wèi)生，豐富菜肴品種；所有食品進行采樣，留存 72 小時以上；豐富菜品種類，一日三餐至少保證 15 個菜品可供選擇，菜肴“天天不重復，周周有更新”，并根據(jù)時令變化調(diào)整增加當季蔬菜和海產(chǎn)品，傳統(tǒng)節(jié)日相應提供節(jié)日特色食物；推出周末“開心帶”服務，每周五供應鹵鴨、龍蝦、牛肉等菜肴，方便機關(guān)干部職工外帶。二是提升人員素質(zhì)，增強服務觀念。樹立“養(yǎng)胃、養(yǎng)心、養(yǎng)生”理念，講究營養(yǎng)搭配，按照平衡膳食金字塔理念科學安排膳食；積極順應“互聯(lián)網(wǎng)+”時代潮流，開通微信等新型支付方式，實現(xiàn)“秒收銀”；根據(jù)干部職工的實際需要，延長用餐時間，分批提供工作餐；開放“暖心超市”，為機關(guān)干部職工提供便民服務。今年共安排會議接待用餐近 160 次，為*省審計廳自然資源審計組提供餐飲服務 60 余天，為*市紀委辦案點全年提供餐飲服務。三是健全管理制度，加強團隊管理。秉持走出去、請進來，積極參加“臺州市機關(guān)食堂特色菜肴暨名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品展”等展評活動等方式，提升膳食人員的廚藝制作水平與服務能力。強調(diào)用制度管人，嚴格執(zhí)行食堂管理制度、飲食衛(wèi)生管理制度、食物中毒事件應急預案等配套制度方案；廚房共安裝 17 個攝像頭，接受全方位監(jiān)督，促使操作透明化、規(guī)范化。（二）繼續(xù)提升文印服務，始終做到保質(zhì)保量。堅持“方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效”的服務理念，以“準確無誤、按時完成”為目標，全年順利完成各類大小活動文件資料印制工作。同時，全力以赴做好機關(guān)各類文件、資料的打印和裝訂工作，高效完成上級領導交辦的任務；按時按量完成機關(guān)各單位文件的排版、錄入、復印及校對，確保打印準確、簡潔；設計文字排版，使文件和資料更美觀；定期做好保密自查工作，配置保密電腦、保密硬盤、碎紙機、保險柜等硬件設施；妥善保管文字材料底稿，印后及時銷毀作廢底稿；嚴格執(zhí)行文稿審批制度，不泄露保密材料及文件內(nèi)容。（三）不斷改進醫(yī)療作風，提高醫(yī)療服務水平。牢固樹立健康第一，預防為主、防治結(jié)合的思想，認真學習藥品管理制度等，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健工作，嚴把藥品進貨關(guān)。同時，針對醫(yī)保新政策等方面的變化，耐心做好宣傳解釋工作，并從 9 月開始全面執(zhí)行藥品零差價制度。截至 11 月，共為 2803 位大院干部職工提供貼心醫(yī)療服務，并多次為在我市召開的省級現(xiàn)場會等有關(guān)大型會議提供全天候服務。2019 年工作思路2019 年我局工作的總體思路是：緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以“活力黨建、法治后勤、精誠服務、智慧保障”為抓手，集中精力抓改革、強服務、嚴管理、帶隊伍，不斷推進我市機關(guān)事務管理工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。1.持續(xù)推進機關(guān)黨建工作。一是自覺將習近平新時代中國特色社會主義思想作為機關(guān)事務工作總綱性的指導和遵循，自覺將全面從嚴治黨要求融入到機關(guān)事務工作各個方面，確保機關(guān)高效運行。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活，不斷強化組織觀念和黨員意識。認真履行黨組織在推進黨風廉政建設中的主體責任，加強反腐倡廉建設，完善黨風廉政工作機制。三是強化保障能力，提升機關(guān)效能。深入貫徹落實機關(guān)事務管理條例、黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例和省機關(guān)事務管理辦法，扎實推動機關(guān)事務管理工作科學化、規(guī)范化、法制化。2.抓好房產(chǎn)基建項目建設。一是建章立制，管出標準。起草出臺*市行政事業(yè)單位辦公用房統(tǒng)一管理辦法及相關(guān)配套文件，開展辦公用房權(quán)屬統(tǒng)一登記；繼續(xù)推進辦公用房智能圖形管理系統(tǒng)，對各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，確保工程能如期保質(zhì)保量地完成。二是推進工程，管成實效。推進“廁所革命”，協(xié)調(diào)事業(yè)單位開放廁所共享；推進行政中心重點改造項目，做好行政中心國衛(wèi)復審、文明城市創(chuàng)建、省園林式單位迎檢等工作。三是閑置利用，管活資產(chǎn)。重點完成機構(gòu)改革后辦公用房調(diào)劑分配方案，保障辦公用房需求；做好交流房的日常管理和維護，完成市企業(yè)軍轉(zhuǎn)退休干部和市人力社保局退休干部活動室改造項目、東升大廈消防整改項目和凱歌路（辦事大廳對面）房產(chǎn)改造項目。