機關日常工作管理制度七篇

機關日常工作管理制度七篇【篇一】一、會議制度分局會議共有局黨組會、局務會、局領導班子碰頭會和全局干部職工大會四種會議。一、分局黨組會議。由黨組成員參加，會議主要是：貫徹落實黨中央、國務院的方針、政策和市、區(qū)及上級業(yè)務部門的決定、指示；研究分局隊伍建設、黨風廉政建設、財務管理、精神文明建設工作的有關重大問題等。二、局務會議。由局領導班子成員、辦公室主任和有關科室、局屬各單位、各所負責人組成，由局長或局長委托的副局長主持。會議主要是：研究分局各項業(yè)務工作，各類違法建設、違法占地、違法采礦案件的處理意見。三、局領導班子碰頭會議。由局長、副局長和領導班子成員組成，局辦公室主任及有關科室負責人列席，由局長主持。會議主要是：傳達貫徹市局和區(qū)委、區(qū)政府召開的會議和決定事項，通報重要工作情況，研究決定本局工作重大問題。四、分局全體干部職工大會。由局長或委托的副局長主持召開。主要是：傳達貫徹中央、國務院、省、市、區(qū)和上級業(yè)務主管部門的重要文件及有關會議精神；報告總結階段性和年終分局工作情況，表彰先進，部署工作等。召開會議要貫徹精簡、高效、節(jié)儉的原則，講求實效，提高會議質量。具體會務由辦公室負責落實，做好記錄，整理歸檔。監(jiān)察室跟蹤督查，嚴肅會議紀律，與會人員要按時到會。每次會議前由辦公室負責點名，對違犯會議紀律、遲到早退人員，通報批評，并記入年終考核。局黨組會、局務會、局領導班子碰頭會要形成會議紀要下發(fā)到與會人員，對會議中確定貫徹落實的內容，監(jiān)察室要跟上督察，督促看是否按時間節(jié)點完成。二、請示報告制度一、請示報告范圍：機關各科室、局屬各單位、各國土資源所。二、請示報告事項：1、發(fā)生土地、礦產重大違法案件和重大信訪案件；2、大項財務開支、基建項目；3、重大活動安排事項；4、重大安全或人身傷亡事故；5、重大失盜失密事故；6、干部職工出現重大違法違紀案件；7、其他需要請示報告的事項。三、請示報告形式：逐級上報，科室、所一般以書面形式向分管領導匯報，由分管領導向局長請示匯報，特殊情況也可口頭或電話形式，同時向局長和分管領導匯報。請示的問題經局長同意批復后，方可辦理。四、建立向上級定期匯報工作制度。各分管領導每月不少于一次，科室每周不少于一次或及時向市局、區(qū)委區(qū)政府領導匯報工作。五、分管領導或科室負責人參加省廳、市局和區(qū)政府重要業(yè)務會議，會議結束后要向局長專題匯報或形成書面匯報材料。六、本制度由督查室負責督查落實。三、保密制度一、遵守國家保密法律法規(guī)，將保密工作貫穿于國土資源管理等各項工作當中，避免給黨和國家造成損失。二、搞好文件傳閱過程中的保密工作，按保密規(guī)定和范圍傳閱文件，對秘密級以上的文件嚴格辦理傳閱手續(xù)，嚴禁自私復印文件，不得擅自帶出辦公室，并按規(guī)定搞好保管和清退等工作，丟失文件及時報告。三、搞好各項會議、領導外出及日常相關規(guī)定的保密工作，沒有領導批示不得外傳。四、領導班子成員要帶頭執(zhí)行保密紀律，研究的保密事項嚴格保密、不能外傳，其他干部職工需要保密的事項同樣搞好保密。五、搞好涉密文件和檔案資料的保管存檔。查閱涉密文件和檔案資料需要由分管辦公室的領導批準同意。六、嚴格落實網絡保密規(guī)定，內、外網要實行物理隔離，嚴格在互聯(lián)網上發(fā)布國土資源管理涉密業(yè)務資料。七、造成失泄密的，追究當事人責任，嚴重的追究法律責任。八、本制度由辦公室負責組織實施。四、公文辦理制度一、文件辦理，由文書負責登記，辦公室主任提出辦理意見。送局領導和有關科室、局屬各單位和各國土資源所傳閱。對上級急需辦理的文件，要速送局長、分管領導和相關科室，局長批閱后及時處理，迅速上報。二、傳閱文件要求，要嚴格履行登記手續(xù)，按照文件閱讀范圍傳閱，避免中途積壓、漏傳、誤傳、橫傳，重要文件當日下班前交回文書保存。三、各類業(yè)務來文和其他事項文，由辦公室受理登記，局長批閱后，分管領導提出辦理的，按程序送交責任科室限期辦理。對需要集體研究辦理意見的，由分管領導提交辦公會研究決定。四、由科室起草的以局名義發(fā)出的文件和通知，經局長同意由分管局長審簽。各類上報文件，以局名義下發(fā)的綜合性文件，經分管局長審核后，由局長簽發(fā)。五、單項材料和專業(yè)性的材料，由有關科室起草。綜合性材料由監(jiān)察室與有關科室共同起草。六、凡以局名義印發(fā)的各類公文，由局辦公室對公文格式規(guī)范把關，統(tǒng)一編排發(fā)文字號并予登記，由各科室自行組織印制（印制量大的會議發(fā)言材料等除外，由辦公室統(tǒng)一聯(lián)系印刷廠）。七、本局形成的正式文件，相關科室或承辦人辦結后，連同領導簽批件，一式 2 份，要及時送辦公存檔。八、本制度由辦公室負責組織實施。 五、印章使用管理制度一、分局辦公室負責印章的刻制，備案和發(fā)文啟用。二、分局印章由辦公室管理，局屬有關單位專用章由各單位主要負責人管理。三、使用印章批準權限：1、使用分局印章，須經局長批準。