2018年民主生活會剖析材料與中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》心得合集

2018 年民主生活會剖析材料與中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則心得合集中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則心得體會近日，中共中央辦公廳印發(fā)了中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則 ，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。通知指出，2017 年 1 月，中央紀(jì)委制定了中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行） ，主動強(qiáng)化自我約束，為規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)力，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍發(fā)揮了重要作用。黨的十九大對堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨作出戰(zhàn)略部署，黨的紀(jì)律檢查體制改革和國家監(jiān)察體制改革持續(xù)深化，對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依規(guī)依紀(jì)依法履職盡責(zé)提出了新的更高的要求。黨中央對紀(jì)檢監(jiān)察工作高度重視，決定根據(jù)新形勢新任務(wù)對規(guī)則進(jìn)行完善，并上升為中央黨內(nèi)法規(guī)。共康七村黨總支把學(xué)習(xí)貫徹規(guī)則作為當(dāng)前和今后一個時期的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。認(rèn)真抓好規(guī)則的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)，通過黨員微信群、社區(qū)通黨建園地、黨員組織生活會等方式，采取自學(xué)和集中學(xué)，使廣大黨員深入領(lǐng)會條例精神，全面掌握條例的內(nèi)容。黨總支書記楊燕為全體黨員授課，楊書記強(qiáng)調(diào)：黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。廣大黨員要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。作為普通黨員，除了要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，還要自覺以規(guī)則來規(guī)范和約束自己的言行舉止。如在重大原則問題上同黨中央保持一致；又如發(fā)現(xiàn)利用網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、報刊、傳單、書籍等媒介公開發(fā)表那些堅(jiān)持資產(chǎn)階級自由化立場、反對四項(xiàng)基本原則，反對黨的改革開放決策的文章、演說、宣言、聲明等信息資料，絕不以訛傳訛，進(jìn)行再次傳播；再如對丑化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人、英雄模范，或者歪曲黨的歷史、中華人民共和國歷史、人民軍隊(duì)歷史的傳媒信息，除了及時匯報黨組織，還應(yīng)進(jìn)行抵制與反駁。2018 年民主生活會剖析材料按照全市黨員干部“五想五講”大討論活動要求，今天我們召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。依照活動要求，會前，我們通過發(fā)放調(diào)查表、召開座談會和進(jìn)行談心等形式，廣泛征求了干部職工的意見和建議，并結(jié)合崗位和縣局工作實(shí)際，認(rèn)真查找了自身在思想認(rèn)識、工作作風(fēng)以及敬業(yè)履職方面存在的問題?，F(xiàn)將個人剖析情況匯報如下：一、存在的問題（一）敬業(yè)履職意識不強(qiáng)。存在有“過得去、差不多、不出錯”的思想，工作的積極性、主動性不高，自我加壓和敬業(yè)履職意識不強(qiáng)，缺乏對工作的持續(xù)激情，對單位的各項(xiàng)管理上時緊時松，不能完全按照崗位職責(zé)和行業(yè)要求，持續(xù)性地抓好各項(xiàng)工作。（二）制度落實(shí)效果不好。有些工作沒有嚴(yán)格遵照工作流程執(zhí)行，工作隨意性較大，存在重實(shí)體輕程序，重結(jié)果輕流程現(xiàn)象，只圖問題得到解決，至于解決問題的途徑、程序關(guān)注較少，沒有在行業(yè)上下建立制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好工作機(jī)制。（三）基層走訪調(diào)研不多。平時事務(wù)應(yīng)酬多，下基層少，沒有為班子成員和職工樹立良好表率，發(fā)揮好示范模范帶頭作用；多遷就于日常文件的閱讀和批示，深入基層調(diào)查研究少，特別是深入卷煙市場實(shí)地了解情況少，對基層的情況主要依靠看材料、讀報表，在了解基層實(shí)情、了解卷煙市場實(shí)情存在不全面、不詳實(shí)。（四）工作落實(shí)力度不夠。會議布置的多，抓落實(shí)的少，尤其是對上級下達(dá)的任務(wù)經(jīng)常是照搬照套，原樣傳達(dá)，充當(dāng)傳聲筒，一些上級的指示精神沒有很好地學(xué)習(xí)領(lǐng)會，對工作中的一些方式、方法也是沒有很好加以探討研究，工作浮于表面，抓督促落實(shí)少，形成了單位個別工作上落實(shí)時的滯后。（五）活動開展效果不實(shí)。對行業(yè)開展的各項(xiàng)活動要求職工做得多，自己主動參與的少，在活動開展過程存在“要我參與”的思想認(rèn)識，對活動的開展效果和目的存在“達(dá)標(biāo)”思想，注重資料痕跡多，注重實(shí)際效果少，形成活動開展上的不深入，成效上的不明顯，在職工中造成活動開展走樣子，圖形式的不良現(xiàn)象。