3.加強安全保衛(wèi)管理。一是構(gòu)筑安保體系。按照“定內(nèi)容、定程序、定職責”要求，落實定時巡查制度，切實筑牢安防體系。二是形成聯(lián)動合力。加強與公安、消防、武警等部門的聯(lián)系，形成“統(tǒng)籌聯(lián)動、分片負責”排查機制，確保刑事、治安案件或重大安全責任事故零發(fā)生。三是加強市行政中心人、財、物的管理，把好“人員出入關(guān)、物品出入關(guān)、車輛出入關(guān)”，打造“平安機關(guān)”。4.規(guī)范財務管理。一是繼續(xù)嚴格執(zhí)行財務管理制度，規(guī)范經(jīng)費審批報銷程序。二是嚴格控制經(jīng)費支出，把好財務審核關(guān)。三是提高財務人員的業(yè)務能力水平，逐步實現(xiàn)預算管理科學化、經(jīng)費管理制度化、業(yè)務建設規(guī)范化、隊伍建設專業(yè)化、內(nèi)部審計常態(tài)化。5.嚴控物資管理，加強采購正規(guī)化。一是確立行政事業(yè)單位資產(chǎn)“監(jiān)、管、用”三維一體的運行管理模式。繼續(xù)嚴把物資的采購關(guān)、使用關(guān)、庫存物資管理關(guān)、臺賬關(guān)，嚴格執(zhí)行收、發(fā)、存管理制度，物資進出做到收有憑，發(fā)有據(jù)。二是設定資產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)標準工作流程，成為政府采購正規(guī)化、合法化的排頭兵，在此基礎上指導各單位的采購申報及其審批工作，并按財政相關(guān)要求控制其資產(chǎn)配置資金限額。三是推行資產(chǎn)信息化管理工作。使用政采云平臺，做好政府采購工作；建立起基于固定資產(chǎn)小卡片的國有資產(chǎn)清查與登記制度，探索固定資產(chǎn)管理制度化與信息化。6.推進節(jié)能減排監(jiān)督管理。一是健全節(jié)能制度措施，探索能耗定額制度，挖掘節(jié)能潛力。繼續(xù)開展能源審計，提高能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和能耗監(jiān)管水平，使節(jié)能管理工作向縱深發(fā)展。二是深化示范創(chuàng)建。深化拓展節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建，努力實現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位節(jié)水型單位創(chuàng)建率達到 100%，發(fā)揮公共機構(gòu)的示范引領作用。三是繼續(xù)推進垃圾分類工作，推動公共機構(gòu)全面實現(xiàn)生活垃圾強制分類，做到應分盡分、應收盡收。7.抓好會務保障。突出細致、周到。堅持在細節(jié)上下功夫，創(chuàng)新服務手段和方式，加強會務禮儀培訓，規(guī)范服務標準，找準服務保障的切入點和著力點。全力抓好我市重要會議活動的服務保障，加強活動管理制度建設，實現(xiàn)會議專項管理，形成重大活動保障統(tǒng)一受理、全程監(jiān)管的工作機制，確保政務活動服務保障任務優(yōu)質(zhì)高效完成。8.切實保障公車出行。一是安全檢查常態(tài)化。及時維護，排查隱患；創(chuàng)新維修中心業(yè)務模式，開展對機關(guān)大院內(nèi)干部職工私家車保養(yǎng)活動，拓展業(yè)務量。二是資源配置合理化。合理調(diào)派車輛，做好信息登記，建立一車一檔案；完善公車派車平臺功能，實現(xiàn)信息化管理；完善相關(guān)制度，實現(xiàn)全方位信息錄入，加強駕駛員教育管理；推進異地用車，將全省“一張網(wǎng)”精神落到實處。三是管理制度規(guī)范化。創(chuàng)新管理制度，成立駕駛員考核小組，按制度實行獎罰；開展每月星級駕駛員評選活動，調(diào)動駕駛員的工作積極性，樹立優(yōu)質(zhì)服務意識，提升服務質(zhì)量。9.優(yōu)化膳食服務。餐飲服務突出安全、品質(zhì)。堅持將食品安全放在餐飲服務的首位，拓展食堂餐飲服務范圍，豐富食堂餐飲品種數(shù)量，探索個性服務，滿足機關(guān)干部不同層次的需求。10.做實設備維護管理。堅持設施設備每日檢查制度，做到設施設備定期檢查、定期維護保養(yǎng)，如有異常，及時上報；加強業(yè)務培訓，有針對性地學習新技術(shù)、新本領，切實提高工作人員的業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)。11.提高文印服務水平。堅持定期保養(yǎng)維修文印設備，確保機器運轉(zhuǎn)處于最佳狀態(tài)；加強對工作人員的教育和監(jiān)督，提高保密意識；完成各類活動文件資料印制工作。12.提高醫(yī)療保障水平。積極進行健康教育，訂閱報刊等書籍普及衛(wèi)生知識；做好疾病防治工作，為干部職工提供貼心醫(yī)療服務。