2、使用局專用章，須經局長或授權主管科室主要負責人批準。四、凡以分局名義發(fā)出的例行公務、業(yè)務報表、報件、一般性函件、介紹信等需使用局印章的，由辦公室主任審批。五、嚴禁在各類空白證書、證件、圖表、稿紙及其它文字材料上蓋印章。因特殊原因確需蓋空白印章的，須經局長批準，用印后要指定專人嚴格管理，并向辦公室反饋具體使用情況。六、嚴禁公章私自攜帶外出。如確需帶公章外出，必須經局長批準。對使用情況報辦公室，并及時交還公章。七、使用印章要認真履行登記手續(xù)，嚴格管理程序，不得弄虛作假。因工作失誤造成嚴重后果的，要追究有關人員的責任。八、本制度由辦公室監(jiān)督實施。六、學習培訓制度一、建立學習檢查機構和督查制度。成立學習領導小組，副局長牟志軍任組長，倫峰才、嚴國亮任副組長，成員由張春光、王衛(wèi)東組成。主要任務是負責學習計劃安排，組織實施學習活動，總結交流學習情況。督查室負責考勤、考核。二、學習內容。結合貫徹落實上級統(tǒng)一部署，學習內容為黨的路線、方針、政策，政治理論，法律法規(guī)，業(yè)務知識，上級重要文件及需傳達的有關會議精神等。三、學習形式。分集中學習、個人自學、網上學習、邀請講課和外出參觀見學等形式，各科室、局屬各單位、各國土資源所組織學習和個人自學。在學習時間內，除辦公室（審批大廳、監(jiān)察大隊、信訪室）安排人員值班外，其它人員都必須參加。因故不能參加集體學習的，及時向學習活動組織者請假，并自覺補習。四、建立學習評比制度。按照學習活動要求完成筆記、學習心得、總結等學習任務。對完不成學習任務或達不到培訓要求的監(jiān)察室以通報形式限期整改。五、建立學習考勤制度。無故連續(xù) 2 次不參加學習者給予通報批評。六、本制度由分局學習培訓領導小組負責組織實施。七、機關值班制度一、分局機關實行晝夜 24 小時值班制度。局領導輪流帶班，因故不能按時值班的，提前向帶班領導和辦公室主任請假，并確定替班人員或換班。二、值班人員要認真做好值班記錄，并將公務電話內容，及時向帶班領導匯報，按領導批示意見認真辦理，會議通知及時直接通知本人。對重要問題，突發(fā)事件、緊急公文，要及時向局長匯報，按領導意見迅速辦理。三、值班人員要做好交接事項，并向接班人員交代值班情況和需要處理的問題。四、值班人員不得無故把外單位人員和小孩帶到值班室內玩耍，不能隨意撥打公用電話。五、值班人員要講究衛(wèi)生，愛護一切公共財物，對無故損壞公共財物的，責任由自己承擔并負責賠償。六、值班人員應嚴格遵守紀律，堅守工作崗位。對擅離職守，不負責任，造成工作失誤的，視情節(jié)輕重追究值班人員的責任。七、本制度由分管領導和辦公室負責組織實施并進行督查。八、執(zhí)法監(jiān)察值班制度由監(jiān)察大隊制定，由監(jiān)察大隊及各國土資源所組織實施。九、國土資源所值班按分局及監(jiān)察大隊值班要求自行安排并組織實施。十、值班人員要文明用語、熱情接待。十一、重大節(jié)假日或上級特殊要求值班的，辦公室及時制定值班方案。十二、值班情況列入督查通報內容。八、安全保衛(wèi)制度一、機關值班人員同時兼顧辦公區(qū)的安全保衛(wèi)工作。二、門衛(wèi)保安人員對進出人員和車輛要認真進行登記，晚上要把大門和辦公樓門鎖好，要進行巡查，發(fā)現問題及時報告。晚上禁止外來車輛停放在大院和車庫內，防止出現問題。三、下班時各科室要把門、窗鎖好，關閉辦公設施所用電源（包括空調、微機、打印機、熱水器、燈等電器），重要文件及材料整理保存好，辦公器材保管好，個人重要物品隨身帶走。四、值班人員要嚴格遵守工作紀律，不準遲到、早退、擅離崗位，午間、夜間值班不準睡覺。晚間值班人員對辦公樓和宿舍區(qū)要進行巡查，發(fā)現問題及時匯報，及時處理。五、各科室人員、各住戶要加強防范措施，注意防火、防盜、用電安全。不準私接電源和使用超負荷電器。六、嚴禁將易燃、易爆物品帶入辦公樓。九、考勤、請銷假制度一、因公出差要嚴格履行由領導同意和告知辦公室的制度。凡請公休假、探親假、事假、病假等一天以上的，事先要辦理書面請假手續(xù)，如遇特殊或緊急情況，可口頭或代請假，但事后必須說明情況并補寫假條備案，未經批準擅自離開工作崗位者，按曠工處理。二、一般干部職工請假，一日內科長（所長）批準，兩日至三日由分管局長批準，三日以上由局長批準；科長（所長）請假，一日內由分管局長批準，兩日以上由局長批準；副局長請假，由局長批準。請假期滿，必須向批準休假的履行銷假手續(xù)。三、探親假、公休假，按照國務院職工探親假期待遇和山東省政府關于國家機關干部實行公休假制度的規(guī)定執(zhí)行，婚、喪及計劃生育假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。四、因私事推遲上班或提早下班都應請假，不請假的按遲到早退論處。五、請銷假作為國家公職人員考評、考核的內容之一，并作為年度考核、評比的一項重要依據。請銷假情況列入督查通報內容。六、無故曠工或經常遲到早退的，按國家有關規(guī)定進行嚴肅處理。