公司調(diào)查問(wèn)卷.doc

.偉峰公司意見(jiàn)調(diào)查表各位同事，大家好：公司為提高管理水平和工作效率、讓全體員工的個(gè)人利益與公司緊密掛鉤，從而促進(jìn)公司的快速發(fā)展。請(qǐng)各位員工抽出您寶貴的休息時(shí)間參與我們的調(diào)查問(wèn)卷，我們將采用問(wèn)卷調(diào)查的形式來(lái)了解公司的客觀情況、以及員工的真實(shí)想法。各位員工在問(wèn)卷中的意見(jiàn)和看法對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要。希望您能夠根據(jù)自己的實(shí)際想法進(jìn)行回答，不必受他人影響。問(wèn)卷無(wú)需簽名，只需在各問(wèn)題旁邊最能代表您的看法的一個(gè)選項(xiàng)上劃勾即可。謝謝您的配合！1.您在公司的任職時(shí)間是？（ ）1-6月（ ）7-12月（ ）一年至兩年（ ）兩年以上2.您認(rèn)為公司的招聘程序是否合理？如果不合理，哪些方面還需改進(jìn)？（ ）很合理（ ）較合理（）一般（）不合理，需要改進(jìn)的地方：3.您是否滿意公司的各種薪酬制度？（ ）非常滿意（ ）基本滿意（ ）不確定 ( ）基本不滿意 ( )非常不滿意4.您認(rèn)為公司現(xiàn)行考勤制度是否合理？如不合理，請(qǐng)說(shuō)明原因。（ ）合理 （ ）不合理，原因：_5.您認(rèn)為公司當(dāng)前人事管理的最大問(wèn)題在于：（可多選）（ ）招聘（）制度管理體系（）工資福利（）考勤（）其它_6.您認(rèn)為公司目前缺少哪方面的優(yōu)秀管理人才？（可多選）（ ）良好的個(gè)人素質(zhì)（ ）具備專(zhuān)業(yè)的技術(shù)管理、行業(yè)知識(shí)的管理人員（ ）領(lǐng)導(dǎo)能力的管理人員（ ）具有專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)的管理人員（ ）其它：_7.您認(rèn)為您目前的工作：（ ）很合適，并且有信心、有能力做好。（ ）是我喜歡的工作，但自己能力有所欠缺。（ ）不是我理想的工作，但我能夠做好。（ ）不太適合，希望換一個(gè)崗位。8.您是否明確自己的工作職責(zé)？（ ）很不明確（ ）不太明確（ ）基本明確（ ）非常明確9.作為公司其中的一員，您是否認(rèn)為應(yīng)該堅(jiān)持做到工作時(shí)間全身心投入，爭(zhēng)取做到不遲到不請(qǐng)假？（ ）非常不同意（ ）不同意（ ）基本同意（ ）非常同意10.工作任務(wù)非常緊迫的情況下，您認(rèn)為請(qǐng)假處理自己私人的事情合理嗎？（ ）合理，我認(rèn)為員工在任何時(shí)候都有權(quán)利選擇處理自己私人的事情（ ）不合理，我認(rèn)為員工有義務(wù)以公司利益為重( ）我會(huì)提前計(jì)劃和安排自己的工作，爭(zhēng)取在處理私人的事情前把工作任務(wù)及時(shí)完成（ ）視情況而定11.您目前的職業(yè)傾向:（ ）希望在目前這個(gè)方向一直干下去（ ）希望換一個(gè)方向（ ）沒(méi)有想過(guò) （ ）根據(jù)環(huán)境的變化可以變化112.您工作的壓力主要來(lái)自：（ ）任務(wù)量大（ ）工作難度大（ ）時(shí)間緊迫（ ）領(lǐng)導(dǎo)要求過(guò)高（ ）其他同事帶來(lái)的壓力（ ）其它因素13.您認(rèn)為公司應(yīng)該采用怎樣的計(jì)薪方式（ ）計(jì)時(shí)（ ）計(jì)件（ ）計(jì)時(shí)+計(jì)件（ ）其它：_14.除薪酬外，您最看重：（ ）提高自己能力的機(jī)會(huì)（ ）好的工作環(huán)境（ ）和諧的人際關(guān)系（ ）公司的發(fā)展前景 （ ）工作成就感（ ）其它15.