二、問題原因分析認(rèn)真分析以上存在問題的深層次原因，概括起來有以下幾個方面：（一）自我要求不嚴(yán)。作為一名抓基層多年的基層干部，自認(rèn)為在基層工作時間長了，基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富了，由此產(chǎn)生了“混”的思想， “懶”的情緒， “守”的心態(tài)，造成了事業(yè)心、責(zé)任感的差距以及抓工作落實(shí)上的松懈思想。（二）履職意識不高。對于行業(yè)工作中存在的問題以及基層職工反映的問題不是想方設(shè)法盡快解決，而是“馬馬虎虎過得去” 、差不多就行；同時，有為基層解難的良好愿望，卻無攻堅(jiān)破難的有效辦法和毅力，致使一些問題一拖再拖,始終沒有得到有效解決。（三）大局意識不強(qiáng)。不能站在全局的高度看問題，立足全局的擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，主動服務(wù)全局的大局觀念不高，缺乏應(yīng)有的責(zé)任感和使命感，尤其是在落實(shí)上級布置任務(wù)中過多強(qiáng)調(diào)客觀原因，不能充分發(fā)揮自身的主觀能動性，同時對行業(yè)形成的好措施，好經(jīng)驗(yàn)不能一以貫之的執(zhí)行。（四）宗旨意識淡薄。平時多受事務(wù)影響，與職工交流聯(lián)系少，下基層與商戶溝通少，作風(fēng)上不夠踏實(shí)深入，制定措施上浮在面上，解決問題不能探究深層次原因，致使一些工作有思路、有措施、有部署、有要求，但往往最終無成果、無效益。三、下步打算及整改措施（一）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)建設(shè)。不斷加強(qiáng)自身學(xué)風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)思想上的組織“要我學(xué)習(xí)”到“我要學(xué)習(xí)”的轉(zhuǎn)變，由“應(yīng)付學(xué)”向“認(rèn)真學(xué)”轉(zhuǎn)變，本著對自己負(fù)責(zé)，對行業(yè)負(fù)責(zé)的原則，主動豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高學(xué)習(xí)效果，切實(shí)發(fā)揮好“一班之長”的示范帶頭作用，在落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度上，堅(jiān)持做到認(rèn)真組織班子成員學(xué)習(xí)，自己深入學(xué)，在心得體會上親自寫，切實(shí)提高思想認(rèn)識，提升學(xué)習(xí)能力，以良好的學(xué)習(xí)效果，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要。（二）加強(qiáng)勞動紀(jì)律落實(shí)。在落實(shí)勞動紀(jì)律上，要求班子成員以及職工做到的首先自己要做到做好，既要以身作則、率先垂范又要敢抓敢管、令行禁止。特別是在行業(yè)發(fā)展的特殊時期，不僅要管好自己，更要帶好隊(duì)伍，既不能出現(xiàn)因領(lǐng)導(dǎo)班子疏于管理，職工中出現(xiàn)紀(jì)律意識渙散，工作落實(shí)上不推不動，不抓不緊現(xiàn)象，更不能出現(xiàn)因小失大，因個人原因影響行業(yè)整體形象的問題，這一點(diǎn)我會更加重視并認(rèn)真加以解決。 （三）加強(qiáng)基層走訪力度。積極從“聽匯報，看報表”向“下市場，摸實(shí)情”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由常做辦公室到常赴市場一線，積極融入職工工作生活的轉(zhuǎn)變。通過制定切實(shí)可行的月度下基層計(jì)劃，帶著調(diào)研課題，沉下身，靜下心，積極深入到市場基礎(chǔ)弱、矛盾突出、困難較多的地方有針對性地調(diào)研問題，解決問題，確保行業(yè)的各項(xiàng)政策宣傳解釋到位，服務(wù)措施落實(shí)執(zhí)行到位，真正做到說實(shí)話、辦實(shí)事，不務(wù)虛功、不圖虛名，積極樹立求真務(wù)實(shí)形象。（四）加強(qiáng)問題反饋解決。積極梳理職工與商戶反映問題的整理，解決和回饋工作機(jī)制。對于行業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難，發(fā)現(xiàn)的問題，做到不隱瞞、不掩飾、不回避，本級黨組能解決的立即解決，不能解決到報請市局（公司）解決，屬于行業(yè)政策的積極做好宣傳解釋；屬于黨組決策和工作方法上的問題，主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任，全面暢通職工與黨組交流渠道，有效及時解決職工和商戶反映的問題，確保各項(xiàng)工作開展的持續(xù)性和行業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。（五）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在班子建設(shè)上堅(jiān)持做到以大局為重，求同存異，切實(shí)維護(hù)好班子隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。認(rèn)真落實(shí)黨組議事規(guī)則和局長（經(jīng)理）辦公室會議事制度，在重大問題決策、干部任免、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、大額經(jīng)費(fèi)開支等方面繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主、集體決策，絕不搞“一言堂” ，決不搞“一支筆” ，絕不做一把手一個人說了算的事。