十、公共資產管理制度一、分局機關、各國土資源所所有固定資產，由財務科負責管理，并登記造冊，做到財、物相符，定期復核。局機關辦公用品由辦公室負責管理。二、分局機關辦公用品由辦公室按月編報預算，報分管局長，經局長批準后，統(tǒng)一購買，按照工作需要領取使用。急需用品由有關工作人員提出要求，報辦公室，經局長批準后購買。三、辦公室設多欄式數量賬，以科室為單位登記所領用物品的品名、規(guī)格、型號。四、各科室辦公用品由科室指定專人到辦公室憑“物資領用單”領用，并按照要求做好登記。分發(fā)到各科室的辦公用品和由科室使用的物資要專人保管，厲行節(jié)約，防止浪費、損壞、丟失。五、各國土資源所所購物品，由局長批準。各所財、物由所長負責管理。十一、機關車輛、駕駛員管理制度一、分局配車輛屬工作用車。局領導和各科室用車由辦公室統(tǒng)一管理，局屬領導、科室用車相對固定。二、堅持出車報告制度?？剖?、所車輛在城區(qū)（指濰坊中心城區(qū)）內執(zhí)行公務，自行安排；到市轄區(qū)縣市執(zhí)行公務，報分管領導；到濰坊區(qū)域以外執(zhí)行公務，報局長；分管領導在濰坊區(qū)域內執(zhí)行公務自行安排，以外報局長。三、嚴格控制工作用車范圍。根據工作需要，確保局領導公務活動用車，盡量保證各科室業(yè)務用車。老干部用車，由辦公室統(tǒng)一安排。四、駕駛員要服從統(tǒng)一管理。未經批準不得私自出車，并有權拒絕其他人員非工作用車。節(jié)假日、工作日下班后，除確因工作需要外，一般不安排出車。未經批準擅自出車的，所造成的一切后果損失全部由個人承擔。五、機動車輛和自行車要在規(guī)定區(qū)域停放，嚴禁亂停亂放。車輛出發(fā)在外存放時，一律停放在停車場或安全場所。公務結束后要及時趕回，停放在車庫或局辦公樓院內。如不按規(guī)定要求停放，出現事故自負。六、車輛用油、維修、保險（含各所車輛）、保養(yǎng)等實行統(tǒng)一管理，由辦公室確定專人負責。車輛用油辦公室統(tǒng)一購買，每月供油按局長辦公會決定的供油量供給，短缺者自負；到濰坊區(qū)域以外出差途中加油，由乘車人員簽字后按規(guī)定程序報銷。車輛維修，由駕駛員填寫送修單，經車輛管理人員、辦公室主任、分管局長同意簽字后，報局長批準，并到定點廠維修，維修費由辦公室負責結算。出差途中因故修車，經乘車人證明，據實報銷。七、不準酒后開車，不得疲勞開車和違章駕駛，違章罰款由駕駛員自付，造成經濟損失的，由違規(guī)者個人負擔。八、車輛在特殊情況下，服從調遣，服務到位。九、本制度由辦公室負責檢查落實。十二、環(huán)境衛(wèi)生管理制度一、辦公樓內衛(wèi)生要堅持每日清掃，辦公用品要擺放整齊。公共走廊衛(wèi)生由物業(yè)公司負責打掃，各辦公室衛(wèi)生由各科室人員負責打掃。二、搞好個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，在辦公場所不得隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑。嚴禁在墻上亂貼、亂畫。三、生活區(qū)內衛(wèi)生，人人都要自覺遵守，愛護花草樹木，不準隨便倒垃圾和其它廢品。各家住戶的公共樓梯要自覺打掃，不等不靠，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。四、公共廁所衛(wèi)生，由物業(yè)公司負責。要求：每天早上班前，男、女廁所徹底清掃、沖刷一遍；保持廁所清潔，大、小便池內不留遺物、雜物；辦公室負責檢查。五、積雪清掃、公共環(huán)境、區(qū)政府指定的衛(wèi)生責任區(qū)，由辦公室統(tǒng)一安排，劃分責任區(qū)，各科室輪流打掃。十三、檔案管理制度一、歸檔范圍。凡是本單位在各項工作活動中直接形成的、已經辦理完畢的、具有查考保存價值的各種文字、圖紙、表格、聲像等不同形式和載體的文件材料，均應歸檔，任何人不得以任何借口拒絕歸檔。二、歸檔時間。本年度各部門形成的各種不同形式和載體的文件材料，每年年底由檔案室管理人員統(tǒng)一組織布置立卷工作，各科室人員負責本科室文件材料立卷工作，按規(guī)定要求完成立卷任務，經本科室負責人審定后，移交檔案室集中統(tǒng)一保管。三、歸檔要求。應歸檔的文件材料要收集齊全、完整、核對準確，按照文件材料的形成規(guī)律及其內在聯(lián)系，進行分類、立卷，使案卷能正確反映出本科室所工作活動的真實情況，便于保管和利用。各科室將文件材料和案卷向檔案室移交時，應編制“移交清單”一式二份，經交接雙方核對簽字后，各留一份，以備考查。四、檔案保管制度。檔案室是本單位檔案集中存放的重地，必須加強管理，非檔案人員一律不得隨意進入。五、檔案借閱保密。檔案工作人員和借閱人自覺遵守保密紀律，不得私自將有秘級的檔案帶出檔案室，不得摘錄、復制或與無關人員談論機密檔案。檔案人員應按保密要求，對有密級的檔案應注上密級標記、重點保管。根據單位發(fā)展、變化情況，不斷調整檔案的保密范圍、密級程度。