您認(rèn)為自己在公司目前最大的問(wèn)題是：（ ）沒(méi)有提高自己能力的機(jī)會(huì)（ ）工作環(huán)境較差（ ）人際關(guān)系不太和諧（ ）工作沒(méi)有成就感（ ）跟部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不和（ ）其它16.您是否能及時(shí)了解到公司的發(fā)展?fàn)顩r和部門(mén)的工作目標(biāo)？（ ）能 （ ）偶爾能 （ ）不能17.您對(duì)公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解程度。（ ）不了解（ ）僅了解部分（ ）了解（ ）非常了解18.您是否愿意長(zhǎng)期在目前的公司工作？（ ）愿意（ ）很愿意（ ）非常愿意（ ）不愿意，原因是：_19.您周?chē)耐聜兪欠衲軌蛑铝τ诟哔|(zhì)量的工作？（ ）都能（ ）絕大多數(shù)能（ ）只有極少數(shù)能（ ）都不能20.您認(rèn)為公司應(yīng)該采用什么方法提高公司員工的工作質(zhì)量（可多選）？（ ）賞罰分明（ ）多了解員工的實(shí)際需要（ ）加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與鼓勵(lì)（ ）培養(yǎng)員工的責(zé)任心（ ）讓員工能夠了解工作的全部（ ）公平合理的分配制度（ ）完善的監(jiān)督和管理制度（）其它：_21.您認(rèn)為公司與員工之間的溝通渠道是否順暢？（ ）完全不暢（ ）不太順暢（ ）基本順暢（ ）非常順暢22.您認(rèn)為同事之間的人際關(guān)系是否和諧？（ ）感覺(jué)很不好（ ）感覺(jué)較差（ ）基本滿意（ ）非常滿意23.您是否滿意您的工作環(huán)境？（ ）基本滿意（ ）非常滿意（ ）感覺(jué)較差31.我與我的領(lǐng)導(dǎo)能夠進(jìn)行有效的溝通。（）非常不同意（）不同意（）基本同意（）非常同意32.我的上級(jí)能夠合理的分配工作量。（）非常不同意（）不同意（）基本同意（）非常同意33.在工作中，您是否經(jīng)常因工作出色而受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)？（）經(jīng)常（）偶爾（）基本沒(méi)有（）從沒(méi)有37.您認(rèn)為目前制約公司發(fā)展的主要因素是：（）缺乏大批骨干人才梯隊(duì)（）員工未來(lái)預(yù)期不明確、激勵(lì)不夠、人心不穩(wěn)（）公司長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)不明確（）管理干部能力不夠39.我希望這份調(diào)查表的結(jié)果出來(lái)后，公司會(huì)采取改進(jìn)措施。（）希望（）不希望（）不發(fā)表意見(jiàn)（）不同意（）堅(jiān)決反對(duì)40.年終獎(jiǎng)是每個(gè)人都關(guān)心的問(wèn)題，您認(rèn)為依您目前的工作表現(xiàn)，期望值是多少？期望年終獎(jiǎng)：元（請(qǐng)以詳細(xì)金額列出，并列舉得到這些獎(jiǎng)金的理由是什么？）理由：1.;2. ；3.；4.；41、建議反饋（分五個(gè)方面）一、對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展，您有何意見(jiàn)或建議：二、您對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議：三、您認(rèn)為公司其他不合理的地方有哪些？對(duì)公司/部門(mén)的建議有？四、在您工作期間，遇到哪些困難？并且需要公司特別給予支持的地方？五、你對(duì)公司目前加班情況有何建議或意見(jiàn)：精選word范本！