人社局自身建設意見.doc

人社局自身建設意見在學習內容上，集中精力學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，同時廣泛地學習經濟、科技、法律等方面的知識，不斷拓寬知識面，提高駕馭人事人才工作的能力和水平；在學習方式上，堅持做到集中學習與分散學習相結合，個人自學與集體討論交流相結合，學習理論與指導工作實踐相結合；在學習方法上，堅持理論聯系實際，帶著問題學習，聯系自身思想和工作實際學習，不斷提高運用理論知識分析問題和解決問題的能力；在學習制度上，堅持有計劃、有教材、有筆記、有心得、有考勤的“五有”標準，從嚴把關，增強學習的自覺性和緊迫性，通過學習不斷提高理論素養(yǎng)，不斷加強政治思想建設，努力提高人事干部的綜合素質和整體戰(zhàn)斗力。二、加強服務，不斷提高服務經濟建設的水平搞好服務是提高人事工作社會地位的重要途徑。全體干部要進一步轉變觀念，增強服務意識，摒棄單純的業(yè)務觀點，變管理為服務，變坐等審批為主動登門服務，自覺把工作融入到經濟建設和社會發(fā)展的大環(huán)境中去思考和定位。凡對我縣經濟建設和社會發(fā)展形成障礙的管理權限一律取消；凡能下放的一律下放，能合并的一律合并，能通過市場機制解決的一律進入人才市場；將審批項目全部改為非審批辦理項目或服務性項目。要規(guī)范服務，實行“首問責任制”和“一次講清制”。全體人員對來訪、辦事人員負有首問接待的責任，屬于自己辦理的事項立即辦理，不屬于自己職責范圍內的幫助聯系。一次講清所需的材料、應辦的手續(xù)等，確保第二次辦結。三、加強組織建設，建立團結協(xié)作的領導班子一是抓團結協(xié)作，堅持經常性的工作交流不放松。班子主要領導和其他成員相互之間要充分尊重，溝通思想，交換意見，自覺維護領導班子的集體形象和權威，維護大局、加強團結，努力形成協(xié)調配合、齊心協(xié)力的良好工作氛圍，要進一步樹立班子的威信，提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是堅持民主集中制，實行集體領導與個人分工負責相結合，各司其職，各負其責。實行重大問題民主決策制，自覺接受群眾監(jiān)督。堅持每年兩次民主生活會制度落實，正確的開展批評與自我批評。堅持爭先創(chuàng)優(yōu)理念，全面加強班子建設。三是完善決策機制，完善重大決策的規(guī)則和程序，促進決策科學化、民主化。規(guī)范集體領導和個人分工負責制度，堅持重大決策、干部任免、重大項目安排的集體研究制度，規(guī)范集體票決的程序和運行機制。四、加強黨員干部教育，努力提高隊伍整體素質加強對黨員干部的理想觀念教育，樹立正確的人生觀、價值觀。加強制度建設，健全完善各項規(guī)章制度，認真做好貫徹落實，真正做到用制度管理人，用制度約束人的行為。廣泛開展多種形式的業(yè)務練兵活動，全面提高黨員干部的業(yè)務工作能力。對年輕干部重點做好業(yè)務和文字寫作、文明禮儀知識的輔導培訓，發(fā)揮老黨員干部傳、幫、帶作用，深入開展崗位練兵，業(yè)務交流等活動，努力使每名同志都成為業(yè)務上的行家能手。五、加強廉潔自律，努力保持共產黨員的先進性要認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究制，嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉政準則和各項制度，領導干部要做到嚴于律己，率先垂范，要他人做到的首先做到，要他人不做的，首先不做，為廣大黨員干部做出表率。要加強黨風廉政建設教育。健全完善監(jiān)督檢查機制，增強自尊、自重、自警、自律意識，筑牢反腐倡廉的防線，真正做到警鐘長鳴，防微杜漸。積極開展批評和自我批評，通過民主生活會、談心交心等活動，加強班子成員間的溝通交流，互相提醒、互相幫助、共同提高。要加強艱苦奮斗教育，培養(yǎng)勤儉節(jié)約意識，牢固樹立過緊日子的思想，嚴格執(zhí)行車輛、接待、財務等日常管理制度，對違反有關規(guī)定和紀律的行為要堅決予以糾正，杜絕講排場、比闊氣、奢侈浪費等現象發(fā)生，在機關內形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻的風氣，積極塑造人事干部的良好形象。第 3 頁 共 3 頁