利用者查閱保密檔案，必須經所涉及內容的分管領導批準，在閱檔室閱讀，確因工作需要帶出、摘錄或復制，須經所涉及內容的分管領導批準。經常檢查檔案室，嚴格控制和管理檔案室的鑰匙，重要的機密檔案由專人專柜保管，確保檔案安全。按照“檔案保管期限”和“檔案鑒定、銷毀制度”，定期做好檔案的保管鑒定、銷毀工作。十四、信件、公函、業(yè)務查詢管理工作制度為進一步規(guī)范外來信件、公函以及業(yè)務查詢管理工作，特制定本制度。一、外來信件、公函文書指業(yè)務文書和其他文書；業(yè)務查詢指業(yè)務辦理情況和案卷資料的查詢。二、業(yè)務文書包括業(yè)務咨詢、來信、來訪、市長熱線、各類公函、各類意見書等和其他需要分局出具的文書。業(yè)務查詢包括檔案資料查詢、調查取證等業(yè)務辦理資料或復印件的提供。三、信件、公函等文書由分局辦公室統(tǒng)一受理，根據文書內容確定具體辦理的相關業(yè)務科室，填寫文書受理流程表，落實具體業(yè)務科室，并督促抓緊辦理。四、業(yè)務科室受理信函后，根據文書內容調查核實。屬本科室能夠獨立辦理的一般性文書，由本科室安排具體責任人辦理；文書內容程序復雜或法律性強的重要文書，由本科室擬定調查處理意見，逐級匯報，領導審閱后簽批意見，方可辦理。五、受理文書科室，根據文書內容調查核實。涉及多科室的信函，采取有關業(yè)務科室會審制度，確定牽頭科室及協(xié)助科室，科室之間相互協(xié)調，共同擬定調查處理意見，并逐級匯報，領導審閱后簽批意見，方可辦理。六、重要、特殊性信函的回復，上報局長辦公會研究決定處理意見，并出具會議紀要。七、各類信函的回復文書，由分局辦公室統(tǒng)一整理，規(guī)范格式，經分管領導、主要領導審核后加蓋公章，統(tǒng)一出具，辦公室及相關業(yè)務科室共同歸檔備案。八、業(yè)務查詢屬國家安全機關、公安機關、檢察機關、審判機關和紀檢監(jiān)察機關急需當場查詢，并提供檔案資料拍照或復印件的，首先請查詢人出示身份證件、介紹信、通知等證件，查明事由，有關科室擬定處理建議，及時電話或口頭向領導匯報并說明情況，領導同意后，方可辦理。否則，向查詢人說明理由，必要時做出書面說明。九、業(yè)務查詢屬司法機關不急于當場查詢的或其他單位及個人需要查詢的，有關科室應當擬定書面處理建議，經分管領導和主要領導同意后進行查詢，提供相關資料，并歸檔備案。十、以法人和自然人身份要求對其地產、房產提供證明或說明問題，對應業(yè)務科室（涉及多個科室的由牽頭科室牽頭與相關科室研究）審查是否能夠出具，不能出具的說明原因，能夠出具的起草后報分管領導把關。十一、對外出具的證明、說明、答復等文書內容只限職能范圍內，不得涉及職能以外或與業(yè)務無關的內容。十二、各科室立足各自職能，進一步完善本制度。【篇二】第一條 為加強干部日常管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，根據廉潔自律有關規(guī)定,中華人民共和國公務員法及其他相關法規(guī)，結合本單位實際，制定本制度。第二條 工作人員一律實行上下班指紋簽到登記制度（每日早、晚兩簽到），工作人員出勤情況由政秘科統(tǒng)計匯總后，每月月初公布一次，并報送領導傳閱。第三條 工作人員工作期間因公出差、開會、及其他特殊情況不能按時到單位簽到的，需向所在科室負責人或分管領導報告，經同意后需在事后補辦臨時外出批準手續(xù)。第四條 工作人員上班 10 分鐘后簽到者，按遲到處理；超過 30 分鐘以上者，按曠工半天處理；提前 30 分鐘以內下班者按早退處理；提前下班超過 30分鐘者按曠工半天處理。第五條 政秘科、監(jiān)察室隨機抽查工作人員的在崗情況，工作人員在上班期間脫崗、外出辦私事，一經發(fā)現，每次記曠工 1 天。第六條 工作人員請假需嚴格履行請銷假手續(xù)，不履行請銷假手續(xù)或請假未獲批準不上班的，按曠工處理。 工作人員請假半天由科室負責人審批，1 天由科室負責人簽署意見后報分管領導審批，1 天以上由科室負責人和分管領導簽署意見后報主要領導審批；科級領導干部請假需由分管領導簽署意見后報主要領導審批；請假手續(xù)統(tǒng)一交由政秘科備案。第七條 工作人員無論何種原因請假，需按照第九條規(guī)定的審批程序進行，同時，各科室負責做好請假人員業(yè)務工作的銜接和移接交工作，確保正常工作不能延誤。（一）事假：工作人員請事假，如因在外地或其他原因未能填寫請假條的，可先通過電話請示科室負責人和相關領導，事后須及時補辦書面手續(xù)，如未按上述手續(xù)辦理的將視為曠工處理。請事假者需先沖抵本人的年度休假指標天數，超出天數按事假對待，年度累計事假超出 20 天的，超出部分每天按 5%扣除 13 個月獎勵工資，不足部分從年度目標責任考核獎中扣除。（二）病假：工作人員患病或受傷，不能堅持正常上班需休息的，憑市級以上醫(yī)療機構（含市級）出具的診斷證明進行按程序審批，因急診來不及請假時，應盡快以電話等方式說明情況，并在事后補辦有關請假手續(xù)。