人社局自身建設(shè)意見.doc
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人社局自身建設(shè)意見在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,集中精力學(xué)好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,同時廣泛地學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、法律等方面的知識,不斷拓寬知識面,提高駕馭人事人才工作的能力和水平;在學(xué)習(xí)方式上,堅持做到集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,個人自學(xué)與集體討論交流相結(jié)合,學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)工作實踐相結(jié)合;在學(xué)習(xí)方法上,堅持理論聯(lián)系實際,帶著問題學(xué)習(xí),聯(lián)系自身思想和工作實際學(xué)習(xí),不斷提高運用理論知識分析問題和解決問題的能力;在學(xué)習(xí)制度上,堅持有計劃、有教材、有筆記、有心得、有考勤的“五有”標(biāo)準(zhǔn),從嚴(yán)把關(guān),增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性,通過學(xué)習(xí)不斷提高理論素養(yǎng),不斷加強政治思想建設(shè),努力提高人事干部的綜合素質(zhì)和整體戰(zhàn)斗力。二、加強服務(wù),不斷提高服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的水平搞好服務(wù)是提高人事工作社會地位的重要途徑。全體干部要進一步轉(zhuǎn)變觀念,增強服務(wù)意識,摒棄單純的業(yè)務(wù)觀點,變管理為服務(wù),變坐等審批為主動登門服務(wù),自覺把工作融入到經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的大環(huán)境中去思考和定位。凡對我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展形成障礙的管理權(quán)限一律取消;凡能下放的一律下放,能合并的一律合并,能通過市場機制解決的一律進入人才市場;將審批項目全部改為非審批辦理項目或服務(wù)性項目。要規(guī)范服務(wù),實行“首問責(zé)任制”和“一次講清制”。全體人員對來訪、辦事人員負有首問接待的責(zé)任,屬于自己辦理的事項立即辦理,不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的幫助聯(lián)系。一次講清所需的材料、應(yīng)辦的手續(xù)等,確保第二次辦結(jié)。三、加強組織建設(shè),建立團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子一是抓團結(jié)協(xié)作,堅持經(jīng)常性的工作交流不放松。班子主要領(lǐng)導(dǎo)和其他成員相互之間要充分尊重,溝通思想,交換意見,自覺維護領(lǐng)導(dǎo)班子的集體形象和權(quán)威,維護大局、加強團結(jié),努力形成協(xié)調(diào)配合、齊心協(xié)力的良好工作氛圍,要進一步樹立班子的威信,提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是堅持民主集中制,實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合,各司其職,各負其責(zé)。實行重大問題民主決策制,自覺接受群眾監(jiān)督。堅持每年兩次民主生活會制度落實,正確的開展批評與自我批評。堅持爭先創(chuàng)優(yōu)理念,全面加強班子建設(shè)。三是完善決策機制,完善重大決策的規(guī)則和程序,促進決策科學(xué)化、民主化。規(guī)范集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)制度,堅持重大決策、干部任免、重大項目安排的集體研究制度,規(guī)范集體票決的程序和運行機制。四、加強黨員干部教育,努力提高隊伍整體素質(zhì)加強對黨員干部的理想觀念教育,樹立正確的人生觀、價值觀。加強制度建設(shè),健全完善各項規(guī)章制度,認真做好貫徹落實,真正做到用制度管理人,用制度約束人的行為。廣泛開展多種形式的業(yè)務(wù)練兵活動,全面提高黨員干部的業(yè)務(wù)工作能力。對年輕干部重點做好業(yè)務(wù)和文字寫作、文明禮儀知識的輔導(dǎo)培訓(xùn),發(fā)揮老黨員干部傳、幫、帶作用,深入開展崗位練兵,業(yè)務(wù)交流等活動,努力使每名同志都成為業(yè)務(wù)上的行家能手。五、加強廉潔自律,努力保持共產(chǎn)黨員的先進性要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制,嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則和各項制度,領(lǐng)導(dǎo)干部要做到嚴(yán)于律己,率先垂范,要他人做到的首先做到,要他人不做的,首先不做,為廣大黨員干部做出表率。要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。健全完善監(jiān)督檢查機制,增強自尊、自重、自警、自律意識,筑牢反腐倡廉的防線,真正做到警鐘長鳴,防微杜漸。積極開展批評和自我批評,通過民主生活會、談心交心等活動,加強班子成員間的溝通交流,互相提醒、互相幫助、共同提高。要加強艱苦奮斗教育,培養(yǎng)勤儉節(jié)約意識,牢固樹立過緊日子的思想,嚴(yán)格執(zhí)行車輛、接待、財務(wù)等日常管理制度,對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為要堅決予以糾正,杜絕講排場、比闊氣、奢侈浪費等現(xiàn)象發(fā)生,在機關(guān)內(nèi)形成比工作、比干勁,講廉潔、講奉獻的風(fēng)氣,積極塑造人事干部的良好形象。第 3 頁 共 3 頁- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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