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1、中國長城鋁業(yè)公司職工協(xié)商保留勞動關(guān)系協(xié)議書
甲方：中國長城鋁業(yè)公司 委托代理人：李世恩 乙方：
為適應(yīng)公司彈性生產(chǎn)的需要，合理安置和分流內(nèi)部富余人員，確保生產(chǎn)工 作有序進(jìn)行和職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，切實(shí)維護(hù)雙方的合法權(quán)益。根據(jù)總部有關(guān) 人力資源管理和《公司彈性生產(chǎn)期間人力資源管理暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)乙方 自愿申請、甲方同意，雙方就乙方自愿協(xié)商保留勞動關(guān)系的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下 協(xié)議。
一、 協(xié)商保留勞動關(guān)系期限自 _年_月_日起至_年_月_日止。
二、 協(xié)商保留勞動關(guān)系期間，由乙方負(fù)擔(dān)其單位和個人應(yīng)繳納的社會保險 和住房公積金，甲方不負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用。乙方應(yīng)于每月的 _10_日前將應(yīng)繳納的費(fèi) 用交
2、至甲方 人力資源市場，由甲方代為繳納。
如果乙方逾期繳納，甲方不予代繳，相應(yīng)的后果由乙方自行承擔(dān)。
三、 協(xié)商保留勞動關(guān)系期間，乙方離開工作崗位，雙方確認(rèn)以下事項(xiàng)：
1、 乙方協(xié)商保留勞動關(guān)系期間，甲乙雙方保留勞動關(guān)系，但中止勞動合 同書中除勞動合同期限外的各條款事項(xiàng)，雙方不再承擔(dān)中止條款所規(guī)定的權(quán)利、 義務(wù)和責(zé)任。甲方?jīng)]有保留乙方原工作崗位和原待遇標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)。
2、 乙方應(yīng)于協(xié)商保留勞動關(guān)系期滿之次日起回甲方報到上班，并接受甲 方安排的工作，重新簽訂上崗合同。若乙方不接受甲方工作安排，甲方有權(quán)根 據(jù)《勞動合同法》第四十條第（三）項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同。
3、協(xié)商保留勞動關(guān)系期滿后逾期不
3、歸者，按曠工處理 ,連續(xù)曠工 15 天的， 甲方有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》及公司有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
4、如甲方工作需要，乙方須隨時終止離崗狀態(tài)，在接到通知之日起一周 內(nèi)返廠上班。逾期不歸者，按曠工處理。
四、協(xié)商保留勞動關(guān)系期間應(yīng)在勞動合同期限內(nèi)執(zhí)行；協(xié)商保留勞動關(guān)系 期滿勞動合同到期的，如果雙方未續(xù)簽勞動合同，則勞動合同終止，雙方應(yīng)辦 理勞動合同終止手續(xù)。
五、乙方申請協(xié)商保留勞動關(guān)系時，應(yīng)填寫《中國長城鋁業(yè)公司職工協(xié)商 保留勞動關(guān)系審批表》 。乙方應(yīng)保證留下的聯(lián)系方式的有效性， 如有變更應(yīng)及時 通知甲方。乙方休假期間，甲方就履行合同的有關(guān)事項(xiàng)按照上述聯(lián)系方式通知 后視同送達(dá)。
六、協(xié)商保留勞動關(guān)系期間發(fā)生的病、傷、殘，按非因公負(fù)傷處理。
七、乙方在協(xié)商保留勞動關(guān)系期間，必須嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，自行 獨(dú)立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任。有違反甲方計劃生育等規(guī)章制度的事項(xiàng)發(fā)生，甲方 可終止本協(xié)議，并按《勞動合同法》及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
年月日
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中國長城鋁業(yè)公司職工協(xié)商保留勞動關(guān)系協(xié)議書重點(diǎn)