如無病歷證明，則按事假處理。（三）產假：女職工產假、男職工看護假嚴格按照國家規(guī)定的執(zhí)行。如遇女職工懷孕需要保胎休息的，憑市級以上醫(yī)療機構（含市級）出具的診斷證明，根據需要休息時間確定請假天數。具體流程是提出請假意愿、醫(yī)師出具證明、備齊醫(yī)師證明和一份書面請假說明、領導批示。（四）每周周一的局務會議和周五的集體學習例會原則上不準請假，如因特殊情況確需請假的，全部按照請事假對待。（五）工作人員的年休假、探親假、婚假、喪假、陪護假，按中、省有關規(guī)定執(zhí)行。第八條 考勤統(tǒng)計結果作為年度考核、評優(yōu)樹模、獎勵和干部提拔使用的重要依據。對違反考勤工作紀律者，作如下處理：（一）一個月內遲到、早退累計達 5 次，或曠工 1 天者，進行批評教育；遲到、早退累計 6 次以上，或曠工 2 天以上，進行誡勉談話，責令作書面檢查，并按中華人民共和國公務員法相關規(guī)定處理。（二）一年內遲到、早退累計超過 30 次，或累計曠工超過 5 天的，年度考核不能評為優(yōu)秀；遲到、早退累計超過 60 次，或累計曠工超過 10 天的，年度考核不能評為稱職。有以上情形之一的，個人和所在科室干部不得提拔使用，年終不得評優(yōu)樹模，并按中華人民共和國公務員法有關規(guī)定，從重或加重處理。（三）請事假超過 30 天以上的，個人年度考評不得提拔評優(yōu)。（四）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過 15 天，或者一年內累計超過 30 天的，按照中華人民共和國公務員法等有關規(guī)定，予以辭退。第九條 工作人員上班時，必須堅守崗位，認真負責，著裝整潔，儀表端莊，文明服務，上班期間嚴格遵守下列工作紀律： （一）不得擅離工作崗位，做與工作無關的事情；（二）不得到其他辦公室串崗、閑聊；（三）嚴禁上網炒股、聊天、玩游戲或瀏覽與工作無關的網頁；（四）語言文明，態(tài)度謙和，嚴禁與服務對象發(fā)生爭吵；（五）嚴禁在辦事過程中接受當事人宴請和禮品、禮金；（六）嚴禁上班時間酗酒、賭博。第十條 對違反本規(guī)定的，嚴肅追究本人責任。情節(jié)較輕的，給予口頭批評教育；情節(jié)嚴重的給予通報批評，取消其評先評優(yōu)資格，年度考核不得評為稱職及稱職以上等級，并視情節(jié)給予相應的紀律處分、組織處理。第十一條 本制度從 xx 年五月一日起執(zhí)行，過去有關規(guī)定與本規(guī)定有相抵觸的，以本規(guī)定為準。【篇三】為切實加強機關干部作風建設，做到以制范行，以章規(guī)言，塑造勤政、嚴謹、團結、務實的政府機關新形象，經鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究，全體干部討論，特制定中山澗鎮(zhèn) 2015 年度日常機關管理制度，希望全體機關干部必須嚴格遵守本制度。一、干部職工考勤制度1、鎮(zhèn)領導干部每天上午 9:00 之前必須到辦公室簽到，未按時簽到者，將視為脫崗，連續(xù)脫崗 5 天的，由鎮(zhèn)紀委進行誡勉談話，談話后仍無故脫崗的，由書記、鎮(zhèn)長進行談話，仍無故脫崗的，直接上報縣相關部門進行處理。2、書記、鎮(zhèn)長、人大主席請假三天以上須經組織部、縣委主管領導審批，由黨政辦公室進行登記；正科以上領導、黨委副書記和紀檢書記請假在五天以內的由鎮(zhèn)黨委書記批準，其他副職領導請假在五天以內的由鎮(zhèn)長批準，請假五天以上的領導干部經鎮(zhèn)主要領導同意后上報縣委組織部批準備案；各所、站、辦負責人和其他工作人員請假在三天以內，由分管領導審批，三天以上由書記、鎮(zhèn)長審批。工作期間原則上不準請假，如有特殊情況應嚴格履行請銷假手續(xù)（請假一律填寫請假條，病假需出具縣級以上醫(yī)院證明）?；榧倨谙抟话銥?3天，晚婚為 15 天；產假期限一般為 90 天，晚育為 120 天；請假手續(xù)一律由領導簽字批準后，將請假條上交黨政辦公室備案，嚴禁捎假。村支部書記外出超過 3 天，必須向鎮(zhèn)黨委書記請假。如不按規(guī)定履行請假手續(xù)，視為無故脫崗。3、為便于上傳下達，聯(lián)系工作，干部下鄉(xiāng)要告知辦公室去向，并向分管領導說明，由辦公室在考勤冊上注明。對無故曠工者（點名未到，且當日未報告的），按照以上制度執(zhí)行。4、辦公室負責考勤的人員，要嚴格履行職責，不得代簽，同時監(jiān)督其它干部禁止代簽到，入有違犯造成嚴重后果的追究相關人員責任。5、辦公室負責干部的日常工作考核，每季度公布一次考核結果。考核結果將作為機關干部年終考核的重要依據。二、值班制度1、值班人員必須嚴格按照值班安排表，堅守工作崗位，不得撤離職守。2、值班人員要按時交接班，交接班必須要有記錄，交接班時間為次日早上9 點。3、值班時間實行二十四小時制，值班人員必須在值班室接守電話并做好電話記錄，及時匯報，并做好來客接待、上訪事件及時處理等工作。4、值班人員須認真做好值班記錄，清理好值班室衛(wèi)生，值班干部實行每日簽到制，由值班領導統(tǒng)一管理，由帶班領導和書記鎮(zhèn)長作不定期檢查。所有值班日志和簽到表必須按時在辦公室備檔。5、值班期間，嚴禁酗酒、賭博、玩游戲等，應保持良好的工作狀態(tài)。6、對值班期間發(fā)生的各類事情，由值班人員具體負責處理，同時做好上承下達和各方協(xié)調工作。7、值班期間所有值班人員必須二十四小時上班，無故離崗的一次處罰 100元，每周周一進行兌現總結。8、值班人員值班期間不實行執(zhí)行請銷假制度，如遇特殊情況，可與其他工作人員協(xié)調換班。三、領導干部包村工作制度1、包村的鎮(zhèn)干部職工必須每月下村工作 10 天以上，突擊工作時間以鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一安排的時間為準。2、鎮(zhèn)干部職工到村工作期間必須指導與配合好村黨支部、村委會開展工作。3、鎮(zhèn)干部到村工作，要按照干部包片責任制，參與研究該村的“三農”問題、人口與計劃生育工作、社會事業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定、產業(yè)結構調整等工作。4、要深入農戶、深入田間地頭，傾聽群眾的呼聲，耐心做好群眾工作，協(xié)助村兩委解決群眾急需解決而又難解決的問題。5、鎮(zhèn)駐村工作組要當好黨委、政府在村上的宣傳隊伍，干部職工要當好宣傳員，切實宣傳貫徹好黨的路線方針政策。6、鎮(zhèn)干部職工對所包村的工作要切實負責，落實到位，確保各項工作不留空白。7、全鎮(zhèn)干部職工要團結統(tǒng)一，工作中相互理解和支持，創(chuàng)造全鎮(zhèn)上下團結和諧的工作氛圍。四、日常工作制度1、全體工作人員必須嚴格遵守工作日早 9 點上班、下午 5 點下班的作息時間，不得無故遲到、早退或缺崗。每天早 9 點和下午 5 點到辦公室簽到，無故一次不簽到者處 20 元罰款，全天不簽到者處 50 元罰款，節(jié)假日因工作需要上班的每人每天補助 40 元。2、日常工作考評由辦公室負責，主要領導進行抽查，每發(fā)現一次簽到弄虛作假的，處本人 50 元、帶班領導 100 元罰款。3、在工作時間內須外出辦理其它工作的，需向帶班領導說明。4、因公和因病請假的，不予處罰，因私請假的每天扣除 20 元工資。5、上班時間不得辦理與工作無關的事，留守在機關的干部要在相應的集體辦公室上班，不得在機關內大聲喧嘩、酗酒、賭博。6、工作人員下隊時，必須認真、及時的過完成工作，不得在村委會或村干部家酗酒、賭博，要樹立良好的工作作風，及時、公正的解決存在的問題，不能推諉扯皮和吃拿卡要。7、上班時凡與業(yè)務相關的來訪由信訪辦公室和相關業(yè)務人員負責接持，接待時既要做到熱情禮貌，又要做到注重實效。8、上班接聽電話必須使用禮貌用語，答復咨詢應當耐心周到、簡潔明了，不得互相推諉。9、日常衛(wèi)生必須在上班之前或下班之后完成，一般不占用工作時間。衛(wèi)生工作由值班領導負責督促、檢查。每發(fā)現一次未打掃或保持不干凈的，扣除打掃衛(wèi)生人員工資 20 元。10、愛護辦公設施，不得損壞或私自挪動，辦公物品應擺放有序。11、嚴格遵守值班制度，準時交接班，不脫崗，因特殊情況不能值班的，應當事先請示，獲得批準后方可相互調劑。12、各項工作的監(jiān)督和工作人員的考核由所分管領導和辦公室人員負責。每項工作開展以來，分管領導和辦公室人員就必須到實地進行檢查，并及時反饋信息，作出初步處理意見。每周一帶班領導要總結上一周的上班和值班情況，當場兌現處罰金和補助金。五、機關衛(wèi)生管理制度、機關全體工作人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不在公共場所吸煙，不亂倒垃圾，不隨地吐痰，不隨處亂扔頭、紙屑等雜物，不亂停放車輛。、每天早晨要自覺清掃所在辦公室衛(wèi)生，做到窗明地凈，無痰跡塵土，辦公生活用品要擺放整齊有序，美觀舒適。日間根據清潔程度不定期清掃。清掃的垃圾裝袋后，及時送到垃圾池或指定地點，不得亂扔亂堆。3、不在辦公室內亂攔繩子晾曬衣物，不亂釘釘子掛放東西，保持室內整齊。4、室外衛(wèi)生工作人員要保持機關樓梯、走廊、院落、廁所干凈利落。六、印章管理制度1、印章由文秘書保管和使用，必須妥善保管，嚴防丟失，若因管理不善造成嚴重后果的，嚴格追究其責任。2、凡蓋印章的必經相關領導或主要領導簽字同意后才可加蓋，文秘人員不得私自亂蓋印章。3、文秘書對蓋章事項必須認真審定，并做好蓋章登記，不得隨意蓋章，若因隨意蓋章造成嚴重后果的，嚴格追究其責任。4、情況特殊需攜帶印章外出的，必須經相關領導同意并做好領用登記，注明用章事由和用章時間，由經手人做好簽領手續(xù)，并負責領用期間的一切責任。七、公文管理制度1、上級來文、來電和發(fā)來傳真，文秘書要做好來文登記并呈請領導閱示或轉送領導辦理，文件和傳真還必須制作傳閱單并將閱件作資料存檔。領導閱批或轉送相關領導后，辦公室必須進行跟蹤提醒，確保落實。2、值班人員必須按時上下班，確保打印室正常運轉，若有加班任務，必須加班到直至完成任務為止。原則上不對外打印，不對外收費，特殊情況由分管領導審批。3、值班工作人員必須加強文印設備的管理，嚴禁任何人玩電腦游戲或搞娛樂活動，操作員必須按照規(guī)程操作，防止人為造成設備損壞，凡人為造成文印設備損壞的追究當事人責任。八、檔案管理制度1、認真學習黨和國家有關檔案工作的方針、政策、法律、法規(guī)和檔案業(yè)務知識，實現檔案管理的規(guī)范化和標準化。2、及時、完整、準確、系統(tǒng)地做好檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作。3、負責上級來文、來電（含傳真件）的登記、分類、傳閱、意見反饋、歸檔等工作4、迅速、準確地完成文件、資料的登記、分發(fā)工作。5、認真做好檔案庫房管理和安全防護工作，對損壞變質的檔案資料要及時采取措施，進行修補和復制。6、堅守工作崗位，遵守保密制度，做到人離門鎖。確保檔案安全。7、完成好領導交辦的其他工作和有關借閱檔案的催交接收工作。九、來客登記接待制度1、因公來我鎮(zhèn)的以下人員為接待對象（1）上級領導和上級部門的工作人員；（2）與鎮(zhèn)政府有經濟業(yè)務往來的單位、領導和工作人員；（3）其它與我鎮(zhèn)發(fā)生工作往來的人員。2、接待程序及有關規(guī)定（1）、公務接待。接待人員應事先將來來客情況報告主要領導，辦公室根據主要領導安排的標準進行就餐。（2）、公務接待一律安排在鎮(zhèn)廉政灶就餐，特殊情況確實需要外出用餐的，經分管領導申報并由鎮(zhèn)長批準后，方可在外用餐。（3）、一般公務接待一律實行工作餐制。來賓接待本著熱情周到、對口接陪的原則，由相關人員接陪，陪客人數控制在 2 人以內。（4）、對事先未報告、事后也未及時補辦相關手續(xù)的，接待費用一律不予報批。（5）、公務接待活動中的餐飲安排要突出地方特色和風味，不得超四菜一湯的標準，不得上煙、上酒。（6）、非公務性接待由辦公室登記，報鎮(zhèn)長審批同意后，按規(guī)定標準接待，并確定相關人員負責。（7）、會議接待。綜合性培訓、會議、或其他重要活動的接待，經黨政聯(lián)席會議研究確定后，指定專人負責安排。（8）、接待完畢應據實當場核算費用，接待人員在接待單上簽字。十、灶務管理制度1、灶務管理要本著“執(zhí)情、周到、得體、干凈、安全、節(jié)約、按時”的原則，積極做好灶務用餐工作。2、實行二餐制，早 10：30 分，下午 4:30 分開飯，各干部職工按時用餐，誤餐政府不予解決。3、炊事員要認真掌握食品加工技術，做到色澤美觀、品種花樣、干凈衛(wèi)生，工作期間要身著工作服，保證飯菜質量，不斷改進和提高技術水平。4、廚房應保持清潔整齊，盛器用后要及時清洗消毒，剩飯菜要及時冷藏，認真檢查，發(fā)現異味或變質及時處理。5、采購物品必須按開出的采購單上注明的數量、規(guī)格購買，并積極掌握市場行情，控制成本，防止短缺。嚴禁采購變質變味的偽劣食品。6、采購物品實行辦公室負責人簽單，管理員采購、炊事員檢質驗斤，會計付賬的辦法。7、嚴格管理灶務餐具和食品，要進行造冊登記，防止流失。8、工作完畢后要及時關水、關電、關窗戶，如造成損失由管理員和炊事員負責賠償。9、干部職工伙食簽到表由用餐者自己簽字確認，實行月結制，每月月底報鎮(zhèn)長處，并向機關干部職工公布相關費用。十一、財產管理制度1、按照“八項規(guī)定”，提倡艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，反對奢侈浪費。2、按財務管理制度，建立健全報賬制度，實行一支筆審批制度和重大支出黨委會會審制度。其中：3、鎮(zhèn)政府財務開支 1000 元以下的由鎮(zhèn)長審評，10005000 元開支經書記同意并簽字后由鎮(zhèn)長審批，5000 元以上的開支，先由用款單位或個人提出用款計劃，經黨委會同意后辦理再由鎮(zhèn)長審批。4、有財務往來的站所室，1000 元以下的由分管領導審批后再報鎮(zhèn)長處審批，1000 5000 元經鎮(zhèn)長同意后審批，5000 元以上經黨委會通過后審批。5、各財務窗口單位，盡量控制資金兌付提現，確需提現的要經政府制定賬號兌付，同時指定賬號內不得有個人資金進出記錄。提現后現金不得在工作人員手中停留一個月（包括 1 個月）以上。此外，指定賬號內產生的利息應按時上繳鎮(zhèn)財務處。6、指定賬號內提取 3 萬元以上的，須經鎮(zhèn)長同意后方可提取，提取后財務管理人員必須按照財務管理制度，認真負責，嚴格管理，及時保障。7、村級財務實行報賬制，各類票據須經主任、監(jiān)委會主任，重大支出須經支部會議通過后，經由包村領導審核后，再由鎮(zhèn)紀委書記簽字后報賬。8、主管領導和財務管理人員要嚴格把關，有權拒絕一切不合理的開支，嚴格鎮(zhèn)財鎮(zhèn)用監(jiān)管制度辦事，做到日清月結，準時報賬，不準私借公款、挪用公款。9、?？顚Ｓ茫坏门沧鏊?。10、實行民主理財制度，財務主管，財務人員每季度公布一次財務收支情況，每年向群眾代表匯報一次財務情況，接受群眾監(jiān)督。11、主動配合紀檢、檢察、審計部門的監(jiān)督檢查，保證財務合理合法。十二、固定資產管理制度1、合理配置有效使用固定資產，保障固定資產的安全和完整。2、對新增加的固定資產，需會計進行登記，憑固定資產增加憑單和購置發(fā)票報銷，無增加憑單不予報銷。凡調出，變賣和報廢的固定資產，按有關規(guī)定辦理。3、會計應每月清查盤點，半年對賬一次，作到賬務相符，賬卡一致。清點結果報告主要領導。4、工作人員使用的集體財物，按照“誰使用、誰保管、誰負責”的原則，落實到人。調離工作崗位按規(guī)定辦理移交手續(xù)。5、故意損壞集體財產的照價賠償。十三、公務用車制度為加強公務用車管理，做好車輛保養(yǎng)維護，合理調配使用車輛，確保公務活動順利開展，特制定本制度。1、車輛登記制度（1）、鎮(zhèn)政府公車必須建立和完善檔案資料，并由辦公室負責管理。（2）、公車檔案應完整登記車輛的購置情況（包括購買時間、價格、名稱、型號、編號、各種技術指標等），年審、保險、證件以及車輛的使用和保養(yǎng)維護等情況。（3）、公車的年審、保險等情況統(tǒng)一由辦公室安排，并做好登記。2、車輛調配制度（1）公務用車由辦公室根據公務需要進行統(tǒng)籌，并負責調配安排。（2）使用公車必須嚴格執(zhí)行公事用公車、私事不準用公車的規(guī)定。黨政辦以“效能優(yōu)先、兼顧公平”為出發(fā)點，保證主要領導用車，副職領導開會用車，堅持以大事先用、小事緩用的車輛安排原則，確保各項工作或集體統(tǒng)一公務活動的用車需要管理公車。（3）關于租車問題。如果鎮(zhèn)政府機關車輛調動不開需要租車，必須經主要領導批準，否則一律不予報銷。（4）鎮(zhèn)政府車輛加油，需履行相關責任人開加油票據、簽字，主管領導審核簽字手續(xù)，最后由相關責任人和財會人員統(tǒng)一結算，加油票據經主管后勤的領導審核簽字后入帳。3、車輛維修保養(yǎng)制度（1）、負責管理該車輛的人員應對屬于本人管理的車輛（由辦公室安排）進行保養(yǎng)維護。（2）、需要維修的公車，由負責管理該車輛的人員及時將車送到維修點進行維修保養(yǎng)。（3）、公車維修保養(yǎng)后，要憑車輛維修保養(yǎng)清單及負責該車輛的人員簽字證明的發(fā)票，經相應領導審批后方可報銷。（4）、公車的管理由辦公室派專人負責，定期檢查公車的使用情況，并進行公布，接受全體職工的監(jiān)督。4、除專職司機外，其他任何干部不得擅自駕駛機關車輛。5、司機要愛護車輛，做好養(yǎng)護工作，經常清洗，保持干凈，根據工作需要按時出車和返回，做到節(jié)省油料，謹慎駕駛，確保安全，未經批準，不得私自出車。十四、工作人員行為禁令1、嚴禁在辦公場所內說臟話、開葷玩笑、大聲喧嘩。2、嚴禁在工作日中午飲酒，禁止在正常接待中不文明飲酒。工作人員在工作日中午飲酒，發(fā)現一次，寫出檢查；發(fā)現兩次，給予警告處分；發(fā)現三次，下崗停職。3、嚴禁接受村組干部吃請或饋贈，嚴禁向村組推銷任何商品。4、嚴禁在工作時間串崗、聚眾聊天，收聽觀看與工作無關的音視頻信息。5、禁止開會時間開啟使用手機。6、嚴禁在政府院內賭博、酗酒?！酒摹恳?、區(qū)統(tǒng)計局實行局黨組會議、局長辦公會議、局務會議、局專題會議制度。二、區(qū)統(tǒng)計局工作中的重大事項決策、重要干部任免和調動、重要項目安排、大額資金使用，必須經局黨組會議、局長辦公會議或局務會議討論決定。三、局黨組會議由局黨組成員組成，由黨組書記召集和主持，須有半數以上黨組成員到會方可召開。研究議題相關的科室主要負責人列席會議。會議的主要任務是：1.傳達學習上級黨委、政府和上級統(tǒng)計部門的方針、政策和重大決策，研究提出貫徹意見；2.討論決定制定發(fā)展規(guī)劃、工作思路、崗位目標責任制等重大問題；3.討論決定部門預算、大額經費支出等財務事項；4.討論決定局黨組管理的干部的職務任免、調動和獎懲；5.討論決定紀檢和機關黨務工作；6.討論決定須有局黨組研究決定的其他重大事項。局黨組會議堅持民主集中制，討論問題并作出決定。討論干部任免事項，要實行票決制。局黨組會議根據需要不定期召開。會議議題由黨組成員提出，經局辦公室協(xié)調后報黨組書記確定。討論決定重大事項的要形成局黨組會議紀要，報黨組書記簽發(fā)。四、區(qū)統(tǒng)計局局長辦公會議由局長、其他局領導和辦公室主任組成，由局長或局長委托副局長召集和主持，與議題直接相關的科室負責人列席會議。會議的主要任務是：1.審議上報區(qū)委、區(qū)政府和上級統(tǒng)計部門的重要請示、報告；研究工作計劃、工作措施、組織重要活動及其他重大決策；研究局機關各科室的提請研究的業(yè)務事項；根據每月局務會議的情況，確定每月全局和各科室的工作計劃；討論決定其他重要事項。